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"갈등척도" 검색결과 101-120 / 10,346건

  • 양날의 검으로 작용하는 재택근무:일-가정 경계 특성의 조절효과 (Telework as a Double-Edged Sword: The Moderating Effects of Work-Home Boundary Characteristics)
    한국산업및조직심리학회 이승희, 박형인
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 해결지향적 질문의 중에서 아래 5가지 유형의 질문의 의미를 설명하고, 실제 가족 상담 중
    . 본론 1. 해결지향적 질문 2. 예외 질문 3. 기적질문 4. 척도질문 5. 대처질문 6. 관계성 질문 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 해결중심상담은 내담자가 이미 자기 ... 지만 인식하지 못하는 부분을 발견하고 성공한 경험이 있던 행동을 의도해서 시행하도록 강화하는 기법이다. 내담자가 ‘친구와 자주 다퉈서 힘들어요.’라고 한다면, 상담자는‘친구와 갈등이 없 ... 었던 날을 생각해보면 그날은 어떤 부분이 달랐을까요?’, ‘친구와 갈등이 없었던 시기와 지금은 어떤 것이 달랐나요?’ 등과 같은 질문을 할 수 있다. 3. 기적 질문 기적 질문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • MMPI-2 자기해석
    들에게 명백하게 드러나지 않는 경향이 있다.임상 척도척도 1: 건강염려증/신중성(Hypochondriasis, Hs) - T점수 69점; 정서경험 및 표현을 억제하고 대신 갈등을 몸 ... MMPI 2 자기해석신상정보 : 000 / 23/ 女타당도 척도1. L척도(Lie) - T점수 50점; 자기 자신을 좋게 보이려고 하는 경향이다. 다소 세련되지 못한 태도로 자기 ... 자신을 포장하고 방어한다. 학업 수준이 높지 못할 경우 이 척도가 높게 뜬다.53점 이하의 피검자는 문항에 솔직하게 대답하였으며, 자신의 사소한 결점이나 문제점들을 인정할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07
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    지역사회 대상 사업계획서_지역사회정신간호
    척도, 갈등전술척도,부모유대척도,부부적응척도한국생활가이드이주여성에게한국생활가이드북, 농촌생활용어집을 제공하고 내용 교육,다문화 가정 필요 서비스 연계 및 지지자원 정보 제공한국에 살 ... 시기수행인력참여인원시행횟수시간이주여성의 정신건강 사정을 위한 통계자료를 수집이주여성 현황조사설문지를 이용하여 면담 형식으로 설문지 작성(정서 및 사회적 고립척도, 갈등전술척도,부모 ... 유대척도,부부적응척도)2020년6월~11월2021년 1월~2월5~6월352회2시간이주여성의 지지체계를 마련하여 정서적 안정감 향상이주여성서비스연계상담부적응 문제가 발견된 경우 지지
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고, 사용한 상황과 사용 내용을 기술하시오
    하고 있는지에 대해서 물어보며 그러한 갈등의 시작은 보통 어디서 일어나는지를 생각하게 하였다.5)척도질문(1)정리척도질문은 숫자를 사용해서 내담자에게 있어서 문제의 심각성과 우선순위 ... 적 경청 : 명료화4) 적극적 경청 : 바꾸어 말하기5) 예외질문6) 척도질문7) 기적질문- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지실천 기술1)나-전달법(1)정리(2)사례2)반영(1 ... )정리(2)사례3)명료화(1)정리(2)사례4)예외질문(1)정리(2)사례5)척도질문(1)정리(2)사례6)기적질문(1)정리(2)사례7)바꾸어 말하기(1)정리(2)사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    해결중심 가족치료에 대하여 설명하고 본인의 가족을 중심으로 해결지향적 질문을 통해 점검해 본다
    의 가족을 중심으로 해결지향적 질문 점검5. 결론---1. 서론가족은 개인의 정서적, 심리적 안정을 제공하는 중요한 사회적 단위이지만, 갈등이나 문제가 발생할 경우 이를 효과 ... 적으로 해결하는 것이 필요하다. 가족치료는 이러한 갈등을 해결하고 가족 구성원 간의 관계를 개선하는 데 초점을 맞추는 상담 및 치료 접근법 중 하나이다. 그중에서도 해결중심 가족치료 ... - 현재 문제가 없었던 때는 언제인가?- 그때는 어떤 방식으로 문제를 해결했는가?3) 척도 질문(Scaling Question)- 가족 관계가 1에서 10까지 점수를 매길 때 현재는 몇
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13
  • 간호와 건강증진 '건강행위 사정 및 건강증진 관련 이론의 적용' 보고서입니다
    문제가 무엇인지를 평가, 그에 맞는 개선방안을 찾기 위한 이론을 소개하는 순서로 진행하고자 한다.가. 직장 내 스트레스 측정1) ‘한국인 직무스트레스 척도(단축형), KOSS 사용 ... 이 척도는 산업안전 보건교육원에서 개발한 척도로, 기존의 직무 스트레스 측정 도구 중 JCQ, OSI, k-OSI, NIOSH 등의 설문지를 모두 고려해 7개의 범주, 24개 ... 하며, 해석에 오류가 발생하지 않게 유의해야 한다.# 대상자의 척도 평가 결과범주계산값결과직무요구(15-4)x100/(16-4) = 91.6상위 25%직무자율(9-4)x100/(16
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2022.04.18
  • 내가 건강가정지원센터에 취업했다면 어떠한 일을 하고 싶은지 관련 프로그램을 만들어 보시오.
