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"매니저의 일반적업무" 검색결과 101-120 / 2,626건

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    리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고
    는 일반적인 개념이다. 리더십은 특정 인물이 특정 상황에 대해 통제의 책임을 지며 지휘적 지위를 말한다. 뿐만 아니라 리더십은 능력으로 설명되어질 수 있다. 능력으로의 리더십은 타인 ... 을 시작으로 한다. 이것은 단순히 농담을 하며 관계를 진전시키는 것에 그치지 않는다. 그는 이러한 짧은 담화를 통해서 신상에 관한 안전을 파악함은 물론, 업무에 관한 어려움에 대해 ... 자연스럽게 습득하게 된다. 이로써 그는 보다 효율적인 업무 프로세스를 구축하며 일종의 교훈으로 삼기도 한다. 뿐만 아니다. 그는 오찬석상에서 그는 엘비스 프레슬리 복장으로 나타나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09
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    호텔재무관리실무_호텔 1곳을 선정 아래 내용을 작성하시오. 1. 호텔의 전반적인 사항2. 호텔의 시설 및 이용영상 사진3. 채용부문 내용4. 신사업화장 조사 등
    한 환경을 조성해줌으로써 직원들의 업무 만족도가 높아지고 그것은 자연스럽게 고객에 대한 수준 높은 서비스로 이어지게 된다 . 결국은 명품 서비스의 여부를 결정하는 것은 직원이 아닌 회사 ... 부매니저 , 컨퍼런스 서비스 매니저 , 세일즈 코디네이터 자격 요건 1. 제 2 외국어 가능자 우대 2. 호텔 서비스업 관련 학위자 우대 ※ 라인 스태프의 경우 신입 및 경력 ... 인적자원관리와 더불어 내부 직원들이 고객에게 최고의 서비스를 제공할 수 있는 동기를 부여 업무 환경 기본적으로 모든 임직원이 직책 대신 영어 이름으로 부르는 수평적인 조직 문화
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    미래도서관의 목적과 역할
    하게 된다. 이러한 기본적인 목적은 도서관법에 명시돼있으며 미래에도 변하지 않는 도서관의 사명일 것이다.미래의 도서관도 현재와 다르지 않다 그 구성원들과 일반 주민들에게 있어 정보 ... 에 대해서 상호작용을 할 수 있게끔 만들어주었다. 또한 비교적 종이매체에 대한 접근이 비교적 저조해지고 컴퓨터가 도서관의 업무를 도맡게 되었다. 이는‘전자도서관’,‘디지털도서관’이 ... 역할로서 존재할 것이다. 사서는 지식과 정보를 수집, 정리하여 이용자의 요구에 맞는 도움을 주고 또한 고도의 전문적인 업무를 수행할 수 있는 정보전문가가 되어야할 것이다. 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.17
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    A+우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오
    을 달성하기 위해 필요한 각종 활동을 분할하여 조직 구성원 간에 형성된 직무 상호관계를 명확히 하는 사람을 말합니다. 일반적인 관리 조직 형태에는 선형 조직과 기능 조직이 포함 ... 을 보다 신속하게 할 수 있습니다. 반면 생산라인 조직은 감독원이 각종 업무를 담당해 전문화 수준이 낮고 감독원이 우수한 기술을 갖춰야 하기 때문에 능력 있는 감독원을 양성하기 어렵 ... 다는 단점이 있습니다. 또 부처 간 독립성이 강해 유기적인 방향으로 조정하기도 쉽지 않습니다. 게다가 부하 매니저는 동력을 잃고 창의성이 부족할 수 있습니다. 이후 직능 조직은 테일러
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    삼성자산운용 자기소개서
    과 경험을 기반으로 해서 다양한 직무를 맡고 싶었기 때문입니다. 저는 OOOO에서 O년 동안 펀드매니저로서 봉직하였고 다양한 업무를 맡아서 한 바가 있습니다. 중점이 되는 업무 ... 화해서 도입함으로서 펀드매니저로서 봉직하기에 더 적절하고 고객들을 유입시키기 좋은 환경이라고 생각을 했습니다. 이러한 이유로 삼성자산운용 OCIO에 지원을 하게 되었으며 제가 삼성 ... 자산운용에 입사한 후로 이루고자 하는 바는 단순히 기관의 수주를 받아 위탁운용을 실시하는 수동적 업무 태도에서 벗어나 적극적으로 금융시장의 변동을 예상하고 리스크 관리를 시행
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.27
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    부동산 자산운용사 설립 검토
