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"임금이론" 검색결과 101-120 / 28,149건

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[합격자] 서울시립대 경제학부 합격 자소서

법으로 인한 높은 곡가로 산업혁명으로 등장한 임금 노동자와 산업 자본가가 고통을 겪게 되는 상황에서 리카도가 비교우위론을 바탕으로 자유무역을 주장하며 곡물법 폐지론에 기여했다는 것 ... 을 알 수 있었습니다. 이 밖에도 사회의 변화에 따라 경제 이론을 통해 시의적절한 대책을 제시하는 경제학자의 모습을 통해서 경제학이 개인뿐만 아니라 사회 전반의 이익을 추구하는데 ... 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.사회에 대한 이해를 심화시키기 위해 시작했던 시사 토론 동아리는 편협한 시각의 위험성을 일깨워주었습니다. ‘최저임금 인상’이 한창

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03

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노동소득 분배율의 경기변동성 (The Cyclicality of Labor Share in Korea)

하거나 1분기 정도 후행한다. 특히 노동소득 분배율은 호황 후반부에 크게 증가하고, 불황 후반기에 크게 감소한다. 노동분배율이 경기에 순행하는 주된 이유는 경기변동에 따라 임금이나고용 ... 량의 조정이 빨리 이루어지기 때문이다. 임금의 조정은 초과노동시간(따라서 초과급여)과 특별급여의 조정을 통해서 이루어진다. 임금이나 고용량의 조정이 느려서 노동분배율이 경기에 역행 ... 한다는 이론은 이러한 실증분석 결과와 맞지 않는다. This paper empirically investigates the cyclicality of labor share in

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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최저임금제도가 순수출에 미치는 영향분석 (Exploring the Effect of Minimum Wage on Net Export)

본 연구의 목적은 최저임금의 상승이 순수출에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는 데 있다. 이를 위해 본 연구에서는 Bhaduri & Marglin(1990)의 순수출 함수를 활용 ... 해 연구모형을 구성하고, 다양한분석기법을 활용해 분석을 실시하였다.분석결과에 따르면, 모형의 선택에 관계없이 최저임금의 상승은 통계적으로 유의미한 수준에서 순수출에 부(-)의 값 ... 을 가지는 것으로 나타났다. 이상의 분석결과는 노동소득 증가에 따른 수출가격의 상승이순수출에 부정적인 영향을 미친다는 Bhaduri & Marglin(1990)의 이론적 예측과 부합

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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자기소개서(HR, 지원동기,입사 후 포부)

행복한 일터라는 생각이 강하게 들어 정말 중요한 업무라고 생각합니다.전 직장에서 창립 이래 첫 평가보상제도를 설계하고, 연공서열방식의 임금구조에서 성과기반 임금제도로 임금개편을 성공 ... 상에 맞는 좋은 인재를 채용하고, 인사기획, 조직구성, 제도/규정개정은 물론 평가, 승진, 임금, 퇴직, 복리후생 등 인사실무에서 관리까지 인사전문가로 성장하고 회사가 원하는 전문 ... 이 항상 임직원들의 지지기반 위에서만 존속 가능하다는 사실을 잘 이해하고 있고, 이론적 토대를 쌓기 위한 노력을 충실히 하고 있습니다. 셋째, 소속 팀원들과의 협력과 협조를 이끌

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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19~22년도(4개년) 부산대학교병원 본원 간호사 필기 복원 기출 2023대비

을 결정하는 것성과급: 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 결정하는 것고정급: 임금 가운데 공통적으로 고정적으로 일정한 규칙에 의해 지급되는 임금 항목36.특성이론행동이론리더십 ... 로 서 통제와 조절을 해줘야 한다는 이론은?① X이론② 기대이론③ ERG이론④ 성취동기이론⑤ 목표설정이론34. 병원 감염을 예방하기위한 저비용 고효율 방법은?① 손위생②③④⑤35 ... . 간호사 직무능력정도에 따라 임금을 결정하는 방법은?① 직능급② 성과급③ 고정급④ 변동급⑤ 퇴직급36. 비전을 제시하는 리더십은?① 후원적 리더십② 변혁적 리더십③ 거래적 리더십

자기소개서 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.01

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[LG디스플레이] HR직무 합격자기소개서

. 또한 4년간 상담심리학, 집단심리학, 산업심리학 등을 이수하며 노경 관계를 다루기 위해 필요한 이론을 전문적으로 공부하였고, 수차례의 모의 인터뷰를 통해 실전 경험을 쌓았 ... 습니다.실제로 이러한 강점과 이론을 활용하여 장애 학생의 복지를 개선한 경험이 있습니다. 인파가 몰리고 어두운 시간에 진행되는 축제를 장애 학생이 즐기기란 불가능에 가까웠고, 이와 관련 ... .LG디스플레이, 2010년대 초반 이후 역대급 임금 인상률에 합의3월 18일, LG디스플레이가 임금·단체협약협상을 통해 기능직 기준 임금을 최대 7% 인상하기로 결정했습니다. 이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.19

