"연장지급선택부 청구"의 검색결과 입니다.

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"연장지급선택부 청구" 검색결과 101-120 / 530건

요양원 운영규정

며, 1일부터 말일까지의 급여를 익월 10일 급여를 지급한다. 단, 급여일이 공휴일인 경우에는 그 전일을 지급일로 한다.② 급여와 관련한 기타 사항은 관계법령(근로기준법, 남녀고용평등 ... 법, 근로자퇴직급여보장법, 육아휴직 등)을 준수하여 책정·지급한다.제 5조 【 회계 및 물품 】① 000요양원의 설치·운영에 관한 회계는 노인장기요양뽀험에 따른 급여비용과 000 ... 자 또는 대리인(보호자)으로부터 계약만료 전까지 별도의 회신이 없을 경우 계약 기간은 1년간 자동 연장된다.④ 수급자 또는 대리인(보호자)과 시설은 계약내용 변경사항(장기요양 인정등급

서식 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

급여 신청서 1부√ 출산전후휴가 확인서 1부 (최초 1회)√ 통상임금을 확인할 수 있는 자료 사본 1부√ 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은경우 이를 확인할 수 있는 자료 ... 근로자에게 연장근로를 요구할 수 없으며, 근로자가 연장근로를 명시적으로 청구하는 경우에 한하여 주 12시간 이내의 범위에서 가능함. 이를 위반 시 1천 만원 이하의 벌금이 부과 ... 됨. 즉, 사업주는 근로자의 명시적인 청구가 있는 경우에만 연장근로를 시킬 수 있음.4) 근로조건 변경 시- 근로시간을 포함한 근로조건 변경사항은 서면으로 작성하여야 함. 변경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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18.고용보험(적용대상, 내용), 산업재해보상보험, 노인장기요양보험>

의 질병, 부상으로 취업할 수 없는 경우 증명서를 첨부하여 청구 출산의 경우는 출산일부터 45일간 지급훈련연장급여실업급여 수급자로서 연령, 경력 등을 고려할 때 재취업을 위해 직업안정 ... 이 필요한자특별연장급여실업급증 등으로 재취업이 특히 어렵다고 인정되는 경우 고용노동부 장관이 일정한 기간을 정하고 동기간 내에 실업급여의 수급이 종료된 자취업촉진수당조기재취업수당대기 ... 1. 고용보험고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 작업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

가 근로자의 고용불안 요인으로 작용●전반적인 임금수준의 상승으로 단기적인 임금인상보다는 고용연장을 선호하는 현상●고령 근로자의 계속적인 경제활동 방안 마련이 시급3.임금피크제 어떻게 ... 에서 18개월 이상 근무하고 정년이 도래한 자를 퇴직시키지 않고 계속 고용하거나, 정년퇴직 후 3월이내에 재고용할 경우 1인당 월 30만월씩 6개월(중소기업은 12개월)간 지급.b ... 고용불안감으로 인한 직원들의 사기저하와 거부감, 조기퇴출에 따른 사회적 부작용이 야기되었다.따라서 인사적체도 해소하고, 명예퇴직으로 인한 부작용도 줄일 수 있는 새로운 제도의 도입

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

있근로를 할 경우 사용자는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 하며(근로기준법, 제56조), 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연장근로·야간근로 및 휴일 ... 인에 관하여 서술하시오.문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.문제6) 근로자가 체불 피해를 받 ... 은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.- 목 차 -1. 혼인과 이혼의 법적 효력2. 친권자3. 법정상속인과 대습상속인4. 최저임금제도와 연장근로5. 노령

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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<사회복지법제론> 영유아보호법

