"사회복지실천면접론"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 현장실습종결평가 면접 사회복지실천론 사회복지조사론 1분 자기소개 현장실습 보고서 실습중간평가서 과제중심모델

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"사회복지실천면접론" 검색결과 101-120 / 9,134건

사회복지실천의 면접기록

1. 메모하기메모는 면접의 흐름을 깨면 안 되며 면접보다 중요한 위치를 차지해서도 안 된다. 메모가 필요한 경우 사회복지사는 보다 나은 면접을 위한 평가를 위해 메모가 필요 ... 에 점검할 수 있어 책임감이 형성된다. 단점은 문제에 초점을 두는 기록이기 때문에 클라이언트의 장점이나 자원을 간과할 수 있고 또한 개인과 환경의 상호 작용을 강조하는 사회복지실천에서 클라이언트의 문제를 중심으로 하기 때문에 실천과정을 단순화시킬 가능성이 있다. ... 때문에 사회복지사나 클라이언트로 하여금 자신들이 말하고 행동한 것을 되돌아보고 상호 작용 과정상의 문제를 파악할 수 있게 해주는데 녹음이나 녹화도 클라이언트에게 사전 동의를 구해야

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20

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사회복지실천면접기술

사회복지실천면접기술목차사회복지실천면접기술I. 해석하는 기술II. 시작과 마무리III. 통솔과 지도* 참고문헌사회복지실천면접기술I. 해석하는 기술사회복지사는 클라이언트의 사태 ... 에 대해 해석을 내리는 것이 중요하다. 해석은 클라이언트가 말한 것을 간단히 재진술, 요약하거나 클라이언트가 미처 깨달지 못한 것을 지적해주는 면접기술이다.사회복지사의 첫 번째 목적 ... 면 사회복지사가 클라이언트를 문제를 가진 사람으로 본다는 편견을 줄 수 있으므로 조심해야 한다.면접을 끝내는 것 역시 시작하는 것만큼 쉽지 않다. 시간 내에 다루고자 하는 주제가 끝나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

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<사회복지실천론> 면접론

사회복지실천 면접론비에스텍의 관계의 기본 원칙 일곱 가지. 개별화 의도적 감정표현 통제된 정서적 관여:민감성, 이해, 반응 수용 비심판적 태도 클라이언트의 자기결정 비밀보장3 ... ) 면접의 목적*2. 사회복지실천 면접의 유형첫째, 사회복지실천 면접을 위한 장이다 둘째, 사회복지실천 면접은 목적과 방향이 있다. 셋째, 계약에 의해 이루어지는 것이다 넷째, 사회 ... 의 유형*면접 전 준비단계는 사회복지 실천과정 가운데 중요한 과정이면서도 관심을 받지 못하는 부분. 사회복지사가 클라이언트를 만나기 전에 준비단계에서 원조과정의 전반을 체계적으로 검토

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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사회복지실천 면접의 목적

사회복지실천 면접의 목적목차사회복지실천 면접의 목적I. 접수면접II. 정보수집 또는 사회조사III. 사정을 위한 면접IV. 치료를 위한 면접V. 종결 시의 면접* 참고문헌사회복지 ... 실천 면접의 목적사회복지실천에 있어서 면접의 목적은 사회복지의 기능에 따라 다르다. 그러나 면접이 사회복지실천 전 과정을 통해서 이루어지고 있는 것만은 사실이다. 그러므로 면접 ... 때의 면접을 수부면접, 수리면접, 분류면접이라고 하는데 사회복지사와 클라이언트가 처음 만나는 순간으로써 면접의 의의는 크다.클라이언트는 이때 긴장하거나 당황해서 방어기제를 사용하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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사회복지실천론 : 면접의기법

[사회복지실천론] 사회복지실천 면접의 기법 중 면접을 위해 심리적으로 편안한 분위기를 만드는 분위기 조성기술 3가지 기술하고, 자신만의 분위기 조성기술법과 사례를 간략히 제시해주 ... 적 대화로 친밀감 형성하기2)사례(가상 면접)*결론*참고문헌*서론사회복지실천기법에서 면접이란 사회복지사가 클라이언트와의 대화를 통해 이들이 어떤 문제를 갖고 있는지 파악해가는 과정이 ... 이기도 하다.이때 사회복지사는 클라이언트의 문제를 효과적으로 파악하기 위해서 다양한 면접 기술을 사용할 수 있어야 한다. 클라이언트가 사회복지사를 찾아온다고 하더라도 처음부터 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.24

