"인사정책사례"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 시니어클럽 실습 행정 발전 실습종결평가서 인적자원관리 이음매없는정부 간호전문직 전망

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"인사정책사례" 검색결과 101-120 / 15,522건

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엽관주의와 실적주의

. 독립적인 중앙인사기관의 권한을 강화함으로써 각 부처 실정에 맞는 창의적인 인사를 저해한다.III . 엽관주의 사례“시·군·구청장 바뀌면 공무원 20~30% 물갈이”기초단체장이 ... 목 차Ⅰ. 엽관주의 1ⅰ. 엽관주의의 개념ⅱ. 엽관주의의 특징ⅲ. 엽관주의의 장단점Ⅱ. 실적주의 1ⅰ. 실적주의의 개념ⅱ. 실적주의의 특징ⅲ. 실적주의의 장단점Ⅲ. 엽관주의 사례 ... 1Ⅳ. 엽관주의의 대한 의견 1Ⅴ. 참고문헌 1I . 엽관주의1. 엽관주의의 개념엽관주의는 공무원의 인사관리나 공직임용에 있어 그 기준을 당파성(정당에 대한 충성도)이나 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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서울대학교 행정대학원 학업계획서

을 비교분석하고 바람직한 인사정책, 성과관리 방안을 고민하겠습니다. 이후 ‘공기업론’, ‘국가와 행정’과목을 이수하며, 공공조직만의 독자적 성과평가 요소를 연구하겠습니다. ‘사회 ... 적으로 연구하고자 합니다.첫째, 각기 다른 기관에 흩어져 있는 행정정보를 체계적으로 통합하는 방안과 관련 우수 사례를 조사할 계획입니다. 보건복지부, 국세청 등의 정보를 연계 ... 이 확대될 것을 염두에 두고, 현행 행정정보체계는 어떻게 변화해야 하는지 관련 사례를 조사하고 싶습니다. 이를 위해 ‘정부간관계론’과 ‘행정정보체계론’ 수업을 수강하며 기초지식을 쌓

자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.08.04

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동국대학교 불교학과 사찰경영과 종무행정 수업 서술형 대비(출가종무원)

도 사례에 해당한다. 이러한 현재 상황을 타개하기 위해 꼭 필요한 임용 방식은, 능력과 실적을 중시하는 실적주의다. 정실·엽관주의의 폐단을 바로잡기 위해서는 실적주의라는 인사행정체계 ... 사찰경영과 종무행정 서술형 대비 답안-출가종무원 측을 선택하여 답안을 작성-현재 한국불교종단의 출가종무원 인사관리는 정실주의와 엽관주의라는 두 가지 형태로 운영된다고 볼 수 있 ... 에 따라 임용하는 방식인데 종단의 계파주의로 표출된다. 출가종무원이란 승려로서 승가의 직책을 도맡아서 일하는 사람을 일컫는데, 승려는 문중과 계파를 갖고 있으므로 출가종무원 인사관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2025.11.11

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연설문 작성방법(통하는 말, 통하는 글 요약)

자문하라"는 1961년 존 F.케네디 전 대통령의 취임사인용과 조크는 절제□ 인용은 한두 차례면 충분○ 인사말(연설문)은 기본적으로 자기 말을 하는 것임.(자기 생각, 기관 정책) ... 통하는 말, 통하는 글 요약(김철휘 연설비서관)1인사말(연설)의 정의□ 인사말(연설) : 많은 사람들 앞에서 그 모임이나 행사의 목적에 맞게적합한 자기의 의사나 감정 및 사상 ... 하면 할수록 훌륭하게 말할 수 있게 된다.○ 자기의 사상이나 인생 철학을 효과적으로 연결시킬 수 있다면더욱 금상첨화일 것이다.2인사말(연설) 작성법시간 계산□ 연설의 시간을 정하라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.03.15

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

기여하고 있다. 우리나라는 고용보험, 직업훈련 및 재교육, 산학협력 등 다양한 정책 수단을 통해 인재 육성과 관리에 힘쓰고 있으며, 특히 디지털 전환과 글로벌 경제 환경에 발맞춰 ... 미래형 인재 양성에 주력하고 있다. 정부는 ‘국가인적자원개발 기본계획’을 수립하여 미래 산업에 필요한 전문 인력을 체계적으로 육성하고 있으며, 이를 위해 예산 지원 및 정책적 연계 ... 를 강화하고 있다. 또한, 민간 기업과 대학, 연구기관 등이 협력하여 산학연계를 통한 직무교육과 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 있어, 인적자원 개발이 단순히 정부 주도의 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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영정조대에 탕평책이 실시된 배경과 그 결과를 서술해주세요.

