"리더십의 행동론적 접근"의 검색결과 입니다.

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"리더십의 행동론적 접근" 검색결과 101-120 / 12,230건

[상황적합 리더십][상황적 리더십][리더쉽][리더십][리더십이론][리더쉽이론]리더십의 정의, 리더십의 특징, 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십행동분류, 상황적 리더십 이론, 리더십에 대한 상황적합 접근법

상황적합 리더십 이론 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 정의Ⅲ. 리더십의 특징Ⅳ. 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십행동분류Ⅴ. 상황적 리더십 이론(Situational ... leadership theory, SLT)1. 리더의 행동유형2. 상황의 측정3. 리더의 행동과 부하의 성숙수준과의 조합4. 상황적 리더십이론의 평가Ⅵ. 리더십에 대한 상황적합 접근법1 ... 능력을 유도하여 조직의 목표달성을 최대화하기 위하여는 효과적인 리더십이 확립되어야 한다.Ⅳ. 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십행동분류리더십의 분석틀은 리더와 추종자 상황의 3가지

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.01.17

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[리더십][리더쉽][리더십행동][지방의회 리더십]리더십과 리더십행동 및 지방의회 리더십(리더십에 대한 접근방법, 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십 행동분류, 지방의회의 리더십 향상 방안, 리더십, 리더쉽)

리더십과 리더십행동 및 지방의회 리더십Ⅰ. 개관Ⅱ. 리더십에 대한 접근방법1. 전통적 리더십 이론 접근방법1) 행동 이론2) 상황 이론2. 카리스마적 리더십 이론3. 변형 ... 적 리더십과 거래적 리더십 이론Ⅲ. 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십 행동분류Ⅳ. 조직유효성의 측정지표와 구성Ⅴ. 지방의회의 리더십을 저해하는 요인1. 주민들과 경쟁관계2. 주민 ... 적인 자극과 같은 내용을 들고 있다. 반면에 거래적 리더십요인으로는 조건적 보상과 예외에 의한 관리를 들고 있다.Ⅲ. 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십 행동분류리더십의 분석틀

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 1. 리더십의 특성이론과 행동이론의 개념과 특징을 이론에 근거하여 제시하고, 각 이론의 장단점을 비교 설명합니다. 2. 각 이론의 장단점을 토대로 본인이 생각하는 급변하는 현실에 더 맞는 이론이 무엇인지, 그 이유를 논리정연하게 접근합니다

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 1. 리더십의 특성이론과 행동이론의 개념과 특징을 이론 ... 하면서 경우에 따라서는 통제하는 것이 필요하다. 이에 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시 ... 들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 즉, 리더십이란 조직의 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.16

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[리더십][리더쉽][리더십연구][리더행동이론][변형적 리더십][거래적 리더십]리더십의 개념, 리더십의 의의, 리더십의 유형, 리더십연구의 접근방법, 리더행동이론, 변형적 리더십과 거래적 리더십, 리더십 측정방법

리더십 심층 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 개념Ⅲ. 리더십의 의의Ⅳ. 리더십의 유형Ⅴ. 리더십연구의 접근방법1. 세력2. 특성중심 접근방법(Trait approach)3. 행동중심 ... 의 여부에 따라 적절한 유형으로 변형시킬 수 있는 상황적 리더십을 개발하는 것이 더 바람직하다고 할 것이다.Ⅴ. 리더십연구의 접근방법대부분의 리더십 연구는 4가지 접근 방법으로 분류 ... 특성(지능, 성격 및 신체적 특성)에 관심을 두고 연구. 성공적인 리더는 그렇지 못한 리더에 비해서 어떤 다른 특성을 가지고 있는지를 파악하는데 초점.3. 행동중심 접근방법

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.04.04

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상생과혁신경영,경영혁신,파워순환패러다임,개인행동혁신,조직행동,리더십혁신,전략경영혁신,국가공동체혁신,파워수노한적접근

적 행동9 장 자아실현과 성취 지향적 행동Part 3 조직행동 및 리더십혁신10 장 파워순환적 접근과 성취지향적 집단행동 집단 파워의 속성의 작용에 의해서 만들어지며 , 목적 달성 ... 적 접근은 개인은 자신의 개인행동포지션을 기반으로 하여 환경의 리드를 만들어 이를 통해 환경의 행동포지션과 자신의 개인행동포지션을 결합함으로써 목적을 달성 한다 . 사회구성원 ... 프로세스와 경쟁우위파워의 주기적 접근과 지속가능 경쟁우위 - 고객의 행동을 이해하고 예측하고 통제 가능할 때 유지될 수 있다 . - 환경 불확실성은 조직의 성장이나 생존에 위협이 되

