"하우스의 리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"하우스의 리더십이론" 검색결과 1,141-1,160 / 1,534건

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목표에 의한 관리,균형성과지표,종합적 품질경영,BCG 매트릭스,제한된 합리성,

과 동기 부여의 촉진(3) 구성원의 자율성 확대 -------------------------------2 page3) 유의점4) 성공 조건5) MBO의 목표조건6) 목표설정 이론 ... 이나 특성상 계량적, 개별적 목표설정이 곤란한 과업에는 도입할 수 없다.4) 성공 조건- 최고경영층의 적극적 관심과 지원, 환경변화에 따른 리더십교육으로 집단 저항을 최소화하여야 한다 ... 장기적 성공지향을 기본으로 하며, 그리고 조직의 모든 구성원과 사회에 이익을 제공하는 조직의 경영적 접근 즉, 종합적 품질경영이란 최고경영자의 리더십 아래 품질을 최우선과제로 하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.16

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리더십

=>위임형 리더십(3) House의 경로-목적이론: 이 이론은 두 다지 측면의 상황을 제시하는데, 하나는 부하의 상황으로 통제의 위치(내적통제, 외적통제), 욕구(관계의 욕구 ... 의 Blake와 Mouton(1978:1985)은 리더십 행동이론-첫째: 사람과 생산 모두에 대해서 관심이 없는 무력형(impoverished management)-둘째: 사람 ... 과 규칙이 종업원의 행동을 제한하는 정도), 작업진단의 특성(구성원 간의 관계의 질) 등이다.*경로-목적이론의 상황과 선호되는 리더십의 행동-첫째: 애매한 상태, 집단 내의 갈등, 수행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18

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지도성 이론

차원 지도성이론. 하우스(House)의 행로- 목표이론. 허쉬와 블랜차드(Hersey. Blanchard)(2) 새로운 지도성이론- 변혁적 지도성이론. 카리스마적 지도성이론. 교육 ... 는 지도자 행동에 따라 의존상황이론1970 ~ 1980지도성의 효과는 상황에 따라 상이뉴 리더십 이론1980 ~ 현재지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전Ⅱ. 새로운 지도 ... 치료 등의 특별한 능력에 관계된 개념으로 사용하였다. 카리스마는 베버의 권위유형에서 지도성 연구에 처 음 소개 되었다.2) 하우스(House)의 카리스마적 지도론① 특성- 행로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.08 | 수정일 2016.12.16

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사회복지 행정론 제 4장 리더십

와 완전히 일치하지 않을 수 있다. 이 때 나타나는 괴리를 해소하고 일치된 목표를 갖도록 하기 위해2. 리더십 이론리더십의 효과성을 가져오는 요인을 탐색하는데 초점1) 특성이론- 어떤 ... 의 행동과 행태를 연구, 유사한 성향을 띤 행동들을 몇 개의 리더십 유형으로 분류, 어떤 유형의 리더십이 효과성을 높일 수 있는가에 초점.- 이 이론에서 효과적인 리더는 특별한 리더십 ... 임금인상 등과 같은 권력 변수들에 대하여 행사하고 있는 영향력 정도(2) 경로-목표이론 (House)- 오하이오의 상황이론과 동기부여의 기대이론을 결합- 다양한 과업에 대하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.17

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[교육행정 및 교육경영]교육 지도자로서의 리더쉽

면모, 특출한 점으로 이어나간 것이다. 리더쉽 귀인이론처럼 조직의 높은 성과와 직업만족도를 리더의 카리스마적인 특징 때문이라고 생각한다.Robert House 교수는, 카리스마 ... 한 방법으로 자발적인 참여를 유도하는가? 하는 것이 리더쉽의 핵심이라고 생각한다.2. leadership 이론① 행태이론어떤 특성을 가진 사람이 지도자가 되는가 하는 문제보다는 성공 ... 았다는 점에서 피들러의 상황변수와 대비된다.③ 카리스마적 리더쉽 이론(Charismatic leadership theory)카리스마적 리더쉽 이론은 리더쉽 귀인이론을 리더의 영웅적인

