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"산업재해인정여부" 검색결과 101-120 / 2,016건

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    노동법 기출문제
    의무가 아닌 것은?① 유해요인 제거② 근로자 교육③ 보호구 지급④ 산업재해보상금 지급⑤ 안전보건조치78. 고용보험의 실업급여 수급요건 중 잘못된 것은?① 비자발적 이직② 재취업 의사 ... 및 능력③ 일정 피보험기간④ 자발적 퇴직⑤ 구직활동 의무79. 산재보험에서 ‘업무상 재해’로 인정되기 위한 요건이 아닌 것은?① 업무수행성② 업무기인성③ 개인질병④ 인과관계 ... 으로 한다.2. 근로자 개념 판단 시 종속성의 주요 판단요소로 보기 어려운 것은 어느 것인가?① 업무 수행 과정에서의 구체적 지휘 감독 여부② 근무시간과 장소의 지정 여부③ 보수의 지급
    시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06
  • 실제A+ 받은자료] 법의 목적(이념)에는 어떠한 것들이 있으며 이들 가운데 가장 우선되어야 할 목적은 어떤 것인지 자신의 생각을 서술하시오.
    으로서 사회법의 등장이라고도 말한다.우리 나라의 경우 1960년대 생활보호법, 사회보장에 관한 법률, 산업재해보상보험법, 의료보험법 등이 제정되었는데, 생활보호법과 산업재해보상보험 ... 법 등 광범위한 영역을 형성하게 되었다. 이 영역은 과거의 공법, 사법영역이 아닌 새로운 성질의 법들로서 산업사회로 인하여 발생한 새로운 제3의 법영역으로 볼 수 있다. 이 제3 ... 들도 갈수록 그 영역이 확대되어진다고 볼 수 있다.산업화가 진행되면서 야기된 실업문제는 빈곤을 초래하며 대량화, 장기화되기 시작하여 기존의 구빈대책으로는 대처할 수 없게 되었다. 19
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04
  • KOSHA-MS 보고서
    R E P O R T(KOSHA-MS)학과학번이름제출일1. 안전보건경엉시스템이란?산업재해를 예방하고 최적의 작업환경을 조성·유지할 수 있도록 모든 직원과 이해관계자가 참여 ... .그동안 인증됐던 ‘KOSHA 18001’은 안전보건공단에서 ’99년 위험성 평가를 기반으로 산업안전보건법의 요구 조건과 국제노동기구(ILO)의 안전보건경영시스템 구축에 관한 권고 ... , 경영자·관리자·노동자 면담 평가 등 KOSHA18001만의 장점을 반영하고 있습니다.둘째, 사고 사망 감축을 목표로 하는 정부 기조에 부합하도록 재해율 기준 인증 취소 요건을 사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01
  • 직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트
    재해인정했다. 세 번째 사건은 2018년 말 신생 IT 기업 위디스크의 양00 회장이 퇴사한 직원을 불러 사무실에서 무차별 폭행을 하는 동영상이 공개된 사건이다.2. 직장내 ... 취업규칙 필수 기재의무(제93조), 직장 내 괴롭힘 발생사실에 대한 신고주장을 이유로 해고 등 불이익 조치 시 형사처벌(제109조) 등을 주요내용으로 하고 있다.나) 산업재해보상 ... 보험법과 산업안전보건법 규정산재보험법은 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 돼 발생한 질병을 업무상 재해로 본다는 규정을 추가했다(산재보험법 제37조 제1항 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.
