"한국 기업문화"의 검색결과 입니다.

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"한국 기업문화" 검색결과 101-120 / 113,995건

[한국기업문화] 한국과 러시아 기업문화의 차이와 해결방안

를 제대로 이해하지 않고는 앞으로도 러시아에서 성공적인 사업을 수행하기가 매우 어려울 것이다.3. 한국의 기업문화1) 조직구조조직구조의 분석은 전반적인 조직구조 패턴에 영향을 주 ... 1 . 기업문화의 정의사회가 얼마나 발전하였는지는 그 사회의 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있고 개인이 얼마나 우수한지는 그 개인의 성격과 능력에 따라 평가할 수 있는 것 ... 과 마찬가지로, 기업체가 얼마나 우수한지도 그 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 기업 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있다. 따라서 사회는 문화발전을 위하여 그리고 개인은 우수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.13

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교통문화,한국교통,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

Satisfaction of Traveling Korea among Foreign Students attending Universities in SeoulContentsContext of the surveyCorrelation AnalysisConclusion Limi..

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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[경영원론] 한국의 기업문화

♠ 목 차 ♤머리말< 제 1 장 > 기업문화란 무엇인가기업과 문화 ( firms and culture )기업문화의 형성과 기능기업문화에 대한 관심< 제 2 장 > 한국의 기업문화 ... 중 교육과 노동시장의 관계한국기업의 문화 - 교육과 노동시장의 관계대기업의 채용방식폐쇄적인 사회의 형성< 제 3 장 > 한국 기업문화가 나아가야 할 방향한국기업이 추구해야 될 ... 것이 지금의 현실이다.이 글에서는 이제는 엄연한 사회환경의 하나가 된 기업 의 기업문화란 무엇인가 와 한국의 기업문화 중 교육과 노동시장의 관계 에 대해 알아보도록 하겠다.< 제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.09

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기업의 서비스 성공 사례와 성공 요인 고찰 <한국형 음식문화 개척자 (주)놀부>

에 초점을 맞추어 그의 동향에 대해서도 살펴보고자 한다. 기업의 서비스 성공 사례로는 한국형 음식문화 개척자인 (주)놀부를 나의 경험을 바탕으로 성공 요인을 고찰해보고자 한다.Ⅱ ... 인증제도를 도입했다. 기타 각종 서비스산업에 관한 기반정비와 세제, 법률, 보험 등 제도 정비도 추진해 나갈 것으로 알려지고 있다.3. 한국형 음식문화 개척자 (주)놀부1) (주 ... 을 넘어섰다. 이는 외식 브랜드 중에서 6위에 해당하는 높은 수준이다.현재의 (주)놀부는 한국의 외식업을 이끄는 비전 있는 외식기업으로 불리기를 원하는데, 앞으로는 국내 최대 외식

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.17

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[조직행동] 한국 기업문화에 관한 연구

목차Ⅰ. 서론■ 조사배경과 연구방향Ⅱ. 본론1. 기업문화란 무엇인가(1) 기업문화의 정의(2) 기업문화의 중요성2. 한국 기업문화의 성격(1) 군대문화의 성립배경(2) 군대문화 ... 의 특징(3) 군대문화가 기업문화에 미친 영향3. 한국 기업문화의 특징 및 문제점■ 한?미?일 기업문화의 비교4. IMF 이후의 변화5. 기업문화 혁신사례 - KT의 기업문화Ⅲ ... . 결론1. 한국 기업문화가 나아가야 할 방향2. 연구 과정의 한계점※ 참고문헌Ⅰ. 서론? 조사배경과 연구방향조직과 인간이란 과목을 수강하면서 기업의 성공과 실패의 원인을 조직의 차원

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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[극동지역기업환경]한국과 러시아의 기업문화의 차이점과 해결방안