리포트 | 18페이지 | 3,700원 | 등록일 2009.10.07

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삼국지인물들을 통한 리더쉽

하려고 한다. 그의 이론은 리더의 자질, 행태, 영향력, 상황적 조건 등을 포함하고 있다는 점에서 대부분의 리더쉽이론보다는 훨씬 종합적이다.House의 카리스마적 리더의 구별되는 특징 ... 목 차제 1장. 리더쉽 이론I. 리더쉽의 정의II. 리더쉽 이론III. 리더쉽 스타일제 2장. 삼국지 인물의 리더쉽 유형I. 인물의 특성II. 리더쉽 이론의 적용III. 삼국지 ... 주인공의 리더쉽 평가제 3장. 결론제 1장. 리더쉽 이론I. 리더쉽의 정의1. 리더쉽과 조직성과리더쉽의 의의와 중요성에 관한 논쟁은 주로 부하의 직무만족 및 조직성과와 밀접한 관련

리포트 | 26페이지 | 3,300원 | 등록일 2007.12.16

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조직이론 내 리더십에 관한 총 개괄자료

의 연구3) 상황이론① Fiedler의 상황이론② House의 경로-목표이론③ Hersey와 Blanchard의 상황이론④ 기타의 상황이론3. 리더십의 유형1) 전통적 리더십유형 ... 을 끄는 주제라고 생각됩니다. 많은 조직이론 주제 중에서 리더십을 택한 이유는 글로벌 사회에서의 현대인들은 집단, 조직 및 공동체가 형성되지 않고서는 살아갈 수 없다고 판단되었기 때문 ... 이 부쩍 고조되고 있음을 볼 수 있습니다.이러한 현대 패러다임과 조직이론에 걸 맞는 주제로서 리더십은 간과할 수 없을 만큼 커다란 부분을 차지한다고 보였기에 리더십이라는 주제를 택하

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.22

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리더쉽의 유형

, 허쉬와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 모형이 대표적인 리더십 상황이론이다.▶ 피들러의 상황이론피들러의 상황이론에 따르면 어떤 유형의 리더십이 효과적인지는 리더십이 행사되는 상황 ... ☆ 리더십(Leadership)의 이론과 유형1. 특성이론특성이론은 주로 리더가 가지고 있는 선천적 특성에 초점을 맞추고 있다. 체력, 외모와 같은 신체적 특성, 교육정도와 같 ... 과 사람에 대한 관심에 따라 전제형, 민주형, 방임형 리더십 유형으로 구분된다.3. 상황이론상황에 따라 적합한 리더십 유형이 다르다는 것이 상황이론의 핵심이다. 피들러의 상황 이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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Hersey와 Blanchard의 리더십

Hersey와 Blanchard의 리더십목차1. House & Evan의 경로-목표이론1) 의의2) 상황변수3) 리더십의 행태유형2. Hersey와 Blanchard의 상황 ... 적 리더십이론1. House & Evan의 경로-목표이론1) 의의① 1970년대 House가 제시하여 큰 관심을 끌고 있는 경로-목표 이론은 리더의 특성보다는 상황과 리더의 행동에 초점 ... 시?지원하는 것이 리더십의 역할이라 보는 것이다.구조주도형과 배려형의 리더십 행태에 관한 Ohio 주립대 실험과 동기부여에 관한 기대이론을 배합시킨 진로-목표이론은 지도자의 행태

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.03

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사회의 다양하고 주체적인 개인들을 이끄는 조직 및 사회 지도자(리더)가 갖추어야 할 가장 중요한 자질(역량)은 무엇인지 서술하시오

