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"동기부여 욕구단계설" 검색결과 1,141-1,160 / 1,760건

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  • 인사관리의 이론적 발전과정
    동기부여 이론에 대하여 알아보도록 하겠다. 동기부여 이론 중에는 매슬로우의 욕구단계설, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 X?Y이론, 허즈버그의 2요인 이론, 아지리스의 미성숙 ... -성숙이론, 맥클랜드의 성취동기 이론, 리카드의 관리시스템론이 있다. 매슬로우는 인간의 내부에잠재하고 있는 욕구가 상대적 중요성에 따라 5단계의 계층을 이루고 있다고 보았으며 단계 ... 하는 자기상반되는 가설로 X이론은 저차원적 욕구만족에 의한 동기부여, 명령통제에 의한 관리방법의 필요성을 특징으로 하고 있으며 Y이론은 고차원적 욕구충족에 의한 동기부여, 자기통제와 자주
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20
  • 홉스의 정치사상(리바이어던)
    론홉스의 계약론은 개인주의적 관점에서 해석되어야 한다. 그리고 그의 계약론을 발생하는 의무의 종류에 따라 두 단계의 계약으로 구분해서 설며될 수 있다. 하나는 ‘예비적 계약’ 이고 ... 적 동의에 바탕을 둔 권위 부여하기는 크게 두 가미 의지를 가지고 있다. 하나는 홉스가 왕권신수설을-왕의 거부할 수 없는 권리와 권위는 모두 신으로부터 나온 것이라는- 부인하고 있 ... 한 튜더왕조의 헨리8세 이후의 왕들은 왕권신수설을 내세워 의회와 날카롭게 대립하였고, 마침내 내란의 상태로 발전하게 된다. 전비조달 문제의 해결을 찰스국왕은 1640년 단기의회 이후
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.13
  • 학습자에 관하여
    노력했는가 보다는 자신의 수행에 대한 평가를 중요시한다.6) 자기 결단의 욕구동기- 자기결단(주인으로서의 행동) : 능동적이고 책임감이 있다.- 타인결단(노예로서의 행동 ... 에 대한 본능이 성격발달을 결정짓는 중요한 요인이다.- 초기경험이 성격형성을 결정하며, 청소년기에 성격발달이 끝난다.- 각 발달단계욕구가 불충족되거나 과잉충족되면 다음단계 ... 언어)2) 지능이론① 스피어만(Spearman)의 2요인설- 지능을 일반요인(g요인)과 특수요인(s요인)으로 구분② 손다이크(Thorndike)의 다요인설- 많은 지능요소 가운데 4
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.13
  • A급자료 포스코(POSCO)의 인사제도 분석과 교육훈련 과정
    최상의 기준, 경쟁적인 상황에서 승리하려는 욕구 강도에 따라 동기부여 됨문화에 기반을 둔 욕구 모델 제시행동이나 성취수준을 나타 내주는 최상의 기준 이나 목표를 정하고 이를 달성 ... 예측Vision 제시받아들이도록 고취리더 육성 교육,학습조직이 혁신적인 학습자가 되도록 만듬갇힌 상자에서 벗어난 사고를 하도록 고취영감적 동기부여의미와 도전의식 제공이상향,내재 ... 포스코의 인사제도중 교육,훈련을 중심으로 동기이론과,리더십이론 기준으로 연구이름,학번,조원 들어가는 곳기업조사과제 Report포스코 인사제도에 대한 이론적 분석과 개선방안1
    리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.16
  • 조직이론
    규 것, 근본적으로 자기통제를 할 수 있으며 조건만 갖추어지면 창의적으로 일에 임할 수 있다는 것, 자아만족, 자기실현 등 상위욕구 충족에 의하여 일할 동기를 얻는다는 것 등 ... 를 설명하는 이론.대부분의 조직이론들은 조직생존을 위한 환경에의 적응을 강조한다. 반면, 조직적 생태학이론은 생물학에서의 적자생존론(자연도태설)의 개념을 이용하여 조직내부의 구조 ... 을 극대화하고자 한다. 4)직위와 소유를 분리하며, 5)조직의 계층에 따라 책임과 권한의 부여를 구체적으로 규정함으로써 권한의 남용이나 임의성을 최소화한다. 6)조직관리를 비개인
