"공기업 지원동기"의 검색결과 입니다.

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"공기업 지원동기" 검색결과 101-120 / 10,714건

공기업 민영화에 대한 찬반논의

의 경영목표가 흐려지는 결과를 초래 할 수 있다.공기업은 사기업과는 다르게 설립동기부터 다르기 때문에 지향하는 바가 다르다. 공기업은 민간부문에서 재화나 서비스를 제공하는데 실패 ... 경영체제로 경쟁력 저하무한경쟁시대에 공기업은 철저히 이윤동기에 입각해 움직이는 사기업에 비해 경쟁력이 현저히 떨어지고 있다. 특히 시장개방에 따른 무한 경쟁이 본격화 될 경우 공 ... 기이 보장되어 있는 나라에서는 공기업 노동조합의 압력이 크다. 집권당이 노동조합으로부터 정치적으로 지원을 받고 있으면 노동조합의 반대를 무시할 수 없다. 내각책임제에서는 공기업

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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공기업과 공익사업의 개념

하고 법률에 근거하여 경영권을 직접 또는 간접적으로 행사하는 기업 또는 정부가 예산을 지원하는 기업을 말한다. 공기업은 정부가 제공하는 행정서비스와 민간 사기업이 제공하는 기타 기업 ... 하는 것을 목적으로 하며, 독립된 자율경영이 불가능하여 시장으로의 진입 또는 퇴출이 자유롭지 못하다. 우리나라에서 공기업을 설립한 동기에는 여러 가지가 있다. 먼저 경제발전의 촉진 ... 공기업과 공익사업의 개념2010000000 00학과 000공기업은 국가 또는 지방자치단체의 수행사업 중 기업적 성격을 지닌 기능을 수행하는 사업으로 정부가 자본을 투입하여 설립

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.14

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해외 중 한 나라(일본)를 선택하여 발전과정을 정리하고 선택한 나라와 우리나라를 비교하여 자원봉사 활성화 방안을 제시하시오.

)과화의 정착에 기여하고 있다.종합적으로, 일본의 자원봉사 발전 과정은 정부의 체계적인 지원과 지역사회의 활발한 참여, 기업의 적극적인 지원 등이 어우러져 이루어졌다. 이러한 노력 ... 을 해결하기 위해서는 정부와 지방자치단체, 비영리 단체, 기업 등의 협력과 체계적인 정책 지원이 필수적이다. 이를 통해 대한민국의 자원봉사 문화를 일본과 같은 선진국 수준으로 발전 ... 하여 자원봉사 활동의 동기를 높이고 있다. 예를 들어, 자원봉사 시간을 공적 경력으로 인정해 주거나, 교육 및 훈련 프로그램을 통해 자원봉사자의 역량을 강화하고 있다. 반면, 대한민국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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한국지역난방공사 기계직 합격자소서

1.[조직이해 (기업전반)]한국지역난방공사의 기업이념은 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.1-1.본인이 생각 ... 십시오.대학교 겨울방학 중소기업에서 현장실습을 한 경험이 있습니다. 외국계 기업이다보니 제가 배치받은 부서에는 외국인 분들이 많이 일하고 계셨습니다. 평소에 영어스피킹 부분이 취약

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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한국지역난방공사 기계직렬 인턴 합격자소서

1.[조직이해 (기업전반)]한국지역난방공사의 기업이념은 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.1-1.본인이 생각 ... ~ 300자 미만)신입사원이 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 "상생"이라고 생각합니다.한국지역난방공사는 국민을 위한 공공기업으로써, 신입사원으로서의 도전정신이나 열정을 "상생

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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한국지역난방공사 기획직 합격자소서

1.[조직이해 (기업전반)] 한국지역난방공사의 기업이념은 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 1-1.본인이 생각

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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한국지역난방공사 사무관리직 합격자소서 입니다

1.[조직이해 (기업전반)] 한국지역난방공사의 기업이념은 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 1-1.본인이 생각 ... 은 무엇입니까?(150자 이상 ~ 300자 미만) 한국지역난방공사의 '사랑의 난방비 지원'은 가장 적합한 활동입니다. 겨울철 난방에 어려움을 겪는 저소득 가정 및 사회복지시설을 대상 ... 으로 MBC라디오 여성시대와 공동으로 진행하여우리 이웃의 안타까운 사연을 나누고 ,어려운 이웃들이 추운 겨울을 따뜻하게 보낼 수 있도록 지원하고 있습니다. 1-3."행복한 에너지