유형은 달라질 수 있다. 와튼 스쿨의 경영학 교수인 로버트 하우스도 ‘경로-목표 이론(path-goal theory)’을 제시하면서 해당 상황에 맞는 적절한 목표 경로를 설정해 줄 ... 자로 꼽히고 있다.하지만 산업 및 조직 심리학의 대가인 피들러가 역설한 바와 같이 모든 상황에 통용되는 이상적인 리더십은 존재할 수 없으며, 구체적인 상황에 따라 적절한 리더십 ... 수 있는 것이 곧 리더십이며, 구성원의 특성과 환경적 요건에 따라 선호되는 리더십의 유형은 달라진다고 하였다.‘지식 정보화 사회’라고 불리는 오늘날에는 점점 정치, 경제, 사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.20

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[간호지도자론]피들러의 상황모형에 근거해 내가 속해있는 조직 지도자의 상황호의성 진단 및 스타일과 상황의 적합관계

다.상황이론에는 Fiedler의 상황적응모형과 House의 통로-목표모형이 있다.- 상황의 호의성또한 피들러는 리더십 환경의 호의성 즉 리더십이 행사되는 상황의 양호함의 정도는 리더 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 리더십(Leadership) 이론1. 리더십 개념2. 리더십(Leadership)의 구성요소3. 리더십(Leadership)이론의 틀Ⅲ. 피들러 ... 면서 뭉쳐있는 상태의 집단과업(the task)조직의 존립근거 이다.상황(situation)3. 리더십(Leadership)이론의 틀조직이 형성되면 조직의 원활한 관리를 위해서 리더

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.22

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[조직행위론] 경험했던 좋은리더, 나쁜리더 비교 및 바람직한 리더십 모델

. 리더십이란(1) 리더십(2) 리더십 이론2. 인물 선정 및 선정 동기(1) 리더 A(2) 리더 B3. 성격 비교(1) 리더 A(2) 리더 B(3) The Big 5 ... Personality Factors 비교(4) A형 B형 성격 특성 비교4. 리더십 비교(1) 미시간 대학 연구팀 리더십 행위 이론(2) 오하이오 주립대 연구팀 리더십 행위 이론(3) 변혁 ... 려있다고 주장하는 것이다. 그 자질들에는 신체적 특성, 능력 특성, 성격 특성, 사회적 특성, 과업 특성 등이 있으며 리더십 특성이론은 효과적인 리더십을 발휘하는 리더들의 공통

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18

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교육행정-4장 지도성이론 완벽한 정리

적 지도자의 특성Leithood : 학교장의 변화 지향적 지도성의 차원관련연구Bass 의 변화 지향적 지도성 정의2) 카리스마적 지도성 이론House의 카리스마적 리더십 이론카리스마 ... 적 지도성이 효과적인 상황카리스마적 지도자의 지도성 행동Conger와 Kanungo의 카리스마적 리더십의 행동적 이론5. 교육적 지도성 이론 --------------------- ... 성, 스트레스 내인성, 구도 및 서면 의사소통 능력, 관심분야, 개인적인 동기, 교육적인 가치관 등을 기초로 교육행정가를 선발하여야 할 것이다.2. 카리스마적 지도성 이론? House

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.26

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지도성 이론의 특징 및 시사점

된 변혁적 리더십 이론이 재빨리 이 분야의 각광을 받게 되었고 카리스마적 패러다임을 압도하였다. 그러나 1999년대 초, House와 Conger를 비롯한 다른 학자들은 보다 종합 ... 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 문화적 리더십 등으로 대표되는 뉴리더십 이론들은 분석수준이나 내용면에서 조금씩 차이를 보이고 있으나, 핵심주제면에서는 비전을 무기로 한 추종 ... 자의 정서적 반응과 변화와 혁신을 공통적으로 다루고 있다.뉴리더십 이론들은 구성원의 흥분과 열정을 불러일으키는 정서적 고양을 중요시하며 실제적이며 실천적이고 강력한 영향을 강조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.26

