"동기적 차원"의 검색결과 입니다.

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"동기적 차원" 검색결과 101-120 / 62,017건

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평생교육에 있어 노인교육의 향후방향과 요구되는 교육내용에 대해 기술하시오

사회적 상황에 따라 제2의 인생에 대한 설계가 다르고 이에 따라 평생학습의 참여 동기와 요구도 매우 다르다는 사실이 확인되었다. 예를 들어, 노인 학습자 중에서 여성의 경우 동일 ... 연령대의 여성이라고 하더라고 경제적으로 여유가 있는 사람과 그렇지 않은 사람의 평생교육 참여 동기는 차이를 보인다. 즉, 경제적 여유가 있는 학습자의 경우에는 자신의 학습욕구 충족 ... 자의 경우에는 평생학습을 통하여 비록 그 액수가 많지 않더라도 경제적으로 도움을 받을 수 있는 활동에 참여하기를 희망하고 있다.연령대에 따라서도 평생학습에 참여하는 동기가 상이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.08

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성균관대 경영학원론 8~14장 요약본

식하고 반응하는지를 결정하는 일련의 공유되고 인정된 암묵 적인 가정 (조직 사회화를 통해 학습)- 조직구조: 조직의 목표 달성을 위해 함께 일하도록 조직 구성원들을 조정하고 동기 ... 모형: 경영자가 조직 문화 진단할 수 있는 방법- 수평적 차원: 내부 초점& 통합(직원) OR 외부 초점& 차별화(고객, 주주) - 수직적 차원: 안정성& 통제(중앙집권화) OR 유연성& 재량(분권화)

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야

하고 있는 조직에서는 조직 차원에서 동기부여에 관심을 크게 갖고 있지는 않은 것 같다. 후에 내가 직접 요양 시설을 운영하게 되거나 경영에 관여하게 된다면 직원들의 동기부여에 대해 좀 ... 론은 조직 차원에서 직원들을 동기부여하고 이들이 최대한의 역량을 발휘해서 높은 생산성을 낼 수 있도록 하는데 관심이 있다. 다만, 이를 개인에게도 적용할 수 있다고 생각한다. 개인 역시 ... 과목명: 인간관계론 주제: 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오. 목차 I. 서론 II. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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저성과자 관리 방안

저성과자 관리 방안(중요성, 발생원인, 접근법, 대안)에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 저성과자 관리의 중요성- 저성과자 의의- 배경 이론2. 저성과자 발생 원인- 개인적 차원 ... - 조직적 차원3. 저성과자 관리 접근법- 내부화 접근법? 직무재설계 및 경력경로 설계? 보상 수준의 변경? 고용관계 조정- 외부화 접근법? 아웃플레이스먼트? 정리해고 및 권고사직 ... 에 따른 인력과 자원도 소모된다. 그러므로 조기에 저성과자를 효과적으로 관리하는 것이 중요하다. 또한, 저성과자는 다른 근로자의 사기와 태도에도 악영향을 줄 수 있으므로 ‘동기부여

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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A+++ 간호관리학 동기부여 이론/간호 관리자 문제해결 A+++

차원의 욕구는 저차원의 욕구가 충족될 때 동기부여 요인으로써 작용한다는 것이다. 이 이론은 첫째, 인간은 부족한 존재이고, 둘째, 이미 충족된 욕구는 인간행동의 동기를 유발하는 요인 ... 에서는 대조적으로 고차원 욕구가 지배하여 책임을 수용하고 자기실현을 추구하며 자기 지시를 할 수 있다고 가정한다.3. 과정이론조직 내에서 인간의 동기부여가 어떠한 과정을 거쳐 이루어지 ... ) Maslow의 욕구 단계이론 적용고차원 욕구는 저차원의 욕구가 충족될 때 동기부여 요인으로써 작용한다.자기개발 요구 = 자아실현 욕구① 저차원 욕구가 충족되었는지 조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.09.07

