"노동법위반사례"의 검색결과 입니다.

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중대재해처벌법 노인가정폭행 부당해고 ESG경영 사례 국제인권법 ICCE지원서 부당노동행위 부당해고 사례 윤리경영 사례

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"노동법위반사례" 검색결과 101-120 / 3,879건

[2023 청소년인권과참여][출처표기] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

관독 등 청소년고용 사업주의 법 위반은 여전하고 연소근로자의 피해사례도 줄어들지 않았다. 그것은 청소년 근로 보호를 위한 계획 수립과는 다르게 그 시행과정이 철저하지 못하고, 청 ... 위반 사항에 대한 지도와 감독이 필요하지만, 지역사회마다의 특성과 지역에서 청소년들이 아르바이트를 할 수 있는 업체는 한정적이다. 그래서 본문에서 제시한 노동인권 침해사례 ... 에서와 같이 본인이나 다른 친구들에게 미칠 영향을 생각해서 개별적인 문제를 제기하지 못하고 참는 경우가 많다. 이런 이유로 법적인 구제만으로는 한계가 있다고 생각한다. 즉, 노동법 위반

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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[청소년교육과] 2023년 2학기 청소년인권과참여 중간시험과제물 공통(청소년 노동인권문제 사례)

, 주 35시간 이내’인 청소년 노동시간 제한이나 ‘야간휴일근로 제한’ 등도 지키지 않는 등 7가지 법 위반 정황을 파악했다.- 중략- ... 들에게 적절한 시간제 일자리들이 늘어나 청소년들을 아르바이트 현장으로 끌어들임으로써 청소년들의 아르바이트가 증가하게 된 것이다.이 레포트는 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 ... 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하였다.II. 본 론1. 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례청소년 노동자들에게 최저임금에도 미치지 못하

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.13

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

모두 하청업체 노동자들이었다. 수사 결과 삼성중공업 관계자들의 산업안전보건법 위반, 업무상 과실이 모두 밝혀졌지만 막상 2019년 5월7일 선고된 1심 판결(창원지법 통영지원 ... 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론그동안 우리나라의 노동법에 있어서 근로계약에 대한 관심은 높지 않았다. 기본적으로 노동법에 있어서 근로계약이 차지하는 역할이나 비중이 높지 않았던 것에 원인 ... 이 있다. 노동법은 장기고용관행과 연공적인 처우체계를 중심으로 균질의 근로자를 전제로 최저의 근로조건을 법으로 정한 뒤 행정감독과 형벌을 통해 담보하는 한편, 취업규칙과 단체협약

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

은 2019년 11월 무효화된 임금피크제의 사례에서, 임금피크제가 근로자의 권익을 침해하고 헌법상 근로의 자유와 평등원칙을 위반한다는 판결을 내렸다. 이에 따라 기업은 임금피크제 ... 를 시행할 경우 근로계약법, 노동조합및노동관계조정법, 노동자보호법 등 관련 법령을 준수해야 하며, 근로자들의 자발적인 동의를 받아야 한다. 대기업들은 이에 대응하여 다양한 혜택 ... 력을 확보하고, 노동 비용을 절감하는 효과를 기대할 수 있다. 그러나 임금피크제의 도입에는 여러 가지 종류가 있으며, 이는 국가나 기업의 정책 방향에 따라 다양하게 적용될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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글로벌 기업의 사회적 책임에 대한 중요성 및 사례 [CSR,사회적책임,옥시,폭스바겐]

었으며, 이 문제는 나이키의 브랜드 이미지와 판매에 심각한 영향을 미쳤다. 나이키는 이 문제로 인해 대중의 비판을 받았고, 여러 국가에서 노동법을 위반한 혐의로 소송을 당하기도 했다.(4 ... 글로벌 기업의 사회적 책임에 대한 중요성 및 사례1. 글로벌 기업과 사회적 책임 개요2. 글로벌 기업의 사회적 책임에 대한 이슈사례1) 옥시 가습기 살균제 사태2) 폭스바겐 ... (Volkswagen) 디젤 게이트3) BP(British Petroleum) 멕시코만 기름 유출 사고4) 나이키(Nike)의 하청업체 노동 착취 논란3. 기업의 사회적 책임의 중요성4

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19

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규제샌드박스를 활용한 독일 공급망 실사법 대응방안 검토

조치와 피해사례 민원 절차를 의무적으로 마련해야 한다. 독일 공급망 실사법에 대응하여 인권 및 환경의무를 수행하면서 생활물류 처리를 위한 물류센터(플랫폼) 융복합 개발 모델은 효율 ... 공급망 실사법의 적용에 대비할 필요가 있다.2. 공급망 실사법에서 규정한 인권 및 환경 위반 사항 검토인권 관련 위험 및 의무 위반과 관련하여 법 제2조 정의 제2항 제1호 내지 제 ... 아동의 건강과 안전 또는 도덕을 해치는 노동을 금지하고 있다. 법 제2조 제2항 제3호 강제 노동으로부터의 근로자 보호, 법 제2조 제2항 제5호에서 산업 안전과 관련한 사항