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리더십이론에 대하여

으로, 리더는 의사결정과 추진의 책 임을 부하에게 위임한다.· 하우스의 경로-목표이론경로-목표 이론은 에반스(G.W.Evans)에 의해 최초로 제안되었고, 하우스(R.J.house ... 이론1) 리더십의 특성이론20세기 초반의 리더십에 대한 이론과 연구들은 대부분 성공적인 리더들이 지닌 특성을 찾는 데 주력해왔다. 리더십 특성이론은 우수한 리더들은 그들만이 갖 ... 아낸다고 하는 것은 아주 큰 의미가 있는데 이러한 특성을 가지고 사람들을 비교함으로써 성공한 리더와 성공하지 못한 리더를 찾아내고 선발할 수 있기 때문이다.2) 행동론적 리더십이론전술

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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판매자 표지

리더십의 개념

적 권력)으로 구분하기도 한다.3.리더십 특성론리더십(지도성)에 대한 이론 및 연구는 특성론, 상황론, 행동론(혹은 행위론), 상황적합론으로 변천하여 왔다. 특성론은 규범적 접근 ... .위와 같이 House의 행로-목표이론은 이러한 행동 중 자신이 가장 마음 편하게 느끼는 행동을 취하는 사람이 효과적인 지도자가 될 것이라고 주장하였다.3.Reddin의 삼차원 ... 1. 리더십의 개념먼저 리더십의 사전적 의미는 ‘집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력’을 말

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.24

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경영자의 리더쉽

고, 작업성과를 높이고자 하는 리더에게 기존의 거래적 리더쉽에서 탈피, 보다 더 고차원적인 변혁적 리더쉽을 발휘할 것을 권고할 수 있습니다.(3)리더십 대체 이론: 리더십의 효과 ... 은 다른 사람에게 돌리며, 실패는 자신의 탓으로 여김.3.리더쉽 이론(1)리더십 특성이론1)사람 일반이 가질 수 있는 신체적, 사회적, 성격적 그리고 능력 또는 기술적인 특성 ... 경영자의 리더쉽1.리더쉽 정의지도력(또는 리더십, 영어:Leadership)은 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력을 말한다. 지도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.10

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고속도로관리공단(현 KR산업) 합격 자소서

자 기 소 개 서“ 해발 1,293m에 세운 내 생에 최고의 드림 하우스”강원도 인제 12사단 공병대대 소대장으로서 건축, 토목 공사 감독관으로 보낸 지난 2년의 시간은 대학 ... 시절 건축 학도로서 심도 있게 탐구했던 건축 설계 이론이 실무에 어떻게 적용되는지 느끼고 경험 할 수 있었던 소중한 시간이었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 학교에서는 배양할 수 없 ... 를 가져올 수 있는 것을 알게 되었고 이를 추후에 진행한 공사에 활용하면서 더욱더 공사를 수월하게 진행할 수 있었습니다.둘째, 이론에 국한되지 않는 실무능력입니다. 대학교에서는 디자인

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

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리더쉽 이론에 따른 바람직한 간호관리자의 상에 대하여.

으며 커뮤니케이션이 왜 리더쉽 발휘에 있어 중요한지 잘 설명해주는 독창적이며 강력한 이론이다.(4) 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory)Robert House 교수 ... 자의 바람직한 리더쉽의 유형을 알기 위해 리더쉽에 대한 전통적, 현대의 리더쉽 이론에 대해 알아보고, 리더쉽 이론에 따른 리더쉽 유형에 대해 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론- 리더쉽 ... 이론1. 전통적 리더쉽 이론(1) 피들러의 상황 리더쉽 이론(Fiedler's contingency theory of leadership)이 이론은 어떤 그룹이 효과적으로 활동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04

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리더십의 상황적 이론에 대하여

리더십의 상황적 이론에 대하여Ⅰ. 들어가며1. 리더십의 의의리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력 ... 으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다.2. 리더십 이론의 발전과정1) 특성추구이론리더십의 초창기 연구에서는 효과적인 리더는 남과 다른 개인적인 특성이 있다고 생각 ... 하고 그 특성을 추출하기 위해 노력하였다. 이것이 리더십의 특성추구이론으로 이 이론에 의하면 리더가 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면 그가 처해 있는 상황이나 환경이 바뀌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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