▣한국과 러시아의 기업문화는 어떠한가?▣《서론》◈기업문화란 무엇인가?▶기업(enterprise)이란, 일반적으로 자본주의 사회에서 이윤추구를 목적으로 하는 생산경제의 단위체 또는 ... 리더십 스타일을 뜻하며, 기업체 구성원들을 이끌어 나가는 전반적인 조기관리 스타일을 말한다.《본론》◈한국의 기업문화①권력구조부문우리나라의 기업은 소유와 경영이 분리되지 않은 상태 ... , 그리고 한국하면 떠오르는 빨리빨리 문화와 회식문화 등이 있다.◈러시아의 기업문화①산업 발전 구조의 변화러시아연방에서는 소련 시기에 형성되었던 전통적인 생산 구조에 있어서의 변화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.28

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[극동지역 기업환경] 한국과 러시아의 기업 문화의 특성

의 성과에도 큰 영향을 준다.Ⅱ. 본론1. 한국기업의 문화적 특성한국기업은 전체적으로 볼 때 기업주나 경영주를 포함한 소수의 핵심인물을 중심으로 한 집권적 조직구조와 구조화된 직무 ... 지향적 리더쉽행동을 설명해 주는 문화적 요소가 된다.우리 나라의 정치, 경제적 특성에서도 한국기업의 구조와 행동을 설명해 주는 문화적 요소를 발견할 수 있다. 기업주 중심의 집권적 ... Ⅰ. 서론1. 기업의 문화와 특징사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이, 기업체에도 각기의 독특한 문화적 특성, 즉 기업문화가 있다. 그리고 사회를 이해하려면 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18

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[조직행동론]한국 기업문화의 특징과 사례 및 발전 방향

목차서론제 1 장 기업문화 개념제 1 절 기업문화의 기본개념제 2 절 기업문화의 구성요소제 2 장 한국기업문화의 특성과 유형제 1 절 한국기업문화의 특성제 2 절 한국기업의 문화 ... 유형제 3 장 한국기업 기업문화의 현황제 1 절 근로자의 의식구조 및 행동양식제 2 절 관리자 및 경영자의 리더십제 3 절 관리시스템의 특성(ERP 관리 시스템)제 4 장 한국기업 ... 삼성의 조직문화 사례제 7 절 변화하고 있는 LG기업의 조직문화제 5 장 한국적 기업문화개발의 전망제 1절 새로운 기업문화의 등장배경제 2절 한국적 기업문화의 정립결론참고문헌서론

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.12

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[국제무역] 한국과 극동(러시아)의 기업문화

한국과 러시아의 기업문화의 차이점과 해결방안목 차Ⅰ 서론1장기업문화한?러 교역현황과 한국기업 진출현황2장Ⅱ 본론1장한국의 기업문화2장러시아의 기업문화Ⅲ 결론한?러 기업문화 차이점 ... 을 주고 있다. 그러나 각 세계 각 나라들이 고유의 문화와 언어를 가지고 있듯이 러시아와 한국의 기업문화는 큰 차이점을 보이고있으며, 기업을 구성하고 있는 러시아 노동자와 한국기업 ... 도 진출해 있는 상태다.Ⅱ. 본 론1장. 한국 기업문화의 특징한국의 기업문화는 한마디로 인간적 경영을 표방한 인간중시의 가풍적 기업문화라 표현할 수 있다. 그것은 유교적 가치의식과 대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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전통집,집구조,한국사회문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

집구조를 통해 본 한국가족 가치관의 연속과 변화 한국가족론photo 목 차 서론 2. 본론 1) 사랑채와 안채 2) 사당 3) 마당 4) 방의 크기 차이 3. 결론 photo

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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성문화,임신,한국의성,성윤리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

