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"고학력 경력 단절 여성" 검색결과 101-120 / 595건

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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    으나 여성고학력화가 되면서 여성의 경제활동의 참여율은 계속적으로 증가하고 있다. 그럼에도 불구하고 직장을 가지고 있는 기혼여성은 가정과 직장 사이에서 발생하는 갈등으로 인해 어려움 ... 경력성장의 한계 등으로 어려움을 경험하고 있다. 이와 같은 이중역할의 부담과 경력성장상에서의 어려움은 경력단절이 발생을 하는 요인이 된다. 따라서 기업은 조직 안에서 여성인력 ... 하는 법률은 크게 ‘근로기준법’ 그리고 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’이 있다. 이것을 기반으로 하여서 여성경제활동 활성화와 직장맘의 안정적인 고용의 유지, 경력단절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 저출생 (저출산) 개념과 원인분석 및 저출생으로 인한 문제점과 저출생문제 해결방안 제시
    부족으로 출산 전후 취업여성경력단절을 줄일 수 있는 근로여건이 미흡함을 들 수 있다.그리고 결혼, 가족, 자녀관의 변화도 저출생의 원인이 되고 있다 . 과거에는 결혼을 하 ... . 그리고 여성들의 고학력과 취업증가로 인한 사회진출이 증가하면서 예전과는 달리 자녀보다 자신의 욕구나 성취에 더 많은 관심을 가지게 되었다. 우리보다 10~20년 먼저 저출산 현상 ... 보다는 사무에 노련하고 잘 처리하는 경력을 가진 사람을 선호한다. 그러한 이유로 경력을 쌓아본 적 없는 젊은이들은 취업에 발조차 들일 수 없는 경우가 발생하기도 한다. 또한 국가
    리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2025.04.05
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    부터 고학력 여성들이 증가하며 사회진출이 활발해지고 인적자원 활용의 측면에서 여성 근로자의 중요성이 커지면서 여성 근로자의 가사 노동과 근로로 인한 부담에 대해 제도적 지원책이 적극 ... 체감도를 높이는 제도이다. 마지막으로 여성 근로자가 출산과 육아로 인해 경력단절 또는 승진 기회를 박탈당하지 않고 남성과 동등한 높은 지위를 성취해 나가도록 국가적 유효인력을 확보 ... 경력단절여성이 될 가능성이 크다는 점이 문제라고 할 수 있다.따라서 육아휴직제도를 사용함에 근로자의 개별 접근차가 없도록 실질적 제도의 확대가 필요하다. 일자리 특성에 있어 직종
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    저출산, 고령사회 기본계획 추진방향을 확인하고 우리나라 인구정책에 대한 문제점 및 개선점 제시
    참여율 격차 지속? 경력단절 사유: 육아 38.2%, 결혼 30.7%, 임신?출산 22.6%, 가족돌봄 4.4% 순의 통계청 결과로 산출/ 우리나라 고학력 여성 고용률은 OECD ... 국가 중 최하위로 여성 인재의 잠재력이 충분히 발휘되지 못하고 제약되는 상황2) 추진방향? 여성이 출산·양육기 경력단절 없이 안정적으로 자신의 경력을 유지하고 지속 성장할 수 있 ... 도록 경력단절 예방정책 강화? 경력단절 이후에는 경력단절에 의한 손실 최소화를 위해 조기 상담과 맞춤형 취업지원을 제공하고 여성 특성을 고려한 창업 지원 강화? 임신?출산?육아, 가함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2022.11.14
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    조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오. 할인자료
    완화가 되었다. 기혼여성경력단절과 관련을 하여 최근세대일수록 경력단절의 시기를 늦추는 경향이 발견이 되고, 고학력 여성에서의 경우 경력단절율이 현저히 낮다는 것을 알 수 있 ... % 수준에 불과한 것으로 볼 수 있다. 청년층 영역에서의 주요 분석결과는 2010년 대비로 2015년의 학업과 일의 병행인구는 감소가 되었으며, 여성 청년층의 경력단절의 현상은 다소 ... , 동류집단 연구와 패널연구 등등이 있다. 인구주택총조사 표본조사 자료를 활용을 해서 아동 돌봄, 청년층, 출산, 경력단절의 생애주기 각각의 영역별 주요 이슈를 분석을 하고, 정책
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.
