"조직구조와유형"의 검색결과 입니다.

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"조직구조와유형" 검색결과 1,121-1,140 / 73,698건

고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

조직은 축적한 고객정보 DB를 구조적으로 분석하며 이 과정에서 사회의 패러다임 변화 추이를 읽어낼 수 있다. 그리고 그러한 고객관계관리에서 파생되는 거시적 안목은 기업의 전략적 자산 ... 한 현대 사회에서의 데이터, 정보, 지식, 지혜의 가치와 순환 구조는 이윤 창출을 목적으로 하는 기업들이 새로운 형태의 경영활동을 계획 및 실행하도록 만들었고, 동시에 시장의 경계 ... 마다 조금씩 다르지만, 넓은 의미에서 경영정보시스템은 ‘조직체계의 관리, 운영, 의사결정을 효과적으로 지원하기 위한 정보를 가공하여 그것을 적절한 시기에 필요로 하는 조직구성원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

요인과 조직구조 사이에 적합성이 성립할 시에 조직유효성이 향상된다. 리더의 LPC점수와 리더십 유효성의 상관성은 복잡한 상황적 변수에 따라 결정된다. 리더십 유형의 효율성에 영향 ... [리더십]? 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 정의와 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수, 피들러 이론의 의의.Ⅰ. 서론하나의 집단에 있어 리더의 존재는 필수적이고 ... 은 동료’를 기준으로 동료의 등급을 매기는 것이다. 합산 점수에 따라 리더의 특성을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 분류하였다. 조직성과에 영향을 주는 요인들을 파악해 상황

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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정신건강론 ) 사람들이 어떤 성격인지를 알 수 있는 것은 그 사람이 일을 처리하거나 대인 관계에서 나타나는 행동을 통해 알 수 있다. 학자들이 제시한 성격이론들을 상호 비교한 후 자신이 생각하는 건강한 성격에 대해서 기술하시오.

한 성격을 가진 사람과 건강하지 않은 성격을 가진 사람들을 쉽게 찾아볼 수 있다. 학자들은 성격에 대해 ‘개인의 특유한 행동과 사고를 결정하는 심리신체적 체계인 개인 내의 역동적 조직 ... 들의 정신물리적 조직으로서의 개인 내 역동적 체제라고 성격을 정의하였다. 메이는 성격에 있어서 사회적 측면을 강조한다. 개인의 역할이나 상태를 규정하는 사회적 성질의 통합이라고 하 ... 의 유형을 여러 가지 유형으로 나누었다. 인생에서 좋은 것의 모든 근원은 개인의 밖에 있다고 믿는 유형인 수용유형, 힘이나 간교로 타인에게서 원하는 것이나 필요한 것을 뺏는 유형인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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[간호관리학] 의사소통과 주장행동 [의사소통 의의, 개념, 목적, 유형, 조직의 의사소통(사슬형, Y형(Y type), 수레바퀴형, 원형, 완전연결형), 인간화 간호 의사소통이론, 주장행동(의의, 개념, 요소, 시기, 전략(Do 메시지, 나 메시지, 주장행동하기)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

함의사결정, 정보처리과업의 통제구조구성원들이 그들의 과업과 권한을 명확하게 인식할 수 있게 함조직설계4. 의사소통의 유형5. 조직에서의 의사소통1) 조직 내 의사소통의 기능2 ... ) 조직의 의사소통 유형(1) 사슬형- 구성원들 간의 의사소통이 서로 연결되지 않은 유형- 수평적, 상향적, 하향적 의사소통만 이루어질 수 있음- 문서상 의사소통 속도가 빠르고 권한 ... 이 됨3. 의사소통의 목적- 스콧과 미셸이 제시한 의사소통의 목적기능지향성목표이론 및 연구의 초점감정의 유발감정구성원들이 조직과업을 자발적으로 수행할 수 있게 함직무만족, 갈등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