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연세대학교 일반대학원 경제학부 학업계획서

을 위한 주요 교훈 연구, 직업에 대한 동료 효과의 성별 이질성: 인도 시골 지역의 다차원적 소셜 네트워크에서 얻은 증거 연구, 기업의 자발적 공시에 관한 의사소통게임의 이론적 분석 ... 임금근로자의 임금불평등과 최저임금 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 주거 비용이 가계 교통에 미치는 영향 분석 연구, 사회적 자본과 범죄: 서울시 강력범죄를 중심으로 한 연구 ... 의 헌법 원칙: 공리주의적 관점 분석 연구, 보육정책 이슈에 대한 수익자 집단의 인식과 복지정치 분석 연구, 우리나라 임금의 공간구조 분석 - 신경제지리학적 접근 연구, 매장문화재

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.25

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한국가스안전공사 전기직 합격자소서

하고 있던 저는 사장님께 임금인상을 조심스럽게 제안하였고 한 달 만에 효과를 보았습니다. 길어봐야 2주 만에 그만두던 아르바이트생들이 매장에 애정을 가지게 되었고 신입직원 교육 ... 저희 아버지뿐만 아니라 동네 주민 모두가 겪고 있는 문제였습니다.제가 생각한 원인은 일당제로 이루어진 임금지급방식이었습니다. 그래서 저는 먼저 수확물의 종자 원가와 손익을 바탕 ... 으로 한 마지기당 적절한 임금을 계산하였습니다. 그리고 임금계산금액과 이에 따른 이익을 정리하여 아버지에게 보여 드렸고 임금 지급방식을 일당제에서 수당제로 바꾸었습니다.관행적으로 행해졌

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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서울대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

연구 생산성 분석을 위한 데이터 세트 연구, 예술실천을 통한 세월호 참사의 기억 운동: '세월호 연극제'를 중심으로 한 연구, 불안정노동자를 위한 임금 체계와 사회보장 사례연구 ... : 호주 건설 어워드 임금 쳬계를 중심으로 한 연구, ICT 활용 교육의 동향과 전망 연구, 불신자에서 신자로: 사람들이 기후에 대한 견해를 바꾸게 만드는 요인 연구 등을 하고 싶 ... 습니다.2. 학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심과목저는 OO대학교 사회학과에 재학을 하면서 가족 사회학, 기초사회통계, 대중문화와 사회, 사회학의 이해, 고전사회학 이론, 사회계층

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.09

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최저임금 상승이 고용에 미치는 영향 분석: 청년층과 중장년층의 비교 (The Effects of Minimum Wage on Employment: Comparison of Young and Senior Persons)

본 연구는 최저임금의 상승이 고용에 미치는 영향을 청년층과 중장년층으로 구분하여 비교 분석하였다. 이론적으로 경쟁적 노동시장에서 최저임금을 도입하면 초과노동공급이 발생하고 사회 ... 적 고용수준은 감소한다. 많은 선행연구들이 최저임금의 고용 효과와 관련해서 다양한 결론을 도출하였지만, 부족한 일자리가 사회적으로 어떻게 재배분되는지에 관심을 둔 연구는 찾아보 ... 기 어렵다. 이에 본 연구는 최저임금으로 인해 초래되는 일자리 부족 현상이 어떤 계층의 노동시장 이탈을 초래하는지에 초점을 맞추었다. 최저임금 인상의 영향이 컸던 것으로 판단

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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한국전력공사 전국권 합격 자기소개서

하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.[통섭과 도전정신으로 이룬 마을 임금혁명]아버지의 농장에서는 매년 봄 많은 사람을 고용하여 작물 ... 었던 인부들의 시간당 노동량이 극히 적었던 것입니다.저는 그날 아버지에게 급여체계를 일당제에서 수당제로 바꿀 것을 건의했습니다. 작업한 땅의 넓이만큼 해당하는 임금을 준다면 인부 ... 에게 도움을 받아 수확물의 종자 원가와 손익을 바탕으로 한 마지기당 적절한 임금을 계산하였습니다. 저는 차트를 사용해 임금계산금액과 이에 따른 이익을 정리하여 아버지에게 보여드렸

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

공정하게]신연봉제도 기획을 담당한 적이 있습니다. 기존 연봉체계는 기본급 70%, 제수당30%의 일률적인 연봉협상포괄제도 였습니다. 2019년 최저임금 8,350원, 2020년 최저 ... 임금 8,590원 향후 시급 1만원 시대를 대비하여 회사 내부에서는 연봉제도의 변화가 필요했습니다. 저는 인사기획 담당자로서 현 연봉제도의 현황과 문제점, 그리고 앞으로의 새로운 ... 의 연봉을 분산형그래프로 종합하였고 이 중 누구의 연봉이 평균치에 많이 벗어났는지를 확인하였습니다. 이로 인해 2020년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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SK하이닉스 양산/기술 직군 서류합격 자소서

