"신협직무능력"의 검색결과 입니다.

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"신협직무능력" 검색결과 101-113 / 113건

두산그룹 인사관리 사례조사

중역과정, 최고경영자로서의 통찰력과 전략실천능력을 함양하는 CEO과정 등이 있습니다.2) 직무전문가 양성교육각 분야별 전문 직무수행능력의 함양을 위한 교육과정으로서, 기업회계기초과정 ... 팀제 도입, 능력위주 연봉제 개선, 토요격주휴무제 실시96년 2월 미국 맥킨지사와 경영컨설팅 계약 - 구조조정 기본 계획 방향 설정96년 11월 한국3M주식 96만주를 매각 ... 의를 이루면 국내시장 상위수준을, 목표를 초과하면 국내시장 최고수준을 성과급으로 보상해준다.평가보상제도의 취지는 조직의 필요와 개인능력 및 적성차이를 고려해 성과관리 위주로 보상

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.25

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평생교육기관 대구 YMCA

YM만 고교생의 민주적 서클활동, 대학생의 농촌봉사활동, 도시빈민촌의 의료봉사, 지역 조직사업 (센터와 신협), 신구교 신년 교례회를 비롯한 에큐메니칼운동, 싱어롱 Y운동, 관광종사 ... 게 동지를 구한다. 우리가 맡은 세 세대를 위해 지도능력을 기른다.대학 YMCA / 대학생클럽 사회발전에 기여한다."를 그 목적으로 하고 있다.청년YYMCA 현재 35개 YMCA ... ), 김정희(청년Y 대구시 연맹회장), 김경은(대학Y 대구시연맹 회장), 손병근(대구YMCA 청소년쉼터), 문지정(대구YMCA올림픽기념관 사회체육팀)* 직무이사 : 이성헌* 실행

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.04

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[법]일제 강점하 왜곡된 법이 현재에 미치는 영향

협약(1905.11) → 통감부 설치(1906.1) → 통감 이토히로부미의 이완용 내각 출범(1907.5) →한일신협약 체결(1907.7) → 통감부 및 이사청관제와 통감부사무분장 ... 으로 일본 민사법을 의용하면서 특칙을 두어 조선인 상호의 법률행위(제10조), 능력, 친족, 상속(제11조), 부동산물권(제12조)에 대해서는 조선의 관습을 인정하였다. 일제 ... 의 치안유지 외에 검사직무대리, 범죄자즉결처분, 민사조정, 민적사무, 도로개수, 일본어보급, 법령보급, 납세의무의 광고 등 조선 민중의 모든 삶을 통제의 대상으로 하였다. 이들은 조선

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24

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직무표

하는 금 액.6.신협 출자금 : 신협에 출자하여 일정 금액을 적립하고 필요시 대출하 여 사용함.II. 회사의 조직표김해 지역 본부(본부장은 상무) 항공우주 사업 본부(본부장은 이사 ... ) 전투기 사업 공장 생산 팀으로 나뉨 그 생산 팀 안에서 다시 생산 그룹으로 나뉨III. 간이 직무조사1. 나이 : 32세 부서 : 전투기 사업공장근속년수 : 12년 직종 : 항공 ... 기술자 직위 : 대리2. 직무내용전투기의 생산과 제작. 삼,사년 마다 항공기의 종류에 따 라서 프로젝트가 바뀜.3. 일일 작업흐름6시 기상 6시 30분에 출근버스도착 7:10분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.08

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[행사기획]취업소모임 가리온 소개 및 “Career-UP Festival” 행사 기획서

자기계발2. 대외활동에 관심 있는 학우들과의 교류 증진3. 커리어 쌓기 활동을 통해 취업능력 배양주 요활동계획1. 각종 대내외활동(공모전, 객원마케터, 리포터, 홍보대사 등)참가 ... 는는 성실함의 기준이 될 뿐, 그 이상도 그 이하도 아니다. 기업에서는 실무 능력과 창의력, 전문성에 무게를 두고 인재를 선발한다.오로지 학점과 토익 점수 관리에만 공을 들이고 ... 들은 여전히 본인의 지적 능력을 높여서 취업하려는 것에 열중하고 있다. 기업들은 “사람은 많은데 인재가 없다고 하고, 구직자들은 회사는 많지만 들어갈 기업이 없다”고 한다.그리스의 철학

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21

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[사례분석] 하나로통신

별 필수능력 함양을 통한 조직 적응력 및 업무 능력 향상과정명: 대학원 위탁과정, KEMBA과정, 임원 CKO과정, 임원 국제화교육, 학위취득교육(2). 생산직의 직무수행 능력개발 ... 로 접어들었다.또한, WTO의 기본통신협상 타결로 국내 통신시장이 개방되어 글로벌경쟁체제의 서막이 열린 한편, 향후 유 무선통신의 통합, 방송과 통신의 통합 추세가 진행될 것으로 예상 ... 가지로 나눈다.첫 번째로 수평적 분화는 직무의 전문화와 부문화의 정도에 따라 나타낼 수 있다.하나로통신의 조직도에서 알 수 있듯이 기획, 영업, 망구축, 망계획, 연구소 등 여러

