"인력유동"의 검색결과 입니다.

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"인력유동" 검색결과 101-120 / 10,217건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

들은 비정규직을 활용하는 이유가 뭘까? 기업에서 비정규직을 활용하고 있는 가장 큰 이유는 일시적이고 유동적 업무 때문으로, 다음이 탄력적으로 인력을 운영하기 위함이다. 대부분의 기업 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 비정규직 인력 ... 들은 경영예측이 불확실하고 시장에서의 진입과 퇴출이 빠르며 노동집약적 산업 위주로 지역내 주부, 고령자를 활용하는 형태가 많기 때문에 인력을 탄력적으로 운영할 필요가 크다. 특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이

는데, 이들에서 수평적인 구조의 조직도를 통해 인력들이 서로 소통하고 상호보완적인 관계를 가지고 과업에 임하는 것을 알게 되었다. 이들이 보다 유동적이고 보다 능동적으로 임무 완수 ... 적 안정을 꾀하며, 이를 통해 업무의 생산성 향상도 도모하게 된다. (2) X, Y 이론 또, X, Y 이론도 있다. 이는 X가 하위 인력들이 상위 인력으로부터 통제받으며 관리받 ... 이 이론 그리고 W 이론도 있다. 이는 현대 시대에 맞게, 깨이고 진보적이고 유동적인 지도자들을 창출하여 앞으로 생길 새내기들을 제대로 인도하여 생산성과 체계성을 향상해가자고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

도 단속③ 러시아, 우크라이나 침공 영향에 따른 공사비 증액문제④ 청년층의 건설업 기피현상 전체건설기능인력 40대이상 근로자가 차지한는 비중 82.4%2. 건설현장 근로자의 고령화 및 ... 인원 감소에 따른 문제점1) 장기적인 코로나19에 따른 외국인 출입국문제 ① 1992년 외환위기의 발단이된 한보그룹 부도사태를 기반으로 건설회사의 자금유동성 확보의 불안정으로 국내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.27

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인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오,

기 때문에 내부 고용할 충분한 가치가 있으며 독특성이 낮기 때문에 비슷한 직무를 찾아 조직 간 이동이 유동적으로 이뤄지는 인력이다. 한편, Baron&Kreps는 직무 특성에 따라 ... 를 향상시킬 수 있으며 인적자본 분류의 중요성을 탐색함으로써 현대사회 인력개발과 활용이 얼마나 중요한지를 이해할 수 있다.Ⅱ. 본론인적자본의 의의인적자본이란 개인이 갖고 있는 능력 ... 성이 높고 전략적 가치가 낮은 유형으로 내부고용보다는 외부 자원으로 둠으로써 장기적으로 협력관계를 유지해 나가는 인력이다. 계약억무방식은 전략적 가치와 독특성 모두 낮은 유형

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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(최신) 기계공학과 면접자료 - 유체역학

의 상대운동 없이 정지된 상태에 있을 때 유체 내에서의 힘의 평형을 다루는 학문3. 유체운동학유체가 유동할 때 보이는 이동, 회전, 변형, 속도, 가속도 등 유체거동의 기하학 ... 하는 방법11. 유선유속의 벡터에 접하는 가상적인 선12. 유적선하나의 유체 입자가 유동장을 지나면서 그리는 궤적선13. 유맥선어떤 한 지점을 지난 모든 입자들의 집합14. 시간 ... 이,이 완전하게 적용될 수 있다고 가정한 기체27. 기체 상수공기의 기체 상수 값 : 287 [J/kg K]비열비: 1.428. 박리유체가 유동 중 역압력구배로 인해 운동량이 감소

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.06.05

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창업계획서 - 일본 돈키호테 벤치마킹 생활용품전문점 창업 사업계획서 PPT