    대상·급여내용·개선점1) 국민연금의 개념·적용대상·급여내용·개선점2) 국민건강보험의 개념·적용대상·급여내용·개선점3) 고용보험의 개념·적용대상·급여내용·개선점4) 산업재해보상보험 ... 를 위해 산업재해보상보험법의 적용제외사업을 삭제하거나 그 적용제외범위를 대폭적으로 축소시켜야 한다.②산업재해보상보험법이 적용제외 된 소규모 건설공사의 경우 보험관리 기술적 측면 ... 가 있다.③산업재해보상보험법은 적용대상을 근로기준법상 근로자의 범위를 넘어 근로자와 자영인의 중간영역에 있는 자에 공통되는 개념지표를 통해 산업재해보상보험법의 독자적인 근로자의 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 의료급여법
    급여 수급자 2. 「재해구호법」에 따른 이재민으로서 보건복지부장관이 의료급여가 필요하다고 인정한 사람 3. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 의료급여를 받는 사람 4 ... 한 사항은 보건복지부령으로 정한다. ⑧ 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 「산업재해보상보험법」 제10조에 따른 근로복지공단이 이 법에 따라 의료급여를 받을 수 있는 사람에게 「산업재해보상보험법」 제 ... 」의 적용을 받고 있는 사람과 그 가족으로서 국가보훈부장관이 의료급여가 필요하다고 추천한 사람 중에서 보건복지부장관이 의료급여가 필요하다고 인정한 사람 6. 「무형유산의 보전 및
    시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2025.06.18
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    공적 참사의 재구성을 통한 재발 방지
    의 징한 참사의 실질적인 책임자들에게 책임 의무를 지도록 하는 법이다. 이 법안의 핵심은 기업의 책임능력을 인정하는 것인데, 한국에서 ‘중대재해기업처벌법’의 입법절차가 진행되며 세부 ... 에 형사책임을 물을 수 있도록 함으로써 기업이 재해예방과 산업안전보건 관련 법들을 위반하지 않도록 유도하는 상당한 범죄억지력을 발휘하는 데에 기여할 것"이며, "산업안전보건 규제 ... 이 문제인지, 또 구체적인 대책에는 어떤 것이 있을지 알아보고자 한다.첫 번째 검토 사항은 물류창고 건설 과정에서의 화재의 위험성에 대한 인식가능 여부이다. 사전에 현장 책임자들이 화재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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    건설안전기사 실기 필답형 10개년 기출문제 정리
    는 경우 3가지신고로 인해서 조사 / 산업재해가 발생한 경우 / 범죄가 발생한 경우13. 안건보건진단을 명할 수 있는 사업장 3가지업종대비 평균 재해율 2배 이상의 사업장직업성 질병 ... / 변위허용치 기준38. NATM 공법 지질 / 지층 지반조사시 확인해야 하는 사항 3가지투수계수 / 지하수위 / 시추위치39. 산업재해 발생 시 기록, 보존해야하는 사항 3가지 ... 높 시공순서 / 당일작업공법 이해67. 안전보건 교육 중 근로자 정기안전 보건교육 5가지 이상산업안전 / 산업재해 / 건강증진 / 건강장해 / 직무스트레스68. 일용직 근로자 대상
    시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20
  • 엑셀) 산업안전기사 필답형(20~13) Flash Cards 어플용(플레이스토어) 엑셀파일
    사항③ 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항④ 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항⑤ 직장내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항 ... -3 및 의사결정 가능""산업재해 조사시 유의사항 4가지(19-3)""① 사실을 수집② 사실 이외의 추측내용은 참고만 한다③ 조사는 신속하게 하고 긴급조치하여 2차 재해 방지④ 재발 ... 을 하는 경우 미리 회전축의 재질 및 형상 등에 상응하는 종류의 비파괴검사를 해서 결함여부를 확인하여야 한다.""①1②120""다음은 산업안전보건기준에 관한 규칙에 의한 가설통로 설
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.04.06
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    사회복지정책을 설명하고 우리나라 현행 사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오
    하다. 우리나라의 사회복지정책은 1964년 산업재해보상보험을 시작으로 현재까지 이어지고 있다. 그 과정에서 정치적, 경제적 수단으로 이용되어 정책의 도입 취지가 변질되기도 했다. 이 ... 정책사회복지정책은 산업화가 본격화되기 시작하면 촉진되었다. 산업화가 이루어지면서 더욱 강도 높은 노동이 요구되었고 각종 산업재해의 원인이 되었다. 또한 산업화 과정에서 노동의 관계 ... 우리나라의 사회복지정책은 1964년 산업재해보상보험을 시작으로 1973년에 국민복지연금법이 제정되었고, 1977년 의료보호 및 의료보험제도가 시행되었다. 이후 국민연금과 의료보험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
  • 산업복지론 ) 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.