    노동력이 감소하고 있는 가운데, 여성고학력화로 여성의 경제활동참여율은 꾸준히 증가하고 있습니다. 그러나, 이러한 증가세에도 불구하고, 기혼여성근로자는 직장과 가정 사이에서 발생 ... 습니다. 이러한 이중역할 부담과 경력성장의 어려움은 경력단절의 원인이 될 수 있으며, 이로 인해 여성 인력의 유지와 성장에 어려움이 초래될 수 있습니다.이 레포트에서는 일과 가정 양립이 ... 하는 갈등으로 어려움을 겪고 있습니다. 기혼여성은 출산, 양육, 가사노동 등 가정에서의 역할과 함께 직장에서의 한정된 직무 및 직급 배치로 인한 경력성장의 제약 등을 겪고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.01
  • 토론 3개 무역학 사회학 심리학
    의 어머니들처럼 살겠지’라고밖에 생각하지 않는다. 따라서 근본적인 결혼기피의 원인은 경제적인 어려움에 있다. 특이 이러한 현상은 고학력 여성에게서 많이 나타나는데 학력이 높 ... 하다. 고학력 여성의 결혼기피를 줄이게 된다면 결혼률은 전반적으로 상승할 가능성이 매우 높고 그들의 능력이 녹슬어가지 않도록 국가와 사회의 노력이 필요하다. 한국사회의 유능한 인재 ... 의 경력단절을 방지하는 사회적 시스템의 구축이다. 그 구체적인 방법으로는 결혼 후 발생하는 임신과 출산에 의한 업무의 유동적인 배치가 주된 방법이겠다. 매우 원시적인 방법이지만 적재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29
  • 2021년 여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기
    는 경우가 많다. 남편의 가사노동, 육아에 대한 분담 없어 여성경력 단절과 육아 우울증 등을 부추기고, 본인의 삶을 회고하면서 다시 자신의 자식을 향해 남아선호사상을 표출하는 악 ... 들이 임신,출산 과정에서 육아부담 때문에 직장을 그만두게 되고, 경력단절 여성으로서 전문성을 잃고 비정규직 비전문업무로 내몰리게 된다.4) 중년, 노년 여성의 소외와 차별자녀들의 성장 ... 적으로도 어려움을 겪는 시기다. 고학력이거나 경제적으로 넉넉한 여성은 생활의 여유를 즐기면서 사회적 관심이나 여가활동, 봉사활동에 종사할 수 있으나, 그렇지 못한 대다수 여성들은 축적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시
    자리 창출에 주력하고, 임금피크제 등의 도입으로 근속기간을 늘리는 방안을 고려할 필요가 있다. 또한 우수한 여성 인력의 출산으로 인한 경력단절 방지정책이 필요하다.또 고등 교육 ... , 이민자,노인, 여성, 재취업자, 등 우리 사회에서 인종, 성, 연령, 지역, 학력의 요소들에서 상대적으로 우위에 있지 못하는 구성원들을교육과 더불어 고용·복지정책의 병행을 통해 사회 ... 에서 직접 나서야한다.② 고용취약계층에 대한 사회안전망 강화를 달성하기 위해실업안전망을 확대해야 한다. 이를 위해 저성장,고금리 지속과 산업구조조정 진행 등으 인해 대량의 실업이 발
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30
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    남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)
    여성이 출산 후 노동시장에 재진입할 때 경력단절과 근속년수 등에서 차별을 받기 때문에 발생한다. 여성 노동자는 진입할 수 있는 노동 시장이 제한되어 특정한 직종, 특히 사회 ... 으로 보았다. 그 후 어렵게 재취업한 여성은 취업을 하더라도 그 전 직장보다 수준이 낮고, 남성은 그 사이 5년~10년의 경력을 갖게 되는 반면, 여성은 신입이나 연차 위주가 많 ... 을 받게 되더라도 그것은 자신의 인적자본 투자에 대한 수익, 즉 지출한 교육, 훈련비용을 이자를 붙여 회수한 것에 불과하므로 고학력 숙련 노동자와 저학력 비 숙련 노동자의 평생임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24
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    한국외대 문학과 성 김용석 중간대체 보고서 (읽는 로맨스와 포르노)
