"직무만족도향상방안"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

대구병원 직무수행계획서 보훈병원 간호사 이직 인적자원관리 해피컴퍼스 동아오츠카 기계 우정 9급 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무만족도향상방안" 검색결과 101-120 / 10,026건

판매자 표지

팀간호학 기말고사 예상문제

의 효과가 아닌 것은?① 상호보완적 기술 활용② 개인 능력 한계 초과③ 업무 추진력 저하④ 직무 만족도 향상⑤ 공동 노력 유도18. 변혁적 리더십의 특징이 아닌 것은?① 교환관계 ... 이 아닌 것은?① 직무만족② 동기부여③ 사기(morale)④ 직무몰입⑤ 개인적 이익35. 조직시민행동의 설명으로 옳은 것은?① 공식적 직무 범위 내 행동② 직무 불만족 표현③ 조직 ... 은?① 팀 구성원의 역량을 저하시킴② 결과의 진행 상황을 가시화함③ 팀 구성원에게 책임감을 부여함④ 결과 향상에 초점을 둠⑤ 회의를 효과적으로 진행함3. 효과적인 회의 진행 방법으로 옳

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점에 대해 토론하시오.

하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점에 대해 토론하시오. 1. 서론 하즈버그의 두 요인 이론은 동기부여와 직무 만족에 관한 중요 ... 한 이론이다. 이 이론은 직무 만족을 결정짓는 두 가지 요인을 제시한다. 이 레포트는 하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점을 다룬다. 하즈 ... 은 직무에 대한 만족감을 느끼게 된다. 이러한 만족감은 개인의 직무 몰입도를 높이고, 직무 성과를 향상시키는 중요한 동기로 작용한다. 반면에, 위생요인은 주로 직무 환경과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

다운로드 장바구니
인적자원관리_직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

하기 위해 지속적으로 혁신과 변화를 추구해야 한다. 이러한 변화의 중심에는 인적자원관리가 있으며, 특히 직무 설계는 조직의 효율성과 직원의 만족도를 동시에 향상시키는 데 중요한 역할 ... 의 효율성을 높이고 직원들의 업무 만족도를 향상시키는 것을 목표로 한다. 직무전문화는 특정 업무를 집중적으로 수행함으로써 효율성을 극대화하는 방법이고, 직무확대는 직무의 범위를 넓혀 ... 하여 직원의 내적 동기를 강화하는 방법이다.본 과제에서는 이러한 직무 설계 요소들의 개념을 각각 설명하고, 이들 간의 관련성을 분석함으로써 조직에서의 효과적인 직무 설계 방안을 모색

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
국내 공항 지상직 직원의 정서적 소진, 직무성과, 직무 만족, 이직 의도의 영향 관계 (The Influence of Emotional Exhaustion, on Job Performance, Job Satisfaction, and Turnover Intention among Airline Ground Staff)

에서 성취감을 느낄 수 있도록 직무성과 항상 프로그램을 도입할 필요가 있다. 또한, 직무환경 향상, 동료와의 관계 개선으로 소통을 강화하고 직무만족도를 향상할 방안을 마련해야 한다. 이 ... 이 연구의 목적은 항공사 지상 직원의 정서적 소진, 직무성과 그리고 직무만족도의 영향 관계를 고찰하고 더 나아가 이직 의도에 어떻게 영향을 미치는지를 규명하는 것이다. 연구 ... 는 것으로 나타났다. 둘째, 직원의 정서적 소진은 직무 만족에 유의한 부(-)의 영향을 미친다. 셋째, 항공사 지상직 직원의 정서적 소진은 이직 의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

산업심리학 A+기말레포트 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

들이 직무에서 만족감을 느끼고 조직에 몰입하는 것은 조직의 생산성과 성과 향상을 위한 필수 조건입니다.4차 산업혁명 시대에는 종업원들이 새로운 기술과 변화에 적응하면서도 자신의 직무 ... 를 성공적으로 이끄는 핵심 요소입니다. 본 보고서에서는 수업에서 배운 이론과 함께 저의 아르바이트 경험을 바탕으로, 4차 산업혁명 시대에 맞는 직무만족 증진 방안을 다양한 측면에서 논의 ... 합니다. Hackman과 Oldham의 직무특성 이론에 따르면, 직무의 자율성은 직무만족을 크게 향상시키는 주요 요인 중 하나로, 종업원들에게 더 많은 자율성을 부여할수록 그들이 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