    기업이나 정부가 실시하는 제도나 활동을 말한다. 산업복지는 노동자의 인간성과 존엄성을 인정하고 존중하는 것이며, 또한 기업의 경쟁력과 생산성을 높이는 요인이기도 하다. 그러나 평택 ... 로 여러 차례 제재와 시정지시를 받았던 바 있다. 따라서 이번 사건은 단순히 개별적인 산업재해가 아니라, 기업과 정부가 산업복지를 중요하게 생각하지 않아 발생한 구조적 문제라고 할 수 ... 의 제공과 실천에 참여할 수 있다. 예를 들어 기업과 협력하여 산업재해 예방 및 보상제도를 개선하는 등의 활동을 할 수 있다. 이러한 방안들을 통해 산업복지를 향상시키는 노력을 지속
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    사회보장의 소득재분배 유형과 효과
    , 산업재해, 치매 등 각종 사회적 위험에 보험원리를 통해 대응하는 방식이다. 「사회보장기본법」에서는 사회보험을 “국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민 ... 은 질병과 부상 등에 대한 치료, 예방 및 건강증진을 위한 의료서비스를 제공하고 있다. 산업재해보상보험은 우리나라 최초의 사회보험제도로서 산업재해를 입은 근로자에 대한 치료와 생활보장 ... . 저소득층 가정에게 제공되는 문화바우처, 독거노인들의 생활지원을 위한 노인 돌봄 바우처 제도 등도 사회서비스에 속한다. (4)보편적 수당 많은 국가에서는 보험료 납입 등 기여 여부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.06
  • 소득보장 방법
    불리는 공적(노련연금, 건강(의료)보험, 산업재해(노동자)보상보험, 고용(실업)보험이 있다.의료보험은 물론 의료비와 관계되는 측면은 있지만 소득보장이라기보다는 의료보장이라고 분류 ... 중요하기도 하다. 다양한 소득보장 프로그램을 분석적으로 이해하기 위해서는 프로그램 운영방식으로 구분해 살펴보는 것이 바람직할 것이다.첫 번째 기준은 수급자의 기여 여부이며, 두 번 ... 째 기준은 자산조사수행 여부다. 이와 같이 볼 때 분석적으로는 기여-비자산 조사, 기여-자산 조사, 비기여-자산 조사, 비기여-비자산 조사 프로그램의 네 가지 형태가 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16
  • 산업안전기사 필답형 2013~24년 자주 출제되는 유형
    : 재해 원인 규명3단계 : FT도의 작성4단계 : 개선계획의 작성81. 산업안전보건법에 의하여 자율검사프로그램의 인정취소 및 개선을 명할 수 있는 경우 2가지(단, 거짓이나 그 ... . 비등액체 팽창 증기폭발(BLEVE)에 영향을 주는 인자 3가지저장된 물질의 종류와 형태저장용기의 재질저장된 물질의 인화성 여부주위온도와 압력57. 교육내용 공통사항 4가지산업안전 및 ... 사고예방에 관한 사항산업보건 및 직업병예방에 관한 사항산업안전보건법령 및 산업재해보상보험제도에 관한 사항직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항58. 가스폭발 위험장소 또는 분진
    시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2024.10.15
  • 과로사를 방지할 수 있는 법조항의 필요성
    이며, 단어자체가 상황적 요인에 초점을 맞추기 때문에 의학적 용어 라기보다는 사회적 용어라고 여겨진다. 한국에서 과로사로 산업재해보상을 받으려면 근로복지공단의 업무상질병판정위원회 ... 을 수 있는 산업재해보상보호법이 있다. 그러나 이를 예방할 수 있는 법은 현재 우리 사회에는 없다. 필자는 근로자의 건강관리는 개인의 의무가 맞다고 생각한다. 하지만 근로자는 회사 ... . 과로사 방지를 위한 법제정의 목소리: 사회에서 주목받고 있는 고 윤한덕 국립의료원 응급의료센터장 과로사 산재 인정 사건을 살펴보자. “설 연휴 기간에도 병원을 지켰던 고인은 지난
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04
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    5대 사회보험에 있는 각각의 권리구제를 비교하여 설명하고 논하시오
