"외국계기업이직"의 검색결과 입니다.

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"외국계기업이직" 검색결과 101-120 / 16,361건

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

지급사유가 발생하는 경우 반드시 산정 기준에 맞게 지급해야하는 수당 ex) 연장근무수당, 야간 및 휴일근로수당, 해고예고수당③ 고정상여금외국 기업의 bonus와 다른 개념으로 우리 ... 성과계에서 인력 확보가 쉽지 않은 경우- 대기업보다 중소기업- 가족 중심적 조직 문화연공급이 아직 제도적으로 활용되고 있는 경우: 공무원 및 대기업 생산직의 임금제도② 직능급일본 ... 이 담당하고 있는 직무의 가치에 따라 기본급이 결정되는 체계유럽과 미국에서 발달되어 온 제도한국 중에서는 외국계 기업에서만 일부 운영되고 있음- 임금등급(직급): 일정한 점수대의 직무

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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홍콩의 국제화 및 세계화

(excise duty) 만 부과하딘 있다. 또한 단순하고 낮은 세율의 조세 체계(이윤세 : 기업 16. 5%, 개인 15%)를 갖고 있다. 홍콩은 내외국인 및 내외국기업 구별 없이 홍콩 ... ,973개이다. 넷째, 국제 비즈니스의 중심지의 역할을 하고 있다. 2008년 글로벌 금융위기로 홍콩 내 외국기업의 활동이 다소 주춤했으나,2010년 이후 외국기업의 홍콩 지 ... 했다. 경제성장률은 중국의 영향을 많이 받고 있어 불안한 상황이다. 그러나 홍콩경제가 여전히 활발할 수 있었던 원인은, 바로 홍콩의 기업환경에 있다. 홍콩의 기업환경은 전 세계 어디

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

● 주제우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회보험 현황2. 독일 사회보험 체계3. 일본 사회보험 체계4 ... 고 있습니다.2) 건강보험의 재정 적자 문제의료비 상승과 함께 재정 부담이 증가하고 있습니다.3) 고용보험의 사각지대 문제비정규직 노동자와 자영업자 등은 여전히 고용보험 혜택 ... 는 지속적인 개혁과 정책적 대응을 통해 해결해야 합니다. 그러기 위해 외국의 선진적인 사회보험 제도를 참고하는 것이 필요합니다.2. 독일 사회보험 체계독일은 사회보험 제도의 원조격인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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국제경영의 개념, 국내경영과 국제경영의 차이점

활동에 직 ? 간접적인 영향을 미칠 수밖에 없다. 일반적으로 기업의 경영활동에 영향을 미치는 거시환경변수로 PEST모형을 생각해 볼 수 있다. PEST모형은 정치 ? 법률적 환경 ... , 종교의 차이로 인해 발생될 수 있는 위험을 말하며, 정치적 위험은 외국의 정치, 법률, 경제적 환경이 기업에게 미치는 부정적 영향을 의미하고, 마지막으로 환위험은 여러 국가를 대상으로 경영활동을 수행할 경우 환율의 변동에 따라 발생될 수 있는 위험이라고 할 수 있다. ... 국제경영의 개념, 국내경영과 국제경영의 차이점1. 국제경영의 개념국제경영(international business)은 국경을 넘어 이루어지는 기업들의 사업 및 거래활동으로 정의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.20

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HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

다.예를 들어 1970년대 은행이나 대기업에서는 미혼 여성만이 직장생활을 할 수있다는 이른바 결혼퇴직각서 제도가 존재했다.당시 결혼해도 직장생활을 할 수 있었던 외국은행이나 외국 ... 의 수가 훨씬 많은 성별 치우침이 자연적으로발생하고 이는 조직 효율성이나 기업 내 성과창출에도 부정적 영향을미친다는 전문가들의 의견이 잇따르고 있다.실제로 미 국립과학아카데미 회보 ... 계 은행과는 달리그 시대 국내 대기업이나 금융권 여성들의 직장생활은 매우 열악했던 것이다.당연히 남성과 여성간의 승진과 임금 차별이 당연시되는 분위기였다.대기업과 금융권의 여직원을 대상

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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기업의 가치사슬 모형 및 포터의 경젱세력 모형 사례

경영정보시스템주제: 기업의 가치사슬 모형 및 포터의 경젱세력 모형 사례1. 여러분이 관심 있는 기업을 선정하고, 해당 기업의 가치사슬 모델과 경쟁세력 모델(5Force 모델 ... )을 분석하여 제시하시오.2. 해당 기업이 최근 정보시스템을 도입한 도입배경과 해당 정보시스템이 기업에 미친 영향정도를 평가하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가치사슬 모델2. 경쟁세력 모델 ... 3. 정보시스템 도입Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론내부환경분석은 기업이 가지고 있는 내부 역량을 분석하는 것이다. 내부환경을 분석하는 이유는 핵심 역량을 개발하고 제한적인 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.