'사랑 없는 성' - 원치 않은 임신, 그리고 임신중단에 대해서 -* 개방화된 한국의 성문화와 성의식 * 임신중단의 개념 및 실태 * 임신중단의 장단점 (+임신중단의 이유 ... 와, 임신중단의 영향 등) * 원치 않는 임신의 긍정적인 해결책 (+ 고려해야 될 사항들 및 도움을 받을 수 있는 곳 )차 례한국의 개방화된 성문화대학생들을 대상으로 한 성의식 설문조사 ... 출처 : 온라인 리서치 기업 두잇서베이, '대학생 1001 명을 대상으로 한 성의식 조사'우리 주변에서 발생할 수 있는 사례낙태현실 - 통계출처 : 보건복지부, '2011 전국 대학

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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[조직행동론] [조직행동론]한국의기업문화

..PAGE:1..PAGE:2목 차기업문화란기업문화의 중요성한국인을 통해서 본 기업문화기업문화 속의 한국인의 직장문화..PAGE:3조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관 ... !!..PAGE:5기업 문화의 중요성2. 조직의 변화 측면사장부장과장사원사장부장과장사원수직적 기업 구조수평적 구조..PAGE:6한국인의 모습을 통해 본 한국의 기업문화1. 가족중심적인 ... 한국의 기업문화2. 체면중시의 성향유교 문화에서 비롯된 법도와 예절중시의 전통에서 기인실속 없는 겉치레중시로 내실을 기하는 현상 발생.재벌그룹들의 문어발식 사세의 확장을 통한 몸

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.01

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[경영학 원론] 한국과 미국과 일본의 기업문화 비교

, 사고개념에 익숙한 재미교포를 순수하게 한국에서 자란 사람이 진정한 한국인으로 대우해주기란 쉽지 않듯이, 각 기업의 문화는 국적에 따라 다르게 된다. 즉 기업문화는 그 그 나라의 문화 ... 와 가치관을 반영하며 계층적 구조, 윤리적 개념 등을 포괄하는 형태이다.2. 각 문화의 장단점1. 한국의 기업문화한국의 기업문화는 우선 공식화, 집권화된 조직구조를 가지고 있 ... 1. 기업 문화의 의의개인에게는 개성이 있고, 국가에는 문화가 있는 것과 같이 기업에는 기업문화가 있다. 기업문화란 특정기업에 있어서 역사적으로 형성된 기업구성원들이 공유된 가치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28

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기업의 조직문화 비교-(미국, 일본, 한국)

■기업의 조직문화 비교-(미국, 일본, 한국)조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화 ... 를 통하여 나타나는 조직문화적 특성을 비교하기로 한다.1. 미국기업의 조직문화적 특성Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 ... 과 통제의 혼합경영 스타일방임과 통제를 동시에 적용하는 특징은 지금까지 설명한 미국 우수기업의 행동적, 조직문화적 특성에서 현저히 나타나고 있다. 즉 조직구조와 구성원들 사이의 상호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.15

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[레포트] 기업 문화의 장단점 - 한국의 기업윤리에 대해서

들은 기업이윤의 극대화에만 몰두할 뿐 경영윤리나 사회적 책임과 같은 부분에는 관심을 가지고 있지 않다. 예컨대 몇 년 전에 터진 원전건설과 관련된 한국전력 사장의 수뇌사건, 산업스파이 ... < 기업윤리의 중요성 >우리 나라는 1990년대에 접어들면서부터 “제멋대로의 사회윤리”, “윤리의식 마비”, “저버린 인간윤리-배금사상”, “법으로 강제되는 시민윤리”, “도덕 ... 성이 마비된 사회풍조”, “도덕성 위기”, “탈 도덕적 현상”, “윤리실종위기”와 같은 도덕성 위기를 고발하는 기사가 자주 눈에 띄게 되었다. 기업과 관련하여 볼 때 “기업윤리-정신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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동유럽의 기업문화(폴란드) - 한국 기업의 동유럽 진출시 인사관리 방안

