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"효과적인팀" 검색결과 1,101-1,120 / 105,729건

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실험설계의 개념과 실험설계의 3요소에 대해서 설명

설계와 사회복지 교육의 효과를 평가하기 위해 일반 수업 설계 모델인 ADDIE 모델을 기반으로 팀 기반 프로젝트 수업 설계의 유효성을 검증하고자 시도하였습니다.- 대조 그룹을 구성 ... 가 두드러집니다. → 더 효과적입니다.2) 조작- 조작: 프로그램의 구현과 실행을 구별하는 독립 변수- 실험 그룹: 시나리오 구현- 대조군: 프로그램 미수행- 인수 처리 방법3 ... ) 비교- 비교: 이 두 통계를 비교하여 프로그램에 변경이 없는지 확인합니다.① 실험 전후의 변화 비교? 실험팀은 변화가 일어날 것이라고 예측했습니다.? 컨트롤 그룹은 변화가 없을 것

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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비즈니스 등 다양한 분야에서 신규사업을 계획함에 있어 재무관리의 역할에 대해 토론하시오

만 사용된다면 장기적인 성장 전략을 추진하기 어렵다. 재무팀은 조달된 자금을 효과적으로 분배하고, 투자 대비 수익률을 극대화할 수 있는 방안을 마련해야 한다. ... . 재무팀은 이를 체계적으로 관리하며, 원활한 현금 흐름을 유지하기 위해 수익과 지출을 조율한다. 신규 사업의 경우 초기 수익이 불확실할 수밖에 없기에, 철저한 자금 계획 없이 ... 신규 사업이 시장에서 자리 잡기 위해서는 일상적인 운영 비용이 안정적으로 확보되어야 한다. 직원 급여, 세금, 임대료, 원자재 비용 등은 모든 기업이 반드시 해결해야 할 요소다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

교육 등 사내 교육04 개선 효과 진취적인 경영자 정신과 … 경영 방향 재설정 브랜드화 팀단위 조직구성 내부 마케팅 소비자들이 만족하는 택시 서비스 품질개선 근무만족도 상승으로 근무 ... 효과로 인해 효율적 운영 가능04 개선 효과 진취적인 경영자 정신과 … 경영 방향 재설정 브랜드화 팀단위 조직구성 내부 마케팅 기존의 불균형적인 구조에서 벗어나지속가능한 기업의 구조 확보{nameOfApplication=Show} ... 으로써 자발적인 책임감과 활동을 기대 - 교대시간과 같은 부분을 팀 내부에서 자체적인 의사결정을 하도록 유도하여 불만 해소 자체적 활동 - 팀 내부에서 원활한 커뮤니케이션이 가능해지

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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간호관리학 QI 보고서(섬망관리 프로토콜 개발 및 간호사 스트레스 개선)

적인 사정이 가능한 간호사는 섬망의 예방과 관리의 핵심적인 위치에 있다. 따라서 간호사의 섬망에 관한 올바른 지식과 숙련된 간호중재가 섬망 간호에 있어 필요하다고 할 수 있다.팀 ... , 병동 내 섬망으로 인한 이차적 문제 발생 예방, 간호사 업무 스트레스 관리팀원1 ? 섬망 관련 간호사 지식 조사 후, 섬망관리 프로토콜을 제작한다. 활동 계획 수립: 모든 간호사 ... 어 효과적이었는지 평가하는 시간을 갖는다.DO시행Check 점검5. 개선과제 수행현실적인 문제로 수행하지 못함.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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코칭론 리포트

? 팀의 전통을 세우기 위해 열성적이다.? 팀의 우승을 위해 꾸준히 훈련시키고 동중에 포기하지 않는다.? 팀이 더욱 발전할 수 있다고 믿고 있다.? 매사에 빈틈이 없고 꼼꼼 ... 요소가 많고 구성원 간에 연대감이 부족? 운동량이 많다.? 선수 간에 경쟁심이 강하고 적대심이 존재? 선수들은 의존적이고 복종적인 경향2) 인화중심형① 지도자의 특징? 팀 운영 ... 하고 있다. 일관성있는 지도철학도 필요하지만 주어진 상황에 따라 융통성 있는 지도방법이 바람직하다.3. 효과적인 의사소통 방법- 훌륭한 코치는 효과적인 의사소통을 통하여 만들어진다고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