리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십

법 -최근의 리더십 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성의 중역 -스티븐 잡스 정리행동주의적 리더십연구시기1950년-1960년대(행동주의 심리학 영향 받음)전제효과적인 리더는 타고나 ... 와 매니저의 차이 모델제시 리더십 이론 -전통적 리더십 연구 접근법 -최근의 리더십 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성의 중역 -스티븐 잡스 정리행동주의적 리더십의 한계구성원의 업무수행 ... 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성의 중역 -스티븐 잡스 정리Hersey Blanchard의 성숙도 이론연구주제 Hersey Blanchard(1969)는 행동론적 관점에서 리더

리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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[레포트/15개묶음] 리더십 개념/이론/특성/유형/사례/변혁적/상황적/섬김/윤리적/심리역학적/우수성/성원교환이론/목표인론/교육리더십논문 모음 자료

을 위한 노력이 되도록 영향을 미치는 과정(3) 리더십의 핵심 개념① 조직의 목표 달성에 있어 조직 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있도록 공식 직위에 있 ... ’을 미치는 것이라는 견해의 출현.- 리더의 특성이 리더십 정의의 초점이 됨.“리더십이란 한 개인의 독특한 성격특성가 집단의 특성 간의 상호작용이다”1940년대- 집단접근법 ... (group approach)이 리더십 정의에 중심을 이룸.(리더십을 집단활동을 지도하는 리더(개인)의 행동으로 정의)- Copeland, 1942설득의리더십(leadership by

리포트 | 52페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.01.06

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리더십 다면평가에서 나타난 평가자 조망 (Rater Perspectives in Multi-Rater Leadership Ratings)

고 각자의 상사 1명, 동료 2명, 그리고 부하 10명이 평가자로 참여하였다. 피평가자의 리더십은 리더십 경쟁가치모델(Quinn, 1988)에서 사용된 네 가지 리더 행동 즉 성과지향 ... 본 연구는 현장에서 사용된 리더십의 다면평가에서 평가자 수준(상사, 동료, 부하)별로 리더십의 평가에서 사용하는 평가조망을 탐색하였다. 150명의 경영자 후보를 피평가자로 하 ... 행동, 관계지향 행동, 안정지향 행동, 그리고 혁신지향 행동의 준거에서 평가되었다. 연구 결과, 리더 행동의 평가에서 평가자 수준간 상관이 매우 낮게 나타났으며, 그 원인이 평가

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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한국교회 변화를 위한 통합적 관점의 리더십 틀에 대한 연구 (A Systemic Approach to Conceptualize Leadership Perspectives in order to Transform the Korean Church)

아 변화의 단계를 살펴보고, 한국교회 변화를 위해서 가져야할 새로운 리더십틀에 대한 연구를 하고자 한다. 한국교회의 변화를 위한 구성원들의 변화 인식과 행동을 이끌어 내야한다. 이 ... 에 대해서 논의할 것이다.보통 리더십이라고 말할 때는 개인과 개인 곧 리더와 구성원간의 영향 과정을 강조하는 일대일 관점을 취하고 있다. 소고에서는 통합적 사고에 따라서 통합적 접근 ... 법으로 리더십을 개인 내면차원을 살펴볼 뿐만 아니라 일대일 관계차원 그리고 공동체 차원으로 살펴보는 전인적이고 통전적인 리더십 접근법을 소개할 것이다. 통합적 관점의 리더십 틀

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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베이커리 종사원의 포용적 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 (A Study on the Impact of Inclusive Leadership on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior among Bakery Employees)

본 연구의 목적은 베이커리 종사원의 포용적 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 베이커리 종사원을 대상으로 2024 ... 하였다. 분석결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 포용적 리더십중 접근가능성 만 조직몰입에 정(+)의 영향에 미치는 것으로 나타났다. 하지만, 개방성과 유용성은 조직몰입의 통계적으로 유의 ... 한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 베이커리 종사원의 조직몰입은 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 베이커리 종사원의 포용적 리더십중 개방

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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기초단체장의 변혁적 리더십 연구를 위한 새론운 접근: 이야기꾼으로서의 기초단체장 (A New Approach to the Study of Transformational Leadership of Local Governor : Local Governor as a Story Teller)

