"아웃플레이스먼트"의 검색결과 입니다.

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아웃플레이스먼트 골프 규칙 퇴직준비교육 에듀업 전직사유 퇴직관리 사례 포스코 HRM 인력유동시스템

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"아웃플레이스먼트" 검색결과 101-120 / 216건

인적자원관리 요약 정리 (10.임금관리 11.복리후생과 산업재해 14.이직 및 퇴직관리)

있는 급여기회임금을 높이려면 직위중심에서 직무중심으로 생각이 바뀌어야 한다-아웃플레이스먼트 : 퇴직을 앞둔 개인들에게 재취업을 하기까지의 과정을 관리해주고 지원해 주는 서비스(임원

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.30

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[일반상식] 취업 면접 준비 - 일반 상식, 시사상식, 경제, 사회, IT, 이슈 등 핵심 내용 완벽 정리

플레이스먼트③ 리커버리 조인④ 풀 서포트정답 : ②해설 : 아웃플레이스먼트 (Out placement)=전직지원 서비스. 나머지는 지어낸 말.■ 육군이 운영하는 블로그로, 지난해 7월 ... 취업·창업을 돕는 종합 컨설팅 서비스를 뜻하는 것으로, 1997년 외환위기와 이에 따른 대량실업 사태 뒤 국내에도 널리 퍼졌다. 이것은 무엇인가?① 리플레이스먼트 서비스 ② 아웃

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.07

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[인적자원관리] 고용관리(outplacement)

고용관리outplacement “아웃플레이스먼트”의 정의아웃플레이스먼트 기업이 회사를 떠나는 종업원들에게 여러 가지의 물질적, 비물질적혜택을 제공함으로 실직의 충격을 최소 ... 에 따르는 제반 문제에 대해 기업측이 비용을 부담하여 지원서비스를 제공하는 프로그램을 마련고용관리인적자원관리outplacement “아웃플레이스먼트”의 발생기원유래 1960년대 미국 ... 위기를 맞은 1997년 말부터 본격적으로 논의 현재는 확산 초기단계고용관리인적자원관리인적자원관리인적자원관리outplacement “아웃플레이스먼트”의 유용성변화와 경쟁력 제고와 연계

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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성과주의 인사관리의 배경과 실시방안

시켜 성과를 창출하는 인재가 유출되는 것을 최대한 방지하여야 한다.7. 방출방출관리에 있어서도 기업에 악영향을 미치는 일이 없도록 아웃플레이스먼트, 인플레이스먼트 제도가 확립되어 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.12

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P&G만의 인사제도 - 한국 P&G

플레이스먼트(1)아웃플레이스먼트 정의 회사 단독 또는 전문컨설팅사의 지원으로 구조조정에 의한 이직자를 대상으로 심리적 안정지원(Emotional Support)에서부터 전직(Job ... - Search Assistance)에 이르기까지 일련의 종합적인 프로그램아웃플레이스먼트 (2)아웃플레이스먼트의 효과 근로자와 사용자의 공동목표를 달성하는 Win-Win 효과 1 ... ) 근로자의 입장 2) 사용자의 입장결론: P G의 인사관리 우수성■ 종업원평가관리에서의 다면평가 ■ 배출관리에서의 아웃플레이스먼트 ■ 여성인력의 활용경청해 주셔서 감사 합니다{nameOfApplication=Show}

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.10

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[A+] 조기퇴직의 사회적 영향과 대책

었다. 의 가능성을 높여주고 기업에게는 구조조정의 후유증을 최소화해 준다는 점에서, 아웃플레이스먼트 서비스는 대량 실업 시대의 새로운 대안으로 떠오르고 있다.치열한 경쟁과 높은 불확실 ... 대상자들이 자신의 진로를 효과적으로 개척하고 재취업 및 창업의 기회를 가질 수 있도록 지원하는 체계적인 관리가 절실한데, 이를 위한 대표적인 접근법 중 하나가 아웃플레이스먼트 ... 어, 아웃플레이스먼트는 각 기업들의 중요한 인사 프로그램의 하나로 빠르게 확산될 것으로 예상된다.이 제도는 해고를 둘러싼 분규 및 법정 소송 가능성을 낮추어 불필요한 노사 갈등을 최소