생활용품 전문점 사업계획서1. 사업아이템 소개 2. 사업목표 3. 사업아이템의 시장성과 성공가능성 4. 사업운영계획 (1) 사업전개방향 설정 (2) 입지선정 (3) 조직도와 인력 ... 선정 - 초기의 점포 입지로는 일단 유동인구가 많고 외국인 관광객이 많은 곳으로 함 . 외국인을 대상으로 면세 제품을 판매할 수 있도록 외국인 관광객이 많고 유동인구가 많은 입지 ... 로 선정 . “가장 유력한 입지는 명동 ”(3) 조직도와 인력계획5. STP 전략 수립(1) Segmentation ( 시장세분화 ) 주 소비자는 밤에 활동을 자주하며 쇼핑을 즐겨

리포트 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.28

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금융논술, 경제논술) 코로나 19 관련 주제 논술 완벽 정리

에 따른 중간재 부족이나 인력부족 등이 발생하면 생산차질가계- 소득감소기업- 글로벌 공급망의 훼손에 따른 중간재 부족이나 인력부족 등이 발생하면 생산차질- 수요 감소에 따른 매출부진 ... 처지.- 전염병 확산으로 인한 일시적인 현금흐름 차질 때문에 건실한 기업과 자영업자가 흑자도산 위기에 처해짐자영업자, 소상공인- 글로벌 공급망의 훼손에 따른 중간재 부족이나 인력 ... 됨.- 그 결과 안전자산 선호 현상이 강화. 3월 달러 인덱스가 100이상까지 치솟을 정도로 안전자산인 달러화에 대한 수요 급증.- 연준의 유동성 공급이 시장의 기대에 못미치

자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.05.11

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소방유체역학 ) 뉴턴의 점성법칙에 대하여 기술

. 결론참고문헌1. 서론물질은 물질을 이루고 있는 상호 인력의 크기와 분자 사이의 거리에 따라서 고체와 유체로 나뉜다. 또한 유체는 상변화를 통한 밀도의 차이에 의해 유체가 일정 ... 하는 응력인 전단응력이 발생한다. 또한 유체가 연속적으로 변화는 과정을 유동이라고 정의하는데, 이때 작용 응력과 저항 응력이 균형을 이루는 ‘동적 균형’의 상태를 ‘유동 유체’라고 말 ... 유속이 형성된다고 주장하였다. 이때 유동 유체의 층 사이에는 마찰력과 전단력이 존재한다고 주장하였다. 그리고 마찰하는 벽면으로부터의 아주 가까운 유동층 내에서 전단응력의 변화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.10.21

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

과목명 : 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 목적과 필요 ... 의 목적과 필요성에 대해 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 각각 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 목적과 필요성1) 개인수준인력자원은 조직에 고용된 사람 ... 에 기여하게 될 것이다.2) 조직수준과거에는 인적자원을 물적자원의 대칭되는 개념으로 파악했으나, 최근에는 인적자원은 경제적 측면을 강조하는 인력이라는 개념보다도 넓은 개념으로 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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일반화학실험2 - [6] 승화열

, 무질서 운동 상태이다. 액체 상태에서 입자들은 기체일 때보다 가깝게 접촉하며 약간의 인력을 가지고, 유동적인 양태를 보인다. 고체 상태에서는 입자들이 매우 가깝게 접촉해 있 ... 1. 분자간 힘과 물질의 상태 물질은 고체, 액체, 기체의 세 가지 상태, 또는 상으로 존재할 수 있다. 기체 상태에서는 분자 사이의 간격이 크고, 입자 간 비접촉 상태로 무인력 ... 으며 강한 인력을 갖고 있어 견고함을 보인다. 일반적으로 같은 물질의 고체는 액체보다 밀도가 큰 것이 특징이다. 예외로 물은 고체 상인 얼음의 밀도가 액체인 물의 밀도보다 작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15 | 수정일 2021.10.16