까지는 연 20% 의 각 비율에 의한 금원을 지급하라 . 2. 원고들의 나머지 청구를 모두 기각한다 . 3. 소송비용 중 3/4 은 원고들이 , 나머지는 피고가 각각 부담한다 . 4 ... 20법에 정해진 연 20% 의 각 비율에 의한 지연손해금을 지급할 의무가 있다 . 따라서 원고들의 이 사건 청구는 위 인정 범위 내에서 이유 있어 이를 받아들이고 나머지 청구는 이유 ... 까지의 취학 전 아동이다 . ( 「 영유아보육법 」 제 2 조제 1 호 ). 다만 , 필요한 경우 보육시설의 장은 보육시설 이용대상을 만 12 세까지 연장하여 보육할 수 있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.15

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노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례

하여야 한다.(2) 경영상의 이유로 사용자가 휴업하는 경우근로기준법 제46조에 의해 채용내정자인 근로자에게 평균임금의 70% 이상을 지급하여야 한다.(3) 채용내정자의 부제소합의 ... 아직은 회사와 합격자 사이에 근로계약관계가 확정적으로 성립되지는 않고 있음을 암시하는 표현으로서 비법률적 개념이다.채용내정은 통상적인 근로계약과 달리 근로제공과 임금지급이 아직 ... 는 견해이다.2)근로계약 체결과정설(체결과정에 불과하다고)특별한 사정이 없는 한 채용내정에서 본채용까지 일련의 절차 전체가 근로계약의 체결과정이라고 보는 견해이다.3)조건부 근로계약설

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술

게 질병 등으로 인하여 구직활동이 불가능한 경우에는 상병급여를 지급 받는다. 미취업을 하게 될 경우 구직급여 연장 지급을 신청하게 되고 여기서 훈련연장급여와 개발연장급여, 특별연장급여로 들어가게 된다. 다만 연장급여에 대해서는 70%만 지급이 된다. ... 에는 후견인의 동의가 필요로 하지만 이혼에 있어서는 자유롭게 선택할 수 있다는 것이다.두 번째로는 친권과 양육권에 대한 합의서를 제출하는 것이다. 아이가 있는 가정에 한하여 이러 ... 고 상황에 따라 필요한 경우에는 당사자에게 상담에 관한 지식과 경험을 갖춘 전문상담인들에게 상담을 받을 것을 권고한다는 것이다. 물론 이는 의무가 아닌 권고라는 점에서 선택 사안이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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(한국방송통신대학교) 지적재산권법 기출핵심요점정리

로부터 4년 또는 출원심사의 청구일부터 3년 중 늦은 날보다 지연되어 이루어진 경우에는 지연기간만큼 해당 특허권의 존속기간을 연장할 수 있음- 주의사항: 존속기간 내에서도 권리 ... 로부터 1년 이내에 다른 가입국에 동일한 발명에 대한 출원이 이루어진 경우 선출원주의의 적용 등을 주장할 수 있는 권리∵ 파리조약은 특허관련 조약들 중 가장 오래된 조약임ㅇ 심사청구제도 ... : 심사지연, 중복연구 등의 폐해를 줄이기 위해 일정기간 내에 심사청구된 출원만을 심사하는 제도로, 심사청구된 순서에 따라 출원발명에 대한 심사에 착수하며(단, 예외적으로 우선심사

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

. 본론. 기아자동차 판례 및 논쟁기아자동차의 노조는 2008년 8월부터 2011년 10월까지의 청구기간을 바탕으로 기아자동차에게 정기 상여금, 영업직 근로자들에게 지급된 일비 ... 는 3년 2개월동안 지급되지 않은 통상임금의 원금과 이자를 합쳐 4천 2백여 억 원을 지급하게 됬다. 또한 노조는 청구기간에 해당하지 않는 지난 2015년부터 3년간에 대한 임금 ... 와 유사한 소송을 진행하는 기업이 100여개를 넘고 있어, 이 판례와 같이 앞으로 재판부가 노조 측의 손을 들어준다고 가정하면 기업들이 추가적으로 지급해야할 금액이 최대 38조원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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연세대학교 RNBSN 간호윤리와 법 - 학습활동 7.1.