    을 잘 수행하기평가방법부부 간의 갈등 완화하기성과목표: 프로그램을 통해 부부 간의 갈등을 완화하고 조절할 수 있도록 지원한다.성과지표: 갈등 수준의 변화측정도구: 사전사후 척도검사 ... 지평가 방법: 프로그램 시작 전과 종료 후에 현재의 갈등 수준에 관한 척도검사를 실시하고, 두 결과를 비교하여 변화를 측정한다.부부 간의 관계 증진하기성과목표: 부부 간의 친밀도 ... 가정을 이룬 부부들은 서로 다른 성장 환경에서 왔기 때문에 가치관이나 생활양식 등에서 차이를 보이며, 이로 인한 갈등을 경험할 가능성이 크다. 이러한 갈등을 해결하지 못하는 경우
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 사회복지의 가치에 대하여 기술하고 자신의 의견을 제시하시오.(사회복지학개론)
    , 결과에 대한 책임감 등 행동지침이 포함된다.Ⅲ. 결론발달된 사회복지 가치척도는 몇 가지 장점이 있다. 먼저 사회복지 가치 척도가 측정하는 세 가지 가치는 자율성, 평등성, 동정 ... 에까지 관심을 기울여 왔다. 자율성과 온정적 개입은 개인의 권리와 웰빙에 관련된 가치이고, 사회정의는 사회 전체의 복지와 관련된 가치라는 점을 고려하면 사회복지 가치 척도는 전통적이고 ... 핵심적인 사회복지 가치를 포함한다는 장점이 있다. 둘째, 기존 대책과 달리 사회복지 가치척도는 온정적 개입을 주요 가치로 포함하고 있습니다. 공감개입은 윤리강령에 포함된 자율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    다면적 인성검사(MMPI)의 임상척도를 제시하고 이를 설명하시오.(NO AI)
    주제 : 다면적 인성검사(MMPI)의 임상척도를 제시하고 이를 설명하시오.서론 (주제에 따른 사례나 기본조사 여부)현대 사회에서 인간의 정신을 이해하고 연구하는 일은 정신의학 ... 국판 K-MMPI, MMPI-2 등이 개발되어 활용되고 있다.이번 과제에서는 MMPI의 임상척도에 대해 알아보고, 이를 통해 성격과 정신건강에 대한 객관적 이해와, 심리검사 결과 ... 된 척도는 크게 두 가지로 구분되는데, 하나는 검사 결과의 신뢰성을 판단하는 타당도 척도이고, 다른 하나는 피검자의 성격과 심리적 경향을 평가하는 임상척도이다. 타당성 척도는 피검
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.21
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    2024년도 한국수자원공사 체험형 인턴(전자통신) 최종합격 자기소개서
    을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (대인관계 능력)2. 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술 ... 하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (직업윤리)3. K-water에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치 ... 는 전문용어를 쉽게 풀어 설명하고, 매주 업무 진척도를 체크하는 슬랙 채널과 구글 시트를 활용해 정보의 비대칭을 줄이려 노력했습니다. 특히 비전공자 팀원에게 회로 설계나 센서 연결
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22
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    지역사회복지실천을 위해 사회복지사는 다양한 실천기술을 갖추어야 한다는 주장에 대한 자신의 생각을 기술하시오
