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"조직학습" 검색결과 101-120 / 145,310건

외국어로서의 한국어 학습에 있어서 선행조직자,학습자의 성격특성, 그리고 말하기 능력의 관계 (The Relationships among Advanced Organizer, Learner's Traits, and Speaking Ability in Learning Korean as a Foreign Language.)

한국언어문화교육학회 백조은

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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조직수명주기, 조직기억, 조직학습 간의 관련성에 관한 연구- 논문 요약

『 조직수명주기, 조직기억, 조직학습 간의 관련성에 관한 연구 』논문 요약김경석(2010). 대한경영학회지. vol.23, no.1, 통권 78호 pp. 243-267본 연구 ... 는 조직수명주기에 대한 개념을 조직기억, 조직학습과 연계하여 하나의 통합된 연구모형을 구성하고 있다. 조직기억은 한 조직의 역사로부터 저장되어 온 정보나 지식들을 가리키는데, 신념 ... 은 두 가지의 역할을 가지고 있는데 하나는 해석역할로 유입된 정보와 경험들을 여과, 범주화하는 것이고, 다른 하나는 개인이나 집단의 행동을 지도하는 행동지침 역할을 한다. 조직학습

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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혁신중학교 전문적 학습공동체 학습조직 구축 정도 분석 (Analysis of the degree of the establishment of a learning organization in innovative middle schools' professional learning community)

한국지방교육경영학회 임의수, 김훈호

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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간호역량 군집 유형에 따른 성찰 수준, 팀학습 분위기 및 학습조직 구축정도 비교 (Comparison of Reflection Hierarchy, Team Learning Climate, and Learning Organization Building on Nursing Competency in Clinical Nurses)

간호행정학회 김희영, 장금성

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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(조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로

교과목명: 조직행위론 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.목차I. 서론II. 본론1. 지각2. 학습3 ... 학습이란 개인이 어떤 조직에 들어갔을 때 그 조직에 적응하고, 조직에서 살아남기 위해서 배우게 되는, 그리고 배워야 하는 조직 관계나 기술, 지식, 조직 구성원들 상호 간의 관계 등 ... 과 관련된 학습을 의미한다.학습은 행동에 영향을 미친다. 어떤 조직에서 특히 요구되는 행동 양식을 배우기 위해서는 학습을 해야 하고, 이런 학습은 주로 의식적으로 이루어진다. 즉

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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(조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로

교과목명: 조직행위론 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.목차I. 서론II. 본론1. 지각과 관련하여 내 ... 기 때문이다.2. 학습과 관련하여 내가 경험한 개인차의 체험사례학습은 개인이 한 조직의 가치를 내재화하고 조직 내부에서 사회화되는 것이다. 예를 들어서 어떠한 조직에서는 조직 구성원 ... 열린 분위기에서 열띈 토론을 즐기고 리스크가 있는 상황에서도 굴하지 않고 더 큰 가치를 위해 도전하는 것을 중시하는 조직이라면 이러한 가치관을 학습하는 것이 필요하다. 관련해서 내

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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(조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로

과목명 : 조직행위론주제 : 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지각 ... 행위의 영향요인을 분석하면 네 가지 주요한 개인의 특성으로 요약할 수 있는데 인간과 사물을 지각하는 것과 타인이나 조직에 대한 태도를 형성하는 것, 일하는 동안의 학습과 특정 ... 하고 계신다. 동대문이나 남대문에서 일하는 상인에 대한 나의 일반화의 오류를 한순간에 잠식시킨 경험이었다.2. 학습1) 정의개인이 조직에 들어오게 되며 지속적으로 새로운 행위를 획득

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로

교과목명: 조직행위론 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.목차I. 서론II. 본론1. 지각2. 학습3 ... 지향적인 실천적 학문이다. 조직행동론의 관심 대상 가운데는 조직 구성원 개인이 있다. 그리고 구성원 개인에 대한 분석은 지각, 학습, 태도, 그리고 퍼스낼리티니의 4차원으로 분석 ... 이나 지식, 조직 구성원 상호 간의 개인적인 관계 등 다양한 것들을 포함한다. 이러한 조직에서의 학습을 ‘조직사회화’라고 부른다. 조직사회화라는 것은 조직의 행위와 조직 구성원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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(조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로