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사회복지실천 면접의 형태(종류)

사회복지실천 면접의 형태(종류)목차사회복지실천 면접의 형태(종류)1. 정보 수집 혹은 사회조사 면접2. 진단·결정적 면접3. 치료적 면접* 참고문헌사회복지실천 면접의 형태(종류 ... )Kadushin(1992 : 11-15)은 사회복지실천 면접의 목적을 정보 수집 혹은 사회조사 면접, 진단적 결정적 면접, 치료적 면접의 세 가지로 설명한 바 있다. 이와 같 ... : 77-128)는 스트레스의 본질을 이해하는 것이 사회복지실천 과정의 기본이라고까지 했다.여하튼 클라이언트가 당면한 문제는 대부분 스트레스를 주는 것들이므로 이 정보 수집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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사회복지실천 면접의 유형과 종류

사회복지실천 면접(Interview)의 유형과 종류목차사회복지실천 면접(Interview)의 유형과 종류I. 면접의 유형1. 구조화된 면접(표준화된 면접)2. 비구조화된 면접(비 ... 표준화된 면접)3. 반구조화된 면접(반표준화된 면접)II. 면접의 종류1. 정보수집 면접2. 사정을 위한 면접3. 치료적·문제해결적 면접* 참고문헌사회복지실천 면접 ... (Assessment)을 위한 면접카두신은 이를 진단적 의사결정 면접이라고 하였다. 최근의 사회복지실천에서는 진단이란 용어를 사용하기 보다는 사정이란 용어를 사용한다.진단은 문제만을 파악하기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.21

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사회복지실천 면접의 방법(기술)

사회복지실천 면접의 방법(기술)목차사회복지실천 면접의 방법(기술)1. 관찰2. 경청3. 질문4. 대화5. 응답6. 통솔7. 해석* 참고문헌사회복지실천 면접의 방법(기술)면접 ... 의 방법은 전문가와 클라이언트 간의 부드럽고 자연스럽게 서로 교류하는 것을 의미한다. 특히, 면접의 방법은 많은 실제적 경험을 통해서 습득되고 있다. 따라서 전문가는 면접의 여러 민감 ... 한 문제들에 접근하기 위해서 이론적인 지식과 경험적인 기술을 충분히 활용해야 한다. 이와 관련하여 면접의 방법을 몇 가지 제시하면 다음과 같다.1. 관찰: 관찰(observation

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

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[사회복지실천면접] 면접의 준비와 기본사항

[사회복지실천면접] 면접의 준비와 기본사항사회복지사에게 있어 면접은 사회복지실천의 기본적인 수단이며 기법이다. 사회복지사와 클라이언트 간에 처음으로 이루어지는 초기면접 ... 에서부터 사정을 위해서든, 구체적인 서비스를 제공하기 위해서든 사회복지사가 클라이언트를 돕기 위해서든 면접은 반드시 이루어져야한다.사회복지면접은 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교 ... 한 인간관계기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어 나가는 전문적 대화이다. 면접은 사회적 상호작용과 의사소통의 과정이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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[사회복지실천] 면접의 개념과 특성

[사회복지실천] 면접의 개념과 특성목차[사회복지실천] 면접의 개념과 특성I. 면접의 개념II. 면접의 특성* 참고문헌[사회복지실천] 면접의 개념과 특성I. 면접의 개념사회복지실천 ... 에서 면접의 역할은 무엇일까? 면접은 사회복지실천에서 대단히 주요한 역할을 한다. 사회복지사는 면접을 통하여 의사소통을 촉진하고, 가능케 하고, 문제를 사정하고, 계획을 세우 ... 과 일반대중과 의사소통을 잘할 수 있게 된다.면접은 사회복지사가 사회복지실천현장에서 사용하는 기본 도구이다. 면접은 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관점에서 일어나는 상호작용을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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사회복지실천 면접의 종류(유형)

