"정년연장의 경제적 효율"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인의 고용문제 임금피크제 저출산 고령화 노인소득보장정책 노인고용정책 노인빈곤 노인일자리문제점 노동정책

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"정년연장의 경제적 효율" 검색결과 1,121-1,140 / 1,293건

[인적자원관리] 하나투어 인적자원관리 PPT

회사의 비품 및 설비자산을 관리하며, 사무환경 개선 및 각종 서비스 제공을 통한 업무효율성 강화상경계열, 공학계열영업관리여행대리점 및 제휴사 등에 여행정보 제공 및 여행상품판매 ... 프로모션을 기획 / 집행 / 관리상경계열, 관광계열해외사업철저한 시장분석을 통한 해외여행 상품 기획 / 개발 및 고객 프로모션 기획 / 집행 / 관리관광계열IT업무효율성 증대를 위한 ... 적자원의 확보계획업무실적 평가와 인사 개인 희망에 의한 배치전환 비교적 많은 업무시간에 대한 적합하게 책정되는 연봉과 자율적인 근무시간의 연장신규채용 아르바이트 실습제도인력충원 인턴

리포트 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.06.13

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[경제]저출산 고령화 대책

적으로 하락 사회보장 체계가 미비한 상태에서 조기퇴직이 증가나. 개선방안 (1) 임금체계의 합리적 개선 □ 정년연장형 「임금조정옵션제」 도입 □ 임금-직무체계의 개선 □ 퇴직연금제 도입 ... . 초혼 연령 상승 및 미혼인구 증가 3. 자녀양육 및 가사노동 부담 증가 4. 여성경제활동참가의 증대 5. 불임가족 및 인공임신중절의 지속적 증가 6. 평균수명의 증대Ⅲ. 저출산 ... 고령사회의 영향 및 전망1. 경제성장의 둔화 저출산과 고령화는 노동공급 감소, 노동생산성 저하, 노령인구 증가에 따른 저축율 하락, 소비위축, 투자위축, 재정수지 악화 등을 초래

리포트 | 43페이지 | 13,500원 | 등록일 2005.06.01 | 수정일 2020.05.20

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고령자 고용정책의 개선방안에 관한 연구

자 취업지원 및 알선제도, 정년연령 및 연장권고제도,동법시행령에는 기준고용율제도, 고령자 우선고용직종제도, 고용보조금제도 등을 규정하고 있다.고령자고용촉진법 제12조 및 동법시행령 ... 19조는 사업주가 정년을 정하는 경우 60세 이상이 되도록 노력하여야한다고 규정하고 있으나, 위 규정 역시 권고사항에 불과하여 실제 정년연장을 위하여 노력하는 사업주는 거의 없 ... 증가 및 주거 환경의 향상등 생활 여건의 개선에 힘입어 평균 수명이 지속적으로 연장되고 있다. 동시에 여성의 사회진출 등으로 출산율이 저하되면서 노인 인구의 증가로 고령화사회로 되

논문 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.29

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[노령화]노령화와 사회구조의 변화

는 추세이나, 이것은 경제적 비용이 많이 든다는 단점이 있다.또한 연금제도나 복지제도 등의 국가정책을 확립해야 하는 것이다. 안타깝게도 우리나라는 정년이 점점 더 짧아지는 추세에 있 ... 다. 평균수명이 연장되는데 비해 정년이 짧아지는 역현상이 빚어지고 있는 것이다. 직장을 그만두는 정년퇴임의 연령이 되도록 길어져야 하는데, 이것은 은퇴로 인한 노인들의 정신적 충격 ... 의 문제와 개선방향Ⅲ. 결론참고문헌과제1. 고령화와 사회문제Ⅰ. 서론사회가 정치 경제적등 다방면으로 큰 변화를 겪으면서 우리는 고령화시대를 맞이하고 있다. 고령화시대에 들어서면서 직면

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.05

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[간호학] 노인문제(복지)

의 자연적인 증가 현상과 의학의 발달을 비롯하 여 생활수준의 향상에 따른 평균수명의 연장, 즉 인구의 고령화 현상을 그 원인으로 볼 수 있고, 새로운 기술개발, 산업화 정책, 정년제 등 ... 한 노인이 생계를 위하여 불가피하게 취업하는 경우와 경제적인 이유는 부차적인 반면 보람 있는 사회참여를 목표로 하는 중산층 이상 노인의 취업에 대한 구별된 접근이 요청된다.5) 정년 ... 의 연장 및 계속고용제도의 정착화평균수명의 지속적인 연장과 출생률의 감소추세로 인한 고령화 사회를 대비하여 현재 55세 전후 로 되어 있는 정년제의 개선이 요구된다. 정년연장을 위한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.06

