"고학력 경력 단절 여성"의 검색결과 입니다.

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"고학력 경력 단절 여성" 검색결과 61-80 / 595건

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여성복지론_우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

도 하였지만 대대체로 남성보다 임금 측면이나 고용조건 부분에서 열악하거나 부족한 부분이 많았다. 대학을 졸업해 사회에 진출하더라도 결혼과 출산을 통해 여성들은 경력이 단절될 수 ... 가족이 해체되었을 경우 더욱 빈곤층으로 떨어질 가능성이 높다. 사회경험이나 경력이 없는 경우, 결혼과 출산으로 경력이 단절된 경우 여성이 안정적인 직업을 찾기엔 한계가 존재 ... 나가다보니 생활고의 악순환은 계속될 수 밖에 없다.최근 생활고로 극단적 선택을 하는 뉴스를 살펴보면 여성으로 구성된 모녀나 그 가족들이 대다수이다. 물론 남성의 독고사도 많은 편이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.27

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시회학 ) 저출산과 인구문제

문제를 경험해왔던 타 국가와 다르게 자녀 양육이나 보육에 대해 경제적 부담이 출산 기피요인으로 지적하는 경우가 많다는 점과 결혼시기의 지연이나 결혼기피현상, 여성 경력단절, 가정 ... 는 자녀출산이나 양육에 대한 배려 분위기 조성이 제대로 이루어지지 않았다고 인식하고 있는 것이 현실인 것이다.출산 기피의 중요한 요인 중 하나인 경력단절 문제는 우리나라 여성취업자 ... 다.우리나라 여성노동시장의 경우 고학력 여성의 낮은 경제활동 참여율로 대졸여성의 경우 경제활동참여율이 OECD 국가 중 최하위를 면치 못하면서 고학력화로 인해 인적자본의 증가가 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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전남대 여성과 법률 기말고사 수업 정리본

율이 미국과 일본보다 낮은 것일까?: 여성의 고학력화로 인한 취업증가 효과는 최종학교 졸업이후 결혼⋅출산전 시기에 유효하고, 이후 연령구간에서는 효과가 없는데(즉 경력단절 현상) 전체 ... 생애주기상 후자의 기간이 길기 때문에 총합하여 볼 때 여성의 고학력화 효과가 묻히게 되는 것: 우리나라의 25~64세 여성 인구 중 4년제 대학교 졸업자의 고용률이 OECD ... - 노동: 인간이 인간의 세계를 만들어내는 가장 기본적인 생산활동- 여성의 노동: 여성의 세계를 만들어내는 생산활동이자 존엄성과 평등한 생존을 위한 필수 활동Ⅰ.여성의 경제활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.23

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

구도로 내재되어있으며 직장여성들은 결혼 후 출산과 자녀 양육의 문제를 놓고 역할 갈등을 경험하다가 결국 경력단절을 결심하고 노동시장을 이탈하고 있다. 그리고 경력단절을 통해 노동시장 ... 을 떠난 기혼여성들은 사회로 부터의 단절감과 고립감,경제적 자립력 상실,자아정체감의 혼란 등과 같은 심리적 어려움을 경험하는 것으로 보고되고 있다.한편 경력단절 이후 기혼여성 ... 들은 자녀의 집중양육기가 종료되는 시점에 재취업을 통해 노동시장으로 복귀하거나, 또는 일부 고학력 기혼여성들은 재취업을 포기한 채 영구적인 비경제활동인구로 머무르는 것 으로 확인되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03

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한국여성과학기술인육성재단 WISET 행정직(사업관리) 자기소개서, 경력기술서

평가 내용을 바탕으로 객관적이면서도 설득력 있는 성과보고서를 기획하고, 기관 평가를 돕는 고도화된 문서 작성 능력을 요구했습니다.가장 중점을 둔 과제는 ‘경력단절 여성 직무역량강화 ... 습니다. 결과적으로 이 보고서는 여성가족부의 내부 평가에서 모범 사례로 선정되었고, 담당 센터는 차년도 시범사업 시범지로 지정되는 성과를 올렸습니다.특히 여성 고학력자의 일자리 연계율이 낮 ... 합니다. 특히 여성과학기술인 경력복귀 지원이나 이공계 여대생 진로지원사업 등에서 수요자 중심의 프로그램 설계 역량을 발휘하고, 이해관계자의 조율과 투명한 행정으로 신뢰받는 사업운영을 실현