를 그램에 참여한 장애인 근로자의 약 65%가 정신적 안정감을 회복하였으며, 이는 직무 만족도와 업무 효율성 향상에 직접적인 영향을 미쳤다.이와 같이, 장애인 근로자를 대상으로 한 ... 근로자의 소통 능력을 향상시켜, 직무 만족도와 업무 성과를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다.산업복지 서비스는 단순히 고용을 촉진하는 것을 넘어, 장애인 근로자의 전반적인 삶 ... 하고, 지속적인 직무 교육과 전문성 향상을 위한 기회를 제공해야 한다. 한국산업연구원의 2023년 연구에 따르면, 전문 교육을 받은 사회복지사의 지원을 받은 장애인 근로자의 만족도가 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
직장 내 따돌림이 민간경비원의 직무태도에 미치는 영향 (A Study On the Impact of Mobbing On Private Security Guards Job Attitude)

본 연구에서는 민간경비원을 대상으로 직장 내 집단따돌림이 직무태도에 미치는 영향을 분석함으로써 직장 내 집단따돌림에 의한 부정적인 영향을 최소화하는 방안을 강구하고자 하 ... 였다. 이러한 목적달성을 위한 분석결과를 논의하면 다음과 같다.첫째, 민간경비원의 직장 내 집단따돌림이 직무태도 중 직무만족도에 미치는 영향을 분석한 결과 인간관계 따돌림과 직무 따돌림 ... 모두가 직무만족도에 부적(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 인간관계 따돌림과 직무 따돌림이 증가할수록 직무만족도는 감소하는 것을 알 수 있었다. 둘째, 민간경비원의 직장 내

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
직장내 집단 따돌림이 민간경비원의 직무태도에 미치는 영향 (A Study On the Impact of Mobbing On Private Security Guards Job Attitude)

본 연구에서는 민간경비원을 대상으로 직장 내 집단따돌림이 직무태도에 미치는 영향을 분석함으로써 직장 내 집단따돌림에 의한 부정적인 영향을 최소화하는 방안을 강구하고자 하 ... 였다. 이러한 목적달성을 위한 분석결과를 논의하면 다음과 같다.첫째, 민간경비원의 직장 내 집단따돌림이 직무태도 중 직무만족도에 미치는 영향을 분석한 결과 인간관계 따돌림과 직무 따돌림 ... 모두가 직무만족도에 부적(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 인간관계 따돌림과 직무 따돌림이 증가할수록 직무만족도는 감소하는 것을 알 수 있었다. 둘째, 민간경비원의 직장 내

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
골프장 캐디의 직무만족과 생활만족 및 이직의도의 관계 (The Relationship among Job Satisfaction, Life Satisfaction and Turnover Intention of Golf Course Caddies)

으로 유지하면서 생활만족을 향상시키고 이직의도를 감소시킴으로서 조직에서의 효율적인 인적관리를 위한 방안을 제안하는 데 연구 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 전남지역 골프장 ... 본 연구는 골프장 캐디의 직무만족의 차이를 비교하고 직무만족이 생활만족 및 이직의도와는 어떠한 관계를 형성하는지를 규명함으로써, 골프장 관리적 측면에서의 직무만족을 일정수준 ... 만족의 차이는 성별을 제외한 연령, 결혼유무, 운영형태, 근무경력에 유의한 차이를 보였다. 둘째, 골프장 캐디의 직무만족과 생활만족 및 이직의도에는 관계가 있었으며 직무만족의 하위

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

다운로드
판매자 표지

[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

있는 환경을 조성하는 데 기여했다. 향후에도 현대자동차는 직원들의 동기 부여를 위한 다양한 방안을 지속적으로 개발하고 적용함으로써, 조직의 성과를 극대화하고, 직원들의 직무 만족도 ... 다. 이 프로그램들은 직무 역량 향상뿐만 아니라, 리더십 개발, 외국어 교육, 해외 연수 등 개인의 장기적인 성장에 중점을 두고 있다. 이를 통해 직원들은 자신의 경력 발전 가능 ... 한다. 또한, 유연근무제, 육아휴직, 재택근무 등 가족친화적 정책을 통해 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)을 중시하며, 이를 통해 직무 만족도를 높이고 있다. 2. 현대자동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적지지가 직무만족에 미치는 영향

