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"법정수당" 검색결과 101-120 / 3,993건

  • 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당
    저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 출산율이 증가하지 않 ... 및 서비스 제시1) 아동수당아동수당은 2019년 9월부터 시행돼 만 0세부터 만 7세 미만, 즉 만 0세부터 만 83개월 미만 아동을 둔 가정에 월 10만원씩 지급하는 제도다 ... . 아동수당은 아동이 건강하게 자랄 수 있는 환경을 조성해 아동의 복지를 향상시키고 아동의 기본권에 기여할 수 있도록 한다는 측면에서 도입됐다.2) 양육수당양육수당은 어린이집이나 유치
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    여 가족수당, 학비보조수당, 시간외 수당 휴일 근무수당 근로기준법에 명시되어있는 수당에 대한 보상을 적절히 받지 못하고 있다. 사회복지사들의 급여는 다른 공무원들에 비하여 적은 임금 ... 는 법정 근로시간 준수 및 연, 월차 휴가 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법이 보장되어 기본적인 근로자로서의 권리를 보장 받
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    가 없기에 단순노무업무 종사자는 최저임금 전액을 지급받도록 한다.2) 법정근로시간법정근로시간은 사용자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정산 시간 ... 에 대한 가산수당을 지급해야한다.근로기준법 제74조는 임신 중 여성근로자의 법정근로시간을 명시하고 있다. 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성근로자가 1일 2시간 ... 교과목명: 생활법률1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점2. (제4강) 법정상속인과 대습상속
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22
  • 에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)
    )1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)-휴일이란, 계속적인 근로관계에서 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 의미한다. 휴일은 공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있 ... 다.공휴일은 대통령령에서 규정하는 관공서의 휴일을 말하는데, 이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다. 법정휴일은 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일인데, 주휴일과 근로자 ... 의 날이 이에 해당한다. 법정휴일의 경우 유급으로 처리한다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)-휴일대체에서 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통상근로가 되어 휴일
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼,상속,법률구조기관
    100 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... 를 시킬 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 하며 법정근로시간을 초과하여 근로하는 연장된 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다 ... . 존재한다면 위자료청구권은 존재할 수 없다.2. 법정상속인과 대습상속인의 개요(1) 법정상속인피상속인이 유언을 유효하게 하지 않고 사망했을 경우에는 「민법」이 정한 상속 순서