사회복지행정론-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화란?2. 조직문화의 유형3. 조직문화의 기능4. 조직문화의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론조직, 고대부터 지금까지 항상 ... 에 영향을 준다고 할 수 있다.〃2. 조직문화의 유형〃조직문화가 연구되던 초기, 조직문화의 유형은 권력지향형, 역할지향형, 과업지향형, 인간지향형으로 구분되었지만, 경쟁가치모형 ... 의 현재는 네 가지 조직문화 유형이 주목받고 있다. 네 가지 조직문화 유형은 인적자원개발을 중시하는 합의문화(인간관계모형), 성장과 자원획득을 중요시하는 발전문화(개방체계모형), 안정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

게 변화하는 시대에 따라 기업의 조직구조에 바람직한 리더십이 필요한 바 본 과제는 내가 몸담은 집단의 바람직한 리더십 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해 보겠다.본론1. 내 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 몸담고 있는 조직의 특성2. 조직 내 바람직한 리더십 유형1) 변혁적 리더십(1) 변혁적 리더십이 필요한 이유(2) 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.서론정보통신과 기술의 발달로 인해 정보의 수집과 전달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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조직행동론_최근 MBTI유형으로 직원채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오.

조직행동론 최근 MBTI유형으로 직원채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오. Ⅰ. 최근 MBTI 유형으로 직원 채용을 하고 있는 기업들이 있 ... 다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오. MBTI 공동으로 가지는 목표가 있고, 목표를 달성하기 위해 체계화된 구조를 정립하여 구성원들이 상호작용하면서 적응하는 사회집단이 조직 ... 적, 판단적 유형은 비전달성을 지향하는 사람들이고, ESTJ인 성격인 경우 외향적, 감각적, 사고적, 판단적 유형은 조직화를 지향하는 사람들이며, ENTP인 경우에는 외향적, 직관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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가족상담 및 가족치료의 필요성과 관련된 신문기사를 1개 스크랩해서 적고 해당 기사의 사례에 대해서 자신이 생각하는

가 된다. 왜냐하면 가족원인 가족의 한 부분을 이루며 기본구조와 유형에 따라 다시 지역사회에서 기관이나 조직에 속하는 까닭이다. 구조적 치료이론을 알기 위해서는 구조, 하위체계, 경계 ... 선이라는 세 가지 주요 개념에 대한 이해가 필수적이다.구조적 가족 치료는 가족들이 서로 어떤 영향을 주고받는가를 유형적으로 분석하는 것에 초점을 둔다. 가족의 상호작용 유형을 보 ... 면 내담자 가족체계의 기본 구조와 조직을 파악할 수 있게 된다. 구조는 가족 상호작용하는 방식을 조직하는 일련의 비가시적이며 기능적인 요구이며 또한 일관성 있고 반복적이며 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

이나 리더십의 유형에 있는 것이 아닌 리더십 유형과 조직 또는 집단의 상황에 있다고 주장하는 이론입니다. 따라서 상황적 리더십에 따르면 특정한 상황에 가장 적합한 리더십이 발휘될 때야 ... 의 행동적 특성, 부하의 행동적 특성, 과업과 집단 구조, 조직체 요소가 바로 그것입니다. 리더의 행동적 특성과 부하의 행동적 특성은 리더 또는 부하의 행동 패턴에 영향을 주는 성격 ... 과 집단 요소를 포함한 것입니다. 마지막으로 조직체 요소는 리더의 권력기반, 준거조직구조, 규율과 절차 등 리더의 행동과 효과에 영향을 주는 조직체 요소를 말합니다. 이와 같은 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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조직구조와 조직체행동

화 / 분권화 3. 조직의 유형(참고) 기계적 조직 유기적 조직 4. 결론1 들어가기에 앞서, ● 조직구조를 보는 두 가지 관점 ☞ 첫째, 체제론적 관점(물리적, 시스템적 관점) 투입 ... 소통 , 지위계층을 통한 부서 간의 연결을 꾀하는 기계적 조직이 효과적이라고 할 수 있다 . 1) 기계적 조직 조직구조의 유형(참고)3 ③ 기계적 조직의 예 2 정부의 행정조직 ... ) 기계적 조직 조직구조의 유형(참고)3 2) 유기적 조직 급속하게 변하고 있는 동태적 환경에 속한 조직구조는 의사결정 의 권한이 분권화 되어 있고 , 문서화된 규정이 거의 없다 . 또