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[논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계

: 서울대학교 대학원 박사학위논문논문요약 :본 논문이 목표로 하는 것은 무형식학습과 개인 수준 변인의 효과, 팀 수준 변인 효과 각각의 변량을 규명하고 개인/팀 수준 변인의 무형식 ... 학습에 효과, 그리고 무형식학습에 대한 개인 수준 변인과 팀 수준 변인의 상호작용 효과를 규명하고자 함에 있다. 이런 관계 검증을 통해 무형식학습에 어떤 수준의 변인이 효과를 미치 ... 을 살펴보면 종속변인은 무형식학습 수준이며, 독립변인은 개인수준 변인, 팀 수준 변인이다. 개인수준 변인은 직무특성으로 과업의 다양성, 과업의 중요성, 사회, 심리적 특성으로 학습동기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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애드호크라시 이론

의 기원은 제2차 세계대전 중 군사작전에서 특수임무를 수행했던 기동타격대(task force)에서 찾아볼 수 있으며 특별과제수행 팀이라고 부를 수 있다. 애드혹팀(adhoc team)이 ... 라고 불리던 이 부대는 위기 시에 조직되었다가 그들의 임무가 완수되면 해산되는 속성을 띠었다.따라서 팀 구성원의 역할은 주어진 임무의 성격과 복잡성의 정도에 따라 바뀌었으며 구성원 ... 행동의 표준화가 요구될 때만 효과적이기 때문이다.애드호크라시가 주장하는 바는 다전문화된 휴먼서비스 조직의 특성과 상당 부문 일치한다. 한편, 애드호크라시의 한계로는 첫째, 권한과 책임이 명확하게 구분되지 않는다는 점이다. 이때 조직군성원의 역할이 모호해질 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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노인간호학 간호중재 프로그램

지점으로 돌아오게 하는 팀이 승리하는 것이다.종료[정리 및 평가]1. 오늘의 프로그램에 대한 소감을 이야기2. 다함께 간단하고 효과적인 손가락 체조 시행3. 진행자는 칭찬과 함께 ... 놀이’1) 진행 과정 소개 및 팀 나누기① 진행 절차에 대해 설명한다.② 안전사고를 방지하기 위한 공지를 한다.③ 팀을 두 팀으로 나누어 게임을 진행할 것임을 설명한다.2) 팀 나누 ... 를 완화할 수 있다.기대효과1. 놀이요법을 통해 잔존기능을 유지하고 사회화를 기대한다.2. 대상자가 프로그램을 통해 즐거움과 기쁨을 얻는 효과를 기대한다.3. 손체조를 통해 손

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

. 타당도 측면에서 효과적, 신뢰도에선 아님. 의도적으로 특정 피평가자를 높게, 낮게 평가 가능.), 등위법(순위법이라고도 함. 팀 내의 종업원들과 비교. 종업원의 수가 적고, 상대 ... 사고: 공유된 정신 모델을 구축할 때, 팀 구성원들이 서로 똑같은 생각을 가지게 되는 부정적인 면. 위기상황에 처했을 때 집단사고는 정반대의 효과를 가져옴.팀에서의 의사결정 ... . 팀 성과효과적인 팀의 사용: 언제 팀을 사용하는가?(전문가가 없을 때, 창의적임이 필요할 때, 관계 속에서 스트레스가 감소될 때.) 고성과 팀(생산결과, 만족도, 협조에 대한 수용

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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RCA(근본원인분석) 보고서-낙상