    부동산 자산운용사 설립 검토1. 자산 운용사(1) 부동산 자산 운용사- 펀드 매니저. 부동산 자산운용사에서 일하는 사람이 펀드매니저. 부동산 운용에 대한 철학이 있는 게 좋 ... ) 운용 전략- 부동산 자산운용사의 투자전략은 부동산 관리를 통한 수익창출. 임차인 모집, 빌딩 수리, 관리, 리모델링 등※ 일반(주식, 채권) 자산운용사는 포트폴리오 전략으로 수익 ... 많이 해두었음. 코로나 판데믹으로 임대료 밀리는 중2. 부동산 자산운용사 등록2.1. 집합투자(자산운용)업 등록(1) 집합투자업자 금융위원회 인가- 인가 업무단위구분내용증권주식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
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    (위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기
    은 조직에서 일어날 수 있는 돌발 상황의 위험 감지 능력으로 위험 상황의 해결 능력이나 업무환경에 빠르게 적응하여 감각적으로 일을 수행할 수 있는지를 보는 능력이라 할 수 있다.2 ... 은 특성이 포함한다.② 신경증: 정서적 불안정 또는 안정성이라고 한다. 신경증에서 높은 점수를 나타내는 사람은 일반적인 상황을 위협적이고 절망적으로 해석할 가능성이 높으며 부정적인 ... 필요로 하는 신체능력이 있기에 체력검사나 다양한 평가를 통해 선발을 한다.2. 나의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소어떤 직무든 빠른 업무 숙지와 위험, 돌발 상황에서의 대처
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01
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    타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10
    타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호 직역『타 직역 업무에 대한 이해 및 협업』일 시2022년 01월 11일 13:00~17:00장 소OO정신병원 A병동(응급입원병동)타 ... 직역에대한 이해 및 협업참관·실습 내용목차I. 정신보건간호사의 종류II. 정신건강간호사의 정의 및 역할III. 정신병원에서의 간호사의 업무Ⅰ. 정신보건간호사의 종류정신보건간호사정신 ... 를 제공한다.- 이를 위한 전문간호사의 구체적인 역할은 전문가적 간호실무 수행자, 교육자 및 상담자, 자문·협동·조정자, 연구자, 지도자, 변화촉진자, 윤리적 의사결정자, 일반간호
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19
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    우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    함에 있어 현장 실무자들이 고객과 직접 대면하기 때문에 업무의 자율적이고 탄력적인 차별화가 필요하다.운영 주체별 분석운영 주체별 분석은 민-관 전달체계를 분류해 분석하는 방식이 ... 들이 겪는 감정소비노동을 말한다. 좀 더 구체적으로 말하면, 직장인 취급을 하면서 조직이 요구하는 바람직한 업무를 수행하는데 있어서 본인의 의지와 감정과 관계없이 행동하는 데서 오 ... 의 복지서비스가 일반 국민으로 확대되면서 프로그램 중심의 사회복지가 이뤄지기 시작했다. 1987년대부터 사회복지사 직원제도가 시행되고 사회복지공무원이 자리를 잡기 시작했으며, 최근
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    보건의료 팀 간 협력보고서
    은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동은 필요하다. 예를 들어, 한 병동 내 수간호사, 책임간호사, 일반간호사, 간호보조원 등 각자의 역할에 따라 누가 ... 한 제시된 투약오류 상황의 횟수를 의미한다.(6) 자료분석간호사의 일반적 특성과 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스, 투약오류 정도는 기술통계를 이용하였고, 일반적 특성 ... 위하여 모든 부분의 활동을 통합?조화시키는 것협력조직의 목표달성 위해 서로 돕고, 힘을 합하여 함께 노력하는 것. 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26
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    치위생사 역할6가지 요약