째는 ‘품위 있는 죽음을 선택할 수 있는 권리’ 이다. 생명 연장장치를 이용하여 생명을 인위적으로 연장하는 것 같은 경우는 삶이 죽음보다 못할 수도 있다. 생명유지 장치에 의존 ... 대가인 간병료를 진료비에 포함시켜 환자에게 청구하였으며, 그에 따라 환자는 간병료를 간병인에게 직접 지불하지 아니하고 다른 간병료와 함께 피고 병원에 지급하였던 점, 피고 병원 입원 ... 손상을 입은 A씨와 그 가족들이 국가를 상대로 낸 손해배상 청구소송에서 ‘병원은 A씨 등에게 위자료 1억4500여 만원을 지급하라’며 원고 일부 승소 판결을 내렸다. 법조계는 병원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.17

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미혼모미혼부 자립과 양육을 위한 사회복지서비스 지원방향의 현황을 알아보고, 그에 따른 학습자의 의견

되며, 교육 및 직업선택의 기회에서도 부정적인 영향을 받게 되어 빈곤층으로 전락하게 될 위험성이 매우 높다고 사료된다.하여 필자는 본 과제의 수행을 통해 미혼모와 미혼부의 자립 및 ... 에 대한 설명이다. 먼저 설명할 것은 미혼부의 양육비 지급에 관한 지원이다. 최근에 들어, 전 세계적으로 급증하고 있는 이혼율과 함께 양육비 지급의 확보에 대한 문제는 대부분 ... 만 존재하는 나라”라는 비판과 비난을 받을 정도로 우리나라는 미혼부에 대해 책임을 지우는 법적인 규제가 미비한 실정이다.관련 내용으로는 한부모가족 자녀양육비 청구에 대한 소송의 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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고용보험법 전체정리

으로 보아 구직급여를 지급하지 아니한다.(2) 연장급여① 훈련연장급여 : 직업능력 개발이 필요하다고 판단되어 직업안정기관의 장이 훈련을 지시한 자② 개별연장급여 : 재취업이 곤란하고 생활 ... 하여 실업의 인정을 받지 못한 날에 대하여는 그 수급자격자의 청구에 의하여 구직급여일액에 해당하는 금액을 구직급여에 갈음하여 지급할 수 있다.나. 취업촉진수당1) 조기재취업 수당 ... 으로써 가입이 된다.- 피보험자격 신고는 원칙적으로 사업주가 해야 하지만, 사업주가 신고를 하지 않을 경우 근로자가 직접 신고할 수도 있다.7. 전달체계1) 고용노동부 고용센터- 실업급여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23

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CEO가 알아야 할 중소기업 고용지원금 신청 실무

대납 방식 중 사업주가 선택 5 신청 이전달에도 소급적용 가능 지원요건 충족했다면 신청 이전 달에도 소급하여 일괄 지급 (2019. 1. 1 부터 )2019 년도 두루누리 사회보험 ... / 신고 → 고용보험피보험자자격 확인 청구일자리안정자금 _ 지원금액 및 지급방식 7 1 노동자 1 인당 월 13 만원 ( 연간 156 만원 ) 지원 월 중 입 · 퇴사자는 근로일수 ... 가장 등 노동시장의 통상적인 조건에서 취업이 곤란한 사람을 고용하는 사업주에게 장려금을 지급하여 취업 취약계층의 고용촉진을 지원하는 제도입니다 . 지원대상 고용노동부사이트 http

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례 중 1가지 예를 들어 사회복지사로서 본인의 생각을 반영

참고문헌Ⅰ. 서론현금급여의 장점은 수급자의 효용에 따라서 재화 및 서비스를 구매할 수 있기 때문에 효용을 극대화 할 수 있다. 그리고 선택의 자유와 자기 결정권을 보장하기 때문 ... 로 지급하는 급여이다. 대부분의 재화와 서비스가 시장에서 구매할 수 있는 현대 자본주의 사회에서 현금 급여는 수급자가 선호하는 급여 형태인 동시에 시장 기제를 통해 소비가 이루어짐 ... 으로써 시장에 대한 왜곡이 발생하지 않는다는 점에서 지지받고 있다. 하지만 현금으로 급여를 지급함으로써 원래 정책이 목표했던 바대로 쓰이지 않고 불필요한 소비지출에 사용될 수 있는 한계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.26