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2014.05.22
  • [기술경영학] 볼보사의 공장인간화
    , 사상동기부여란? 인간의 동인, 즉 욕구를 파악해서 목적하는 행동을 유도하도록 유인하는 것인간의 욕구(매슬로우의 인간 욕구 5단계설)생명 그 자체를 유지하기 위한 불가피한 욕구1 ... 는 욕구5단계.자기 실현의 욕구자신의 잠재력을 개발하고 실현하려는 욕구위로 올라갈수록 동기부여하기가 어려움아지리스 와 허즈버그크리스 아지리스의 '직무확대와 참여적 리더쉽'직무확대 ... 을까?” “아침에 눈뜨고 저녁에 눈감을 때까지…” “매일 하는 일이 똑같아~~” ...단순한 작업에서 인간은 소외 되었다노동 소외 현상작업의 기계화 및 자동화동기부여(Motivation
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08
  • 매슬로우와 알더퍼의 욕구이론 비교
    는 단순한 욕구에 의해 움직이는 존재가 아니라 복잡 미묘한 욕구, 혹은 계층적인 욕구에 의해 동기부여를 받는 존재란 점은 경영자, 근로자, 소비자 모두에게 적용되는 사실이며 이러 ... . 매슬로우 욕구단계 이론인간의 욕구는 행동을 일으킨다. 이 같은 행동을 하게 되는 것은 마음에 의한 것이며 마음을 분류 했을 때 욕구하는 마음에 의한 것이다. 동기는 인간의 욕구와 밀접 ... .Alderfer)는 매슬로우의 욕구단계설이 직면했던 문제점들을 극복하고자 ERG이론을 제시하였다. 알더퍼는 매슬로우와 마찬가지로 욕구의 범주를 구분하는 것과 저차원적 욕구와 고
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.19
  • 순자의 성악설
    들로 하여금 악을 버리고 선을 행하게 동기부여하는 것이다. 마지막으로 예는 보충의 작용이다. 이것은 예가 사람의 감정을 조절하고 제약하는 작용을 함을 말한다. 예는 감정이 드러나는 것 ... 순자의 성악설목차순자에 대한 간략한 소개 2. 성악설 예론 성악설에 대한 기사순자전국시대(戰國時代; B.C.403-221년) 중엽에 조 나라에서 태어난 순자[성은 순(荀), 이름 ... 소용돌이가 진(秦)이라는 정점으로 통합되어 가는 과정의 마지막 단계로, 제국(諸國)간의 패권 다툼과 이로 인한 민생의 파탄이 최고조에 달했던 시기라고 할 수 있을 것이다.순자의 저서그
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.27
  • [경영]동기부여이론
    단계설??? 1) 매슬로우의 욕구단계??? 2) ERG이론(c. p. Aldefer)??? 3)성취동기 이론(D. C Meclelland)I. 인적자원관리의 개념인적자원관리란 기업 ... 부여과정이라고 이름붙일 수 있으며 이러한 동기과정을 통해 욕구-동기-행동 간의 관계를 설정할 수 있을 것이다.1) 행동의 동기? 행동의 동기는 동인을 발생시키고 이를 직접적인 행동 ... 의 욕구 단계설Motives의 단순한 분류에만 의미가 있는 것이 아니라 이러한 Motives 가 5가지 단계로 이루어져 있다고 주장했다.1) 매슬로우의 욕구단계매슬로우는 인간의 내부
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.29
  • 동기부여 이론
    욕구가 증가하는데, 욕구단계는 미 리 정해진 것이 아니라 다른 욕구의 충족정도에 따라 증감될 수 있다고 하였다.2. 과정이론1) Vroom의 기대이론구성원 개인의 동기부여의 강도 ... 의 분류1. 내용이론1) 매슬로우(Maslow)의 욕구단계설Maslow는 인간은 만족할 수 없는 욕구를 갖고 있으며, 인간의 행동은 만족하지 못한 욕구를 채우는 것을 목표로 한다고 ... 단계로 이루어져 있고, 기본적인 욕구가 채워지면 인간은 상위욕구를 채우려 한다. 따라서 상위욕구는 하위욕구가 충족될 때 동기요인으로서 작 용한다고 하였다.2) 맥그리거
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18
  • 교육학개론 기말고사 대비 6문제