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사회적지지가 직무만족에 미치는 영향

사회적지지가 직무만족에 미치는 영향서론 - 연구 목적 및 필요성본 연구의 목적은 직장 내 사회적 지지가 직무 만족에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 조직 차원에서 사회적 지지 ... 차원에서 사회적 지지가 스트레스 대처 능력과 정신 건강에 긍정적인 영향을 미친다는 점이 밝혀졌지만, 조직 맥락에서의 사회적 지지에 대한 연구는 부족한 실정입니다. 따라서 본 연구 ... 를 통해 사회적 지지가 직무 만족에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 조직 차원의 사회적 지지 체계 구축 방안을 제시함으로써 직원들의 직무 만족도와 생산성, 조직 몰입도 제고

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.01

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심리적 임파워먼트의 개념과 중요성

다양한 해석들을 종합 정리 한 Conger and Kanungo의 심리적 임파워먼트의 개념을 단일 차원에서만 정의되는 것을 비판하고, 내적 직무 동기를 높여주는 다차원의 개념 ... 향상된 내적 작업 동기로 정의하고 있다.초기 조직 심리학자들이 임파워먼트를 권한 위임 차원에서 개인의 심리적 경험 등을 포함한 개는 관계 구조적 관점의 임파워먼트와 달리 동기부여 ... 의 임파워먼트에 대한 다양한 해석들을 최초로 종합하여 정리하였다. 그들은 임파워먼트의 체계적 개념 정의를 시도하여 관계 구조적 측면에서의 임파워먼트와 동기부여 측면에서의 임파워먼트를 구분

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.22

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길버트와 테렐의 산출분석 틀의 4가지 차원중 할당차원 즉, 누구에게 급여를 제공할 것인가와 관련된 급여의 대상을 선정하는 기본원칙이 보편주의와 선별주의에 대해서 설명하고 두 가지 원칙 중 자신이 생각하는 바람직한 급여의 대상을 선정하는 원칙에 대해서 토론해 보세요.

길버트와 테렐의 산출분석 틀의 4가지 차원중 할당차원 즉, 누구에게 급여를 제공할 것인가와 관련된 급여의 대상을 선정하는 기본원칙이 보편주의와 선별주의에 대해서 설명하고 두 가지 ... 다. 특히, 급여는 직원의 동기부여와 직무 만족도에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소로 작용한다. 급여를 어떻게 할당할 것인가는 조직의 보상 체계를 구축하는 데 있어 핵심적인 문제 ... 로, 이를 결정하는 과정에서 다양한 이론적 접근이 존재한다. 그 중에서도 길버트(Gilbert)와 테렐(Turel)이 제시한 산출분석 틀의 네 가지 차원 중 할당차원은 급여의 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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2024 기공실 로봇 실험 a+ 인증

질점은 강체에 비해 크기가 없으므로 회전운동을 하지 않는 것으로 취급하므로 질점의 공간 운동은 자유도는 3개다. 로봇 실험에 초점을 맞추어 3차원 공간에서의 일반 운동은 3개 ... 를 벡터로 표현하는 것이다. (원점의 이동이 곧 좌표계의 이동), 평행이동: 자세의 변화가 없다.-공간(구동기 공간, 관절 공간, 좌표 공간)1) 로봇의 상태를 표현하는 방법은 여러 ... 가지가 존재한다.2) 구동기 공간: 각 관절을 구동하고 있는 구동기 (주로 모터)의 회전한 각도를 표현한 벡터이다.3) 관절 공간: 각 관절의 회전 각도 또는 병진 거리를 표현

리포트 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.01.21

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전문상담 임용 암기카드3(성격심리)

와 타당도에 문제 3) 실험연구 - 강점 : 특정변인 조작, 객관적 기록, 인과관계 - 한계 : 실험실 연구 안되는 것 배재, 인위적임 캠벨의 성격평가 3가지 차원 1. 구조 ... : 영성/자기지향/일과 여가/우정/사랑 2) 생활 세력 : 개인의 안녕에 영향 주는 사회 제도적인 측면 3) 지구촌 차원 사건 : 일상생활과 삶의 질에 영향 미치는 더 큰 차원 4 ... ) 죽음 지향 성격유형: 타나토스적 본능 5) 실존지향 성격유형 6) 소유지향 성격유형 올포트 특질이론 성격원리(비쇼프) 1. 동기 원리: 성격 연구 동기 문제 핵심적 2. 학습

시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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청소년육성제도론-태동기는 청소년육성제도의 등장과 초기의 발전과정에 대해 설명. 이 시기의 청소년육성제도의 특징을 설명하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점을 작성하세요.