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    사회복지시설에 대하여 퇴직급여와 연차휴가, 휴업수당 등을 일괄적으로 적용할 수 있도록 개선해야 한다. 또한 휴게시간을 충분히 보장할 수 있도록 하고, 법정근로시간 대비 초과근로 ... 하다. 장기근로수당이나 복지수당 등을 지급하는 사회복지시설은 전체의 1% 내외로 매우 적었으며, 일반적인 민간 기업의 복리후생제도인 자녀교육비 지원이나 보육수당 지원 역시 0.7 ... % 수준의 시설만이 지급하는 것으로 나타나고 있다. 심지어 시간 외 근로수당에 대해서도 전체의 55% 수준의 시설만이 지급하는 등 일반적인 근로환경과 비교할 때 심각한 문제를 보이고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점
    마련, 보호복 착 ? 탈의에 대한 교육과 훈련, 자주 변경되는 지침에 대한 자문과 상담, 노출자 확인 및 관리업무, 법정 감염병 신고 업무, 정부 유관기관에 보고 업무를 한다 ... 교육과 훈련, 자주 변경되는 지침에 대한 자문과 상담, 노출자 확인 및 관리업무, 법정감염병 신고 업무, 정부 유관기관에의 보고 업무였다. 간호사들은 격리실에서 의료 행위 뿐 ... ’ 조사 결과 적정 보상 등에 관해서는 원내 소속 간호사의 93.8%가 특별수당을 받지 못했다고 답해 파견간호사와의 형평성 문제가 지적되기도 했다. 보건직 간호사의 특수(의료)업무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    됩니다. 특히 급여 항목별 공제, 법정 수당, 연장근로 수당, 퇴직정산, 퇴직연금(DB형) 운영 등 다양한 영역을 아우르기 때문에, 체계적인 관리가 필수적입니다.저는 약 #명 규모의 임직원 ... 인계가 쉬워지는 효과를 체감하면서 자연스럽게 팀 내 인식이 변하기 시작했습니다. 구체적인 시스템화는 인사운영의 신뢰를 높이는 가장 기본적인 작업임을 몸소 느낀 경험이었습니다.[법정 ... 교육과 복리후생 제도, 직접 설계하고 운영한 경험]회사의 성장 단계에 맞춰 법정 교육과 복리후생 제도를 전담해 운영하게 된 것도 저에게 중요한 터닝포인트였습니다. 이전까지는 외부
    노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
  • 방송통신대학교 교양 생활법률 중간
    . 한 배우자의 지위2. 대습상속에 있어 배우자의 지위2.1 대승상속분에 있어 배우자의 지위3. 유류분에 있어 배우자의 지위1. 법적상속인에 있어서 배우자의 지위법정상속인이란 피상속 ... 인이 유언없이 사망한 경우에 민법에 따라 상속을 받는 사람을 말한다.1.1 법정상속인의 순위에 있어 배우자의 지위민법은 법률혼 배우자를 중시하여 제1003조(배우자의 상속순위 ... 을 임의로 증여나 유증 또는 상속했더라도 법정상속인이 법률로 정한 자신의 상속분 중 일부를 받을 수 있도록 하는 제도이다. 이 제도는 피상속인에게는 유언의 자유를 제한하는 것이
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20
  • 신자유주의,사회보장,사회근로유인 레포트
    수당공적개인저축계정사회보험공공부조보편주의수당기타: 법정민간보험공적공제기금고용주책임제도사회보험아동수당*사회보장의 기본원칙? 최저수준의 정액급여 : 모든 사람에게 동일한 액수의 급여 ... 집단을 위한 사회적 대책으로서의 사회보장.? 소득유지와 소득보전 : 연금, 건강보험? 보상 : 산재보험, 노동자보상법? 재분배 : 공공부조-수직적재분배, 가족수당-수평적재분배 ... 으로 구성된 제도.⇒ 노령, 장애, 사망, 질병, 출산, 실업, 산업재해 등 사회적 위험과결혼, 양육, 사망 등과 같은 특별 지출로부터 시민들을 보호하기 위해 재정적으로지원하는 법정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2024.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    직종에 종사하는 근로자에게는 최저임금액을 전액 지급해야 한다.(2). 임신 중 여성근로자의 법정근로시간법정근로시간이란 사용자가 별도의 가산수당을 지급하지 않고도 근로자에게 근로 ... )1) 성립요건 5점 2) 효력 5점2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론_최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.