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.22

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제니엘 기업소개와 성공전략

유통 아웃소싱 채용대행 / 헤드헌팅 아웃플레이스먼트 특송사업아웃소싱 신용조사팀운영 보안경비시스템 배사액보험가입2. ZENIEL 의 BUSINESS 한미은행 채권관리 카드 특송 업무 ... 젊은 시장 경제지도자 후원 아웃플레이스먼트 ( 근로자 지원 프로그램 ) 정부의 일자리 창출 프로젝트 5 개부문에 참여 5. 일자리 창출 등 사회공헌사업2008 년 경제위기에도 과감

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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KB국민은행의 조직구조 변화

한 인원은 1300여명으로 총 2만 6000여명의 직원 수에서 2만 1000여명으로 줄어들었다. 이를 통해 인당수익성을 높일 수 있었다. 또한 아웃플레이스먼트제도를 구체화하여 퇴직자

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21 | 수정일 2014.12.19

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국민은행 / 신한은행 인적자원 인사자원 개발 hrd

있기 때문이다.- 아웃플레이스먼트 -퇴직직원 '새출발' 돕는다국민은행에서 정년을 3년 앞두고 희망퇴직을 신청한 K씨(55)는 퇴직 전 8개월간의 대기발령 상태에서 도시락배달전문점 ... 을 말한다. 철저한 사전계획은 기업의 아웃플레이스먼트 도입 효과 극대화 및 성공적인 결과를 가져다 준다. 기업이 진행하는 인력 구조 조정 및 다운사이징이 회사 및 퇴직자와 재직 ... 전환으로 이뤄져 프로그램 참가율과 만족도를 높이는데 기여한 바가 크다고 할 수 있겠다.참고로 DBM Korea가 지난 7월 아웃플레이스먼트 컨설팅과 전직지원 서비스를 도입 했

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06

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포스코(POSCO)의 보상에 대한 인적자원관리(HRM) 10장짜리 레포트

이 승진직원의 전직과 창업을 돕기 위한 아웃플레이스먼트(Outplacement) 교육과 특별휴직을 운영하였다. 대리근속승진을 1.5~2배 수준으로 확대하였고, 우수 주임을 연간 30명

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.18 | 수정일 2014.12.30

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퇴직자를 위한 전직지원제도 운영에 대하여

하고 있을 정도로 선진국에서는 일반화되어 가고 있는 제도이다.최근에는 80%에 육박할 정도로 기업에서 아웃플레이스먼트를 도입하는 빈도는 더욱더 높아지고 있다. 우리말로는 전직지원 ... 적 요인의 해소, 기업의 이미지 제고라는 측면에서 아웃플레이스먼트 서비스의 필요성이 인식되어 왔다. 반면 아웃플레이스먼트가 인력감축을 원활하게 하기 위한 수단으로 왜곡되거나 노조의 불 ... 의 적극적인 참여를 위한 제도적 보완과 조건의 완화가 시급히 요구된다.우리 나라 고용환경과 제도적 정책, 퇴직근로자 개인의 요구상황 등 총체적인 이해에 바탕을 두고 아웃플레이스먼트

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)

?평생직장 개념이 희미해지고 상시 구조조정 체제가 자리잡으면서 '아웃 플레이스먼트(Outplacementㆍ전직지원)' 제도를 도입하는 기업들이 늘고 있다.'아웃플레이스먼트' 제도 ... 의 수혜자로서 실질적인 지원 ? 퇴직 후 다른 회사로의 재취업, 개인창업 및 은퇴설계 등 다양한 경력관리 대안에 대한 도움- 을 받게 된다. 아웃플레이스먼트 서비스의 제공자는 기업 ... 중인 자율적 전직지원 프로그램을 벤치마킹하여 자체적인 전직지원 프로그램을 개발중이다. 현재는 전직지원을 최초로 시작한 아웃플레이스먼트 전문 업체인 미국의 DBM사와 제휴를 맺