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.27

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여성간호 국내외 의료정책

한다.여성가족부는 향후 '범부처 통합 취업지원서비스 모델'을 모든 중앙부처 전문 특화훈련으로 확대하여 보다 많은 고학력 경력단절여성이 경제활동에 참여할 수 있도록 지원할 계획이 ... . 선정이유혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 취업 상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업서비스 지원이 필요함을 느끼어 선장하게 되 ... 었다.Ⅱ본론1. 지원대상?혼인,임신,출산,육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업희망 여성 ?? [경력단절여성의 재취업 지원 과정]??2. 지원내용(1)1) 찾아가는 취업지원 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사

’은 여전히 여성의 고위직 진출을 막고 있다. 여성의 학력 수준이 높아졌음에도 성별 분업 이데올로기로 인해 출산과 양육과 동시에 경력이 단절되는 여성의 수가 많고, 특히 고학력 ... 의 여성일수록 경력단절여성의 수가 많다는 점은 사회가 여성에게 성공적인 양육 책임을 전가하고 있음을 확인할 수 있다. 임금 격차 과거보다는 많이 해소되고, 호주제가 폐지 ... 남성에 대한 역차별이 사회문제라고 주장한다. 물론, 과거보다 여성의 사회 진출이 늘어나고, 학력 수준이 높아졌으며, 임금 격차도 많이 해소된 것은 명백한 사실이다. 하지만 성차별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

에 있어서 경력단절을 겪다보니 불평등에 마주하게 되었다.2. 한국 여성들의 소득 불평등 사례한국 여성의 소득 불평등 사례는 예로부터 계속되어 왔었따. 사회적, 문화적 차이가 있 ... 어서 효과적은 정책 도입이 필요한 상황이다. 출산 장려금, 아동수당등이 애초에 계획했던만큼 출산률이 올라가지 않고 있고 금액이 적어서가 아닌 여성의 경력단절로 인하여, 나아가 내집마련 ... 스럽게 올라가기 마련이다. 특히 여성들은 경력단절에 가장 민감한 문제이므로 이러한 사회보편적인 풍토들을 해결해주어야 하는데 탁상공론의 정책들은 효과를 보기 어렵다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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저출산 사회문제의 이론적 관점, 사회문제론, 사회복지, 사회복지학

은 더 이상 의미 있는 일이 아니게 되었다고 생각한다. 오히려 출산에 따른 경력 단절은 여성의 사회 복귀에 큰 장벽이 되었다. 또한 아직은 육아는 여성의 몫이라는 사회적 관념이 남 ... %로 월등히 높은 것을 볼 수 있었다. (한국미래인구연구원, 2023)특히 여성들의 학력이 높아지고, 경제권을 가지게 되었고 이제 사회적 위치의 안정성을 찾아가는 여성에게 결혼과 출산 ... 를 보이지 않았으나, 여성은 무자녀일 때 만족 점수가 더 높은 것을 볼 수 있다.젠더를 넘어 출산과 직접적인 관련이 있는 청년 세대는 고금리, 불안정한 일자리, 빈부 격차의 심화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.17

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여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-

여성 법·정책 비판- 여성노동자를 중심으로 -1. 여성노동시장의 현황과 경력단절여성그동안 여성의 학력수준이 현저하게 증가하였음에도 불구하고 2015년 한국여성정책연구원 성인지 ... 들이 재취업을 시도할 때, 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높으며 이는 노등을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고를 경험하게 하는 등 현재 우리나라는 경력단절여성 ... 고용율 뿐만 아니라 여성의 경력단절현상, 남성에 비해 높은 여성의 비정규직 분포 등의 문제들이 아직까지도 많이 나타나고 있다. 그 중 여성의 경력단절현상에 대해 자세히 알아보