?? 태동기의 의의와 한계?? 미래 청소년 정책을 위한 시사점4. 참고자료1. 서론청소년은 한 사회의 미래를 책임질 주체로서, 이들이 건강하고 조화롭게 성장할 수 있도록 국가적 차원 ... 하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점을 작성하세요.목차1. 서론?2. 본론?2-1. 태동기의 정의와 시대적 배경???? 산업화·도시화와 청소년 문제의 부각???? 국가적 대응의 시작 ... ??2-2. 태동기 청소년육성제도의 주요 특징??(1) 법·제도의 기초 마련??(2) 선도 중심의 정책 기조??(3) 민간 중심의 활동 활성화??(4) 교육 중심 정책의 한계??2

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.11

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허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

. 허츠버그는 직무 만족과 불만족이 동일한 차원에서 발생하는 것이 아니라, 두 가지 상이한 요인에 의해 각각 다르게 영향을 받는다고 주장했다. 이러한 관점은 그동안의 전통적인 동기부여 ... 이론과 달리, 인간의 동기를 보다 복합적이고 다차원적으로 이해할 수 있는 틀을 제공하였다. 이 이론은 직원의 동기를 유발하는 요인과, 그들의 직무 불만족을 일으키는 요인이 별개 ... 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.1. 서론허츠버그(Herzberg)의 동기-위생 이론은 1959년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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인간관계론_본인이 지금까지 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 동기부여와 관련된 자신의 실제 경험을 약술하고, 이를 토대로 구성원의 직무성과를 높일 수 있는 효과적인 동기부여 방안에 대한 의견을 제시하시오.

각각은 저마다 동기가 다르고, 동기가 충족되지 않으면 성과와 몰입이 떨어지기 쉽다. 이러한 현실 속에서 조직 차원에서는 구성원의 의지를 자극하고, 그들이 스스로 움직이도록 독려 ... -----------------------------------주제 : 본인이 지금까지 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 동기부여와 관련된 자신의 실제 경험을 약술하고, 이 ... 를 토대로 구성원의 직무성과를 높일 수 있는 효과적인 동기부여 방안에 대한 의견을 제시하시오.I. 서론인간이 조직에 속해 활동하는 현장은 늘 다양한 목표와 가치가 공존한다. 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

)는 동기부여 측면을 더욱 확대하여 내적 직무 동기로 확장시켰다. 그들은 임파워먼트의 의미를 권한을 위임하는 것 이상으로 판단하여 동기부여의 특정 형태로 바라보고, 과업평가를 통해 내면 ... 적으로 동기부여를 증가시키는 상태로 보았다. 궁극적으로 임파워먼트를 내적 직무 동기가 발휘되도록 조직 구성원에게 부여해 주는 과정으로 정의하였다. 또 다른 학자 Spreitzer ... 하였으며, 구성원의 내재적 동기부여에 초점을 두고 있는 구조라 여기고 단순히 권한 또는 권력의 위임이나 배분을 넘어 역량감, 역할 의미성, 영향력, 자기 결정력 등을 지각하는 심리적 수준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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치위생-구강보건교육학-A항목 정리

도모하고자 함[구강보건교육의 중요성 ] 치과위생사의 업무 예방에 의한 구강건강증진 일상생활수준 향상 (삶의 질 향상, 윤리적 차원)Chapter 2. 구강보건교육을 위한 기초심리동기 ... 정의: 인간활동을 증가 또는 감소시키는 내면적 현상, 목표추구행동을 하게하는 심리적 구조 목표를 향해 행동을 하게하는 상태나 준비태세 분류[ 1차적 동기 ] = 생리적 동기 ... = 선천적 습득 신체적, 생리적으로 평형상태 유지하고 유기체의 생명 보존과 종족 보존에 필요한 동기 Ex) 식욕, 성욕, 수면욕, 등 동기 분류 [ 2차적 동기] = 사회적 동기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.21