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

이 깨지고 직무 만족도가 저하되고 있다. 또한 법적 기준의 미적용 사례가 발생하고 있다. 현행 근로기준법의 법정 노동 시간 규정을 충족하지 못하는 경우가 있으며, 이러한 경우 장애인 ... 사례의 신고 및 조치, 교육 및 정보 제공 등의 역할을 수행하게 된다. 이 장애인차별금지법이 장애인들의 삶에 끼친 영향 장애인차별금지법의 제정과 시행이 장애인들의 사회적 지위 ... 가 많다고 한다. 2014년에는 5919명이었으나, 2022년에는 1만 43명으로 증가하여, 장애인 중 많은 이들이 법적으로 보장된 최저임금을 받지 못하고 있는 것으로 파악된다. 노동

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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[ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).

한 직무를 수행하는 남녀 근로자 간 차별적 임금체계는 근로기준법 제6조에 위반된다고 하였다.균등 대우 원칙은 차별 금지 사유가 제한적으로 규정되어 있지만 판례와 실무에서는 확대 해석 ... 과도 일치하는 원칙이다. 단순하게 법적 선언에 그치지 않고 근로자의 자유와 권리를 실질적으로 보장하는 제도적 장치로 기능하고 있다. 특히나 외국인 노동자, 산업 연수생 등 취약한 근로 ... 는 노동법의 근간이라고 볼 수 있다.5) 폭행의 금지근로기준법 제8조에는 “사용자는 근로자에게 폭행을 하지 못한다”라고 규정한다. 폭행의 금지는 헌법 제10조의 인간의 존엄성과 행복

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

에서도 이런 사례가 적발된다. 하지만 "본사가 편의점 직원에게 직접 책임을 지지 않는 한국의 가맹점 시스템과 점주의 수익을 짓누르는 부당 거래가 합쳐져 점주들이 근로기준법을 위반 ... 보장을 촉구하는 노력도 알바노조를 통해 진행되고 있다.한국의 노동현실에 대한 개선점이랜드파크, 맥도날드 망원점 등 임금체불이 사회적 문제로 등장한 대표적인 사례들이다. 이랜드파크 ... 는 15분 단위 쪼개기 계약을 맺고 14분 일하면 임금을 주지 않는 방식으로 알바노동자 4만 4천명에게 84억 원을 떼어 먹은 사실이 드러났다. 이러한 사례는 특수한 문제도 아니

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례를 제시하고, 사례 속에서 문제가 되는 것이

에 관한 아동특례법 위반 혐의로 기소된 보육교사 A(40) 씨에게는 징역 2년, 집행유예 3년을 선고하였고, 또 다른 보육교사인 B(52) 씨에게 징역 8개월, 집행유예 2년을 선고 ... 하였다. 추가적으로 어린이집 원장인 C(42) 씨에게도 아동복지법 위반 혐의를 적용시켜서 벌금 1천 500만원을 선고하였다고 한다. 충남 금산에 위치한 한 어린이집에서 근무 ... 영유아교수방법론 주제: "아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례를 제시하고, 사례 속에서 문제가 되는 것이 무엇인지 바람직한 영유아 교사의 자질과 태도를 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

법학주제: 건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점목차I. 서론II. 본론1_노동조합의 활동과 그 한계1) 노동조합의 개념2) 정당한 노동조합 활동의 요건2_건설노조 ... 되지 서는 노동조합의 활동과 관련된 사항을 규정하기 위해서 ‘노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법)’을 두고 있다. 이에 따르면 노동조합은 근로자가 주체가 되며, 근로자가 자주 ... 설령 그것이 노동자가 조직하였고, 조직원이 모두 노동자라고 하더라도 법이 보호하는 노동조합이라고 할 수 없다. 예컨대 사용자의 이익을 대표해 행동하는 자가 참여한 조직, 경비의 주

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

단체협력에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 한다. 최근 기업의 경영 잘못으로 인한 경영난 부담을 구조조정을 통해 노동자에게 전가하고 있는 부당해고와 정리해고 관련 사례 ... 과목명 : 재무관리주제 : 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게 ... 으로 보인다. 인적자원관리가 조직의 목표를 달성하기 위해서 행해지는 것인 만큼, 조직의 성과달성과 아주 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다.우리는 근로를 하며 계약을 하며 법에 의해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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평판리스크, 오너리스크

업체 대금 체불불공정한 정관/ 고객 규정/ 약관노동법 위반 인사,부당대우임금 체불, 임금착취(해외진출 중 제3세계 경우)부당해고노동법 위반경쟁사 임직원 부당 스카우트안전규정 위반 ... , 서비스 등에 따른 리스크 PAGEREF _Toc514769705 \h - 3 - Hyperlink \l "_Toc514769706" (3). 법 위반에 따른 리스크 PAGEREF ... 원료 함량이 미달한 경우기업의 관련 법 위반에 따른 리스크법규 위반은 직접적인 정부의 규제를 받고 기업의 평판과 손익에 직접적으로 영향을 끼친다는 점에서 리스크로 볼 수 있다. 이러