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21

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[경영. 노동.경제] 노동조합의 경영참가

Ⅰ.서론현대자동차 '03년임금, 단체협약 갱신협상 타결된후 촉발된 노동자의 경영 참여 문제는 하반기 노동정국을 관통하는 핵심 쟁점이 되고 있다. 경영참여 논란은 이미 청와대 ... 특징은 경영의사 결정기구 자체에의 직접참가이다. 공동결정제도, 근로자 중역제, 자율적 작업집단, 직무충실 등의 현대적 참가제도에서 보는바와 같이 오늘날 경영참가는 근로자의 대표기관인 ... 음으로써 근로자에게 불리한 결정이 내려짐을 사전에 예방할 수 있게 되었다3) 직장에서의 참가현대적 참가제도는 직장 내에서의 근로자 참가를 중시하는 점이다. 자율작업집단, 직무충실, 민주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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[지역사회개발] 지역사회개발 조직

하느냐에 달려 있다고 본다. 조직을 성장시키기 위하여 조직 구성원의 조직운영능력 향상에 관심을 집중한다. 이와는 반대되는 것으로 자연선택설이 있다. 생물학의 적자생존과 같은 자연도태설 ... 를 기초로 의식적으로 조직된 2차적 집단으로 그의 조직과 활동이 모두 체계적이고 공식화되어 있는 것이다. 농협, 수협, 축협, 신협, 등의 협동조합과 새마을 금고 등을 들 수 있 ... 다.1) 분업의 원리일의 성질에 따른 전문화를 의미하는 것으로 조직 전체의 성과를 높이는데 가장 중요한 방법으로 보고 있다. 그러나 지나친 분업은 개인의 능력개발의 가능성과 욕구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08

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[경영] 오리온사의 경영관리 및 인사제도

으로 도약개발 박차캔디 제조시설 확충 및 포장의 기계화생산능력 확대에 따른 판매조직 체계 구축(도매상 제도)판 초컬릿 제품 생산으로 인기 독점- No. 1 초컬릿, 님에게 초컬릿 ... 하고, 자율과 책임의 문화 조성하고싶어서 일하고, 올바르게 일하고, 젊은 정신으로 일하는 Fun, Fair, Future의 3F를 통해 전 사원의 능력을 극대화하고, 구성원들에게 동기 ... 하여 개인의 업적과능력에 따라 조기승진이 가능(발탁승격제도적용)체류연한호 칭직 급선임부장SM22 - 6년부 장SM12 - 6년차 장M32 - 6년선임과장M22 - 6년과 장M12

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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LG정보통신의 베트남진출과 합작투자 배경

한 관리자로서 사장의 직무를 수행해서는 회사의 재생이 불가능하다고 판단하여 사생결단의 경영전략을 수립하였다. “새로운 기업문화 정착, 교환기사업의 세계화, 수출기반구축, 연구개발 ... 산회를 포착 하고 이를 자산화하는 능력5. 경영 이념 및 슬로건ㆍ경영이념- 고객을 위한 가치 창조 : LG는 고객을 모든 사업의 기반으로 하여 고객에게 보다 나은 가치를 제공 ... 했다.통신망 현대화 사업은 국책사업이기 때문에 우리 정부와의 원만한 협조관계 구축도 중요했다. 현 정보통신부 전신인 체신부 베트남 통신정책의 최고 의사결정권자를 초청, 국가차원의 통신협

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.20

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[호텔경영] 인터컨티네탈 호텔

근무 평가 ① 피 평가자 자기 관찰 : 직무 만족도, 전배치 희망, 자기개발, 고충 및 애로사항 ② 근무 평가 : 능력(업무지식, 이해 판단력, 기획 창의력), 태도 (책임 ... 부객실관리부연회부조립부연수부판촉부자재부전산실시설부4. 조직과 경영(4) (5) 조직도 한무개발㈜사 장감 사상 무상 무총무팀장경영 진단팀장신협이사장자산 관리팀장재무 관리팀장5

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.26

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[인사행정론] 우리나라 인사행정

를 고려하여 同系官職에서 근무하는 것을 피했던 제도. 업무 수행상 그 직무를 분리, 적용Ⅴ. 能力發展1. 考課制: 주요 목적 陞任, 轉任등을 통한 관료의 통제2. 陞任과 轉任 ... , 이유 특정관직에 장기간 근무하는 데서 발생하기 쉬운 폐해를 막고 또한 자기 직무에 숙달하기 위해서는 동일직에 일정기간 종사할 필요성이 있었기 때문.가 仕滿(個滿): 일정한 임기 ... 가 정해져 있어서 임기 만료후 전근 또는 승진이 되었음, 일반적으로 京官職에 있어서는 그 직위가 높을수록 임기가 장기적, 낮을수록 단기적.나 履歷: 직책을 수행할 능력, 자격

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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한국의 금융제도

을 의뢰할 수 있는 기관에 신협중앙회를 추가하였다. 예금보호공사가 부실우려 금융기관으로 하여금 부실관련자에게 손해배상청구를 하도록 요구할수있도록 규정하였고 농협중앙회, 축협중앙회 ... 이 직무를 수행함에 있어 따라야 할 기본적인 절차와 기준으로서 내부통제기준을 정하도록 의무화하였다. 은행뿐 아니라 농협협동조합 ,종합금융회사, 증권회사,에서도 내부통제기준을 정하 ... 장관에서 금감위로 이관하고 금감위는 10개의 금융업 인허가지침을 제정하였다. 동 지침의 주요내용으로는 우선 자본금의 적정성, 출자자의 능력·성실성, 경영진의 전문성·성실성 및 사업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.26

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