"계약직간호사"의 검색결과 입니다.

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간호윤리 산업간호사 보건소 자소서 간호관리의 이해 국립암센터 면접 보건관리자 가족간호과정 간호수가

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"계약직간호사" 검색결과 101-120 / 1,968건

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(지역사회) 전문인력 간 협력계획안

부여 및 운동 활동 독려(1년 사업)(3) 관절 튼튼 프로그램60세 이상 대상자를 모집하여 근력운동, 유산소 운동, 코어 균형 강화 등 신체활동교육을 제공▶간호직 공무원(간호사) ... -정신건강 사업-정신건강 복지센터 관리-심리지원사업-oo 생명의 전화 사업 관리-건강증진센터 운영▶의료직 공무원-우울증 치료비 지원3. 만성질환 예방팀▶간호직 공무원(간호사)-심뇌 ... 교육센터 시설 및 물품관리-만성질환 합병증 검사지원4. 방문 보건팀▶간호직 공무원(간호사)-방문 건강관리 사업(대상자 식습관 일지 확인,혈압, 혈당 측정,자가 혈압, 혈당 측정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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[간호학특론] 2021년 2학기 기말시험 과제물, 간호학과 4학년 공통과제

의사소통이 반드시 필요하다.(5) 계약자 역할의료계약은 환자와 의료인의 치료 커뮤니케이션이 주요 목적이다. 간호사는 계약자의 입장으로서 계약이 시행되는 과정에서 환자의 전체적인 ... 질병을 간호하기 위한 총체적인 노력을 다해야 한다. 계약은 의료현장에서 다양한 간호문제로 나타날 수 있는데 여성 대상자의 건강을 위하여 간호사는 계약상에 있는 내용을 충실해야 하 ... 며 대상자와 상호계약자로서 역할을 수행할 수 있어야 한다.(6) 정치?사회적 역할간호사는 여성 대상자를 의료적으로 돕는 역할 이외에도 정치?사회적으로 그들의 권익의 신장을 위하여 노력

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.14

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간호학과/지역사회간호학/하남시/CNP/간호과정3개/A+자료/추천

,713다. 의료인력은 전년대비 총 491명 증가하였다.② 보건소 인력 (명)연별직종201820192020소장-11의사31(계약직)3(계약직)치과의사---한의사11-약사111간호사 ... 212653영양사215의료기사방사선사223임상병리사446치과위생사234물리치료사254간호조무사-22행정직315보건직713기능직등7912합계5557101→ 2020년 기준 한의사는 1명 ... 에서 0명, 물리치료사는 5명에서 4명으로 감소하였다. 반면, 전년 대비 의사 2명, 간호사 27명, 영양사 4명, 방사선사 1명, 임상병리사 2명, 치과위생사 1명, 행정직 4명

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.06

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(성사랑사회) 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

지만 현실에서 사용하기 어려운 것들이 많이 있기 때문이다. 예를 들어, 출산휴가만 하더라도 아직도 사용하기 어려운 곳이 많이 있다. 병원만 하더라도 간호사의 출산을 두고 말이 오고 가 ... 는 곳이 아직도 있다. 특히 대형병원의 경우 간호사들의 퇴직률이 높기 때문에 임신한 것에 민감하게 반응하는 곳이 존재한다. 일반 기업도 이와 다르지 않다. 대기업의 경우 여성 직원 ... 이 되었다. 하지만, 이제는 다양한 일자리가 나오고 있다. 아웃소싱을 통해서 단기 일자리를 가기도 하며, 기업에서는 계약직 직원을 뽑고 있다. 직원과 기업이 1년, 2년 단위로 계약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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[지역사회] 안동시 당뇨 사업계획서