    않는 경우가 많았다.’ 고학력 여성일수록 인생에서 커리어의 중요성이 차지하는 비중이 클 것이고, 결혼이나 출산으로 인한 경력 단절을 원하지 않기 때문인 듯하다. 일과 사랑을 동시 ... 고 있다. ‘한국보건사회연구원이 22일 발표한 제13차 인구포럼, '결혼시장 측면에서 살펴본 연령 계층별 결혼결정요인 분석' 자료에 따르면 고학력이면서 고소득계층 여성이 결혼하지 ... 하세요 WWW’에서는 고학력, 그리고 높은 사회적 지위를 가진 여성들이 주연으로 등장한다. 이들은 기업에서 성과를 내고, 능력을 인정받아 임원직에 앉는다. 한편으로는 자신이 사랑하는 남자
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01 | 수정일 2024.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 관심 있는 사회적 현상을 정의하고 그것을 탐구하기 위한 방법을 설명하시오
    적으로 변화했으며, 이는 결혼과 출산 등에 있어서 장애가 발생하게 되었다고 볼 수 있을 것이다. 여성고학력으로 인한 사회 참여율 증대에도 불구하고 가사 분담이나 성 역할 등 ... 으로 인해 경력단절로 지불해야 하는 기회, 비용, 그리고 가사와 양육의 부담으로 일어나는 일과 가정 양립의 어려움, 그에 따른 경제적 손실 등이 있다.그렇기에 한 가정은 다른 재화의 재산 ... 하는 사회 현상 을 의미한다.여성의 경제활동 증가와 가족의 기능 및 형태의 변화, 만혼과 비혼 등의 문화 확산으로 인해서 우리나라의 출산율이 점차 떨어지고 있으며, 이는 하나의 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.
    의 아이돌보미 사업이나 육아 휴직제도 등의 정책은 어느 정도 일하는 여성의 불편을 덜어주고 있다. 그럼에도 불구하고 일부 여성은 결혼이나 출산 후 경력단절될 것에 대한 두려움을 안 ... 하위 수준이며 여성은 불안한 고용구조 속에 놓여있다. 고학력을 가지거나 전문직에 종사하는 여성은 극히 소수에 불과하며 임금 문제에 있어서도 심각한 불평등을 겪고 있다. 게다가 우리 ... 고 살아간다. 정부는 경력단절예방과 경력 단절 후 노동시장 재진입을 위한 훈련, 취업 알선, 시간 선택제 일자리 확대 등 경제적인 활동과 가사 일을 병행할 수 있도록 함으로써 정책
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
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    자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오. 할인자료
    있다. 오늘날 마트에서 과자, 라면, 고기, 반찬 등 다양한 먹거리를 고객들에게 권하고 구매를 유도하는 시식 직원들 대부분은 경력단절된 중년여성들이자 비정규직이 대부분이 ... 비중은 전체 인력의 1%에 불과하다고 한다. 더불어 오뚜기 관계자는 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라고 설명했다. 경력단절 여성을 파트타임 형태로 채용해, 원하는 시간 동안 ... 능력 위주의 회사이다 보니 직원들의 학력 및 출신지를 보지않고 오직 인재가 가진 능력만 보고 채용하는 곳이다. 내가 오뚜기회사를 선정하게 된 이유는 현재 우리나라에서 갓뚜기라는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02
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    인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관
    고 있으며 특히 경력단절 여성의 평생교육 수요가 높게 나타나고 있다. 또한 노인과 관련해서 평균수명의 증가와 급속한 고령화가 이루어지면서 고학력자를 포함하여 교육받은 노인인구 비율 ... 경력단절여성을 대상으로 한 프로그램들이 운영되고 있으며 직업교육훈련 프로그램, 새일여성인턴 사업, 집단상담프로그램이 운영되고 있다.2) 강북노인종합복지관강북노인종합복지관 ... 평생교육론주제: 인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    [가족복지론]학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요.