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화투놀이를 통해본 할머니들의 여가문화

지 못하는 현실Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노년기의 여가시간은 평균수명의 연장과 더불어 점차 증가하고 있다. 우리나라 기업의 정년연령은 대체로 55세에서 60세 사이에 이루어지고 있으며, 한국인 ... .”)경제적 능력 또한 할머니들이 민화투를 치게끔 만들었다. 고스톱은 판이 커지면 민화투의 수백배에 달하는 돈이 한번에 오가게 된다.) 하지만 민화투도 판돈을 올리게 된다면 고스톱 ... 의 시간을 효율적으로 활용하지 못하고 단순히 TV시청이나 라디오 청취 또는 특별한 프로그램이 개발되어 있지 못한 경로당이나 노인학교에서 연령이 비슷한 할머니들과 잡담 정도를 하면서 여다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18

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[노인복지] 노인문제와 노인복지에 관한 연구

노인문제와 노인복지에 관한 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.노인문제1) 고령화 사회2) 경제적 빈곤3) 신체적 변화4) 고독2.노인 복지 현황1) 역할상실면2) 경제면3) 건강면4 ... 으며, 곤란은 인간으로서의 사회생활의 기본적인 욕구가 충족되지 않은 상태를 말한다. 그리고 기본적인 욕구는 경제적 안정, 직업적 안정, 가족관계 의 안정, 의료와 건강의 보장 ... , 교육의 기회, 사회협동의 기회, 문화?오락의 기 회 등이라고 할 수 있다. 즉, 노인문제의 핵심은 노인의 사고 즉, 병고(심신의 건강상실), 빈고(경제적인 의존), 고독고(인간관계

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23

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[경영학원론] ‘마쓰시타’(Matsushita)의 경영혁신 성공비결

라는 무서운 역설을 담고 있는 것이다.지난 97년 모든 기업이 불황에 허덕일 때 마쓰시타는 숙련공의 정년을 60세에서 65세로 연장, 모두를 깜짝 놀라게 한 일화도 있다. 72년 ... 에는 일본기업의 58%가 55세 정년을 채택하고 있었으나 마쓰시타 60세 정년을 채택하는 혁신을 단행했다. 환갑을 앞둔 숙련공을 자연 퇴출시키기보다는 특수기술과 노하우를 젊은 세대 ... 시켜라! 둘째, 고정관념을 깨뜨려라! 셋째, 실패 속에는 아이디어가 숨어있다 등으로 요약된다.3.마쓰시타 혁신적 구조조정우리나라보다 먼저 버블 경제를 경험했고 이후 거품이 빠지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.07

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한국 공기업의 문제점과 개선방안

어 있었으나 1987년 정부투자기관 정년조정지침에 따라 직급별로 정년을 달리 하도록 조정하였고 전문사원에 대하여는 1993년과 1994년 2회에 걸쳐 각 1년씩 정년을 연장 ... Ⅰ. 서론영국 국영방송이 최초로 1920년대 초에 공기업으로 출범하자 영국뿐만 아니라 다른 나라에서도 많은 공기업이 설립되기 시작하였다. 공기업의 경제 정책 도구로서의 중요 ... 성은 미국에서 공황 극복책으로 TVA를 설립한 이후 더욱 커졌다. 공기업 설립과는 반대로 체계적으로 공기업 민영화를 주요 경제정책 도구로 처음 시도한 국가도 역시 영국이었다. 1979년

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29

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노인자원봉사활동과 노인교육oe

할 수 있게 한다. 2) 노인층의 잠재적 생산력은 중요한 사회적, 경제적 자원의 하나로 복지사회에서 노인자원봉사 활동은 효율적인 자원 동원의 한 방법이 된다. 3) 자원봉사자는 정부 ... 점 ① 자원봉사활동의 법적 지원체계 미비 - 인간의 평균수명이 연장되고 건강한 노인층이 늘어나면서 노인은 복지의 수혜자일 뿐만 아니라 복지의 제공자 일수도 있음을 감안한다면 노인 ... - 일반 노인을 위한 교양이나 학습프로그램에 자원봉사 내용을 연계하여 실시 - 퇴직준비강좌나 정년 전 사원교육에 자원봉사교육을 포함시켜 잠재적 노인자원봉 사자를 확보 ② 자원봉사활동