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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한국지역난방공사 사무관리직 합격자소서

1.[조직이해 (기업전반)]한국지역난방공사의 기업이념은 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.1-1.본인이 생각

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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한국지역난방공사 일반사무직 합격자소서

가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까? (100~200자)지역난방공사의 신입사원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 가치는 소통입니다. 사익을 추구해야 하는 사기업과는 달리, 공기업

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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한국지역난방공사 전기,전자직 인턴 합격자소서

1.[조직이해 (기업전반)]한국지역난방공사의 기업이념은 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.1-1.본인이 생각 ... 도록 했습니다. 또한 동티모르 국민들에게 태양광발전을 통한 해수담수화설비를 가동하여 건강한 삶을 위해 깨끗한 물을 마실 수 있도록 지원하고 있습니다.1-3.행복한 에너지 세상 ... 국민들에게 인식이 좋지 않아 기피·혐오시설 설치에 대한 님비현상이 나타나고 있다는 점입니다.여러 한계점을 극복할 수 있도록 적극적인 정책적 지원이 필요합니다. 친환경 에너지 타운

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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한국지역난방공사 전기직 합격자소서 입니다

1.[조직이해 (기업전반)]한국지역난방공사의 기업이념은 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.1-1.본인이 생각

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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한국지역난방공사 전기직 합격자소서

1.[조직이해 (기업전반)] 한국지역난방공사의 기업이념은 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 1-1.본인이 생각 ... 하는 봉사활동을 하고 있습니다. 지역난방공사는 발전소에서 생산된 신재생 공급인증서를 구입하여 에너지 빈곤층을 지원해줌과 동시에 시민에너지 절약 의식교육 사업에 그 수익금을 사용하고 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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한국지역난방공사 전기직렬 합격자소서

1.[조직이해 (기업전반)] 한국지역난방공사의 기업이념은 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 1-1.본인이 생각 ... 세상"에 적합한 대표적인 활동은 무엇입니까?(150자 이상 ~ 300자 미만) 한국지역난방공사가 실천하는 활동 중 지역사회 봉사가 있습니다. 겨울에는 난방비 지원, 그리고 어려운 ... 을 할 수 있다고 생각하십니까?(150자 이상 ~ 300자 미만) 대학시절 동아리 홍보관련 UCC를 제작한 경험이 있습니다. 제가 한국지역난방공사에 입사한다면 여러 동기들과 함께 뜻

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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대구대학교 사회경제학 기말고사 정리

, 광산법: 부녀노동 야간금지, 노동시간 제한폴라니의 현대적 의의빈부격차 해소 강조, 포용 성장사회적 혁신, 기업의 사회적 책임 강조국가의 지속 가능한 발전의 조건포용적 경제, 포용 ... 시장경제: 앵글로색슨형, 영미형성격: 시장주도형, 케인스경제정책기업금융: 높은 주식시장 의존도노동시장: 낮은 고용 보호, 수량적 구조조정복지제도: 잔여적 복지조정시장경제: 라인 ... 형성격: 국가 주도형, 사회적 합의, 질서 기반 경제정책기업금융: 은행중심 자본전달-> 기업 장기적 관점노동시장: 높은 고용 보장, 기업 내 훈련복지: 보편적 복지보수주의형: 국가주도

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. SK하이닉스의 동기부여방안2. 이 사례에서 볼 수 있는 시사점 ... 성을 유지할 수 있도록 적절한 환경을 만드는 것이다. 어떤 기업들은 직원들의 동기부여를 위해서 더 높은 수준의 임금을 지급하기도 하고 또 다른 기업들은 이들이 격무 중에도 충분한 휴식 ... 을 취할 수 있도록 유도하기도 한다. 그러한 부분에서 실제 우리나라에서 높은 수준의 성과를 거두고 있는 대표적인 기업 중의 한 곳인 SK하이닉스에서 시행하고 있는 동기부여 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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Shaping the 21st century 요약본

