"기업문화 우수사례"의 검색결과 입니다.

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"기업문화 우수사례" 검색결과 101-120 / 17,480건

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인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

을 도모하기 위한 인사선발 관리 접근 방식을 제시한다. 3. 결론 기업이 우수 인재의 확보와 유지는 선택이 아닌 필수가 되었다. 오늘날 기업이 필요로 하는 인재는 열정을 가진 ... 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 1. 서론 조직 성공의 핵심은 올바른 사람을 선발해 올바르게 배치하는 것이다. 그리고 가장 ... 사람일까?이는 조직문화에 잘 적응하고 공동의 비전과 목표를 위해서 함께 성과를 만들고 시너지를 낼 수 있는 사람이다. 경영자의 가장 중요한 일은 버스에 태울 자연성, 가연

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요

으로써 자원봉사자들의 참여 동기를 높이는 데 기여했습니다 . 또한 국내 기업들도 임직원 자원봉사 활동을 지원하고 우수 활동자에 대한 보상을 제공하는 등 다양한 노력을 기울이고 있 ... 와 중요성을 알리는 캠페인을 진행하고 있습니다. 또한 자원봉사자들의 활동 사례를 소개하고 우수 자원봉사자를 선정하여 포상함으로써 자원봉사에 대한 긍정적인 인식을 높이고자 했습니다. 그 ... 로, 자원봉사자들의 경력 관리와 자부심 고취에 기여했습니다 . 또한 자원봉사 우수자에게 표창을 수여하거나 우선 봉사활동 기회를 제공하는 방식도 좋은 보상이 될 수 있습니다.기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

, 육성, 유치에 관한 모든 것을 말합니다. 기업의 인력이 충분히 효율적으로 운영되면 글로벌 시장에서 우수한 제품과 서비스를 제공할 수 있다는 것입니다. 인적 자원도 기업의 문화 ... 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구 배경 및 필요성2. 연구 목적과 방법3. 연구의 기대 효과Ⅱ. 본론1. 국내 ... 기업 해외 진출 사례 분석2. 국내 기업 해외 진출의 성패요인 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 배경 및 필요성글로벌 경제 환경에서 국내 기업들은 해외 진출을 통한 성장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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인적자원개발 우수사례 조사

44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 인적자원개발 우수 사례 조사 1) 이 기업의 인적자원개발 내용 2) 나 ... 적자원개발 우수 사례에 대해서 조사해보고, 한 기업을 골라서 이 기업의 인적자원개발 내용에 대해서 대략적으로 살펴본 뒤 나의 개인적인 의견에 대해서 자유롭게 기술해보았다. II. 본론 ... 1. 인적자원개발 우수 사례 조사 1) 이 기업의 인적자원개발 내용 관세인재개발원은 우리나라의 국립 연수원으로서 관세청에 소속된 산하 기관 중에서 유일한 책임운영기관이다. 관세인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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성과공유기업

중소벤처기업부(중소벤처기업진흥공단) 직무발명보상우수기업 특허청(한국발명진흥회) 인적자원개발우수기업 고용노동부(한국산업인력공단) 가족친화인증기업 여성가족부(한국경영인증원) 노사문화 ... 우수기업 고용노동부(노사발전재단) 청년친화강소기업 고용노동부(중소기업중앙회) 중소기업 복지플랫폼 우수활용기업 중소벤처기업부(대한상공회의소) 여가친화인증기업 문화체육부관광부(지역문화징 ... 회) 10명 (4회) 11명 · 성과공유 모범기업 우수사례집 수록 세제 · (기업) 성과급의 15%를 법인세(소득세)에서 공제 · (근로자 세제지원) 성과급 수령에 따른 근로소득세