기초단체장의 리더십이 변혁적인가라는 질문에 대해 기존의 연구들은 분명한 대답을 하지 못하고 있다. 어떤 연구에서는 변혁적 리더가 다른 연구에서는 변혁적 리더가 아닌 경우도 있 ... 다. 이와 같은 해석의 충돌이 생기는 이유로 3가지를 제시할 수 있다. 첫째, 변혁적 리더십을 발휘하기 유리한 상황과 불리한 상황들이 있는데 그 중 어느 하나에만 관심을 둔다. 둘째 ... , 기초단체장의 행동은 지방행정기관 내부와 외부에 동시에 영향을 준다는 점을 고려하지 않는다. 즉, 어떤 행동이건 그것은 기관의 책임자로의 행동임과 동시에 지역의 지도자로서의 행동

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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초등교사 소진 하위 요인의 분리적 관련성: 학생의 문제행동과 교장의 변혁적 리더십 (Divergent Associations of Student’s Problematic Behaviors and Headmasters’ Transformational Leadership with Burnout Subtypes among Korean Elementary School Teachers)

본 연구는 학생의 문제행동 지각과 교장의 변혁적 리더십이 교사의 소진 세 하위 요인에 어떻게 영향을 미치는가를 확인하였다. 이를 위해 서울 및 경기지역 초등학교 교사 213명 ... 을 대상으로 학생의 문제행동 지각과 교장의 변혁적 리더십이 MBI(Maslach and Jackson, 1981)로 측정한 소진의 세 하위 요인인 정서적 탈진, 비인간화, 성취감 감소 ... 에 미치는 영향을 분석하였다. 연구결과, 학생의 문제행동 지각은 정서적 탈진 소진을 증가시켰으나, 성취감 감소 소진에는 영향을 미치지 못했다. 반면, 교장의 변혁적 리더십은 성취감

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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성인교육 리더십의 새로운 패러다임으로서의 ‘온정적 합리주의’에 대한 개념화 (Conceptualization of ‘Compassionate Rationalism’ as a New Paradigm for the Adult Education Leadership)

적 리더십 접근 방법에는 개인적 특성 이론, 행동 이론, 거래 이론, 변혁적 이론 등이 포함되는데, 이 접근법들은 성인교육 리더십의 의미를 제대로 반영할 수가 없었다. 결국, 성인 ... 본 연구는 성인교육 리더십의 새로운 패러다임으로서 온정적 합리주의를 제시하고 이를 개념화하는데 목적을 두었다. 이를 위하여 전통적인 리더십 이론의 성인교육에 대한 설명력, 합리 ... 주의 패러다임의 개념과 한계점, 온정주의 리더십의 개념과 한계점, 온정적 합리주의의 개념 생성의 논리적 절차를 문헌연구를 통하여 분석하였다.성인교육자의 리더십을 이해하기 위한 전통

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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호텔지배인의 진정성리더십이 호텔종업원의 직무스트레스와 조직시민행동에 미치는 영향 (The effect of hotel manager’s authentic leadership on hotel employee’s job stress and organizational citizenship behavior)

이 연구의 목적은 호텔지배인의 진정성리더십이 호텔종업원의 직무스트레스와 조직시민행동에 미치는영향을 탐색적으로 접근하고 관련 시사점을 모색하는 것이다. 2020년 5월부터 6월 ... 행동에 유의한 정(+)의 영향을미치는 것으로 나타났다. 호텔지배인이 진정성리더십이 종업원에게 긍정적으로 작동하여 조직시민행동을상승 견인하는 것으로 나타날 수 있음을 시사한다. 즉 ... 가 조직시민행동에 미치는 부정적 영향을 감소 시키는 것으로 나타났다. 이분석결과는 진정성리더십의 중요성을 암시하는 것으로, 호텔지배인의 진정성 리더십이 종업원 직무스트레스를 낮추

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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윤리적 리더십과 조직시민행동 간의 관계에서 직무소진의 매개역할에 관한 연구 (An Effect of Ethical Leadership on Organizational Citizenship Behavior : The Mediating Role of Job Burnout)

행동과 같은 직무 외적인 역할을 증대하려는 등 HRM 접근을 통해 기업의 경쟁력을 강화하고자 한다. 본 연구는 이러한 비즈니스 환경에서 경영관리 차원의 우선순위 및 조직의 성과관리 ... 의 중요성을 고려하여 윤리적 리더십의 역할을 통한 구성원들의 직무소진 및 조직시민행동의 관계성을 심층적이고 다각적인 관점에서 연구하는데 의의가 있다.본 연구의 목적은 개인수준 ... 에서 상사의 윤리적 리더십이 구성원들의 조직시민행동을 고취시킨다는 가정 하에 부정적인 심리요인으로 대변되는 직무소진의 매개역할을 규명하는데 있다.실증분석 결과 본 연구에서 제시한 4가지

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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진정성리더십이 조직변화몰입 및 변화지향행동에 미치는 영향과긍정심리자본의 매개효과 (The Effect of Authentic Leadership on Commitment to Organizational Change and Change-oriented Behavior: The Mediating Effect of Positive Psychological Capital)