    사는 개인으로서뿐만 아니라 조직 내에서 동료들과의 관계 형성에도 관심을 가져야 한다. 넷째, 사회복지사는 다른 사람들을 돕는 과정에서 발생할 수 있는 갈등상황에서도 적절한 대처능력 ... 로서 의사소통 및 설득기술이 필요하다. 둘째, 지역사회 내 다양한 집단 간의 갈등상황을 조정하거나 중재함으로써 조직화된 공동체를 만들기 위한 기술로서 협상 및 조정기술이 필요 ... 도, 생태도, 생활력표, 가족생활주기평정척도, 결혼만족도검사, 아동발달상태점검표, 다차원성장모형, 강점관점 사정 도구로는 삶의 만족도 검사, 자아존중감 척도, 우울증 척도, 스트레스 측정 척도와 같은 도구를 이용할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    해결중심적 가족치료에서 문제해결을 위해 사용되는 1) 질문기법을 간단히 정리 한 후, (기적질문, 예외질문, 척도질문, 대처질문, 관계성 문, 악몽질문)중 최소 3가지 이상의 질문을 활용하여 가족 또는 지인과 대화를 나눈다면, 나는 2) 어떤상황에서, 3) 어떤 질문을 그들 에게 하고 싶은지 질문3가지와, 직접 대화를 한 후 4) 친구의 반응과 대답, 5) 할인자료
    가족상담및 가족치료 해결중심적 가족치료에서 문제해결을 위해 사용되는 1) 질문기법을 간단히 정리 한 후, (기적질문, 예외질문, 척도질문, 대처질문, 관계성 문, 악몽질문)중 ... , 척도질문, 대처질문, 관계성 문, 악몽질문)중 최소 3가지 이상의 질문하시오. 1) 질문기법 기적질문: 미래에 어떤 기적이 일어났다면, 가족의 문제는 어떻게 해결되었을까요? 예외 ... 질문: 가족의 문제가 발생하지 않았던 특별한 순간이 있을까요? 그 순간에는 어떻게 해결했나요? 척도질문: 가족의 문제를 0부터 10까지의 척도로 평가한다면, 현재의 상황은 몇 점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04
  • 임상심리학적 평가에서 성격검사를 분류하고 각각의 특징과 장단점에 대해서 비교하고, 각각 유형에 따른 대표적인 검사는 무엇이고, 임상장면에서 어떻게 활용되는지 논하시오.
    된다. 성격은 일시적인 기분이나 감정보다 더 깊은 층위에서 행동을 결정하며, 내담자의 삶의 패턴, 갈등 구조, 대인관계 양상 등을 포괄적으로 설명할 수 있는 기반을 제공한다. 임상 ... 함으로써 상대적 위치와 성격 특성을 파악할 수 있다. 가장 대표적인 객관적 성격검사는 MMPI-2이다. 이 검사는 500개 이상의 문항으로 구성되어 있으며, 다양한 임상척도와 타당 ... 도 척도를 통해 내담자의 전반적인 정신건강 상태를 진단할 수 있게 한다. MMPI-2는 단순히 우울이나 불안 같은 증상만을 보는 것이 아니라, 자아 기능의 통합 수준, 대인관계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족상담 및 가족치료- 가족사정도구중 생태도의 개념과 도식 표시 방법을 설명하고 본인가족의 생태도를 작성하시오
    하는 가족관계척도, 가족지지척도, 의사소통척도, McMaster 가족평가척도, 가족 내 특정문제를 파악하는 결혼생활만족도척도, 부부적응도척도, 가정폭력(갈등관리)척도, 공동의존척도 ... , 가족관계, 가족의 의사소통, 부모-자녀관계, 원가족관계, 가족 레질리언스(Family resilience), 가족의 사회적 지지, 가족 강점 등에 대한 척도, 가족의 특성을 사정 ... , 다양한 유형의 가족의 어려움을 파악할 수 있는 다문화가족, 정신장애인가족, 만성질환가족 등의 척도가 있다.본 과제에서는 가족사정도구중 생태도의 개념과 도식 표시 방법을 설명하고 본인가족의 생태도에 대하여 알아보고자 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    MMPI 5번 척도 Masculinity-Feminity 해설 총 정리