한 사회적 책임에 대해 많은 사람들은 국내에 진출하여 막대한 매출을 달성하고 있는 외국계 기업들의 사회공헌이 부족하다고 이야기한다. 하지만 외국계 기업임에도 한국 사회에 환원과 재투자등 ... [경영학개론]? 주제 :기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.- 사회적 책임이 무엇인지 기술- 성공기업 사례 분석- 왜 중요한지 의견제시Ⅰ. 서론기업 ... 의 사회적 책임이란 무엇일까? 기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)이란 기업이 지양해야할 과정인 동시에 목표이다. 예로 취약계층

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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(세계의정치와경제 A형) 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이

적 외국인력제도 중 하나인 고용허가제는 단순기능직 정주 금지 원칙에 따라 단기로테이션 제도로 시작했는데 이후 기업들에서 취업기간을 연장할 것을 요구하면서 정부에서는 최장 9년 8개월 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 2000년대 중반까지는 노동을 위해 외국으로 나가는 이민 송출국이었다. 그러나 2005년부터 나가는 이민보다는 들어오는 이민이 증가하게 되 ... 것으로 나타났다. 이는 국내 전체 인구 중 3.4%에 해당하는 숫자이다. 또한 한국인으로 귀화한 외국 출신 국민까지 포함했을 때 더 많은 인구가 있는 것으로 나타나고 있다.한편

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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프랭크 에이렌스 현대자동차 푸상무 이야기 독후감

고 싶다고 생각한 적이 없다. 외국 대기업의 고위직, 그 속에서 펼쳐지는 문화 충돌과 조직 내 정치, 그 모든 것은 너무도 멀고 복잡한 세계처럼 느껴졌다. 하지만 프랭크 에이렌스 ... 하고 처음 다닌 직장은 외국계 IT 기업이었는데, 영어로 소통하는 글로벌 환경과 비교적 수평적인 문화 속에서도 나는 한국식 ‘눈치’와 ‘맥락’을 버리지 못했다. 상사 앞에서는 예의 ... 지만, 그가 한국의 대기업, 그것도 보수적인 조직문화로 유명한 현대자동차에 입사하게 되면서 겪는 혼란과 충격은 상상을 초월한다. 회의에서 침묵하는 문화, 직급에 따라 달라지는 말투

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.16

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국제통상정책의 목적 및 목표

문헌국제통상정책의 목적 및 목표한 나라 국민경제의 대외활동에 대한 정책인 국제통상정책의 목적은 기본적으로 정부가 기업의 대외거래활동의 문제점을 해결하기 위해 대외거래활동에 개입 ... 함으로써 균형된 국가경제발전을 달성하는 데 그 목적을 두고 있다. 그런데 국제통상정책이 일국이 취하는 경제정책의 일환이기는 하지만 수출입거래에 대하여 직 ? 간접적으로 영향을 미치 ... 어서 우선적으로 고려하는 것이 국내산업의 보호이다. 이를 위하여 여러 가지 조치를 취하게 된다. 왜냐하면 외국의 값싸고 좋은 상품이 국내에 들어오게 되면 국내 상품과 경쟁하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오목차서론1. 육아휴직 취지2. 육아휴직제도의 문제점3. 외국의 육아휴직제도 사례4. 육아휴직제도의 정착 ... 자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... %)라고 답해 이에 대한 대책 마련이 시급했다.특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어려워졌다.육아휴직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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환율변동이 경제에 미치는 영향에 대해 기술하시오

? 국내관광산업과 신규진입 외국기업 등은 유리해지는 반면 수입산업, 외국차관산업 ? 해외관광산업과 신규 해외투자기업 등은 불리한 측면이 강해진다. 이러한 산업부문별 영향과 각 산업 ... 되고, 반대로 환율이 하락하면 자국의 경상수지가 악화되는 효과가 나타난다. 환율이 상승하면 자국 상품의 해외시장가격이 하락하여 가격경쟁력이 향상되므로 수출량이 늘어나는 대신 외국상품 ... 를 갚기 위하여 자국통화로 환산한 금액이 증가하게 되므로 원리금상환부담이 더 커지기 때문이다.2. 대내경제적 영향환율변동이 초래하는 이상과 같은 대외적 영향은 직간접적으로 국내경제

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.21

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오목차서론1. 육아휴직 취지2. 육아휴직제도의 문제점3. 외국의 육아휴직제도 사례4. 육아휴직제도의 정착 ... 자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... %)라고 답해 이에 대한 대책 마련이 시급했다.특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어려워졌다.육아휴직

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

가 1000여명에 불과하던 외국인이 92년도에는 2만명으로 급증하는 영향을 준다.외국인 근로자는 이후로 점차 급증하여 현재 중소기업 생산직이나 농수산업 분야와 같이 내국인 근로자 ... 의 노동인정과 고용에 있어 문제가 발생하고 있듯, 외국인 노동자도 우리나라 기업이나 고용주에게 직접고용된 경우가 아닌 간접고용을 통해 파견직으로 국내에 들어와 일을 하는 경우가 늘어나 ... 에서 중소기업이 본격적으로 외국인을 근로자로 고용하기 시작한 것은 1990년대의 일이다. 이때 외국인 기술연수생이라는 이름으로 외국인에게 연수기회를 주면서 1980년대만 해도 입국자 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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국제경영 ) 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.