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.31

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[사회과학]공무원 퇴출제

적으로 승진시키며 정년 퇴임할 때까지 근무하도록 하는 인사행정제도이다.공무원의 신분을 법적으로 보장하는 이유는 정치적 중립을 유지하며 공공의 이익을 위해 안심하고 업무에 전념할 수 있 ... 제의 분업구조는 업무 처리에 효율적인 면도 있지만, 개인의 창의성 발휘를 막고, 관료를 현상 유지에만 급급하게 하며, 업무를 기획하고 끌어가는 능동적 주체가 아니라 규칙과 절차 ... 는 지통해 부서 재배치나 추진단 연장 근무, 직위해제 여부가 결정된다. 최종 퇴출자 명단은 4월 10일 있을 서울시 정기인사에서 밝혀지지만 일반에게는 공개되지 않는다. 서울시는 이런

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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[사회복지] 노인주거시설

가족의 노인 보호기능이 약화되고, 노인의 경제력 향상과 욕구수준 변화, 노인문제 증가로 인해 노인주거시설의 필요성이 증가하고 있다.Ⅰ. 노인주거시설에 대한 제도■ 정부는 1993년 ... 를 취득 후 1년 이내 착공하지 않으면 비업무용 토지로 간주하여 취득세를 중과하였으나 이 기간을 4년으로 연장하였다.■ 기존의 인허가 보증보험제도를 완화하여 사회복지법인은 보험가입이 ... 은 10년 계약시 보증금 2억원에 월 관리비 1백만 원 정도로 계약 기간 중 타인에게 양도 가능하다. 이 시설은 유료양로원 이미지와는 거리가 멀고 정년을 앞둔 교수?의사?사업가등 상류층

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.14

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[사회학, 간호학]간호학에서 바라본 저출산과 고령화사회

여 정책을 마련해야 하며, 정책적으로 조정할 수는 없지만 평균수명 연장에 대한 대책이 필요하다.Ⅲ 저출산ㆍ고령화 사회의 영향1. 경제성장의 둔화 : 노동공급의 감소, 노동생산 ... 의 연장(지속적인 식생활 개선, 의학기술 발전)과 출산율하락(여성의 사회진출 증가, 부부 중심의 가족생활 선호, 독신의 증가와 높은 이혼율, 맞벌이 가족 증대, 자녀양육비 부담 증대 ... 가능인구의 노년부양비는 크게 증가3. 노동 시장의 변화 : 노동력의 양적ㆍ질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경변화와 맞물려 임금ㆍ정년제 등 고용관행 전반에도 영향4. 재정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.15

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[유럽문화]유럽문화읽기

경제활동인구에 비해 퇴직인구의 수가 급속히 증가할 뿐만 아니라 수명의 연장으로 그 혜택 기간이 길어지는 상황에서 퇴직연금기금은 엄청난 적자를 보고 있다. 그러니 현재 퇴직연금기금 ... 나의 유럽 문화 읽기2002년부터 유럽은 유로화(EURO貨)시대로 접어들었다. 공동시장을 창설하여 경제적 공동체로서 유럽의 이익을 목표로 삼아왔던 유럽은, 하나의 유럽으로 만드 ... 는 것을 목표로 경제적으로나 정치적으로나 나아가 사회?문화적으로 통합하고자 하는 의지를 꾸준히 역설해 왔으나, 경제적 통합이나 정치적 통합과는 달리 사회?문화적 통합은 활발히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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[교육] 교원수급의 원인과 대책및 해결책

법의 경제적 논리에 근거를 두고 추진되었다는 점에 문제가 있다.둘째, 교원정년단축은 교원정년단축에 대한 선행연구와 관련집단들의 여론수렴과정을 제대로 거치지 않고 불과 두 달 사이 ... 의 반발로 학교장에게 정년연장의 특혜를 주는 직급정년제가 대두되고 있으나 이는 평교사의 긍지를 훼손하고 학교를 승진 경쟁의 진흙탕으로 만드는 위험한 발상"이라며 반대의사를 분명히 밝혔 ... 교육전문가들은 교원정년단축의 타당성 부재와 정책결정과정상의 하자를 지적하면서 반대하는 입장을 표명하였다.이들은 경제논리를 앞세운 교원정년단축은 UNESCO 헌장이나 우리 헌법