    (S-O-R)의 관계로 발전하였다.(2) 학자와 이론 : Watson, Thorndike(시행착오설), Pavlov(조건반사설), Skinner(도구적 조건반사설)다. 형태주의 심리 ... : Kohler(통찰설), Lewin(장이론), Koffka(형태이조설), Tolman(기호형태설), Klahr와 Wallace(정보처리적 접근)라. 인본주의 심리학(1) 특징 : 미래 ... 를 중요시 하며, 인간의 현재 행동은 그가 지니고 있는 이상, 이념, 목적, 가치관 등이 결정해 준다.(2) 학자와 이론 : Allport(성격에 관한 특성이론), Maslow(욕구
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.26
  • 제 9강성공취업을 위한 창조력개발
    IQ가 더 중요함!!-자기 통제(Self Control)-자기 동기부여-일관성과 지구력-사회적스킬-감정이입심리학 연구가 밝히는 진실-감정의 적절성(Appropriateteness ... 는 과거와는 단절된 세기‘진화’나 ‘부흥’이 아닌 ‘탄생’수 십년간 성공적이라고 믿어 왔던 관행과 인식의 완전 폐기과거의 연장선이 아님16세기 포틀로메이우스의 천동설이 코페르니쿠스 ... 의 지동설로 바뀌는 역사적 변곡점New IDEA발상불편함을 고쳐보겠다는 적극적인 사고방식‘나는 해낼 수 있다.’는 긍정적인 사고새롭고,싱싱하고 또 매력적인 궁리를 하겠다는 꾸준
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.20
  • 내용이론 정의 장단점
    적으로 배열되어 하위단계욕구가 충족되어야 그 다음 단계욕구가 발생한다는 것입니다. 욕구 5단계설에 의하면 욕구는 행동을 일으키는 동기요인이며, 인간의 욕구는 낮은 단계 ... 성과 이해의 용이성 때문에 폭넓게 인정받고 있으며 특히 조직학계와 교육학계 등 응용학계에서 널리 활용되고 있습니다. 그러나 욕구단계설이 지닌 한계는 이론의 타당성을 일반적으로 검증 ... powe력 친화 성취욕구가 성격상 서로 독립적이지만 실제로는 상호보완적으로 작용함으로써 개인의 행동과 조직의 효율성에 영향을 미친다고 보았습니다. 즉, 동기부여를 얻고자 하는 목표
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24
  • 생산운영 시험 요약
    으로서 제품과 서비스 생산에 필요한 생산 운영과정을 규정하고 인적자원을 조직화한다.3.지휘:생산목표를 달성할 수 있도록 종업원에게 동기부여하고 활동을 조정한다.4.통제:성과 ... 의 수명주기단계와 공정의 각 단계가 상호 적합해야 한다는 것이다.▶대량고객화의 개념시장에서의 고객욕구가 과거와는 달리 더욱 다양화, 고급화, 복잡화 되어 감에 따라 이러한 고객욕구 ... 이나 서비스 설게를 바꾸는 것=다양성 제품이나 서비스의 구색을 맞추는 것을 말함.=수량유연성: 급격한 수요변동에 대응하기 위해 제품이나 서비스의 생산률을재빨리 줄이거나 늘리는 능력▶집중
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30
  • 기업 경영자의 역할
    성)을 강조. 일하는 것을 놀이나 휴식과 동일시. 훌륭한 의사결정의 능력은 모든 사람들이 가지고 있음.욕구단계설ERG이론2요인이론성취동기이론자아실현성장욕구동기요인 : 승진, 성장, 성취 ... 을 수정하여 조직 전체차원에서 개인의 욕구동기를 현실적으로 설명하고자 한 이론이다.) 마슬로우의 욕구 5단계를 3단계로 줄였다고 볼 수 있다.?욕구의 내용① 존재욕구(E ... 성취욕구존 경관계욕구권력욕구소속/애정위생요인 : 직무안전, 급여, 작업환경안 정존재욕구관계욕구생 리 적(2) 과정이론동기부여의 과정을 분석하고 동기부여에 영향을 미치는 여러 변수간
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27
  • 인간의 욕구동기