    [5번 척도-Masculinity-Feminity, Mf]▶T 점수 > 65 남성?주요 특징- 주호소 : 수동성, 성과 관련된 문제를 보일 수 있음. 비공격적, 관심받고 싶어 함 ... 하는, 공감하는, 유순한, 보살피는, 대립하는 피하는- 성격 및 행동특성 : 수동적, 세심함, 갈등을 피하는, 지적임, 문화/언어/심미적 취향, 순종적, 전형적인 여성적 취향 ... 로 묘사됨.- 다른 임상척도가 상승하지 않았다면, 덜 공격적, 타인을 보살피는, 대인관계를 중시하는 사람으로 묘사(반면 까다롭고 수동적, 관심과 애정을 몹시 바라고, 자기 주장이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.21
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    형제관계와 또래애착의 관계
    (Sibling Relationship Questionnaire: SRQ)의 하위영역인 온화감, 갈등, 상대지위, 경쟁요인관 같은 네 가지 차원의 형제관계를 판단하는 척도를 사용하였다.2 ... Likert 척도로 구성되었으며, 자신의 형제관계를 잘 나타내 주는 정도에 따라 각 문항마다 1점에서부터 4점 중 하나를 선택하도록 되어 있다. 온화감, 갈등, 경쟁의 경우 해당 문항 ... . 용어 정의1)형제관계형제관계란 형제에 대한 태도, 형제의 가족역할, 형제/또래관계를 의미하며, 본 연구에서는 Furman과 Buhrmester(1985)가 제작한 형제관계척도
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30
  • 사회문제를 제시하고 사회문제를 해결할 프로그램을 기획하여 제출 서론
    갈등을 완화하고 조절할 수 있도록 지원한다.성과지표: 갈등 수준의 변화측정도구: 사전사후 척도검사지평가 방법: 프로그램 시작 전과 종료 후에 현재의 갈등 수준에 관한 척도검사 ... 사회복지 프로그램 개발과 평가사회문제를 제시하고 사회문제를 해결할 프로그램을 기획하여 제출서론내가 문제라고 생각하는 사회문제는 청년들이 결혼을 한 이후, 갈등을 이겨내지 못하 ... 에서 차이를 보이며, 이로 인한 갈등을 경험할 가능성이 크다. 이러한 갈등을 해결하지 못하는 경우, 결혼생활의 만족도가 낮아지고, 심각한 경우 가정 붕괴까지 이어질 수 있다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    보웬의 다세대치료
    해요 막상 제가 뭔가 해준 것은 없네요-척도 질문을 통해 문제에 대한 태도를 파악하였다. 부부가 갈등을 해소하기 위해 부부가 갈등을 해소하기 위해 각자의 방식대로 해소하려고 많 ... 은 노력을 시도했다고 생각했지만 척도질문을 통해 갈등을 해소하는데 잘못된 노력을 사용한다는 것을 직면시켰다. 또한 추후에 변화과정을 격려하기 위해 다양한 척도 질문으로 문제의 심각 ... 갈등하고 그것이 부부의 문제로 고부간의 갈등으로 이어지는 경우를 볼 수 있다. 그리고 이런 경향은 윗세대들의 영향을 많이 받기에 다음세대에까지 영향을 미칠 수 있어서 모든 가정
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03
  • A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에
    평가 교육 결재를 요청드립니다.기안 목적관리자의 평가 문제관리자 평가에 대한 체계가 없음조직원들과 갈등 상황이 잦음원인 분석 및 해결을 위한 노력이 없음조직원 간의 분란 및 관리자 ... 와의 갈등성과가 좋은 조직원들의 묵묵한 업무 처리에 대한 불공정 평가사내 정치 문화조직장 및 관리자에게 친근하지 않은 구성원들에 대한 부정 평가퇴사자 발생 위험조직 구성원들의 불만 ... 자 6명총 예산 3,0000,000원기대 효과조직 구성원과 관리자 간의 불평등 및 불신 문제 해소올바른 근무평가 방법 및 척도 숙지로 인한 공정성 확보근무 평가에 따른 직무 평가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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2025년 12월 07일 일요일
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