? 보건소 인력의사의무직-계약직-공중보건의2치과의사일반-공중보건의2한의사일반-공중보건의2약사소계1간호사소계30영양사소계1의료기사방사선사4임상병리사4치과위생사7물리치료사4간호조무사소계6 ... 행정직소계1보건직소계10기능직등소계8? 보건지소 및 보건진료소, 건강생활지원센터 인력의사의무직-계약직-공중보건의14치과의사일반-공중보건의1한의사일반-공중보건의-약사소계1간호사소계33 ... 영양사소계-의료기사방사선사-임상병리사-치과위생사5물리치료사-간호조무사소계12행정직소계-보건직소계-기능직등소계-3) 지역의 기후 및 환경① 연간일기 및 기상개황? 연간일기 및 기상

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.21

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요양심사전문가 1급 심화이론(주관식정리)

(0.4) 인, 24(이상)~28시간(미만) 근무자는 ( 0. 6 ) 인으로 산정함.또한, 계약직 간호사를 고용하는 경우, 정규직 의무고용비율은 100분의 ( 80 )으로 함.24 ... 정규직 간호 인력에 대한 산정기준단시간 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 월평균 40시간 미만인 근무자에 대해서 16시(이상)~20시간(미만) 근무자의 경우 ... 하시오-의뢰당일은 기산 등 (의사 및 간호인력확보수준에 따른 입원료 차등제와 간호인력확보수준에 따른 중환자실 입원환자 간호관리료 차등제에 따른 가산, 간호사 비율이 간호인력의 3분

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.08

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간호관리학 PO6 학습성과보고서 A+받은 자료입니다.

PO6 학습성과보고서-간호전문직-표준보고서목차1. 서론1) 연구의 목적 및 필요성2. 본론1) 한국간호사 간호표준 항목 및 내용2) 한국간호사 윤리선언, 윤리강령 항목 및 내용3 ... ) 간호사의 법적 책임과 의무 항목 및 내용4) 간호단위 간호상황에서 이행 수준3. 결론4. 참고문헌1. 서론1) 연구의 목적과 필요성간호전문직이란 간호라는 특정 영역에서 고도 ... 크게 기여할 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 따라서, 간호사는 전문직으로서 어떠한 표준에 근거하는지, 어떠한 법적/윤리적 기준에 근거하는지에 대해 살펴보고 공부해보고자 보고서를 쓰

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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중앙대학교 문화콘텐츠기획실습 과제로 제출한 <이야기콘텐츠기획서>입니다.

관계 서술(마) 인물의 설정오랜 고향 친구인 ‘하나’ 3인방◆ 주인공(신분) 이하나(계약직 회사원)성별여나이, 세대26살가족관계부모님, 언니1계층, 직업은수저, 계약직 직원시대 ... , 지역(공간적 배경)서울(홀로 자취)학력, 지식수준서울 전문대기타6년 사귄 남자친구에겐 이별을, 2년 다닌 회사에겐 해고를 선고받음◆ 주인공(신분) 도하나(간호사)성별여나이, 세대 ... 26살가족관계어머니 1계층, 직업흙수저,종합병원 간호사시대, 지역(공간적 배경)서울(남친과 동거)학력, 지식수준서울 중상위권 대졸기타괜찮은 학벌, 외모 그로 인해 얻은 간호사라는

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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간호학과 임상외 간호사 발표

로 인한 매너리즘 정규직 전환 경쟁 지역 이동 근무 발생 가능 기술 숙련 압박혈액원 간호사의 연봉 대한적십자사 1년차 (7급 1호봉) : 약 31,800,000원 5년차 (6급 5 ... 혈액원 간호사 대한적십자사 ㅇㅇ학과 ㅇ 조 학번 조장 / 조원 이름목차 대한적십자사 1. 혈액원 간호사 정의 가치관 2. 혈액원 간호사 되는 과정 3. 혈액원간호사의 역할 4 ... . 혈액원간호사의 장단점 5. 혈액원간호사의 연봉 6. 간호사 vs 혈액원간호사 7. 혈액원간호사 인터뷰 8. 느낀점혈액원 간호사의 정의 대한적십자사 소속및 기관 대부분 대한적십자사

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.22

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간호전문직 표준 및 간호실무의 법적 윤리적 기준 레포트