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고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법

제28조에 따라 임금피크제보전수당을 지급 받은 자는 제외* 상시 300인 미만 사업주에게만 적용(3) 신청 방법?고령자 고용연장지원금신청서(정년연장지원금)에 아래 구비서류를 첨부 ... 를 즉시 시행하지 아니하고 그 시행일을 2017. 1. 1.로 정한 것은 청구인의 행복추구권, 직업선택의 자유, 평등권을 침해하는 것이다.4. 판단 - 평등권 침해 여부(....중략 ... . 임금피크제82. 고용연장지원93. 고용촉진지도124. 연령차별금지135. 일자리지원14Ⅴ. 법률의 주요내용과 판례 171. 법률의 주요내용172. 판례 24Ⅵ. 문제점과 대책 28

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21

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노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료

를 지급한다.①. 퇴직②. 해임 및 파면③. 직권면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다.제41조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 시설에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로 ... (하오 10시 ~ 상오 6시 까지의 근로),휴일 근로를 할 경우 선택적 근로시간제상 정산기간을 평균하여1주간에 12시간을 초과하지 않는 범위 안에서 선택적 근로시간제 연장가능2 ... 를 변경할 수 있다.제40조 (퇴직금)1. 퇴직자의 보수는 퇴직일까지의 분을 일할 계산하여 지급한다.2. 직원이 일신상의 이유로 퇴직하고자 할 때에는 퇴직원을 시설장에게 제출하여야하

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18

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HRM전문가 전체 정리본

선택권(스톡옵션) 지급 시 고려사항- 광범위 VS 선택적소수 지급- 일시부여, 연차적 분할부여- 상법 , 증권거래법, 조세특례제한법, 법인세,소득세,양도세 고려▣ 선택적 복리후생 ... 2.제한부 주식 (Restricted Stock : RS)-성과급을 현금대신 주식으로-양도제한 및 일정한 조건이 필요, 퇴사하면 반납 등이 있어 제한부3.주가차익보상권 (Stock ... (Flexible benefit) 제도1. 추가선택형(Core Benefit , Core-Plus Benefit plan)- 가장 일반적인 카페테리아식 복지 제도- 기업이 임직원

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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근로자별 맞춤 근로기준법

8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과한 단시간 근로자일 경우, 연장근로수당을 지급해야 하고, 휴일에 근무하는 경우 휴일근로수당을, 22~06:00 사이의 야간근로를 하는 경우 ... 제 (근로기준법 제52조)2) 선택적 근로시간제 (근로기준법 제52조)3) 사업장 밖 간주 근로시간제 (근로기준법 제58조 제1,2항)4) 재량근로시간제 (근로기준법 제58조 제3항 ... )5) 보상휴가제 (근로기준법 제57조)6) 재택근무제7) 시차출퇴근제1. 도입고용노동부와 한국고용정보원이 함께 낸 『한국직업사전』에 등재된 직업 수는 1만 1,655개이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

18938 판결).3.통상시간급이 10,000원인 근로자가 09:00에 출근하여 24:00까지 근로를 제공한 경우 지급받아야 할 임금액은? (단, 소정근무일에 출근한 것으로 하 ... 6시 : 1만원 × 8시간 × 100% = 8만원오후 7시~오후 10시 : 1만원 × 3시간 × 150%(연장근로) = 4만 5천원오후 10시~오후 12시 : 1만원 × 2시간 ... 중 연차휴가근로수당청구권의 소멸시효로 맞는 것은? (5점)①휴가사용권이 소멸한 때로부터 1년②휴가사용권이 소멸한 때로부터 2년③휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년④휴가사용권이 소멸

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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