    는 분명히 밝히기 힘들다. 개인의 욕구에 대한 반응이 행동인데, 욕구가 개인을 행동하도록 동기부여하는 것이다. 말하자면 인간의 욕구와 행동간의 매개변인이 동기라고 할 수 있다. 즉 ... 인간의 욕구동기제1절 인간의 행동과 동기교직원이나 조직 성원의 동기는 경영자나 행정가에게 중요한 관심사이다. 동기란 직접 관찰할 수는 없으나 행동에 중요한 영향을 미치는 행동 ... 의 원인이 되는 인간의 복합적인 내적 상태이다. 인간의 행동을 통해 추리할 수밖에 없으며 동기는 흔히 인간의 욕구와 밀접한 관련이 있다.Robbins와 Judge는 동기를 개인
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.19
  • [간호지도자론C-사례완벽]맥그리거의 X.Y 이론과 아지리스의 미성숙.성숙이론을 근거하여 집단구성원 성숙도 사정
    되만한 창의력이 없다.④ 인간은 본래 변화에 대하여 저항적으로 대응한다.⑤ 동기부여는 생리적, 안정적 수준에서만 나타난다.⑥ 대다수 인간들은 엄격히 통제되어야 하며, 또한 조직목표 ... 한다.③ 인간은 적절한 동기부여만 되면 일에 대하여 자율적이며 창조적이고 자기 통제적이다.④ 인간은 본래 변화에 대해서 저항적으로만 반응하지 않는다.⑤ 동기부여는 생리적, 안전적 수준 ... 성숙단계에서 성숙단계로 발달한다고 보았다.▶본론1. 맥그리거 X. Y이론 개요조직과 작업자를 기계적 관점에서 본 고전적 경영이론에 대항하여 개인의 태도나 행위에 관심을 둔 행동
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.09
  • 교육행정 및 경영 - 각 단원들의 학습 목표 및 주요 용어 설명.
    을 기술 할 수 있다.(1) 인간 내면의 욕구단계로 구분하였다.(2) 자아실현의 욕구 : 성장의 욕구생리적 욕구~존경의 욕구 : 결핌의 욕구(당연히 체워져야 할 것)→ 허위욕구 ... 에 대한 동기부여한다는 것을 지나치게 부인한다.-보수주의에의 지향: 인간관계중심의 관리에는 인간관계의 안정적 균형을 교란하는 조직혁신과 기술혁신의 도입에 저항하는 요소가 너무 많 ... 권의 작용으로 설명하려는 입장.(2) 조건정비설- 교육행정을 교육의 핵심적 기능인 교수와 학습의 효율화를 위해 필요한 제반 조건을 정비하는 수단적, 봉사적 활동이라고 파악하는 입장
    리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.12
  • 교육행정학
    소통은 의미의 전달과 이해를 포함한다.??나. 의사소통의 기능 : 통제, 동기부여, 감정 표현, 정보 제공,??다. 효과적인 의사소통의 기준 :????(1) 전달내용이 명료 ... .????(3) 인간? 행동에는 몇 가지 욕구가 복합적으로 작용한다.????(4) 일단 충족된 욕구는 약해져서, 동기유발로서 의미를 상실한다.15. Alderfer의 ERG이론 ... . 성장의 욕구(G) : Maslow의 존경의 욕구와 자아실현의 욕구를 포함한다.16. Herzberg의 동기, 위생이론??가. 개요??????????????(1) 조직구성원
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.03 | 수정일 2022.12.28
  • 프로이드의 정신분석학적 성격이론 & 에릭슨의 심리사회적 성격이론
    : 프로이드가 가장 크게 공헌한 영역으로 마음을 구성하는 사고, 감정, 본능, 욕구, 동기, 갈등 등의 자료 들이 저장되어 있다. 프로이드는 무의식 속의 대부분의 자료들이 의식되지 못한 ... 의식적동기 중 심리정적 욕규는 행동에 중요한 영향을 주고 사회의 도덕기준에 위배되는 성적욕고는 억압을 통 해 무의식에 존재[2] 지형학적 모형 (의식수준)- 성격을 이해하는 틀 ... 은 최 고려하고 이드 를 지배, 통제하는 집행부의 역할 수행- Ego의 특성① 2차적 사고과정 : 현실적인 계획을 세울 때까지 만족을 지연하는 사고과정② 현설원칙 : 적절한 시기
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.29
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2025년 06월 02일 월요일
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