    사회복지법제와실천주제 : 5대 사회보험에 있는 각각의 권리구제를 비교하여 설명하고 논하시오.(5대 사회보험: 국민연금보험/국민건강보험/산업재해보상보험/고용보험/노인장기요양보험) ... 구제산업재해보상보험법 역시 심사청구 및 재심사청구를 통해 권리구제가 이루어지고 있다. 심사청구는 보험급여나 진료비, 약제비 등 근로복지공단의 결정에 대하여 불복하는 경우 청구할 수 ... 고, 부득이한 사유가 있는 경우 20일을 넘지 아니하는 범위에서 기간을 연장할 수 있다. 심사청구에 대한 결정이 이루어졌음에도 이에 대하여 불복하는 경우에는 산업재해보상보험재심사위원회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 내용을 서술하여 보시오
    명)로 1998년 이후 급격히 증가했다. 외국인 노동자가 증가함에 따라 직장 내 산업재해 취약계층인 것으로 보이며, 소통, 문화차이, 사회적 차별, 인권침해 등에서 열악한 근로환경 ... 므로 부당하게 대우해서는 안 된다는 조항이 있어 산업안전보건의 모든 측면을 적용하고 인정한다. 따라서 외국인고용법 제22조에 따라 외국인 근로자에 대한 차별이 허용되지 않기 때문 ... 대상 근로자의 의미와는 다른 개념으로 판단해야 한다고 생각한다. 따라서 산업안전법의 적용 여부가 아니라 근로기준법의 적용 여부가 관건인데, 현행 산업안전보건법의 적용범위는 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27
  • 정부규제론 ) 행정규제의 사례 분석 - (1) 경제적 규제 사례 (2) 사회적 규제 사례
    기 위한 의무를 다하지 않은 사업주, 경영책임자 등을 처벌할 수 있도록 한 중대재해처벌법이 오늘(27일)부터 시행됩니다.중대재해처벌법은 산업체, 일반 사무직 등 업종에 관계없이 상시 ... , 인력, 예산을 결정하는 경영책임자도 적용 대상에 포함됩니다.중대재해는 크게 중대산업재해와 중대시민재해로 나뉩니다. 산업현장에서 1명 이상 숨지거나 6개월 이상 치료해야 하는 부상자 ... 가 2명 이상이 발생한 경우, 또 직업성 질병자가 1년에 3명 이상 발생하면 중대산업재해로 분류됩니다.중대시민재해는 특정 원료나 제조물, 공중이용시설 또는 공중교통수단의 설계, 제조
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오. 할인자료
    것으로 볼 수 있다. 이처럼 4대 보험이 필요한 이유는 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험을 통합하여 4대보험이라 부르고 각각 노령, 장애, 사망, 질병 및 부상 업무 ... 되었다. 핵가족화는 산업재해, 질병, 노년기 불안 등 신체장애나 조기사망으로 이어지는 다양한 사회적 위험을 노출시켰고, 자본주의 경제체제의 발달로 부의 고르지 못한 분배가 심화 ... 상의 모든 재해, 그리고 실업을 보장하고 있기 때문이다. 더불어 미래를 위해서라도 자신의 권리인 4대 보험을 반드시 가입할 필요가 있다. 2. 본론 우리나라의 사회보험 제도 우리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
  • 건설현장 화재사고 분석 및 안전대책
    건설현장 화재사고 분석 및 안전대책건설현장 화재사고 분석 및 안전대책 통계로 보는 2020 년 산업재해 건설 현장 화재사고 현황 화재사고 재발 원인 「 건설현장 화재안전 대책 ... 는 2020 년 산업재해4 1. 통계로 보는 2020 년 산업재해5 2. 건설 현장 화재사고 현황 ’ 08 년 ~‘19 년 , 건설현장 화재사망사고는 총 109 건 ( 사망 182 명 ... 위험요인이 있는 경우 근로자가 스스로 작업을 중지하고 대피할 수 있음*을 적극 홍보 * 산안법 제 52 조 : 산업재해가 발생할 급박한 위험시 작업을 중지하고 대피토록 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29 | 수정일 2023.10.29
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