간호관리학실습ReportⅠ.간호전문직 표준Ⅱ.간호실무의 법적 윤리적 기준Ⅰ.간호전문직 표준1.정의1)간호의 질간호사에 의해 개별환자에게 제공된 환자간호의 수월성 정도이다. 수월 ... 건전한 생활을 유지하여야 한다.④ 간호사는 전문직에 부합하는 단정한 용모와 복장, 언행 등을 갖추어 간호사의 이미지를 향상시켜야 한다⑤ 간호사는 교차 감염이나 의인성 질병이 발생 ... 접촉으로 오인하거나 유도될 수 있는 행동과 사적 관계 형성을 피하여야 한다.⑧ 간호사는 간호직의 품위를 손상시키는 동료의 행위를 개선하기 위하여 노력하여야 한다.제3장 대상자에 대한

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11

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간호학특론

,단계의 과정을 거친다. 건강계약이라고도 하며 계약을 통해 대상자를 강화시켜 건강을 유지 및 증진 하도록 하는 행동변화를 위한 기법 중 하나이다.먼저 대상자와 간호사는 대상자의 ... 가능 할 만한 수준의 행동을 파악한다. 이후 누가 어떤 범위로 어떤 시기에 행동을 수행할지 확정한다. 목표달성도에 대한 평가와 관련하여 대상자와 간호사는 과정을 평가하고 계약을 종결 ... 하거나 수정할 수 있다.계약은 다양한 간호현장에서 많은 간호문제에 활용할 수 있으며 여성건강 증진을 책임지는 간호사는 여성건강 문제에 계약기법을 적용하여 대상자와 상호계약자

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

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간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

가 계속 증가하고 있다는 것인데, 비정규직 간호사는 경력이 증가한다고 해도 잦은 이직으로 인한 새로운 직장에서의 적응 문제, 반복되는 단순 업무 및 계약 만료 임박 시기에 새로운 ... 의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단 내부에서 받는 인간관계 ... 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다. 문제는 비정규직 간호사의 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

로 보내야 하는가, 이때 어떤 환자 정보를 전달해야 하는가, 보건의료 전문직들이 어느 정도의 책임감과 책무성을 가지고 함께 활동해야 하는가 등을 고려하며 협력해야 한다.1) 간호사와성 ... ~6Ⅱ-ii. 간호사의 조정자ㆍ협력자로서의 역할 ·············6~8Ⅱ-iii. 간호현장내 업무관계 분석 ···························8~10Ⅱ-iiii ... 하며, 특히 간호부서는 환자의 접점에 위치하며 환자를 돌보는 중요한 역할을 담당한다. 또한, 간호사는 환자에게 제공되는 대부분의 의료서비스를 전달하고 수행하며 가장 많은 인력을 차지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

과정 중 개선 권고 가 제기 되었다. - 제기된 문제 사항 1) 인턴에게는 성과상여금 이 지급되지 않았음. 2) 비정규직 근로계약서에 계약해지 에 대한 차별 조항이 존재. 3 ... 을 지급하지 않았다 . == 인턴도 업무 수행능력에 따라 합리적인 기여도를 산정해서 성과상여금을 지급 하기로 했다. 2. 최하위 평가 결과에 따른 계약 해지 : 정규직은 최하위 인사 ... 평가를 받아도 개선 기회를 주어 재평가를 하는 것과 달리, 계약직 근로계약서에는 '평가 결과 최하위 등급을 받을 경우' 가 근로계약 해지 의 사례에 포함되어 있었음. == 해당 문구

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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간호관리학 윤리보고서

수 있도록 돕는다.이에 국민의 건강과 안녕에 이바지하는 전문직종사자로 간호사의 위상과 긍지를 높이고, 윤리 의식의 제고와 사회적 책무를 다하기 위하여 이 윤리 강령을 제정한다.I ... 에 참여하고, 간호 표준 개발 및 연구에 기여한다.10. 정책 참여간호사는 간호 전문직의 발전과 국민 건강 증진을 위해 간호 정책 및 관련 제도의 개선 활동에 적극적으로 참여한다.11 ... 에 이르게 하거나 사람의 신채를 상해하는 것환자를 간호함에 있어 간호사는 최신의 지식과 기술로 간호를 하겠다는 암묵적인 계약이 있는 것이므로 이 계약을 위반하여 고소당하면 손해