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인적자원관리의 중요성과 기능

적, 경영적, 그리고 조직적 차원 등 모두와 관련을 맺고 있다.즉, 동기부여는 종업원만이 대상이 아니라, 경영자, 그리고 환경변화와 같은 직무상황도 대상이 된다.동기부여기능은 종업원 ... 으로써 인적 자원의 중요성2) 인적 자원관리 기능(1) 요원화기능(2) 훈련과 개발기능(3) 동기부여기능(4) 유지기능(5) 소진의 개념* 참고문헌인적자원관리의 중요성과 기능1) 인 ... 결정은 개별적으로 결정될 수 없다. 조직의 전반적인 차원에서 통합적 의사결정에 따라 결정되지 않으면 조직의 효율을 기대하기 어렵다. 인적 자원관리의 어떠한 프로그램도 독립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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직업상담사2급 실기시리즈 7 (진로시간전망)

의 원형검사 시간전망 개입에서 원의 의미, 크기, 배치 설명☆☆1.? 의미각각 과거, 현재, 미래를 의미한다.2. 크기시간 차원에 대한 상대적 친밀감을 나타낸다.3. 배치- 접해있 ... 지 않은 원 : 시간차원의 고립을 말한다.- 중복되지 않고 경계선에 접해있는 원 : 시간차원의 연결을 의미한다.- 부분적으로 중첩된 원 : 시간차원의 연합을 의미한다.- 완전히 중첩 ... 된 원 : 시간차원의 통합을 의미한다.● 코틀의 원형검사에서 시간전망 개입의 3가지 차원을 설명☆☆☆1. 방향성 : 미래지향성을 증진시키기 위한 것으로, 미래에 대해 낙관적인 입장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.04

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Weiner의 성취에 대한 귀인 모형에 대해서 설명하고, 자신의 성취경험(혹은 실패경험) 사례를 기술한 다음, 당시 자신의 귀인의 특성과 그로 인해 발생한 성취경험의 의미에 대해서 서술하시오.

의 원인을 어떻게 인식하고 해석하는지가 성취의 동기를 결정하는데 큰 영향을 준다고 주장한다.Weiner는 성취에 대한 귀인을 3개의 핵심차원으로 나누었다.① 안정성(성공 또는 실패 ... 할 수 있는지의 여부)이 3가지 차원은 개인의 기대치, 감정상태, 행동에 영향을 주며 성취에 대한 자아인식과 동기부여의 중요한 구성요소로 작용한다.본 리포트는 Weiner의 귀인이론 ... 를 회피할 수 있다. 반대로 실패를 노력부족으로 귀인한다면 그는 더 열심히 노력하게 될 동기를 가지게 될 것이다.이같은 3가지 차원을 통해 Weiner는 개인이 성취에 대해 어떻게

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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조형디자인학 전공 지원동기 및 학문적 비전 (1500단어)**현대 사회는 감성과 기능이 조화를 이루는 복합적인 시각 환경 속에서 살아가고 있습니다. 이러한 환경에서 조형디자인학 ... 3차원의 공간 속에서 형태가 가지는 상징성과 구조적 미에 매료되었습니다. 이후 학창 시절 미술 동아리 활동을 통해 입체 조형, 콜라주, 공간 디스플레이 등을 직접 경험하며 디자인 ... 가 조형디자인을 학문적으로 탐구하고자 하는 동기가 되었으며, 단순한 예술적 감성에서 나아가 학제적 시각으로 접근할 필요성을 느끼게 했습니다.2. 학부 전공에서 배운 시각 언어

시험자료 | 435페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.04.09

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

부여는 개인적 차원, 조직적 차원 모두에서 중요하다.Ⅲ. 결론능력은 있지만 열심히 일하지 않는 직원에 대한 원인과 동기부여 방안을 제시하고 동기부여의 중요성을 확인해 보았다. 동기 ... 부여의 중요성에 근거해 볼 때 동기부여는 더 이상 개인적 차원에서 미뤄둘 문제가 아니라 조직 전체에도 분명한 악영향을 미칠 수 있다는 점에서 조직은 직원 개인의 특성과 신념, 직무 ... 요소를 다각도로 고려하여 동기저하의 원인을 파악하고 적절한 환경을 조성함으로써 개인과 조직이 효과적으로 상호작용할 수 있도록 원조해야 한다. 개인적 차원에서도 무엇보다 중요한 것

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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