체계를 강화하기 위한 방안을 모색하는 데 있습니다. 이를 통해 직원들의 직무 만족도를 높임으로써 생산성과 조직 몰입도를 제고할 수 있을 것으로 기대됩니다. 기존 연구에서는 개인 ... 를 통해 사회적 지지가 직무 만족에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 조직 차원의 사회적 지지 체계 구축 방안을 제시함으로써 직원들의 직무 만족도와 생산성, 조직 몰입도 제고 ... 도 얻을 수 있습니다. 이렇게 가족과 친구로부터 받는 사회적 지지는 개인의 행복과 웰빙을 높이고, 궁극적으로 직무 만족도 향상으로 이어질 수 있습니다.사회적 지지 원천 - 상사

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아 교사의 직무스트레스

를 경험하게 됩니다. 따라서 문제 해결 기술, 의사소통 능력, 스트레스 관리 기술 등을 향상시켜 다양한 상황에 효과적으로 대응할 수 있어야 합니다.셋째, 유아 교사 개인의 직무만족 ... , 직무만족도 등에서 비롯됩니다.먼저, 유아 교사의 성격 특성은 직무스트레스에 큰 영향을 미칩니다. 완벽주의나 인내심 부족과 같은 강한 성격 특성을 가진 교사는 업무 과부하나 다양 ... 으, 직무만족도 등은 직무스트레스의 주요 원인이 되고 있습니다. 따라서 교사 개인의 심리적 특성을 이해하고 이를 개선하는 것이 중요할 것으로 보입니다.업무 환경적 요인 (과중

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

을 위한 핵심적인 방안으로 여겨지고 있다. 이 제도는 근로자에게 개인적인 삶과 업무 사이의 조율을 가능하게 하며, 그로 인해 향상된 직무 만족도와 생산성 향상을 기대할 수 있 ... 을 향상시키고, 직무 만족도를 높이며, 더불어 생산성 향상에도 기여한다. 이를 통해 근로자는 직장에서의 성과와 개인 생활의 만족도를 동시에 높일 수 있게 된다.일과 삶의 균형을 이루 ... 의 균형을 지원하고, 생산성을 높이며, 직무 만족도를 향상시키는 데 기여한다.유연근무제는 기본적으로 '핵심 근무 시간'과 '선택 근무 시간'으로 구성되어 있다. '핵심 근무 시간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

는 근면은 높은 직무 만족도와 생산성 향상이라는 장점을 가지나, 번아웃과 일과 삶의 균형 문제 등 몇 가지 단점을 동반할 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 개인의 자발적인 ... 에 의해 자발적으로 이루어지며, 이는 장기적인 직무 만족도와 지속 가능한 생산성 향상에 기여한다.장점 측면에서, 외부 압력에 의한 근면은 높은 생산성과 단기적인 목표 달성에 유리 ... 등 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 반면, 자진한 근면은 높은 직무 만족도와 개인의 성취감을 통해 장기적인 생산성 향상과 개인의 성장에 기여한다. 이는 조직의 지속 가능한 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학- 기획, 조직 요약본

(공행정)관리=>목표가 단일하고, 능률 향상행정=>복잡한 목표, 권력성, 독점성, 법적제약성, 평등성3.간호관리과정①기획: 조직 목표설정, 목표달성위한 행동방안 결정, 의사결정 ... , 예산편성, 결과 측정을 위한 평가 기준마련(목표, 절차, 규칙, 규정, 정책, 계획안) , 무엇을, 누가, 언제, 어디서 어떻게 할것인가?②조직(구조+직무): 직무내용편성, 권한 ... 과 책임을 배분, 자원 활당,조직구조, 간호전달체계, 구성원의 행위 예측=>직무기술서③인사: 조직내의 인적자원관리, 인력확보, 경력 개발(교육), 보상, 유지관리④지휘: 조직구성원