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.09.10

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간호전문직관과 나의 준비(간호전문직관의 개념과 필요성, 간호전문직관의 사회화와 확립)

가 광범위해진 만큼 이직률이 높은 것도 간호 전문직의 성장을 저해하는 요인이 된다. 만약 이러한 상황이 지속된다면 간호직무의 전문성 있는 간호사를 확보하지 못하게 된다. 특히 의료 ... 사업이 발달한 현대 사회에서 세분화된 의료현장과 더불어 경제사회에 전문직의 간호사가 감소하게 되면 사회적, 경제적 손실이 커질 수밖에 없기 때문에 환자의 요구를 최우선으로, 최상 ... 의 간호를 제공하고 신뢰받는 간호사가 되기 위해 간호 전문직 성장을 저해하는 요인을 개선 시켜야 한다. 따라서 간호는 간호사와 대상자 사이의 상호주관적인 작용을 통해 일어나므로 더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2023.04.12

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일산병원 보건의료정보관리사, 간호사 합격자소서

일산병원보건의료정보관리사합격 자소서일산병원 인턴직/계약직 합격 자소서1.일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人)중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함 ... 에 참여하여 수행한 활동을 기록하고 정리하는 등의 사회복지 서비스 를 제공했습니다. 이 밖에도 대한적십자사에 ‘조혈모세포기증' 신청을 완료하여 유전자 일치하는 혈액암 환자를 기다리고 있 ... 하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)여행사 취업 직전 포기하고 편입과 전과를 통해 보건

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호 전문직 윤리 보고서

전문직 윤리 관련 보고서1. 간호전문직의 표준간호의 질은 간호사에 의해 개별 환자에게 제공된 환자 간호의 우수성의 정도이다. 즉, 간호에 대한 바람직한 표준으로 제시한 목표 ... 는 간호결과의 성취와 관련된 간호 대상자의 수행 과정을 평가한다.⑥ 표준6: 윤리간호 대상자에 대한 간호사의 의사결정과 간호직무 수행은 간호 윤리적 측면을 준수해야한다.2) 전문직 ... 의 질 관리간호사는 간호업무의 질적 측면과 효과적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.2. 간호전문직의 법적 기준전문직은 자격을 엄격하게 규제하는 면허제도가 있어야 한다. 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.06

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(학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

은 산업 전문 간호사의 종류를 알아보도록 하겠다. 우선 부속의원 간호사가 있다. 부속의원 간호사는 계약직, 단순 반복 업무 수준의 간호 활동을 수행하며, 대학병원 정규직에서 파견될 수 ... 본다. 건설업, 제조업 현장에서는 경력직을 선호하는 경향이 뚜렷하다. 그 중에서도 ER(응급실), ICU(중환자실) 경력 간호사를 선호한다. 왜냐하면 현장에서 발생할 수 있는 응급 ... 다. 산업간호사는 실무현장 내의 근로자들이 대상이기에 라포 형성이 중요하다. 사무실에서 근무할 수도 있기 때문에 병원에 비해 사무직 같다고 느낄 수 있으며 서류작업이 다소 많다. 다음

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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보건소 지원서 자기소개서

보건소 자기소개서1. 지원동기대학시절 예방접종을 하러 보건소에 방문하게 되었는데 그때 친절하게 예방접종후 주의사항등을 설명해주시던 간호사 선생님의 모습이 인상깊었습니다.이러 ... 한 모습을 보며 찾아오시는 지역사회주민분들께서 안심하고 좋은 기억에 남은 간호사가 되었으면 좋겠다는 생각을 했습니다.기관내에서 다양한 사업과 교육중 예방접종사업에 한 일원으로써 기여 ... 에 도움이 되는 간호사가 되겠습니다.또한 행복하고 지속가능한 건강한 가족을 위해 끊임없이 증진하고있는 ㅇㅇ보건소 예방접종에 대한 정보제공과 상담, 전문적인 의료서비스를 제공해드리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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