    는 사람./기업의 부장or과장급에 해당/다양한 호칭:매니저,실장,팀장 등/코디네이터와는 구별: 치과위생사보다 상위의 직급이 아닙니다.*중간관리자의 업무내용(1)병원경영전략수립:대표 ... 학습*보건교육자로서의 역할= 교육후 평가까지 수행/후속 교육 및 사업에 반영/대상자에 따른학습목표 선정/다양한 매체 개발*보건교육자의 자세=최근에 일반인들의 구강상식이 높아졌기 때문 ... 의 영역중 예방 및 진료처치의 일부 업무를 치과위생사에게 위임함으로써 진료의 효율을향상*사수구강진료=1)업무의 체계화/2)진료의 규격화/3)동작의 최소화/4)상호 의존화-사수구강진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06
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    (중소기업창업론) 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다
    인투자조합 펀드에 자금을 내는 방법으로 어느 회사에 투자할 것인지는 펀드매니저인 업무 집행조합원이 담당하게 된다.2) 엑셀러레이터 (창업기획자)엑셀러레이터는 초기창업자 등의 선발 ... 한 자금을 투자해 주식으로 대가를 받는 투자형태로써 일반적으로 여러 명이 돈을 모아 투자하는 투자클럽의 형태를 띤다. 벤처기업에 자금을 지원하고 경영자문을 해주는 등 기업 가치를 올린 ... 과 투자, 전문보육의 주된 업무자로 중소기업청장에서 등록한 자로 정의되는데 한국에서는 창업기획자로 규정되어 있다. 스타트업은 사업을 개시한 날부터 3년이 지나지 않은 자를 초기 창업자
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요
    하고 직원들을 관리하는 역할을 수행한다. 마케팅 직무를 수행하는 직무는 해당 업무가 문제 없이 돌아가도록 하며 프로덕트 매니저는 자신이 맡은 제품을 개선하는 방법 등에 대해서 의사 ... 다. 사내 정치가 거의 없기 때문에 회사에서는 조직 구성원들이 각자 맡은 업무만 수행하게 된다.2. 구글의 조직 문화구글의 조직문화는 애플과는 다르게 역할 조직이다, 위계질서가 아니 ... 라 각각의 조직 구성원들이 자신들에게 주어진 역할에 따라서 자신의 업무에 책임을 지며, 의사결정을 내리고 일련의 업무를 수행해나아가게 된다. 기업의 대표는 기업의 전사적인 비전을 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함
    제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독 ... 간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 일선관리자 사이의 상호 ... 은 중앙 집권 식으로 상향식과 하향식을 모두 사용한다.(ex. 간호과장, 간호팀장 → 책임간호사, 팀 리더 있을 경우 수간호사, 유닛 매니저 등)최고관리자top manager조직
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    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12
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    사회복지실천현장에서 사례관리의 필요성과 사례관리의 실천모델을 설명하시오.
    고객에게 효과적으로 전달되기 위해서는 사례 관리의 의미와 목적을 이해해야 한다.사례 관리 업무에는 통합된 지속적인 기능이 있다. 고객 또는 기관의 성격과 케이스 매니저의 역할 ... 에 따라 다를 수 있지만 케이스 관리 업무의 핵심 요소에 대해서는 일반적인 합의가 이루어지고 있다. 적용방법은 대상, 장면, 사례관리자 환경 등에 따라 크게 다르지만 일반적인 실천요소 ... 에게 필요한 서비스를 연계해 주는 것이 주된 목적이고 업무의 전체 비중을 차지하였다.② 1980년대는 관리와 통제라는 의미를 가지고 클라이언트들이 문제를 제기함으로써 참여와 역량 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.04
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    직원의 직무만족을 위한 전략
    직원의 직무만족을 위한 전략이름 학번1. 서론유능한 직원을 보유하고 있는 것은 회사의 경쟁력과 직결된다. 100인 미만의 소규모 기업일수록 직원들의 회사에 대한 만족도와 업무 ... 들의 업무 효율성을 높일 수 없어 비용을 낭비하게 되었다. 탄력근무제 시행을 통해서 직원들은 효율적으로 근무할 수 있게 되고 남은 시간은 자기개발에 투자할 수 있다. 기업 입장 ... 을 떨쳐 내고 회사 일에 집중할 수 있을 것이다. 당사에서는 직원들에게 무이자로 주거비용 1억원을 대출해주는 복지 프로그램을 운영할 계획이다.나. 업무 시스템업무 시스템은 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30
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    경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 설명하시오.
