<사회복지실천론> 면접론

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2020.03.11
최종 저작일
2017.03
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"<사회복지실천론> 면접론"에 대한 내용입니다.

목차

1. 면접의 이해
2. 사회복지실천 면접의 유형
3. 면접과 의사소통
4. 면접의 기술

본문내용

1. 면접의 이해
1) 면접의 정의
• 면접은 기본적인 수단이며 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 사회복지 개입의 주요한 도구임.
• 전문적 관계에 바탕을 두고 수집, 과업수행, 클라이언트의 문제나 욕구해결등과 같은 목적을 수행하는 시간제한적 대화임.

2) 면접의 목적
• 자료수집
• 치료관계의 확립과 유지
• 클라이언트에게 정보제공
- 헵워스와 라슨 : 삶의 질적 향상과 성장.
• 원조과정에서 장애를 파악하고 제거하는 것
• 목표달성을 향한 활동을 파악하고 이행하는 것
• 원조과정을 촉진하는 것

2. 사회복지실천 면접의 유형
1) 면접의 유형
첫째, 사회복지실천 면접을 위한 장이다
둘째, 사회복지실천 면접은 목적과 방향이 있다.
셋째, 계약에 의해 이루어지는 것이다
넷째, 사회복지와 클라이언트의 특수한 역할 관계가 규정된다.

참고 자료

없음
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