개혁을 통해 왕권을 강화하고, 공정한 인사 정책을 추진하였다. 정조는 당파에 관계없이 능력 있는 인재를 등용하여, 국가의 발전을 도모하였다. 그의 탕평책은 조선의 정치적 안정 ... 되었다. 그는 균형 있는 인사 정책을 위해 과거 제도를 개편하고, 공정한 시험 제도를 도입하였다. 또한, 지방의 관리를 철저히 감독하고, 부정부패를 척결하기 위해 노력하였다. 이러 ... 과 발전을 도모하였다. 그는 탕평책을 통해 각 붕당의 인재를 고르게 등용하고, 공정한 인사 정책을 추진하였다. 정조는 또한 법과 제도를 정비하여 정치적 안정을 지속시키고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

역할을 맡는다.(1) 중앙 행정부 중심의 교육체계인사혁신처: 국가 공무원 교육정책의 총괄 기관으로, 공무원 교육훈련 정책 수립, 평가, 관련 법령 정비 등 총괄 기능을 수행.국가 ... 실습, 사례 기반 학습 병행2) 직무 전문 교육대상: 특정 분야에 종사하는 실무자목적: 전문기술 습득, 정책역량 향상, 직무능력 고도화특징:분야별 교육기관에서 운영 (예: 국세공무 ... 인사제도의 조화로운 재설계를 위하여3. 참고문헌1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오① 공무원 교육훈련의 법적 근거와 시대적 필요성1) 공무원 교육훈련의 법

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

직위3. 한계Ⅲ. 대표적 사례 ? 교장공모제1. 교장공모제2. 긍정적/부정적 사례3. 주관적 견해Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론우리나라 대부분의 인사제도는 직업 공무원제도를 근간으로 한 폐쇄 ... 형 인사제도이다. 주로 연공서열에 의한 승진이 이루어지고 공무원의 신분이 법적으로 보장되는 우리 사회에서 공무원들은 무사안일주의에 빠지기 쉽다. 공무원들이 무사안일주의에 빠져 나태 ... 한 근무행태를 보이게 되면 공직의 생산성과 효율성은 떨어지게 되고, 행정의 전문성 또한 약화되기 쉽다.이러한 폐쇄적인 인사제도들 가운데 필자의 눈에 띄었던 인사제도는 바로 ‘고위공무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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(한국정부론 3학년) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라

, 언론 및 대통령의 지지를 얻어내야 성공하는 것으로 알려졌다.3. 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명1) 바람직한 장관의 선임 ? 인사청문회홍종학號' 출항…"정책 ... 의 역할5) 행정부처의 수장으로서 역할6) 리더의 역할3. 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명1) 바람직한 장관의 선임 ? 인사청문회(1) 인사검증 기준의 마련(2 ... ) 필수제출 서류의 확대(3) 후보자의 답변시간 확보(4) 인사청문회 증인에 대한 동행명령제도 도입(5) 인사청문회를 통한 바람직한 장관의 선임 사례(6) 인사청문회를 통한 바람직

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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(한국정부론) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을

교과목명: 한국정부론 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라(30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 장관2. 역할3. 바람직한 장관의 선임 및 역할 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장관이란 국무를 나누어서 맡아 처리하는 행정의 각 부의 우두머리를 의미한다. 보통 ‘ㅇㅇ부 ... ’ 수장을 장관이라고 부른다. 역사적으로 장관이라는 명칭은 기관장을 의미한다. 행정 각부의 장이며 국무 위원인 경우에 장관을 사용하는 가장 원칙적인 사례이다. 행정각부의 장이 아니

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

이 강하게 반영된 결과라 할 수 있다.둘째, 경영자는 인사 정책을 통해 조직문화에 영향을 줄 수 있다. 인사 정책은 구성원의 채용, 평가, 보상, 승진 등에 관한 기준을 설정하는 것 ... 는 보상 시스템을 운영한다. 실제로 포브스에 따르면, 구성원들의 팀워크와 협동성을 중시하는 조직은 그렇지 않은 조직보다 20% 더 높은 성과를 나타낸다고 한다. 이는 인사 정책이 조직 ... 을 미치는 다양한 방식과 그 효과에 대해 구체적인 통계 자료와 사례를 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론경영자가 조직문화에 영향을 미치는 방식은 여러 가지가 있다. 첫째, 경영자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

을 집중 배치함으로서 대구경북 행정통합 사업에 박차를 가하기 위함이었다 할 것이다.또한 대구광역시는 금년 6월 초에 단행된 인사에서 통합정책과장급, 통합지원과장급, 도시관리본부 관리 ... 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석에 있어 직무기술서 ... 와 직무명세서의 개념을 제시2. 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.29

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

사례 분석을 통해 상담자는 내담자의 심리적 상태를 빠르게 파악하고 적절한 대응 방법을 선택할 수 있는 기술을 익힐 수 있다.3. 효과적 운영 방안인사상담제도를 효과적으로 운영하기 ... 인사상담제도의 기술과 효과적 방법과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인사상담제도2. 인사상담제도의 기술3. 효과적 운영 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직은 직원들의 심리적 안정과 직무 만족을 바탕으로 생산성을 높이는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCORBE'에 따라 작성하시오.