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카이스트 디지털금융 (DFMBA) 합격 에세이

하고 도전하는 것을 좋아합니다. 금융IT 산업에서 경쟁력을 갖춘 인력으로 성장하고자 2022년에는 6개월간 『KAIST의 디지털 금융전문가과정』을 통해 디지털 트랜스포메이션(DT)과정 ... . 프로젝트 명 : 자본시장 투자자산 유동화를 위한 토큰증권 발행 및 유통 플랫폼2. 프로젝트 개요 : 실물자산 토큰화를 통해 투자계약증권을 중심으로 토큰증권 거래 법제화가 2023 ... 년 예정되어 있다. 이에 따라 토큰증권을 발행 및 유통을 분리하여 거래할 수 있는 플랫폼의 필요성이 대두되고 있다. 자본시장의 파이를 키우고 투자자산 유동화를 위한 블루오션 사업

자기소개서 | 3페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.09.19

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전략 경영의 개념을 바탕으로 하는 마케팅 전략의 수립 과정에 대해 기술하시오

이나 스타트업 현장에서 전략이란 고정된 프레임이 아니라 늘 변동하고 유동적인 대상처럼 느껴진다. 필자가 이전에 일했던 곳에서도 ‘마케팅 전략이 뭐냐’는 질문 앞에 모두가 각자의 답을 가지 ... 마케팅 전략이 몇 년은 유효했지만, 지금은 몇 달 만에도 전략을 수정하거나 재구성해야 하는 경우가 많다. 이처럼 유동적인 환경에서는 전략 경영도 ‘계획’ 중심에서 ‘대응’ 중심 ... 으면 아무런 의미가 없다. 그러나 전략을 세우는 것보다 더 어려운 것이 바로 ‘실행’이다. 현장에서는 자원 부족, 시간 압박, 인력 갈등, 목표 간 불일치 등 수많은 현실적 제약이 작동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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지역사회복지의 실천원칙과 과정 중에서 지역사회복지의 일반적 원칙들을 쓰고, 지역사회복지의 실천과정과 사정 단계, 발전 과정

. 서론, 지역사회복지란?Ⅱ. 본론1. 지역사회복지의 일반적 원칙1) 주민들의 요청 반영2) 기관의 중요사안 결정의 유동적인 장치 마련3) 지역사회 문제 해결을 전적으로 도모2 ... 과도 같은 핵심적인 역할을 하는 것이다.2) 기관의 중요사안 결정의 유동적인 장치 마련또, 지역사회복지의 일반적 원칙에는 각 복지 관련 기관에서 중요사안을 결정할 시 유동 ... 적으로 결정할 수 있도록 하는 장치를 마련하는 것도 있다. 예전에는 수직적 체계로 인해 하위인력들의 의견을 수용하지 않고 임원들과 장들끼리 사안을 결정했지만, 이제는 주민들, 봉사자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

한다. 직능별 조직은 각각의 업무를 전문적으로 수행하는 인력을 모아 구성된 조직으로, 효율적인 업무 처리와 전문성 강화를 위해 적합하다. 하지만, 조직 내 각 직무 간 협력과 조율 ... 과 요구사항에 적합한 인력을 모아 효율적으로 프로젝트를 수행할 수 있다는 장점이 있다. 그러나, 프로젝트 완료 후 인력의 재배치 문제가 발생할 수 있으며, 프로젝트 외 업무 처리 ... 을 수행하는 부서로 구성된다. 반면에, 프로젝트 조직은 특정한 목적을 달성하기 위해 일시적으로 구성된 조직으로, 프로젝트의 성격에 따라 구성원이 유동적으로 변경된다. 이러한 두 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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2023년 농협은행 5급 합격자소서