사회복지실천 면접의 종류(유형)목차사회복지실천 면접의 종류(유형)1. 정보를 얻기 위한 면접2. 사정을 위한 면접3. 치료를 위한 면접* 참고문헌사회복지실천 면접의 종류(유형 ... ) 사정을 위한 면접사정(assessment)은 문제가 무엇인지, 어떤 원인 때문이지 그리고 그 문제를 해결하거나 줄이기 위해 무엇이 변화되어야 하는지에 대해 답하는 사회복지실천 ... 정보수집 면접의 초점이 달라질 수 있다.면접에서 사회복지사는 클라이언트에 관한 객관적 사실과 그의 주관적 감정, 그리고 태도를 파악해야 한다.또한 클라이언트 외에 부모, 친구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16

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사회복지실천에서 면접의 목적과 특성

사회복지실천에서 면접의 목적과 특성목차사회복지실천에서 면접의 목적과 특성1. 면접의 특성2. 면접의 목적* 참고문헌사회복지실천에서 면접의 목적과 특성면접은 목적이 있고 목표 지향 ... 적 특성을 지닌 전문적인 회화 혹은 커뮤니케이션 과정이라고 정의내릴 수 있다. 면접은 사회복지실천에서 사용되는 클라이언트와 사회복지사의 공식적 만남이며, 목적 지향적, 책임 ... 적, 의도적, 계획적 과정이라는 점에서 대화와는 구분된다. 따라서 사회복지실천에서의 면접이란 상담보다 넓은 의미의 개입방법이며, 상담을 포괄하는 의미를 지니다. 치료(상담)를 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29

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<사회복지실천론> 면접론의 의의

사회복지실천 면접론면접의 정의 사회복지실천의 기본적인 수단이나 기법이며 , 클라이언트 사이의 사회적 상호작용과 의사소통의 과정과 목적으로 한 문제해결을 위한 개입 . 칸과 코넬 ... 및 준비과정면접의 준비과정 · 면접 전의 준비단계는 사회복지실천 과정 가운데 중요한 과정이면서 관심을 받지 못한 부분이다 . · 사회복지사가 클라이언트를 만나기 전에 준비단계 ... 에서 원조과정의 전반은 체계적으로 검토하고 준비하는 것은 사회복지실천의 효과를 향상시키는 초석을 놓는 것과 같다 . 2. 면접의 유형 및 준비과정2) 면접의 준비과정 코너 ( c

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09

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[사회복지실천] 사회복지 면접의 개념과 특성

[사회복지실천] 사회복지 면접의 개념과 특성목차[사회복지실천] 사회복지 면접의 개념과 특성I. 면접의 개념II. 면접의 특성1. 컴프턴과 갈라웨이2. 존슨3. 최옥채* 참고문헌 ... [사회복지실천] 사회복지 면접의 개념과 특성I. 면접의 개념면접은 사회복지사가 사회복지실천 현장에서 사용하는 기본적이며 중요한 도구이다. 면접은 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 ... 로 관찰기술, 경청기술, 질문기술, 초점 ? 안내 ? 해석기술, 분위기 조성기술 등을 강조하였다. 사회복지실천에서 사용되는 면접기술을 Kadushin(1972)은 관심의 표현, 명료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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사회복지실천 면접과 사회복지조사 면접의 차이점 비교

사회복지실천 면접과 사회복지조사 면접의 차이점 비교사회복지의 실천 영역에서 많이 사용되는 기술인 면접은 조사에서의 면접과는 차이를 보인다. 근본적으로 둘 사이의 차이점은 면접 ... 의 목적에 있다고 할 수 있다. 실천에서의 면접은 클라이언트를 돕기 위해서 하는 것인 반면에, 조사의 면접은 연구라는 목적 아래에서 문제 또는 모집단에 관한 정보를 모으는 것을 목적 ... 으로 한다.실천에서 실천가들은 클라이언트를 하나의 개인으로 보면서 면접을 효율적인 변화를 위한 하나의 수단으로 생각하는 반면에 조사자들은 모집단에서의 특성이나 다양성들을 기술하기 위