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17

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공동체 이론

유기체적 형식들의 생활 유형에는 연속성이 있다.① 생태학적 접근의 유래: 인간 생태학이란 말은 1921년에 파크와 버제스의 『사회학 입문』에서 처음으로 쓰여 졌으며 이를 계기 ... 에 사회적 생활이란 돌이나 철, 시멘트, 아스팔트 등의 구조가 아닌 상호작용의 구조라는 사실을 떠올리기 어렵게 되기도 한다.③생태론자들이 말하는 공동체 구조-분명한 것은 개인들의 태도 ... 가 아니라 집합체의 속성이라는 것.-특정한 개개인과는 무관하게 공동체를 구성하는 상호 의존적 유형을 파기하지 않고서 여러 세대에 걸쳐 존속하는 것이다. 또한 전체를 구성하는 부분들

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.30

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(인터넷학점은행)융의 분석심리 이론(페르소나 및 그림자)에 대한 정의, 그리고 인간관계

은 특정 조직이나 사회에 적응하기 위한 필요 목적으로 형성된 가면이며, 각 유형의 내용은 아래와 같이 정리를 해보고자 한다.①의 유형은 인간이 태어날 때부터 죽을 때까지 공통 ... 라는 소규모 조직에서 지켜야 할 것을 익히고 배웠다.②의 유형은 처음으로 가족을 떠나 적응하는 조직 또는 사회로써 학교, 학원 등에서 배우는 가면이다. ②의 유형에서는 ‘친구끼리 싸우 ... 지 말아라.’ ‘선생님이나 선배·후배에 대해 서로 공경하는 자세로 대해라.’ 등 조직사회에서 갖춰야 할 덕목을 배웠다.①과 ②의 유형은 유아기부터 필자의 의도와 상관없이 외부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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간호관리 요약서

★×6문제의 적용 수준에 따른 유형 ★: 전략적 의사결정, 전술적(관리적) 의사결정, 운영적(업무적) 의사결정문제의 구조화 정도에 따른 유형 ★(1) 정형적(구조적) 의사결정 ... 적 의사결정비정형적 의사결정문제유형반복적, 단순함불규칙적, 복잡함해결절차규정과 표준운영 절차창의적 발상, 집단토의관리계층하위계층(독단적)최고경영층(집단적)② 불확실하고 구조화되어 있 ... 지 않은 상황, 복잡한 연구개발 조직의 전략기회 부분에서 많이 나타남참여범위(문제의 분석대상)에 따른 유형 ★×5?개인·집단 의사결정의 장·단점 비교는 반복 출제되는 경향이 있

시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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COS와 인보관의 차이점을 비교하여 설명하고 비교한 항목별로 어느 쪽이 더 지역사회복지를 위해 효과적인지 자신의 생각과 이유를 쓰시오.

또는 사회적 문제를 해결하기 위한 적용이 가능하다고 보는 입장이다. 하여, COS와 인보관 운동은 이데올로기적 측면도 다른 특징을 가지고 있다.(4) 참여자의 유형자선조직협회 ... 한 도움까지 자선조직협회의 활동으로 보고 있다.이와 달리 인보관 운동의 경우에 있어서는 참여의 인원 및 유형에서 자선조직협회 대비 대규모로 이루어지고 있으며, 전문적인 기술과 지식 ... 서비스를 개발 실시하였다. 자원봉사로 시작된 자선조직협회는 시 당국의 구조기금을 집행하기 되면서 전문인력의 배치가 필요했고, 점차 전문화되면서 사회복지사로 불리기 시작했다. 사회취약

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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사회복지서비스의 품질, 서비스의 개념