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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고용조정 전반의 인사관리상 검토

(Outplacement)아웃플레이스먼트가 좁은 의미의 ‘퇴직자 지원제도’로 사용되는 경우 그 의미는, 개별종업원과 기업간의 고용관계가 종료되는데 따르는 제반 문제에 대하여 기업측이 비용을 부담 ... 플레이스먼트를 통한 생존자 관리(1) 도입배경경영자들은, 생존자가 계속해서 직장에 남게 된 것을 다행으로 생각할 것이고, 모든 부정적인 문제들은 시간이 지나면 자연적으로 해결될 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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퇴직준비교육의 필요성과 퇴직의 관점 및 모델, 우리나라 퇴직준비교육의 실태

가 있다. 퇴직준비교육 프로그램의 하나로 퇴직자에게 재취업 관련 교육과 직장까지 알선해 주는 '아웃플레이스먼트 컨설팅(Out Placement Consulting: OPC)'이 있 ... 다.미국, 유럽, 일본 등의 선진 기업들은 정년퇴직자나 조기퇴직자를 위해 이미 아웃플레이스먼트 컨설팅을 제도적으로 정착하고 있다. 우리나라는 S텔레콤이 처음 도입했다. 일부 기업

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.18

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NH 농협 - 인적성검사 / 직무검사 / 일반상식, 시사상식 등 핵심내용 정리 및 문제 풀이

?① 리플레이스먼트 서비스 ② 아웃플레이스먼트③ 리커버리 조인④ 풀 서포트정답 : ②해설 : 아웃플레이스먼트 (Out placement)=전직지원 서비스. 나머지는 지어낸 말.■ 육군

시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.17

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한국에서의 정년제의 문제점과 관리방안

제 마련예정)3) 임금피크제 도입4) 아웃플레이스 먼트5) 다양한 정년제도 설계 및 활용Ⅴ. 고령자고용촉진법상 연령차별 금지법안최근 고령화 사회 대비하여 고용에 있어서 연령기준으로 하는 차별적 관행을 해소하고 고령자 등 고용연장, 안정도모 위하여 입법된 내용이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

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노드스트롬 NORDSTROM

온라인 구매가 증가함에 따라 백화점들이 취해야 할 판매전략은?문제점 해결방안1. 아웃플레이스먼트 - 해고자의 정신적 안정감을 위해 사무공간 및 편의시설을 제공 - 해고자의 업무 능력

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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최종보고서

]에대기업 및 중견기업은 대부분 아웃플레이스먼트 서비스 실시· 일본의 아웃플레이스먼트 서비스 시장 규모: 약 4,400억 원(2003년)Ⅲ. 국내 전직지원 서비스의 한계점국내 전직

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.17

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노동력의 변화와 기업의 효율적 관리방안

포인트 B E C D 직무 재배치 평생 학습 시스템 구축 임금 피크제 아웃플레이스먼트 재고용 제도 A 고령인력 관리 방안직무 재배치 고령인력 관리 방안 ㆍ 고령 인력의 잠재력 발굴 및 ... 에 대처 가능 ㆍ 직원들의 애사심 고취 및 기업의 인재 투자 비용 회수 시기 연장아웃플레이스먼트 서비스 고령인력 관리 방안 ㆍ 퇴직으로 인한 심리적 충격 완화 및 새로운 진로 개척

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.11

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대한항공의 인적자원관리

으면서 '아웃플레이스먼트(Out placementㆍ전직지원)' 제도를 도입하는 기업들이 늘고 있다. '아웃플레이스먼트' 제도는 기업의 퇴직제도의 하나로서 퇴직자의 성공적인 변화관리 ... 는 전직지원을 최초로 시작한 아웃플레이스먼트 전문 업체인 미국의 DBM사와 제휴를 맺고 전직을 지원하고 있다. 항공 승무원의 경우 다른 항공사의 승무원으로 재취업 하는 방법 외

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21

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