    는 사람으로 이를 위해 인적 및 물적 자원을 적절하게 조직화하고 지휘하며, 조정하고, 통제한다.2. 경영자의 계층별 특징 분류경영자는 일반적으로 최고 경영자, 중간 경영자, 일선 경영자 ... 하고, 업무 수행 감독), ③보고 및 피드백(최고 경영자에게 성과 보고, 일선 경영자의 피드백 수렴), ④인적 자원 관리(부서의 인적 자원을 관리·개발)(2) 특징①운영적 시각(조직의 중 ... 장기 목표를 달성하기 위한 세부 계획 수립), ②조직 능력(부서나 팀을 효과적으로 운영·관리), ③협력 촉진(부서 간의 조정과 협력 촉진), ④예시(부장, 팀장, 프로젝트 매니저 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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    정부인력관리론 A+ 받은 레포트 발표자료 ppt
    의 성경우 자동으로 승진하도록 하는 제도 단 , 징계를 받을 경우 제한 받을 수 있고 일반 승진 등으로 적기에 승진을 하는 경우에는 근속승진에 해당이 없음특별승진 탁월한 업무 성과 ... 은 매니저로 통일 - 승진 자체를 지양하고 성과중심 조직문화를 지향 - 직급제 폐지 - 전문성역량에 따른 그레이드제 도입 - 연차에 따른 직급 X - 업무성과를 바탕으로 한 역량평가 ... 소개 5 공무원 승진제도 개선안 강의 내용 요약Part 1 승진 ( 昇進 ) 이란 ? ‘ 직위의 등급이나 계급이 오름’ ‘위로 올라가고 앞으로 나아가는’ 승진의 방식 - 일반승진
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션
    자면 리더십과 네비게이션이라고 생각한다. 평소 업무에서는 프로젝트 위주 업무를 진행 했고, 그 중 프로젝트 매니저, 프로젝트 오너 같은 관리자의 업무를 맡아왔으며 해당 역할이 가장 ... 것은 인적자원 하나하나의 역량을 분석해서 그것을 기초로 직무를 배치하는 방식을 의미하며, 역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이며, 인 ... 는다면 조직 내에서 쓸모 있는 인재라고 할 수 없다.2. 의사소통의사소통은 조직 내부나 외부에 있는 사람들과의 정보를 교환하는데 필요한 업무 기량이다. 효과적인 경청을 하거나, 건설적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    딥 이노베이션 독후감
    “딥 이노베이션”우리는 연간 4,100여 시간의 업무를 하면서, 무형적인 요소의 비용에 대해서는 간과하고 지나친다. 업무시간의 모든 활동은 비용과 직결되어 있다는 부분을 우리 ... 는 생각하지 않고 기계적인 업무에 익숙해져 있지는 않은가. 1.회의: 2시간째 하고 있는 그 회의, 비용이 얼만지 알고 하는가? 부분부터 저자가 말하고자 하는 바는 매우 명확 ... 는 회의가 곧 비용이고 성과의 한 부분으로 인식하는 것으로부터 시작되어야 한다. 일반적으로 회의라고 하면, 보고와 지적, 반론, 실행계획의 단계로 이뤄지지만, 보고와 지적에서 이미 많
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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2025년 11월 10일 월요일
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- 작별인사 독후감
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