사회복지실천에서 면접의 목적과 특성

목차

1. 면접의 특성
2. 면접의 목적

참고문헌

본문내용

면접은 목적이 있고 목표 지향적 특성을 지닌 전문적인 회화 혹은 커뮤니케이션 과정이라고 정의내릴 수 있다. 면접은 사회복지실천에서 사용되는 클라이언트와 사회복지사의 공식적 만남이며, 목적 지향적, 책임적, 의도적, 계획적 과정이라는 점에서 대화와는 구분된다. 따라서 사회복지실천에서의 면접이란 상담보다 넓은 의미의 개입방법이며, 상담을 포괄하는 의미를 지니다. 치료(상담)를 목적으로 면접을 진행할 수는 있지만, 면접이 이루어졌다고 해서 그것을 모두 치료나 상담이라고 하지는 않는다.
칸과 커넬(Khan & Connell, 1957)은 사회복지 면접의 특징으로 첫째, 전후관계(context)나 장(setting)이 있는 점, 둘째 목적 지향적인 점, 셋째 한정적이며 계약적인 점, 넷째 특수한 역할관계를 수반한다는 점 등을 들고 있다.

참고 자료

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