    를 때 출산율이 0.52% 떨어진다는 분석 결과가 있다. 세 번째는 법정혼 외의 다양한 남녀의 결합 형태의 사회적 인정을 요인으로 꼽을 수 있는데, 이러한 형태를 인정하고 교육 ... 다.이를 해결하기 위해선 법정혼 외 출산의 비율이 유럽 평균보다는 낮으면서 상대적으로 높은 출산율을 보이는 독일을 모델로 삼는 것이 타당하다고 생각한다. 2000년대 초 독일은 출산 ... 율이 1.3까지 떨어지자 스웨덴의 가족 복지정책을 모델로 새로운 패러다임을 도입했다. 종전의 보수적인 성별 분업적인 원칙 아래에 제공되었던 양육수당 중심의 정책에서 탈피하여 이인생
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 사회복지학개론-사회복지지출의 확대가 국가의 경제성장에 미치는 영향에 대해 부정적으로 보는 시각과 함께 긍정적으로 보는 시각이 상존한다. 여기에 대한 본인의 견해와 함께 구체적인 논거를 제시하시오
    과 국가 경제성장이며 그 개념을 정의하는 것은 토론의 순서이다.먼저, 사회복지지출이란 한나라에서 그 나라의 공공사회복지지출과 법정 민간 지출을 합한 지출액을 말하며 이는, OECD ... , 그리고, 취약계층을 위한 교통·통신 요금 감면 등 공적 사회보장을 가리키며 법정 민간 지출은 고용주들이 정부로부터의 혜택이나 재정적 지원을 받고 민간보험을 통해 의무적으로 지출 ... 하는 급여 등을 말한다(e-나라 지표). 따라서, 이 토론에서 사회복지지출을 공공사회복지지출과 법정 민간 지출을 합한 지출액으로 개념을 정의하기로 한다.국가 경제성장이란 특정 국가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 21~25면2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하 ... 여 간략히 서술하시오.(배점 5점) 1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로 시간 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로 시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형
    된 임금으로 법정수당, 모성보호휴가에 대한 임금지급 등에 가장 많이 활용된다.통상임금에 적용되는 사례로는 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당과 해고예고수당, 연차유급휴가 미 ... )의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일의 개념: 휴일은 근로 의무가 없는 날로, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.휴일 ... 의 종류: 법정휴일과 약정휴일이 있으며 법정휴일은 법에서 정한 휴일(주휴일, 근로자의 날)로 유급으로 부여한다. 약정휴일은 단체협약 또는 취업규칙을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인
    는 기간에는 감액된 임금을 지급할 수 있도록 규정한 것이다.2) 법정근로시간 1점법정근로시간이란 사용자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 시간을 말 ... 생활법률1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 21~25면2. (제4강) 법정상속인 ... 과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03
  • 1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물
    여 10인 이상의 노동자를 고용하는 사용자는 노동 시간, 임금, 신분 보장, 퇴직과 그 수당, 안전, 위생, 복지 문제 따위의 사항을 작성하여 신고하도록 의무화되어 있다.5.임금 ... .최저임금임금-근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있으며 현물 급여도 포함된다최저임금-근로자에게 그 아래로 지급하여서는 안 된다고 정한 ... 시간을 초과하는 시간의 근로를 이른다.주52시간제-주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도이다. 이에 따라 종업원
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관
    2022년 최저시급은 9,160원이다.(2) 법정근로시간근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말 ... 한근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당 ... 어 이혼 당사자 모두 같은 책임이 존재한다면 위자료청구권은 발생되지 않는다.2.법정상속인과 대습상속인1) 법정상속인상속에서 피상속인이 유언에 대한 유효성이 담보되지 않고 사망한 경우
    방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대][생활법률]22년 중간과제물
    시간을 초과할 수 없다.”라고 규정하고 있다. 그러므로 18세 이상인 임신 중 여성근로자의 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 법정근로시간은 1주간 40시간이며, 가산수당을 지급 ... 과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 21~25면2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
  • [A+자료] 행정학 과제 - 최저임금과 행정개혁
    이 아르바이트생의 경우 주휴수당을 받지 못하고 있기 때문에 주휴수당은 공공연하게 무시되고 있기 때문이다.??실제로 주휴수당을 요구한 후 사장과의 관계가 나빠져서 일을 그만두게 된 ... 경우도 빈번히 발생하고 있다고 한다. 또한 주휴수당을 주지 않으려고 근무시간을 줄이는?것과 같이?인건비를 합법적으로 줄이려는 모습도 나타나고 있다.청년유니온은 7개 커피전문점 브랜드 ... 251개 매장을 대상으로 조사한 결과 사업장의 82.1%가 아르바이트생에게 주휴수당을 지급하지 않고 있었다고 밝혔다. 청년유니온의 조사에 따르면 커피빈은 단 한 곳도 주휴수당
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22
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2025년 08월 08일 금요일
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