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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사회복지실천 면접의 관찰기술

사회복지실천 면접의 관찰기술목차사회복지실천 면접의 관찰기술I. 신체언어II. 처음 꺼내는 말과 종결하는 말의 내용III. 화제의 전환IV. 반복적인 주제의 제시V. 불일치* 참고 ... 문헌사회복지실천 면접의 관찰기술클라이언트는 비언어적 방식으로 정보를 주고 감정을 표현한다. 이러한 비언어적 표현에 민감해야 클라이언트의 진술의 타당성을 체크할 수 있고 피드백 ... 을 주기가 용이하다.능력 있는 사회복지사는 클라이언트의 비언어적 몸짓으로부터 민감한 주제에 대한 신호를 알아낼 수 있다. 사회복지사는 다음 사항을 관찰해야 한다.I. 신체언어(body

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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사회복지실천 면접에서의 의사소통 방법

사회복지실천 면접에서의 의사소통 방법목차사회복지실천 면접에서의 의사소통 방법I. 관찰하기II. 초점유지III. 표현촉진IV. 해석 기술* 참고문헌사회복지실천 면접에서의 의사소통 ... 방법면접에서 의사소통 방법은 사회복지사와 클라이언트 사이의 의사소통이 잘 되게 하는 것이 최선이다. 의사소통이 잘 되고 있다는 사실을 사회복지사도 충분히 인식해야 하지만, 더욱 ... 한 방법이 필요한가? 사회복지사는 면접하는 동안에 클라이언트에게 많은 것을 질문하고 대답을 하게 함으로서 이끌어가는 역할을 하는 것이 아니다. 사회복지사는 클라이언트로 하여금 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21

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[사회복지실천 면접기술] 해석기술

[사회복지실천 면접기술] 해석기술상담에서의 해석(解釋, interpreting)기술은 사회복지사에게 어떤 의미를 전달하고자 하는 사회복지사의 시도라고 볼 수 있다.해석하기 기술 ... 중심적 치료'의 사회복지사들은 일적인 해석은 피하고, 주로 감정의 명료화나 반영을 사용한다.이들은 해석이 저항을 조장하며, 사회복지사에게 너무 많은 치료적 책임을 갖게 한다고 주장 ... 보다 더 많은 의미를 추가하여 반응한다.따라서 사회복지사가 클라이언트의 감정을 반영하고 명료화하는 것은 해석적인 반응과 전혀 별개의 것이라고 볼 수 없고, 모두가 하나의 연속체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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[사회복지실천 면접기술] 경청과 질문

[사회복지실천 면접기술] 경청과 질문1. 경청: 사회복지실천의 훌륭한 면접자는 훌륭한 경청자여야 한다. 사회복지사는 수혜자가 무엇을 말하는지, 사회복지사의 질문에 어떻게 반응 ... 하는지를 듣는 것이다. 사회복지사는 가능한 면접시간을 더 많이 경청하는 데 활용하여야 한다.초보자의 경우 너무 많은 이야기를 하여 수혜자에게 이야기할 수 있는 기회를 거의 주지 않 ... 한 정보를 얻기 위하여 수혜자의 생각과 느낌을 표현하도록 사용되는 방법이 질문이다.질문은 면접의 중심이 되는 기술로서 유능한 사회복지사는 몇 마디 질문으로 수혜자에게 많은 것을 이야기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27

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[사회복지실천면접기술] 직면 기술

[사회복지실천면접기술] 직면 기술직면(confrontation) 기술은 클라이언트가 자신의 문제를 유지하거나 그에 영향을 미치는 사고, 감정, 행동과 대면하는 것을 말한다.직면 ... 한 상황에서는 직면시킬 필요가 있다.사회복지사는 클라이언트의 문제를 외부 관점에서 볼 수 있어 클라이언트의 왜곡된 인식이나 회피 행동 등을 바꿀 수 있는 새로운 관점과 피드백 ... 는다.5/ 클라이언트에게 직면을 사용한 이후 클라이언트의 반응에 세심한 주의를 기울인다.6/ 직면 후 즉각적 변화를 기대하지 않는다.클라이언트와 직면할 때 사회복지사는 클라이언트

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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