을 미치지 않는 진정성리더십을 통한 접근방법보다는 긍정심리자본의 매개효과를 적극적으로 활용해서 변화지향행동을 이끌어내는 것이 보다 효과적인 방법임을 제시하였다. Despite ... 하고 자신의 업무를 능동적으로 수행하도록 동기부여하고 촉진하는 리더의 역할이 무엇보다 증대되고 있다.이러한 문제의식에서, 본 연구는 진정성리더십이 변화에 대한 개인의 태도와 행동에 미치 ... 에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 진정성리더십은변화지향행동에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 확인되었다. 셋째, 긍정심리자본은 진정성리더십과 조직변화몰입

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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요양병원 간호사의 조직시민행동에 미치는 융복합적 영향요인 (The Effect of Organizational Citizenship Behavior Of Long-term Care Hospital Nurses)

본 연구는 요양병원 간호사의 진성리더십, 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향요인 파악하기 위한 서술적 조사이다. 2019년 4월 1일부터 6월 30일까지 D시, G도 소재 ... 상관분석 및 다중회귀분석을 실시하였다. 본 연구결과는 요양병원 간호사의 조직시민행동에 영향을 미치는 변수로 조직지원인식, 진성리더십 순이었으며, 설명력은 50.0%였다. 즉 ... , 요양병원 간호사는 조직지원인식이 높을수록, 진성리더십의 인식이 높을수록 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 따라서 요양병원 간호사의 조직시민행동을 높이기 위하

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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교육행정직 공무원의 창의적 리더십, 조직신뢰, 직무열의가 혁신행동에 미치는 영향에 관한 구조적 과정 (Creative Leadership, Organizational Trust, and Job Enthusiasm of Public Officials in Educational Administration Structural Process of Impact on Innovation Behavior)

본 연구는 최근 급변하는 경영과 공무원 조직의 환경에서 지속적인 경쟁우위를 개발하고 유지할 수 있는 개념인 혁신에 대한 연구로 리더십이라는 관점에서 접근하였다. 이에 대한 연구 ... 목적은 다음과 같다. 첫째, 창의적 리더십이라는 개념을 정의하고 다양한 변수를 통한 혁신행동과의 관계성을 검정한다. 둘째, 개념적으로 정의된 창의적 리더십과 직무열의 및 조직신뢰 ... 적 시사점을 제시할 수 있다. 교육행정직 공무원 조직구성원의 혁신행동에 직접적으로 영향을 주는 선행요인으로 직무열의와 조직신뢰 그리고 창의적 리더십을 제시하였다. 창의적 리더십은 조직

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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변혁적 리더십과 공유 리더십이 개인의 다양성 태도와 맥락적 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀의 비차별적 대우의 조절효과를 중심으로 (Effects of Transformational & Shared Leadership on Diversity Attitude and Employees’ Behaviors: Moderating Effects of Non-Differential Treatment)

들을 적게 보일 수 있으며, 이는 반생산적 과업행동을 낮추는 역할을 수행할 수 있다. 이와 같이 두 리더십과 다양성 태도, 역할 외 행동, 반생상적 과업 행동 등을 모두 개인수준 ... 명을 대상으로 설문을 수행하였으며 두 리더십과 다양성 태도, 역할 외 행동, 반생산적 과업행동 등 개인수준에서의 관계들은 구조방정식모형을 통해 분석하였으며, 팀의 비차별적 대우 ... 들이 혼재되어 있었다. 이러한 원인으로 생각해볼 수 있는 것은 다양성을 객관적인 측면에서 접근함에 따라 표면상으로 보이는 다양성의 긍정 또는 부정적인 역할에만 초점을 맞추었기 때문

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조선대 리더쉽 - 기말고사 정리본

서술 >◼ 변혁적 리더십 접근법이란 ▪ 1980년대 초부터 많은 연구의 초점이 되는 비교적 최근의 리더십 접근법이다. ▪ 변혁적 리더십은 성원들의 정서, 가치관 ... 를 관리할 때 이러한 리더십에 대한 접근 방식은 덜 중요할 수 있다고 이야기한다.변혁적 리더십이란 > - 변혁적 리더십이란 (1, 2, 3, 4)① 거래적 리더십(Burns) 과 변혁 ... , 윤리, 행동규범 그리고 장기적 목표 등을 바꾸어 줌으로써 개인을 변화시키고 변혁시키는 과정이다. ▪ 유사 분야인 관리 경영이나 사회 심리학뿐만 아니라 간호학, 교육학, 산업공학

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.25

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