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

이 75%, 남성 대졸자의 비율이 65%로 여성의 교육수준이 남성을 웃돌 뿐 아니라 OECD 평균 고학력 비율인 44%를 크게 압도했다.그럼에도 불구하고 오랫동안 이어진 남성 중심 ... 할 수 있는 인력이라는 인식이 가장 크다. 기업의 입장에서는 관리자급의 고학력 인력이 담당해야 할 업무가 있으나 30대 기혼여성이 관리자급 인력으로 근무하다가 임신과 출산, 육아 ... 하고 있다. ‘경단녀’는 ‘경력단절여성’ 의 줄임말로 대부분의 30~40대 기혼여성을 뜻한다. 출산과 육아로 인해 경력이 단절된 여성은 최소 3년에서 최대 10년까지의 경력 단절

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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여성의 생애주기별 생애 주요 이슈 선정 및 여성주의 시각에서 분석, 대안 제시

의 경우에는 젊은 여성들을 중심으로 고학력화 되는 경향을 보이면서 학력과 연령에 따라 노동시장 내에서 집단이 구분되는 현상을 보이고 있습니다. 고학력의 젊은 여성들과 중장년층의저학력 ... 에 처음 진입하는 경우가 많고 전반적으로 고학력화 되는 추세를 나타내기 때문에 이들의 노동시장 진입을 지원하기 위해서는 노동시장 내에서 여성에 대한 각종 차별을 방지하는 양성평등제도 ... 둥지 증후군’과 같은 경험으로 상당수 여성들이 어려움을 경험하고 있습니다. 실제로 많은 여성은 돌봄 노동을 이유로 여성 노동시장에서 경력단절을 경험하고 있다. 자녀의 유무, 특히

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| 리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.10

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결혼과가족-한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해 주세요.

단절되는 사례는 지금도 상당수 발생하고 있다. 통계청 자료 경력단절 여성 비율은 15~54세 기혼여성의 17.2%를 차지하였고, 경력단절 사유로는 육아(42.7%)가 가장 많 ... 차이가 줄어들면서 2022년 16.9%p 차이를 보였다. 즉 여성들의 사회참여와 경제활동이 활발해졌다는 의미이기도 하다. 여성들의 사회 진출은 긍정적이지만, 결혼과 출산으로 경력 ... 았으며, 결혼(26.3%)이 두 번째로 많았다. 경제적인 활동에 참여하는 여성들이 늘어나면서 출산과 경력 간의 균형을 맞추기가 어려워졌다. 경력 쌓기와 출산, 육아 역할 간의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

계에서는 우리나라 성별 임금 격차가 크게 나타나는 이유로 연공서열제, 여성의 경력 단절 등을 꼽는다. 여성 경력 단절이 발생하게 하는 여성 차별적 노동시장 문화가 있는데 차별이 작동 ... 하지 않는 방식의 직접적인 차별은 많이 감소했으나 실질적으로 고학력인 여성이 면접 과정에서 많이 탈락하거나 회사에 들어간 뒤 승진이 잘 이루어지지 못한다며 이는 회사가 여성을 가사 ... 교과목명 : 여성복지론 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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가족관계론 레포트

를 통틀어 딩크족이라는 표현을 사용한다. 고학력 여성의 적극적인 경제활동 참여와 주택 마련 등의 문제로 무자녀 맞벌이 가족의 형태를 유지한다. 장점으로는 자유로운 경제 활동의 참여 ... 취학 자녀가 성장하여 재학 자녀로 성장하여 여성의 경제 활동에 재취업을 위해 사회적으로 경력 단절 여성에 대한 직업교육 및 취업지도, 일과 가정의 양립 할 수 있는 자녀 돌봄 서비스 ... 등의 정책이 필요하다.4) 15년 후(2035년) 가족 전망: 15년 후 맞벌이 유자녀 가구로 특징으로는 경력단절 여성이 재취업을 시도하고 재학 자녀를 둔 경우로 국내의 경력단절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.17

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최근 맞벌이 가정이 늘어나면서 저출산 대책으로 다양한 공적 돌봄서비스가 제공되고 있지만, 자녀의 신체적, 심리적 안정된 육아를 위해 일자리를 포기하는 여성들이 늘고 있습니다. 자녀양육을 위해 어머니는 일자리를 포기해야하는 것에 대한 개인적 찬반의견을 제시하고, 그 이유를 제시하시오. 그리고 그에 대한 대안을 논하시오.