의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)[임금지급방식 변화를 통한 마을 ... 임금 혁명]아버지의 농장에서는 매년 봄 많은 사람을 고용하여 작물을 파종합니다. 그러나 일을 돕던 중 저는 한 가지 문제점을 발견하였습니다. 일을 많이 하든 적게 하든 정해진 일당 ... 에게 급여체계를 일당제에서 수당제로 바꿀 것을 제안했습니다. 정해진 일당을 주는 것이 아닌 밭 한 마지기의 작업을 했을 때 이에 해당하는 임금을 준다면 인부들이 최대한 빠르게 업무

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.11.20

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정년연장과 시간제근로 (The Extension of Retirement Age and Part-Time Work System)

여 먼저 관련된 선행연구를 분석하고, 정년연장 대책에 관한 주요 논의의 흐름을 파악한다. 그리고 정년연장에 따른 임금피크제 도입의 근거로 활용되는 이연임금이론(differed wage ... 본 연구는 임금피크제 도입에 관한 사회적 갈등을 완화하고, 노사상생의 관점에서 정년연장에 따른 인건비 부담 문제를 극복하기 위하여 시간제근로 도입 방안을 논의한다. 이를 위하 ... theory)의 한계를 지적하고, 통합적 협상이론의 복수의제 가설에 기반을 두고 중고령자 시간제근로 도입의 필요성을 제기한다. 이에 관하여 공공부문에 속한 16개 기관 구성원

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

은 노동자가 자신의 교육 수준, 경험, 기술 등을 바탕으로 생산성을 높이며, 이에 따라 임금과 고용 기회가 결정된다는 이론이다. 이 이론에 따르면, 여성의 낮은 임금은 그들이 남성 ... . 이 이론에 따르면, 여성은 주로 2차 시장에 종사하며, 이러한 구조적 문제로 인해 성별 임금 격차가 발생한다. 2022년 여성가족부 자료에 따르면, 대한민국 여성 노동자의 약 ... 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오Ⅰ. 서론노동시장에서 성불평등은 여전히 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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일자리 분포의 변화와 동인에 관한 연구: 1993-2016년 (A Study on the Changes of Job Distribution and its Drivers: Korea 1993-2016)

이 글은 1993-2016년의 기간을 대상으로 한국에서의 일자리 분포의 변화와 그 동인을 분석했다. 일자리 분포 변화를 설명하는 이론들 중에서 기술변화에 따른 직업구성의 변화 ... 로 설명하는 수요 중심 이론, 고령화와 고학력화등 노동 공급 중심 이론, 그리고 노동시장 불평등의 일자리 분포에 미치는 효과에 관한 이론 등을 살펴보고, 우리나라 일자리 분포의 변동 ... 년 기간 중 나타났으나 2009-2016년간에는 완화되었다. 일자리 양극화 과정에서는 기술로 대체하기 어려운 대인서비스 부문의 저임금일자리 증가가 일자리 양극화에 기여

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

1. 노동시장이란?2. 이론1) 인적자본 이론2) 이중 노동시장 이론3) 성별분업 이론3. 여성의 노동권 보장 방안1) 임금의 격차해소2) 일-가정 양립 제도 효용성 증가Ⅲ. 결론 ... 기도 하다.2. 이론1) 인적자본 이론인적자본이론은 노동시장에서 수요자 측이 요구하는 인적자본의 수준과 이에 상응하는 인적자본을 지닌 공급자 측이 만나는 지점에서 임금이 결정 ... 된다는 완전경쟁시장을 가정하고?성 불평등?현상을 설명한다.인적자본 이론에 따르면 여성의 낮은 인적자본의 투자는 남성과 여성의 임금 격차를 발생하는 요인이라고 주장한다. 인적자본 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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Heckman의 순서형 프로빗 표본선택모형을 이용한 외국인 근로자의 임금결정요인 분석 (The Wage Determinants of Foreign Workers using Heckman’s Ordered Probit Sample-Selection Model)

중앙대학교 국가정책연구소 이주실

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.17 | 수정일 2025.05.22

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론 이중노동시장이론 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

에서의 성불평등을 설명하는 이론- 인적자본이론- 이중노동시장이론- 성별분업이론3. 여성의 노동권을 보장하는 방안---1. 노동시장에서의 성불평등 개요노동시장에서의 성불평등은 임금 격차 ... 은 노동시장에서의 임금 및 직업 차이가 개인의 생산성과 관련된 요인(교육 수준, 경력, 숙련도 등)에 의해 결정된다고 본다. 이 이론에 따르면, 여성이 남성보다 낮은 임금을 받 ... 현대 노동시장에서 여성의 교육 수준이 높아지고 있음에도 불구하고 여전히 성별 임금 격차가 존재한다는 점에서, 인적자본이론만으로는 노동시장의 성불평등을 충분히 설명하기 어렵다.(2

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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관리감독자 교육 집체교육 자료

프로그램을 제공합니다. 리스크 관리 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고 적절한 대응 계획을 수립합니다. 법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 ... , 대상, 내용, 방법 등을 체계적으로 계획합니다. 전문가 활용 관련 분야의 전문가를 초빙하여 교육의 질과 효과성을 높입니다. 실습 및 피드백 이론 교육과 더불어 실습 기회를 제공

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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