동유럽의 기업문화 (폴란드)-한국 기업의 동유럽 진출시 인사관리 방안목 차■ 서론■ 폴란드 노동시장 분석■ 폴란드와 한국의 기업 문화 비교ⅰ. 한국의 기업문화ⅱ. 폴란드의 기업 ... 의 노동시장이 유럽에서 가장 매력적인 시장 중 하나로 꼽히는 이유일 것이다.폴란드와 한국의 기업 문화 비교국내에서도 세계 시장을 무대로 하는 대기업들은 이미 그 건물의 형태나 경영진 ... 들의 행동양식에 있어 세계적인 대기업과 별반 차이를 보이지 않는다. 그러나 한국기업이 해외진출을 할 경우 부딪히는 어려움 중에 하나는 한국 특유의 기업문화로 인한 것이다. 한국 내

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[조직행동] 한국 기업에서의 군대문화

목 차제 1 장 서론제 1 절 조사 동기제 2 절 조사 목적제 2 장 본론제 1 절 조직문화1. 한국의 기업문화2. 군대 문화의 특징3. 기업문화와 연계되는 특성제 2 절. 해병 ... 주의 등 매우 부정적인 조직문화를 기업에 내재하게 만드는 필연적 구조였다고 할 수 있다. 한국 기업 내에서의 이와 같은 기존의 조직문화는 세계화 속에서 경쟁적 우위를 확보하는데 가장 ... 의 발전은 폭력이 수반된 전제적이고 경직된 사회에서 개성과 다양성을 기반으로 한 개방적 사회로 이루어져 왔으며, 오늘날에 이르러서는 문화의 하부구조로서의 기업을 포함한 전반적인 사회

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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[기업문화, 조직변화] 한국전기초자와 안동병원의 문화 비교

한국전기 초자와 안동병원 문화형성과 비교경영학부 96학번 이동연두 기업의 변화압력과 저항한국전기초자 외부압력 경쟁 환경 변화, 원천기술 빈약, IMF 관리체제 내부압력 기업경영 ... 미숙, 노사불신,자금압박 변화저항 자원 부족, 경영 구조, 지식 부족, 불 확실성,정치 세력변화 과정 기업문화한국전기초자 해빙기 문제의식과 위기의식 공유 변화기 3년 비전 제시 ... 연수, 복지 시설 확충 재동결 인사제도, 능력주의 고객중심의 문화 형성 삼원 정공, 오또와 병원 문화이식두 기업의 비교한국전기 초자 중견 기업 문화의 재 형성 성숙기 ⇒ 쇠퇴기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[한국경영론]기업문화와 경영제도의 연계모형-한국형 경영방식의 개발을 위한 논거-

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 기업문화와 경영제도의 연계모형기업문화와 경영제도의 연계모형*-한국형 경영방식의 개발을 위한 논거-Ⅰ. 문제 ... 1960～70년대 한국기업의 경영방식은 근대화를 통한 경제성장을 추구했던 기업의 초기발전 단계에서 전통문화적 가치에 바탕을 두고 행해진 전통형 방식이라고 할 수 있을 것이다. 이 ... 시기 한국기업에서는 오늘날에 말하는 현대적인 경영방식이 제대로 이루어지지 않았으며 주로 유교정신?대가족제도?공동체 생활의 전통문화에서 비롯된 가부장적인 방식의 경영관행이 이루어지

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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[조직경영] 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교

【 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교】Ⅰ. 서론1. 조직문화의 발달문화란 개념은 미국에서는 약 100년 전부터 인류학에서 많이 연구되기 시작하였으며 그후 사회학, 경영학 등 ... 의 경쟁자원이다.아울러 조직문화는 조직의 성과와도 관련이 있는 것으로 보인다. 신유근 교수는 한국 기업들을 비교한 연구에서 가치관으로 대표되는 조직문화의 특성에 따라 만족도, 동조성 ... 하였다고 본다. 그러나 보다 최근에 와서 기업이 한국사회의 문화전수자의 역할을 담당하기 시작한 것 같다. 기업의 광고문안 속에, 종업원에 대한 정책 속에, 노·사간의 갈등 속에 오늘

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.09

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