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.03

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사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서

하였다.그러므로 이 사건 심판의 대상은 국가·지방자치단체에 종사하는 근로자의 쟁의행위를 금지시키고 있는 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 관계 부분이 헌법에 위반되는지의 여부로서 동 조항의 내용 ... 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권의 제한규정(헌법 제33조 제3항)만을 남긴 것으로 보아도 노동쟁의조정법에 의한 전공무원의 단체행동권의 전면금지 조치는 헌법위반이며,(3 ... 는 자에 한하여 노동 3권을 가질 수 있다는 것이다. 여기서 노동기본권은 국가의 안전보장, 질서유지와 공공복리를 위하여 법률로써 제한할 수 있다. 한 사례로 사회복지기관에 종사

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19

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노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

다음의 주제 중 하나를 선택하여 보고서를 작성하시오. (20점)선정 주제: 노동조합과 파업쟁점 소개우리가 일상에서 노조 파업을 가장 실감하는 사례는 아무래도 택배 파업과 버스 ... 로 인한 화물노조 파업, 파업은 아니지만SPC의 기업과 노조 간 갈등이 생겨 일어난 노조 측 단식투쟁과 소비자들의 불매운동 등 노동조합과 사측 간의 갈등의 사례가 다양하다. 이를 통해 ... .’ 라고 명시되어 있다. 즉, 노동조합은 헌법으로 보장되는 노동자의 권리인 것이며, 이를 위한 법률도 마련되어 있다.노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제1장 1조에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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[생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법

다. 최저임금은 고용노동부의 고시를 통해 결정되며, 2021년의 경우 시간급 최저임금이 8,720원이고, 2022년의 경우에는 9,160원이다.(2) 최저임금법 위반A, B, C ... 하다. 사례에서 A, B의 경우 근로기준법의 적용을 받는 사업장에 해당하므로, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 부당해고 구제신청은 사업장의 소재지에 해당하는 노동위원회 ... -목차-1. 문제 1(1) 협의이혼(2) 재판이혼2. 문제 2(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 문제 3(1) 시간급 최저임금(2) 최저임금법 위반4. 문제 4(1) 부당해고

방송통신대 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

과 벌금은 병과 할 수 있다.(제28조 제1항) 이에 따라 사례처럼 A,B,C의 사업주가 최저입금을 주지 않을 경우 처벌을 받게 된다. 또한 A,B,C는 법원이나 고용노동부 산하 ... 적 간편하고 신속하게 사업주로부터 손해배상금을 받을 수 있다. 다만, 노동위원회법 제6조의2에 따라 월평균 임금이 250만원 미만인 사람은 노동위원회에 신청하면 노동위원회가 위촉 ... 의 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용된다. 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정이 적용된다(제11조 제2항). 사례

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

액은 고용률에 따라 1달에 1명당 부담금액을 부과하는데 민간사업주가 고의 또는 과실로 법이 정한 비율에 따라 장애인을 고용하지 않으면 질서 위반으로 보고 과태료 부과 대상은 사업주 ... 한 규정을 두어 이에 따라서 장애인 고용 문제를 해결하고자 하는 것이 정부의 기본적인 방침이다. 이에 따라 장애인 고용은 고용촉진법, 고용안정법, 노동환경법에 기반하여 추진이 이루어지 ... 교과목명 : 장애인복지론 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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민법의 이해 신의성실의 원칙

집행법, 소송법, 행정법규, 노동 법 등 모든 법규에 포괄적으로 적용된다.구체적인 사안에 적용되는 제정법규가 있으면 그 법규에 의하여 사안을 해결하는 것이 원칙이다. 다만, 사안 ... 하는 것이다. 금반언의 원칙은 자기행위 모순금지의 원칙이라고도 부른다.다음은 금반언의 원칙에 위반되는 사례이다. 농지의 명의수탁자가 농민이 아니면서 적극적으로 농가이거나 자경의사가 있 ... 는 농지개혁법에 위반하는 무효의 등기라고 주장하는 것은 신의성실의 원칙이나 금반언의 원칙에 위배되는 행위로서 법률상 용납할 수 없다(대판 89누8224).즉 소유권 이전 등기를 하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.22

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론노동법은 국가 ... 와 시대를 막론하고 국민 다수의 생존과 직결된 문제로서 매우 민감한 사안이다. 정치적인 목적으로 노동법은 많이 이용되며 생계에 직접적인 영향을 주기 때문에 주로 노동계와 경제계, 정치계 ... 등 주요 이해관계자들 간의 대립과 갈등이 지속되고 있다. 정권 교체 시 노동법 개정은 중요한 논쟁점이 되는데 현 정부에서 적극적으로 노동법 개정안을 추진함으로써 갈등이 이어지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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