로 시장금리와 더불어 맞춤 상품을 추천했던 경험을 살려 영업점에서 고객에게 다양한 솔루션을 통해 신뢰받는 농협인이 되고 싶습니다. 2. 도농상생방안 [ 유동성 확보와 금융 격차 ... 를 마련하겠습니다. 농업인은 매해 경작 대비 수익이 변화하기 때문에 자금 유동성 확보가 어렵습니다. 이에 농업인의 비금융 빅데이터와 평균 경작 대비 수익성을 활용하여 새로운 신용 ... 평가 지표를 기획하겠습니다. 이를 통해 자금의 유동성을 높이고 영농 활동에 안정성을 높이겠습니다. 나아가, 사업의 성장에 따라 그 지역에 재투자함으로써 도시와 농촌의 상생을 기대

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.09.25

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

, 팀 보상, 네트워크 활성화를 구축하고 증가시킨다.2) 인력 유동 시스템 구축외부의 사회적 관계를 활용하는 시스템을 구축한다면 사회적 자본 측면에서 잠재력과 역량을 보유한 사람 ... 인력 유동 시스템을 잘 구축하여 관리한다고 하더라도 조직의 핵심 인력 유출이 있는 경우는 사회적 관계를 지속할 방안에 대해서 늘 고민하고 체계적으로 마련해야 한다.3) 조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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경영지도사 1차 [기업진단론]

. 재무유동성 분석7. 성장성 분석8. 생산성 분석제3장 BEP/레버리지 분석1. BEP분석을 위한 기본 개념2. 손익분기점매출액과 목표매출액3. 원가 - 조업도 - 이익분석4 ... 효율성이 중요한 중심 축 : 물류택배의 기능인력과 전반적인 시스템을 운영하고 통제할 수 있는 물류기획의 전문인력이 중요한 중심축으로써 현장기능 인력과 전문 인력의 양성은 물류택배 ... 적변화 분석·유동부채가 과다하면 단기 지급능력인 유동성이 나빠짐·비유동부채비중이 높아지는 것이 재무구조나 유동성면에서 안정적?차입금과 무이자부채의 비중을 분석·차입금(이자지급

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16

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스마트콘크리트 레포트

: Euromonitor)그림2내국인 숙련 건설기능인력 부족(출처 : 한국건설산업연구원)● 건설시장의 4차 산업혁명그림3기업활동조사, 산업중분류별 4차산업혁명 기술 개발 및 활용(출처 ... 중요정도 조사그림72017 건설폐기물 자료, 통계청그림82019 지역별 건설인력 부족 현황 보고서, 건설인적자원개발위원회● 기술 개요참고자료13D 프린팅 건축기술(출처 ... 합니다.건설 전문 인력의 부족전 세계적으로 전문건설인력이 부족합니다. 세계 건설 수주 6위인 국내에서만 2018년 건설인력 부족인원이 11.5만 명입니다. 이는 3D업종 기피 현상

리포트 | 18페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.23

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

(탄력 근무제, 재택근무, 유동적 출근, 입사 축하금 등)를 풀어 인력을 모집하는 방법이 있다.③ 훈련 프로그램으로 실무에 투입되기엔 미달의 인력을 직접 키워내는 법도 있다.④ 위 ... 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있 ... 는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원의 부족은 구인에 비해 구직자가 적음을 뜻하고, 인적자원의 과잉은 구인에 비해 구직자가 많음을 뜻한다.약 5년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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바바인디아

+ 350 = 3150 만원 – 재료비 1000 만원 + 관리비 1000 만 = 1150 만원바바인디아 경영 이슈 및 문제점경영 이슈 및 문제점 높은 임대료 유동 인구가 많은 번화 ... 가에 위치 고객을 유치하기 좋은 입지조건 반면 , 임대료가 높은 지역 지속적 경영을 위해 비교적 높은 수준의 매출 필요 강남역 8 번 출구경영 이슈 및 문제점 인건비 및 인력 수급 ... 문제 현지 요리사의 인력 수급 E7 비자 발급 절차가 너무 간단해 내국인 실업률을 낮춘다는 취지로 발급이 까다로워짐에 따라 현지 요리사의 수급이 어려워짐경영 이슈 및 문제점 부담

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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