를 포기하고 있습니다. 이러한 현상은 여성 개인의 경력 단절뿐만 아니라 가족 전체의 경제적 안정에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 본 과제에서는 자녀 양육을 위해 어머니가 일자리를 포기 ... 기로 결정했습니다. 이처럼 부모들은 자녀의 안전과 행복을 최우선으로 고려하여 어려운 결정을 내리곤 합니다. 또한, 일자리를 포기하는 것은 개인의 경력 단절로 이어집니다. 많은 여성 ... 며, 이는 국가 경제에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 특히, 고학력 여성들이 일자리를 포기할 경우, 사회가 그들의 지식과 경험을 충분히 활용하지 못하게 되어 큰 손실을 입게 됩니다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

에 걸쳐 노동시장을 떠나게 되고 이후 수년간의 공백 뒤에 다시 노동시장으로 회귀하는 경력단절 현상을 경험한다. 과거에 비해 고학력자 비율이 증가하였음에도 불구하고 이러한 경력단절이 고 ... 의 하나로 여성의 경력단절이 자주 거론되고 있다. 대부분의 직장 여성들은 낮은 임금과 차별, 불확실한 미래와 경력개발의 한계, 결혼?육아 등의 이유로 20대 후반에서 30대 초반 ... 까지만 하여도 여성들의 참여는 단기간의 경력을 추구하는 미혼의 여성들이 주를 이루는 제한된 형태였다. 당시 노동집약적인산업이 주된 토대를 구성하고 있었으므로 저임금의 미혼여성노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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성 사랑사회 ) 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

. 서론현대에 들어서 한국사회는 여성의 사회적 진출이 점차 증가하고 있는 추세이다. 불과 3~40여 년 전 베이비붐 세대가 노동시장의 중심이었던 시절만 하더라도 고학력자인 여성의 비율 ... 적 문제들여성의 경우 노동시장에서 경력을 쌓아도 결혼 및 출산을 하게 되면 이는 경력단절로 직결되었고 임금격차 및 업무적 차별을 발생시키는 주요 원인으로 지적되어왔다. 특히 출산 ... 들이 선택할 수 있는 일자리 폭은 좁으며, 고용주들도 경력단절여성을 선호하지 않는 것으로 나타났다.3) 또한 육아와 일을 병행해야 하는 여성들은 육아 및 가사 부담으로 인해 8시간

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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육아휴직제도의 장단점과 개선방향

, 출산 후 여성의 경력단절, 비혼 등의 사회문제를 고려하면 당연하게도 느껴진다. 육아에 대한 인식이 개선되고 있지만 한국처럼 육아는 여성의 책임이라는 인식이 강한 나라에서는 여성 ... 가 제공되며, 임금 역시 사업주는 근무시간에 비례하는 급여액 이상을 해당 근로자에게 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도의 최대 장점은 여성의 경력단절을 줄일 수 있다는 것이 ... 가 필요하다. 여성이 경력단절을 피하기 위해서 근로시간 단축제도를 이용하려고 해도 사업자가 대체인력의 부족과 사업상의 지장을 이유로 근로시간 단축제도를 거부하면 여성은 결국에 경력

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

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인간행동과사회환경-인간 발달 단계의 특징과 과업의 이해

은 스트레스를 얻기도 하고 아이를 양육하기 위해 다니던 직장에서도 너무 이른 시기에 은퇴하기도 한다. 이것은 경력 단절을 불러일으킨다. 대학을 졸업한 고학력 여성도 결혼을 해 가정을 꾸리 ... 방향은 여러 가지를 제시할 수 있다. 정서적 변화와 양육 스트레스, 가사 스트레스를 해결하기 위한 상담 프로그램이나 경력 단절 여성의 사회 복귀를 위한 일자리 알선 등이 그 해결책 ... 가 필요한 것이다. 하지만 국내 사회복지제도에서는 중년 여성에 대한 정책이나 제도가 미흡한 실정이다. 국내의 사회복지제도는 저소득 가정의 영유아 아동, 맞벌이 가정, 노후 준비

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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