    이 제대로 작용하고 있는지를 보려면 미혼율이 계속해서 증가하는 이유를 알아봐야 한다.여성의 경우에는 학력이 높을수록 미혼율이 높았다. 특히 이는 지난 5년 동안 중졸 이하의 미혼 ... 가 따라가지 못하면서 발생한 현상으로 추정된다.여성의 경우와 반대로, 남성의 경우 학력이 높을수록 미혼율이 낮았다. 그중 저소득의 남성의 경우 미혼율이 더 높았다. 여성의 미혼 ... 해야 할 문제이다.또한, 실업과 경력단절 등 경제적 여건 등으로 인해 비자발적 1인 가구 또한 상당한 비율을 차지하고 있다는 것은 큰 문제이다. 이러한 문제는 개인의 노력만으로 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16
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    우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오.
    도 35.5%나 되는데 이들은 가정을 떠나지 않고 가정살림을 하면서 맞벌이를 하고 있다.(3) 자아 실현형 맞벌이가족 - 중산층 이상 고학력여성들이 가사노동의 사회적으로 불안정 ... 하며, 출산 후 경력 단절이 심각하여 여성들이 출산을 기피하고 있다, 또한 결혼 기피와 비혼 문화 확산으로 인한 개인주의 가치관 확산으로 결혼하지 않거나, 결혼하더라도 출산을 선택 ... 1. 서론현대 사회에서 맞벌이 가정은 여성의 경제활동 참여 증가와 여성 개인의 경력발전 욕구가 맞벌이 가족 증가의 가장 큰 요인으로 작용하고 있으며, 부부가 함께 경제활동을 하
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.18
  • 인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    성 외에도 임금 격차도 문제인데, 고용 형태에 따른 임금 차별이나, 성별, 연령, 학력 등으로 인해 여전히 노동시장에서의 불평등이 존재하고 있다. 특히 여성의 임금 차별과 청년층 ... 우리나라에서 여성의 노동시장 참여율은 꾸준히 증가하고 있지만, 여전히 임금 불평등과 직장 내 차별이 문제이다. 특히 여성은 비정규직 비율이 높고, 육아 및 가사 노동으로 인해 경력 ... 단절을 겪는 경우가 많다. 이로 인해 여성의 경제적 자립에 큰 어려움이 따르고 있다.Ⅲ. 결론우리나라 노동시장은 급변하는 경제 환경과 사회적 변화에 발맞추어 끊임없이 변화를 겪
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 사회복지조사론-지금 우리사회는 고령인구 증가와 나라의 존립이 어려울 것이라는 전망을 할 정도로 출산율이 심각한 상황이다. 따라서 출산율과 관련된 주제를 정해 레포트를 작성 하시오.
    가치관의 변화이다. 특히나 여성고학력화가 남성에 비해서 상대적으로 빠른 속도로 증가했다. 일반적으로 보면 학력수준이라고 하는 것은 가치관의 변화와 경제활동에서의 참여 증대 등 ... 과 밀접하게 관련을 맺는다. 그래서 여성학력상승은 여성의 가족 결혼관과 자녀에 대한 가치관 그리고 여성의 권익을 향상하고 개인주의를 가지는 것에 영향을 주었다고 할 수 있다. 이 ... 으로 하여 휴직 제도를 법적으로 보호하는 것이다. 지금은 제도가 존재하고 있기는 하지만 육아휴직을 맘대로 이용하는 것이 눈치가 보이고 경력단절로 인하여 결국 육아휴직 제도를 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는
    률이 증가되었고, 노동시장으로 진출이 활발하게 이루어지고 있다. 한 결과에 따르면 고학력 여성일수록 결혼과 육아보다 자신의 경력을 중요시 여긴다는 결과가 나타났다. 여성은 자신 ... 어려움을 겪게 된다. 이러한 문제들이 지속되며 결국 여성들은 비혼을 선택하게 된다. 우리나라 여성들의 호촌 연령이 증가했지만, 혼인율은 감소했다. 특히, 고학력 여성들이 결혼 ... 이 쌓았던 경력과 학벌이 결혼과 출산, 육아로 인해서 단절될 가능성이 높아져서 결혼 대신 경력을 결정하게 된다. 결혼을 하면 생활비가 줄어드는 것이 아니라 양육비가 배로 들어 경제적인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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2025년 12월 10일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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