하면 네 가지 주요한 개인의 특성으로 요약할 수 있는데 인간과 사물을 지각하는 것과 타인이나 조직에 대한 태도를 형성하는 것, 일하는 동안의 학습과 특정한 퍼스낼리티 구조를 지니 ... 이 아닌 스스로가 서버이자 매니저임에도 불구하고 메뉴의 순서 및 서비스에 대한 무지로 인해 이같은 결과가 벌어지게 된 것이다.2. 학습1) 정의개인이 조직에 들어오게 되며 지속 ... 을 활용하고 있다. 이는 개인적 속성에 있어 학습의 효과를 활용한 것으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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지방정부의 조직학습 촉매기제로서의성과측정에 관한 연구 (A Study of Performance Measurementas a Facilitator of Organizational Learning in Local Government)

한국지방정부학회 강황선, 이용모

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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학습조직 환경 및 조직 사회화과정이 조직 몰입에 미치는 영향 분석: A사 중국법인 사례를 중심으로 (The effects of learning organization characteristics on socialization contents and organizational commitment: the case study of a Korean company in China)

한국인력개발학회 오석영, 원용천, 손수진

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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HRD 기업의 학습조직화 수준이 구성원의 조직몰입도에 미치는 영향: 자기주도학습 능력의 매개효과를 중심으로 (Relationship Between Learning Organization Readiness in HRD Companies and Organizational Commitment Level of Their Employees: Focusing on the Mediating Effects of Employees' Self-Directed Learning Abi)

한국성인교육학회 배을규, 이민영

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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무형식학습에 있어 조직의 영리·비영리성의 조절효과 분석 (An Analysis of the Moderating Effects of Commerciality · Noncommerciality on Informal Learning)

중앙대학교 Human Engagement Institute 권정언, 신덕상

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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최고경영자의 감성리더십, 학습조직, 구성원의 긍정심리자본 및 조직유효성 간의 구조적 관계 (Structural Relationships between CEO’s Emotional Leadership, Learning Organization, Employees’ Positive Psychological Capital and Organizational Effectiveness)

중앙대학교 Human Engagement Institute 김정현, 이기성

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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준정부조직의 기관유형별 학습조직 특성에 관한 실증분석: 탈관료제의 맥락에서 (An Empirical Analysis on Learning Organizational Traits According to Typology of Quasi-Governmental Organizations: the Context of Debureaucratization)

서울대학교 한국행정연구소 조창현, 박문수

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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웹 기반 학습 프로그램을 지원하는 시각적 조직자(Visual Organizer) 전략의 효과 (Effects of Visual Organizer for supporting Web-based Instruction)

한국콘텐츠학회 한안나

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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3주 2강에서 조직이론의 변천과 체계에 대해 학습하셨습니다. 조직이론은 고전적 조직이론

과목명: 경찰행정학주제: 3주 2강에서 조직이론의 변천과 체계에 대해 학습하셨습니다. 조직이론은 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론으로 변화를 구분 짓는데, 그 ... 중 현대조직이론의 등장배경과 각 현대조직모형의 의의를 서술하고, 이론이 적용된 사례 하나를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1_현대 조직이론의 등장 배경2_현대 조직 모형1 ... ) 의사결정모형2) 체제 모형3) 후기 관료제 모형4) 사회체제 모형III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직 이론이란 조직에 대한 일종의 사고방식이다. 조직이란 무엇인지, 조직은 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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조직학습과 자기-조직화(self-organization): 주요 개념과 실현요건, 그리고 전략적 함의 (Organizational Learning and Self-Organization: Two Mechanisms of Organizational Learning and the Enabling Preconditions for Self-Organization)

한국전략경영학회 박상언

논문 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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사회적기업의 혁신은 어디에서 시작하는가? - 조직 학습의 관점에서 - (The Innovation of Social Enterprises Originates from Where?: From the Perspective of Organizational Learning)

한국정책학회 신영민

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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경비지도사의 조직학습화가 위기관리에 미치는 영향 (The Effect of the Organization Learning on the Crisis Management in the Private Security Supervisor)

한국공안행정학회 안황권

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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