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해

를 통해 기업 성과를 향상시키고 있다. 우수한 인재 채용과 올바른 배치, 직원 개발과 교육, 공정한 보상 체계와 인센티브, 개방적인 조직 문화와 강력한 리더십, 그리고 직원 참여 ... 1.전략적 인적자원관리 정의2. 전략적 인적자원관리가 기업(성과)에 미치는 영향 및 사례3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해서론인적자원은 조직의 중요한 자산 ... 와 의사소통 등의 요소를 통해 기업 성과 향상을 목표로 한다. 본론에서는 이와 관련한 성과 및 사례를 중심으로 중요성 및 영향력을 살펴보도록 한다.본론전략적 인적자원관리의 개념과 정의

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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한국기업의 국제경영에 있어 외국비용(Cost of foreignness)의 사례를 소개하시오

[국제경영] 한국기업의 국제경영에 있어 외국비용의 사례를 소개하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 외국비용의 정의 2. 한국 기업의 외국비용 사례 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ ... 해외 시장 진입의 전략 방법으로 사용하였는지 사례화를 통해 알아보도록 하겠다. Ⅱ.본론 1. 외국비용의 정의 외국비용은 기업이 어떻게 해외 시장으로 진입할 것인지 중에서 투자 ... , 문화, 법률 등의 여러가지 측면에서 어려움을 모두 포함하고 있는 것이다. 외국비용의 경우에는 때문에 많은 기업들의 새로운 장벽으로 자리잡게 되었는데 이를 다음에서 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

한 두 가지 이유에서 조직 차원의 인적자원관리의 필요성과 중요성은 점차 강조되고 있다.성공적인 인적자원관리 사례본 글에서 다룰 인적자원관리 우수사례는 국내 대기업인 네이버의 사례이 ... 이 기업을 이끄는 사례가 많았다. 그러나 최근 40대의 최수연 대표를 선임하면서 경직된 조직문화의 쇄신을 모색하고 있다. 이에 네이버가 대기업으로 거듭나는 과정에서 그간 인적자원관리 ... 을 도모하는 인적자원관리의 영역이다.앞서 네이버의 우수사례를 살펴보면서 인적자원관리가 단순히 한 기업 내 경영진의 차원에서 수행될 수 있는 것이 아니라는 생각이 들었다. 조직의 현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

에서는 실제 기업 사례를 바탕으로 현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할이 무엇인지에 대해 논의하고, 이를 본인의 의견을 중심으로 분석하고자 한다. 이를 통해 인적자원관리 ... 시킬 수 있는 방안을 모색해야 한다.1.1 사례: GE(General Electric)의 HR 전략GE는 인적자원관리를 기업 전략의 핵심 요소로 삼아 온 대표적인 기업이다. GE ... 과 긴밀히 협력하여 조직의 전략적 목표를 지원하고, 우수한 인재를 적재적소에 배치함으로써 조직의 성과를 극대화하는 데 기여했다.2. 조직 문화와 변화 관리현대 조직에서는 변화가 일상적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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브랜드의 중요성에 대해 설명하고 학습자가 생각하는 우수한 브랜드명의 사례 두 가지를 그 이유와 함께 제시하시오.

주제 : 브랜드의 중요성에 대해 설명하고 학습자가 생각하는 우수한 브랜드명의 사례 두 가지를 그 이유와 함께 제시하시오.브랜드는 기업이나 제품과 연관된 시각, 감성, 이성, 문화 ... 율, 수익성을 포함한 매출을 강조해왔습니다.브랜드는 기업이나 제품을 대표하는 식별자로서 매우 중요합니다. 여기에는 몇 가지 이유가 있습니다:우수한 브랜드는 고객들에게 신뢰를 줄 수 있 ... 있습니다.제가 생각하는 우수한 브랜드명 사례를 설명하겠습니다.Apple은 전 세계에서 가장 인정받고 성공적인 브랜드 중 하나입니다. 이는 몇 가지 이유로 설명됩니다. 첫째