한 서비스를 종합적으로 제공할 수 있도록 조직했는데, 경기도 부천시 사례를 예로 들자면 3개의 지역자활센터와 협력함으로써 그 기관 내에서 일상생활지원, 이동지원, 세탁지원, 영양지원 등 ... 의 다양한 서비스가 종합적으로 제공될 수 있도록 설계 및 조직되었다.3) 인사(staffing)여러 복지기관의 인사들이 복지사업에 고용되었는데 사회복지사를 비롯하여 여러 사회복지사 ... 가 적절한 사례관리를 위해 뽑힌 것을 확인할 수 있었다. 기관 내에 채용된 사회복지사들을 대상으로 서로 협력해서 서비스를 제공할 수 있도록 직원훈련을 진행하면서, 기관과의 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

며, 절대적으로 준수하여야 한다. 간혹 기업에서 취업규칙과 같은 사내 규정을 중심으로 근로자와 마찰을 빚는 경우가 발생하는데, 이러한 상황에서 사내 규정만을 따라 인사 정책을 진행하지 ... 과목명: 인적자원관리 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. - 목 차 - Ⅰ ... . 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 정의 및 전문가의 역할 2. 인적자원관리 전문가 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 현대 기업에서 가장 중요 시 여겨지는 것은 단연 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

과목명 : 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기목차Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 정의Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발 ... 관련 사례Ⅲ. 결론1. 기업 인적자원개발 관련 사례 장단점 분석IV. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 (human resourece development) 정의‘HRD’ 란 용어 ... 관련 사례‘고용노동부, 2020년도 인적자원개발 우수기관(민간부문) 인증’고용노동부(장관 이재갑)와 한국산업인력공단(이사장 김동만)은2020년 인적자원개발 우수기관(Best HRD

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)1. 서론 : 이케아의 인적자원관리 정책 개요전 세계에 약 147,000명의 직원을 보유한 이케아는 인적자원의 자산가치 비중이 점점 ... 스웨덴이나 현재 본사가 있는 네덜란드의 전통에 많은 영향을 받으면서도, 전 세계에 동일한 인사정책을 적용하려는 방향을 고수하고 있다. 각국 지사의 중요 직위에는 어김없이 본국 ... 들에게 전략적 목표를 보다 빠르고 정확하게 전달할 수 있다는 사고가 깔려 있기 때문이다. 전 세계 10만 명이 넘는 직원들을 일관된 인사정책으로 관리하는 데에는 엄청난 노력이 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

사회복지행정론 규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 1.서론 사회복지행정은 사회복지의 재반 활동들을 조직하는 것으로 사회복지이념이나 정책 ... 목표들을 실천적인 서비스로 전환시키는 역할을 말한다. 다시 말해서, 사회복지행정은 사회복지정책과 서비스를 연결시키는 매개체로서 말할 수 있는 것이다. 또한, 오늘날 현대사회의 일반 ... (Organizing)·인사(Staffing)·지휘(Directing)·조정(Coordinating)·보고(Reporting)·예산(Budgeting)은 영문 단어의 머리글자로 따서 만든 용어

리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05

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간호관리학 임상실습 사전학습자료, 관리학 실습 기초자료

(1) 사전학습 내용1. 다음 간호관리학 용어를 설명하시오. 1) 간호관리(management) 과정:1. 기획 plan· 비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 과정 및 규칙 결정 ... 를 관리하는 적합한 환자 간호전달체계 유형을 결정하는 관리과정3. 인사 staffing· 인력 모집과 면접, 채용 및 오리엔테이션, 인력 배치를 위한 근무계획표 작성, 인적 자원 개발 ... 를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법이다. 간호전달체계는 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무 만족과 권한의 양이 달라지기도 한다. 간호전달체계의 기본 모델에는 기능적 분담방법, 팀 간호방법, 일차간호방법, 모듈 방법, 사례관리 등이 있다.

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

전 삼성전자 사장을 지명했으나 일부 시민단체로부터 기업 편향 인사라는 지적을 받았다. 결국 노 대통령은 최종적으로 김병준 청와대 정책실장을 내정했지만 야당으로부터 코드 인사라는 ... 사회에서는 많은 문제점을 야기하기도 한다. 대표적인 사례로서 공무원 노조 파업 사건을 들 수 있다. 당시 정부는 노동 3권 중 하나인 단결권을 인정하지 않았다. 그 결과 전국공무 ... 원노조 소속 조합원들은 총파업 찬반 투표조차 하지 못했다. 또 다른 사례로는 정보통신부 장관 임명 거부 사태를 들 수 있다. 노무현 대통령은 취임 초기에 정통부 장관 후보로 진대제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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