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.24

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[평생 교육]평생교육론-전 생애에 걸친 교육 8000자 논문

생체다.여덟째,생애 주기의 변화와 여가시간의 증대에 따른 평생교육의 필요성이 증대되고 있다.아홉째,평균 수명 연장에 따른 노인인구 증가와 노령화 사회로의 진입,정년제도의 변화,가족 ... , 학교교육의 한계가 드러나게 되면서 여러 가지 제도교육의 병폐가 사회문제로 대두되었고 사회경제적 변화와 함께 증가하는 일반 학습자들의 사회적 요구에 의하여 평생교육에 대한 관심이 높 ... 교육을 ‘개인적, 사회적 삶의 질을 계속적으로 향상시키기 위하여 평생동안에 걸쳐 연장 실시되는 모든 형태의 형식적,비정규적, 비형식적 학습활동의 전부를 포함하는 것’이라고 하

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.31

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호텔인사관리의 문제점

적인 개혁을 추구하는 노조측의 효율적인 관리 측면에서 어려움이 많겠지만, 합리적인 운영방안으로는 다음과 같은 것들이 있다.? 근로조건의 개선을 위해서 경영자의 의식개혁과 상호신뢰 ... 강조하고 싶다. 이런 연장선에서 지난 6월9일부터 노조소속 조합원 5백 여명은 소공동 롯데호텔 정문 앞에서 농성장을 만들고 무기한 파업에 돌입했고, 6월 29일 새벽 경찰이 들이닥쳐 ... 농성중인 노조원들을 강제 진압한 것과 성희롱 사건 대목은 우리에게 아쉬움을 남기기에 충분했다. 장장 74일의 이번 파업사태가 국내 관광산업과 사회, 경제 등에 미친 긍정적?부정

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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[사회복지]저출산 고령사회 대비전략

가 금융시장 및 경제의 효율성에 상당한 영향을 미칠 것으로 전망되므로 연기금의 건전성 확보 및 운용체계의 투명성 확보 방안 등을 우선적으로 마련하는 것이 시급히 요구 된다.(5 ... Ⅰ 저출산?고령사회의 도래?개인 및 가족 가치관 변화?결혼연기 및 기피현상?자녀양육부담의 증가?여성의 경제활동참가 증대…………………………………?보건의료수준의 향상?경제력 향상 ... ?건강에 대한 관심 증가?영양상태 양호?미혼율의 증대?소자녀 선호…………………?평균수명의 연장저출산인구고령화1. 한국의 저출산·고령화 사회 현황한국은 세계에서 유례없는 속도로 출산

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.22 | 수정일 2017.07.12

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청년실업 해소를 위한 정부 간 관계에 관하여(청년수당)

하고, 혹은 정년, 명예퇴직 후에도 동일업종, 유사업종에 재취업한다. 업체는 당연히 숙련자들을 더 선호하는 것이다. 따라서 청년실업은 인간의 평균수명 연장에 따라 등장한 자연 ... 패키지 취업혜택13p 취업성공패키지 운영과정14p 성남시 청년배당15p서론1. 주제선정배경 및 목적현재 우리나라를 포함한 여라 나라들은 경제 불황과 함께 자국민의 실업률 문제 ... 다. 고령 근로자들을 다시 채용해서 쓰게 되면서, 그에 반해 업무를 모르거나 업무능력이 미숙한 청년층을 기피할 수도 있는 것이다. 고령 근로자들이 정년퇴직이나 명예퇴직을 거부

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.23

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[경제]한국경제의 양극화현성과 종류별 원인을 설명하고 그에 대한 대응방안을 논하여라

`에는 정년 연장까지 세제혜택을 포함한 각종지원과 혜택 등, 다각도의 방안을 강구하고 있으나 문제해결을 위한 시원한 해결책은 꺼내 놓지 못하고 있다. 그러나 우리의 현실은 기업 ... 한국경제의 양극화현상과 종류별 원인을 설명하고 그에 대한 대응방안을 논하라Ⅰ. 개요Ⅱ. 양극화 현상과 원인(개괄적,개별적)1. 양극화의 원인(개괄적)2. 양극화 현상과 원인(개별 ... 과 여가문제등 여러가지 대책은 아직도 멀기만 한데도 말이다.최근 한국은행 금융경제연구원의 '경제양극화의 원인과 정책과제'라는 보고서는 우리경제가 수출과내수의 양극화, 산업의 양극

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.09

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