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.13

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

) 2) 외부훈련 (Off JT ;off-the-job Training) 3) 이러닝(E-learning) 3. 기업의 우수한 교육훈련 사례 4. 업의 교육훈련 장단점" 1) 장점 ... 하는 것에 중요한 기여를 한다. 이를 통해 업무 효율을 높일 수 있다는 것이다. 본론에서는 교육훈련의 개념과 종류를 설명하고, 우리나라 기업이 실시하고 있는 우수한 교육훈련 사례 ... 상호작용이 부족하여 네트워킹이나 협동 학습 기회가 줄어들 수 있다. 기업의 우수한 교육훈련 사례 한국을 대표하는 글로벌 기업인 삼성으로 우수훈련 사례를 들고자 한다. 삼성의 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

이다.그래서 현대모비스도 인적자원관리 전반에서 산업 변화에 맞는 우수 인재를 확보하고자 하는 노력을 하고 있다는 판단하에 우수인재 확보를 위한 기업 사례로서 적합하다고 판단 ... 기업의 인적자원관리 관리 사례(현대모비스를 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원관리의 의미 및 기능2. 현대모비스의 인적자원관리 사례 고찰1) 기업 선정 배경2) 선택과 집중 ... 5) SW 기업 이미지 변신을 위한 조직문화 형성3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 인적자원관리의 의미 및 기능인적자원관리는 글로벌 경쟁, 기술의 국제화, 노동생산성에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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한국정부론) 현 문재인 행정부에서는 직접민주주의, 협치(거버넌스)를 강조하고 관련하여 참여민주주의, 숙의민주주의, 민관협업 또는 민관네트워크거버넌스 등 다양한 제도를 도입하고 있다.

를 도입하고 있다. 특히 취약계층의 참여를 유도하여 포용적 정책수립을 지향한다. 관련 제도 및 적용 우수사례를 찾아 ① 제도 도입배경 ② 제도의 내용 ③ 제도 적용 우수사례(뉴스기사 ... 의 참여를 유도하여 포용적 정책수립을 지향한다. 관련 제도 및 적용 우수사례를 찾아 ① 제도 도입배경 ② 제도의 내용 ③ 제도 적용 우수사례(뉴스기사, 서적, 인사혁신처 홈페이지 ... 의 내용3) 제도 적용 우수사례4) 제도의 긍정적 효과 및 부정적 효과5) 향후 개선사항 및 조사과정에서 느낀 점3. 결론 및 논의4. 참고문헌1. 서론이 보고서는 문재인 정부 출범

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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[재무관리 A+] ESG경영의 정의와 사례 그리고 지향점

까지도 그 위세를 넓혔으며, 뿐만 아니라 한국에서도 기업을 평가하는 중요한 지표가 되어 가고 있다. 이에 대해서는 3번에서 그 사례에 대해 자세히 살펴보고자 한다.ESG가 자산 ... 공격에 의한 위기가 있으며, 기업에서는 올바른 ESG경영을 행하기 위해 각각의 유형에 대한 대비전략이 세워야만 한다.3. ESG경영의 국내외 사례1)국외 사례①월트디즈니사(社)월트 ... 하였다. 이는 ESG중 사회적 가치창출에 대한 우수사례로 볼 수 있다.②이케아사(社)지속가능성에 대한 개념이 잡혀 있지 않던 2012년부터 이케아는 People & Planet

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.20

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

는 기업들에게 새로운 기회를 제공하지만, 동시에 인적 자원의 관리에 있어서도 더욱 복잡한 도전을 안겨준다. 예를 들어, 글로벌 시장에서 성공하기 위해서는 다양한 문화적 배경을 가진 ... 있다. 구체적으로, 본 보고서는 인적자원계획의 이론적 배경을 탐구하고, 국내외 기업의 사례를 통해 인적자원계획이 실제로 어떻게 적용되고 있는지 분석할 것이다. 또한, 현재 인적자원 ... 구체화할 수 있다. 첫째, 인적자원계획의 이론적 배경을 고찰하여, 이 과정이 어떻게 구성되고 운영되는지에 대한 명확한 이해를 제공한다. 둘째, 국내외 기업 사례를 통해 인적자원계획