국제경영각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.국제경영각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오 ... .목차1.서론2.본론3.결론4.출처 및 참고문헌1. 서론기업이 현지 시장에 적응하기 위함이나 인건비 절감 등 다양한 원인으로 세계 시장에 퍼져나가고 있으며 타국에 회사를 설립함에 따라 ... 각국의 정책 등 문화의 차이도 고려하여 진출해나가고 있다. 이에 주로 기업은 두 가지의 전략을 상황에 따라 조절하여 기업의 미래 방향을 정하게 된다. 첫째, 표준화 전략이란 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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창업가 정신

외국의 선진 기술을 도입하는 데는 투자를 아끼지 않았다. 카레를 비롯한 모든 제품이 외국 기 업과 경쟁해야 했던 당시, 보다 나은 품질만이 국내 토종 기업의 한계를 극복하는 방법이 ... 목 차Ⅰ. 서론오뚜기 CEO 함영준 회장 선정동기Ⅱ. 본론1. 기업이념2. 핵심가치3. 주요연혁4. 기업 CI5. 오뚜기의 역사와 현재Ⅲ. 결론1. 창업가정신 분석Ⅰ. 서론 ... ◈ 오뚜기 CEO 함영준 회장 선정동기- 1959년 3월 2일 출생- 오뚜기의 창립자인 故 함태호 명예회장의 아들.- 대한민국의 기업인. 오뚜기 대표이사 회장.- 1977년 오뚜기 입사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27

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오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

산업현장의 인력수요와 공급이 괴리되고 있으며, 일자리 정보 관련 미스매치, 기업이 신규채용 시 신입직원에 비해 훈련비용 및 시간이 적게 드는 경력직을 선호하여 발생하는 것으로 보 ... 화이다. 그 결과, 정규직 일자리는 대폭 줄고 대신 파트타입과 비정규직 일자리가 늘어났다. 기업의 입장에서 노동자는 반드시 필요한 존재이지만 한편으로 생산비용을 높이는 요건이 된다 ... 직 체계에서는 이러한 고용은 할 수 없었다. 하지만 IMF 이후 유연성이 높은 노동환경이 강조되며 비정규직이 늘어나면서 기업의 입장에서 쉬운 해고와 유연 근무가 가능하게 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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무역학개론 ) 해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해 논하시오

으며, 이를 통해 직간접적으로 외국 회사의 경영활동에 영향을 줄 수가 있다. 또는, 직접적으로 기업의 자금을 바탕으로 해외에 공장을 세워서 기업의 경영활동의 일부를 해외로 유출 ... 이라고 볼 수 있다. 기업이 국내에서만 경영활동을 하게 된다면, 경쟁이 치열해지고 국가 내에서 정해진 소비자들을 가지고 경쟁하게 된다. 하지만 이를 외국에서 시행하게 된다면 ... 이 원한다면 배우고 싶은 것을 외국에 나가서 배울 수 있다. 또한, 자신이 원하는 삶이 있다면, 그것을 외국에 나가서 추구할 수도 있다. 이민, 워킹홀리데이, 유학 이러한 사회적 현상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09

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IMF (설립배경, 목적, 외환위기, 관련뉴스, 코로나와 IMF, 견해)

다. 금융 기관들은 이 자본을 빌려 기업이 발행한 어음을 사들였고, 자연스럽게 외국에 진 빚도 늘어났다. 그런데 어음을 발행한 기업이 부도가 나자, 그 어음을 사들인 금융 기관 ... 들도 어려움을 겪게 되었다. 1997년도, 외국 자본이 빠져나가면서 많은 기업들이 문을 닫게 되었고, 우리나라가 가진 외환은 급속히 줄어들었다. 정부는 어쩔 수 없이 IMF에 긴급 자금 ... 들이 헐값에 외국 자본가들의 손으로 넘어갔다. 그에 따라 실업자도 크게 늘어났다. 또한 노동자의 해고가 쉬워지고 정규직 대신 비정규직 노동자가 크게 늘어나 고용이 불안정해졌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2023.03.23

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앞으로 대한민국은 이공계 출신 우수 인재들에 대해 파격적인 대우를 해주어야 한다

, 카이스트, 기타 과기원 등이 국내에서 최고 수준의 전문가들을 양성하고 있다. 국내 대학원에서 석박사를 한 사람들은 대부분 국내 기업에 들어간다. 해외 기업에 가는 사람도 있 ... 나라에 적은 것이 현실이다. 이것이 결과적으로 의대 출신, 일반의 개업의들에 비해서 장기적으로 우리 국내 대기업에 가도 연봉이 밀리고 안정적이지도 못해 역으로 메디컬 진학 열풍 ... 때는 질적 양적으로 과학, 산업 모두 발전할 시기였기 때문에 좋은 대우를 받고 외국이든 한국이든 자리를 잡을 수 있었다. 하지만 이제 상황이 다르고 상기한 것과 같이 이공계 출신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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