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

효율성과 어떤 관련이 있는지를 연구하고 고객만족과 함께 직무만족 역시 조직차원에서 관심을 두어야 함을 강조한다. 2) 작업동기 종업원의 작업동기 향상을 위해 직무와 작업조건을 고안 ... , 창업 역량분석 등을 연구한다. 8) 조직 심리학 적용 사례 B사는 제조업 회사이다. 해당 회사는 생산성을 높이기 위한 방안을 고민하던 중 직원들의 직무만족도가 영향을 미친다는 것 ... 을 지급하고 성과금 내용을 사내 게시판 등을 이용하여 직원들이 이를 볼 수 있도록 하였다. 이와 같은 사례는 직무만족도를 확인하여 이를 높일 수 있는 방안을 조직심리학 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

) 산업 심리학의 중요성첫째, 조직의 생산성을 향상할 수 있다. 산업 심리학자는 직원의 직무 만족도는 조직의 생산성 향상에 높은 영향을 미친다고 하였다. 따라서 업무 환경을 개선 ... 하며 직무 만족도를 높임으로 조직의 전반적 생산성을 향상하고, 기업의 목표에 달성하는데 효과적으로 작용한다.둘째, 조직 내 갈등을 전략적으로 해결하고, 긍정적 조직 문화를 형성하는데 ... 한 직장 문화를 조성할 수 있으며 직원의 스트레스를 감소시켜 직무 만족도를 높이며 궁극적으로 조직의 생산성 향상으로 이어질 수 있다.넷째, 산업 심리학을 활용하여 조직에 적합

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
장애인지역사회재활시설 종사자의 소진과 직무만족의 관계에서 자아존중감의 매개효과 (The Mediating Effect of the Self-esteem between the Relationship of the Burnout and the Job Satisfaction of Professionals in Welfare Centers for the Disabled)

했고 자아존중감의 매개효과를 확인하기 위해 부트스트랩 검증을 실시하였다. 소진의 직무만족에 대한 유의미한 영향과 자아존중감의 매개효과를 검증하였다. 직무만족을 향상시키기 위한 방안 ... 본 연구는 장애인지역사회재활시설 종사자의 소진이 직무만족에 미치는 영향과 자아존중감의 매개효과를 검증하였다. D광역시와 C도의 14개 장애인복지관에서 종사하는 전문인력 355명 ... 을 제시하면 다음과 같다. 소진을 감소시키기 위해 감정노동의 관리, 적절한 슈퍼비전의 제공, 전문교육의 활성화 등이 필요하다. 자아존중감을 높이기 위해 직무환경의 개선, 사회적 지지

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

들 간의 협력과 업무 집중도를 높여 보육서비스의 효율성을 증대시키는 데 효과적인 대안으로 제시되었다. 이러한 방안들은 보육서비스 제공자들의 업무 환경 개선과 교사들의 직무 만족 ... 교사의 업무 부담과 스트레스가 감소하고, 교사의 직무 수행 능력과 전문성이 향상됨을 확인할 수 있었다. 또한, 교사의 직무만족도와 업무에 대한 참여도가 증가하면서, 아동들의 발달 ... 보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오? 본 문1. 서론보육교사들은 아이들의 안전과 교육에 매우 중요한 역할을 맡고 있다. 하지만 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 종사자의 직무스트레스와 직무만족

는 사회복지 종사자의 직무스트레스와 그것이 서비스 품질에 미치는 영향을 심층적으로 분석하여, 사회복지 서비스의 질적 향상을 위한 실질적인 방안을 모색하고자 한다. 직무스트레스 유발 ... 해야 한다. 이러한 조직적 접근은 단기적 처방이 아닌 장기적이고 근본적인 해결 전략으로, 사회복지 서비스의 질적 향상을 위한 핵심 방안이 될 것이다. 직무스트레스 대처 방안 - 사회 ... 사회복지 종사자의 직무스트레스와 직무만족 서론 현대 사회는 고령화, 가족구조 변화 등으로 인해 복지 수요가 양적·질적으로 급격히 성장하고 있다. 이러한 맥락에서 사회복지 종사자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기