사회복지서비스의 품질, 서비스의 개념사회복지서비스는 복지조직이 제공하는 유형 제품과 무형의 서비스를 미한다고 볼 수 있고, 이러한 복지서비스는 질(Quality)과 양 ... 자가 얼마나 적절히 활용하였는가를 나타내는 것이다.소비자 입장에서 보면 소비자(클라이언트) 만족 수준을 반영하는 것이라 생각할 수 있다. 휴먼서비스의 중심인 복지조직에서 수급자 만족 ... 부른다.서비스 경제화의 유형은 신종 서비스업의 등장, 서비스 기업의 보조서비스 추가, 기존 서비스업의 고급화, 전문화, 다양화, 계조업의 서비스 사업 추가, 제조기업의 제품 판매 시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.02

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구조주의 가족치료- 미누친(minuchin)

시키고자 한다.4.주요개념1)가족구조-가족구조란 가족구성원이 상호작용 방식을 조직화하는 것으로써 하나의 보이지 않는 기능적 유형이다.-행동을 결정하는 요인은 아니지만 일어날 수 있는 일련 ... 어서 중요한 공헌을 하였다.5)미누친의 기여는 가족치료 훈련과 치료의 기법을 조직화하여 가족구조 이론을 체계화했다는 것이다.3.구조적 가족치료의 발전1)사회적 환경에서부터 개인적인 ... 문제에까지 복잡한 유형의 문제를 가장 효과적이고 빠른 시간 안에 해결하기 위해 구조적 가족치료 이론과 기법을 구성한다.“사회는 가족을 형성하는 중요하고 강력한 맥락이며 가족은 한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

과목명 : 리더십주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더 행동의 두 가지 유형2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4 ... 리더 특성의 성공여부 또한 달라질 수 있음을 밝힌 바 있다.이러한 관점에서 본고에서는 효과적인 리더 행동의 두 가지 유형에 대해 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더 ... 행동의 두 가지 유형피들러 이론은 집단의 성과는 리더십의 스타일 및 부하-리더 관계에 따른 상황의 호의성 상호작용에 의해 결정된다는 이론으로 다시말해 상황의 호의성은 집단의 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

파악해 극단적인 리더십을 경계하여 조직구성원에게 긍정적이고 이상적인 결과를 미칠 수 있도록 노력하는 것이다.이러한 관점에서 본고에서는 리더십 유형에 대해 조사해보고 필자가 생각 ... 과 관계지향적 행동으로 구분해 상황변수로 조직 구성원이나 부하의 심리적 성숙도를 강조한 3차원적인 유형의 상황적 리더십을 제시한 데에 의의가 있다.리더는 조직 구성원의 성숙도에 의해 ... 는 것이 효과적이다.(2) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델블레이크와 모우튼은 리더십에 있어 고려와 구조주도의 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더유형을 구체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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닮고 싶은 리더십

들의 충성과 전폭적인 지지가 따라줘야 한다.2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 그리고 조직의 변화거래적 리더십은 배스가 정의한 리더십 유형들 중 하나로 다음과 같다. 성과에 대해 ... 로 리더는 조직구성원에게 페널티를 제공함으로써 구성원은 자존감이 낮아지는 악영향을 주기도 한다.변혁적 리더십은 번스가 처음으로 사용하고 배스가 체계화 시킨 리더십 유형들 중 하나로 ... , 복잡한 조직 구조 등으로 빠른 의사결정이 어려워 안 좋은 상황에 놓여있었다. 이때 잭 웰치는 CEO가 된 직후부터 적극적인 조직 변화를 가져온다. 그는 ‘1등 아니면 2등’이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리 ... , 환자 안전산출: 간호 서비스 양과 질, 환자만족, 직원만족 등환류외부환경8. 기획의 유형전략적 기획: 조직의 기본 목적, 일반적 목표 (철학)전술적 기획: 전략적 기획 수행 ... 사이경험과 소양이 있는 구성원으로 조직한 집단.14. 직무설계 유형직무순환: 직무 바꾸어 다양한 과업을 수행하게 함.직무단순화: 한 사람의 과업 수를 최대한 줄임 전문성, 능륙

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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