은 매년 약 600억 달러를 공적개발원조(ODA)에 지출하고 있는 바, 이는 다음 세 가지 동기에 기초한 것이다.● 첫 번째는 기본적으로 인도적인 동기이다.● 두 번째 이유는 원조국 측 ... 감소시킨다. 임산부 사망률은 동기간 중에 3./4 감소시킨다.● 2015년을 기한으로 가능한 한 조속히 안전하고도 신뢰할만한 가족계획을 포함한 기초보건제도를 통하여 적정 연령의 모든 ... 과 지역개발체제의 지원 요청나. 개도국의 책임● 적절한 거시경제정책 유지● 남녀평등을 포함한 사회개발 및 참여 증진에 대한 기본목표 승인● 신뢰할 만한 정부와 법에 의한 지배 강화

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하고, 노블리스 오블리제(Noblesse Oblige)의 의미에 대해 설명하고, 현재 코로나 사태에서 자신이 실천할 수 있는 방법에는 어떤 것이 있을지 기술해 보십시오.

에게 공적 책임을 강조하는 의미로 변형되어 사용된다고 본다.내가 느낀 점은 Noblesse Oblige 개념이 자원봉사의 동기와 맥을 같이한다는 것이다. 귀족이 누리는 권리가 개인 ... 에서 어떻게 비대면 봉사나 방역 지원, 정보 안내 활동 등을 통해 기여할 수 있을지 고민하게 되었다.본 보고서는 다음과 같은 흐름으로 전개된다. 첫째, ‘자원봉사의 의미와 개념적 요소 ... 라 사회적 인정을 동기로 삼는다는 특징을 지닌다. 공익성은 개인의 이익을 넘어 공동체의 안녕과 삶의 질 향상을 목표로 한다. 지속성은 일시적 참여가 아닌 일정 기간 이상 꾸준히 활동

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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방통대 2학기 중간과제 여성복지론

요소가 충분히 제공되지 못하면서, 재취업을 준비하는 과정에서도 심리적 부담과 돌봄 부담을 동시에 짊어져야 했다.넷째, 기업 차원의 관리 부재이다. 공적 지원이 개인에게만 집중되어 있 ... 하자면, A는 공적 지원을 사후적으로는 활용할 수 있었지만, 사전 예방·실시간 개입·심리적 회복·기업 차원 개선이라는 측면에서 상당한 공백을 체감했다. 만약 직장 내 성차별 상황 ... 롭게 적어봅시다.만약 공적 지원을 받으신 경험이 없다면, 어떤 지원이 있었으면 좋았겠다고 생각하시는지 적어보세요.※ 공적 지원 예시: 여성새로일하기센터, 가족센터, 경찰서 등[3] 성

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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국제개발협력의이해 입문 개념정리

기구에 제공하는 자금의 흐름. 따라서 군사적 지원, 평화유지를 위한 자금 및 인력 투입, 사회 / 문화적 교류 프로그램 등 수원국이 아닌 공여국을 위한 활동은 ODA의 범주안에 포함 ... 퇴치를 목적으로 한 ODA를 의미- 개발협력 외에도 ‘해외원조’ 혹은 ‘대외원조’, ‘개발원조’를 혼용하여 사용해 왔으나 최근에는 공여국에서 수원국으로의 일방적인 지원을 의미 ... 의 부족, 다양성에 대한 이해의 부족 등을 제거하는 과정(즉 자유를 확산하는 과정) - Amartya Sen2. 개발협력(공적개발원조)의 정의ODA / official

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(KT&G를 대상으로).

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차1. 서론 : 동기부여의 개요2. KT&G의 동기부여 사례 고찰1) 개요2) 동기부여를 위한 성과보상 ... 과정에서 승진, 급여 등 외재적 보상을 받거나 기대하여 동기 부여되는 정도라 할 수 있다.이에 따라서 기업은 구성원의 동기부여를 위해서 주로 활용을 하는 방안이 바로 외재적 보상인 ... 것이다. 외재적 보상은 효과가 즉각적이기 때문에 기업은 외재적 보상제도를 통해서 일반적으로 구성원의 동기부여를 제고하고 있는 것이다.그래서 본 리포트에서는 구성원에 대한 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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