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

하여 우수한 성과를 냈고 그래서 이 사업을 내가 거주하는 지역의 지역사회복지 사례로 선택하게 되었다.특히 두드러지는 점은 광진구에 위치한 건국대학교, 세종대학교, 광진구 상공 ... 을 강화하였고 기업 맞춤형 우수인재를 양성하기 위해 노력하였다는 것이다. 또한 인재를 구인하는 기업과의 협력을 바탕으로 ‘구인구직 만남의 날 19데이’ 등의 취업박람회를 개최하여 구직자 ... 과 삶을 함께 이끌어나가는 문화를 만들 수 있도록 조성되었다. 청년이라면 누구나 프로그램에 참여할 수 있고 공간을 이용할 수 있는 자격을 부여하였다.② 사회적경제 시스템과 사회적 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

수 있다.2) 조직역량 모델링 과정기업에서 요구하는 조직역량은 앞서 살펴본 바와 같이 핵심가치나 기업문화, 철학 등으로 표현되는 사례가 많다. 또한 조직역량은 직무역량과 다르 ... 의 성패를 우수 인재의 확보와 유지라고 보고, 기업들은 자신만의 채용 과정을 통해 우수 인재를 확보하려고 한다. 이에 따라 많은 기업들이 탁월한 인재를 찾기 위해서 자신들에게 적합 ... . 우수 인재를 제대로 확보하기 위해 여러 가지 방법을 운영하는 기업이나, 우선 채용하고 일하면서 인재를 만들어 간다는 기업 둘 다 그리 효율적으로 보이진 않는다. 따라서 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

을 통해 직원들의 동기 부여를 강화하고, 그들의 노력을 인정함으로써 조직에 대한 충성도를 높이고 있다. 이러한 사례는 다른 기업들에게도 중요한 교훈을 제공한다. 첫째, 기업은 인사 ... 한 역할을 한다. 결론적으로, 메가스터디의 사례는 인사심리학과 조직심리학이 조직의 성공과 지속 가능한 성장을 이루는 데 얼마나 중요한지를 보여준다. 기업들은 이러한 심리학적 접근 ... 을 통해 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 조직 내의 긍정적인 문화와 팀워크를 강화함으로써, 글로벌 시장에서 경쟁력을 높일 수 있을 것이다. 이러한 노력은 기업이 변화와 불확실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

바람직한 노사 관계를 구축하고 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 비교 분석목차 우리나라 노사 관계의 현실 노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 ... - 섬유회사 - ‘ 직원은 가족이다 ’ 라는 경영철학 - 26 년 동안 무뷴규의 안정적인 노사 관계 - 업계 1 위 기업노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 송월 ( 주 ) 노사 ... 을 도입하면서도 고용 유지 (+) 정년 연장 - 사양산업으로 분류되는 섬유 산업에서 흔치 않은 조치임 .노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 해외 공장을 설립하면서도 국내 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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인적자원관리 토론) 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반을 제시하고, 자신의 의견을 제시 하시오.

와 이직률 관리, 성과 책임 문화의 정착 등 긍정적 변화를 경험한 사례가 다수 보고되고 있습니다. 또한, 기업 입장에서는 급변하는 경영 환경에서도 임금 구조를 유연하게 조정할 수 ... 여부는 많은 기업과 구성원 사이에 중요한 쟁점입니다. 저는 연봉제가 필요하다고 생각하며 아래와 같은 근거로 필요성을 제시하고자 합니다.먼저, 연봉제는 직원의 성과와 능력에 따라 ... 보상이 차등적으로 이루어져, 구성원들의 동기 부여를 높이고 조직의 경쟁력 강화에 효과적입니다. 실제로 IT업계와 금융권 등 변화가 빠른 산업에서는 연봉제를 채택하여 우수 인재 유치

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.01

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