, 진료팀, 간호팀 등 관련자 토의 후 결정하게 되었다.2) 본원은 뇌병변 장애, 중증 와상 환자, 치매 환자가 대부분 입원 중이며 그 중 대부분이 노인환자이다. 노인에게 낙상사고 ... 어려움 있음효과적인 직원배치수준을 저하시키는 우발사건들을 어떻게다룰 계획인가?간병비 문제로 인한 환자들의 경제적부담 관련되어 있어 이상적인 직원배치 어려움 보이며 지속적인 직원 교육 ... .......................................... 3쪽2. 주제 선정 ........................................... 3쪽3. 팀 구성

서식 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.02.03

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자신의 장점 30가지와 단점 5가지를 적어보세요. 특별히 단점에 대해서는 구체적인 상황적인 예와 성장 경험의 영향 등을 들어 설명해 보세요

시키는 데 도움이 된다.5) 팀 플레이어: 협력과 협업을 통해 팀 내에서 효과적으로 일하는 능력이다. 팀원들과의 조화로운 관계를 구축하며, 갈등 상황에서도 해결책을 찾는데 기여 ... 한다. 이는 프로젝트 팀이나 조직 내에서의 협업에 필수적이다.6) 분석 능력: 복잡한 정보를 분석하고 패턴을 찾아내는 능력. 데이터나 정보를 체계적으로 분석하고 이해함으로써 문제 해결 ... 에 도움을 준다. 이는 비즈니스 분석, 연구, 의사 결정 과정에서 중요한 역할을 한다.7) 리더십: 다른 사람을 이끄는 데 필요한 지도력과 통찰력. 팀을 조직하고 목표를 달성하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

에서는 갈등, 신뢰 부족, 협업 저하 등의 문제가 발생할 수 있으며, 이는 창의성과 팀 효율성을 저해할 수 있다.② 정보·결합 이론(Information/Decision-Making ... Theory)이 이론은 다양성이 오히려 긍정적인 효과를 낼 수 있다고 주장한다. 다양한 구성원이 모인 집단은 문제 해결 능력이 향상되고, 독창적인 해결책을 도출할 가능성이 높아진다는 것 ... 이물은 보다 창의적이고 다면적인 해결책이 될 수 있다. 실제로 최근 기업들은 팀 구성 시에 단순히 출신이나 연령을 다르게 하는 것보다 사고 유형, 문제 해결 성향 등의 심리적 특성

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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이러닝지도사 2급 학습내용 정리 및 모의고사, 퀴즈 정리

적으로 학습자에게 전달하여 학습자의 만족 및 학습효과를 이꿀어 내는 총체적인 운영 서비스를 제공하는 서비스 산업군- 학사 행정 관리, 교과목 운영 관리, 학습독려·촉진활동 등과 관련 ... 연결되어 있는 개인들간의 의사소통과 공동작업의 속도를 가속화하며 이들의 작업을 실시간으로 전달 -> 전지구화, 정보의 흐름- 지식과 정보의 축적을 자동화 함으로써 정보의 재가공 ... 을 용이하게 함 -> 필요한 정보의 조합이 용이함- 쌍방향 참여 문화의 형성 : 기존의 교수자와 학생 간의 일방적인 관계에서 참여를 바탕으로 하는 새로운 교수-학습 경험을 제공(4

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회심리학 <협동을 활성화하는 방안>

실험이 있다. 미국의 사회심리학자인 무자퍼 셰리프는 1954년 ‘로버스 동굴 공원 실험’을 실시했다. 그는 서로 알지 못하는 12명의 소년들로 구성된 두 개의 팀을 만들어 함께 ... 야영을 하도록 했다. 그는 각각의 집단이 서로의 존재에 대해서 알지 못한 채 다양한 활동을 통해 팀 내의 협력을 다지고 유대감을 형성하도록 했다. 이 때 각 팀은 방울뱀, 독수리 ... 와 같은 팀명을 정하고 팀 깃발을 만들었다. 이후 그동안 몰랐던 다른 집단의 존재에 대해 알리고 팀 대항 야구경기와 같은 경쟁을 하도록 하였다. 그 결과 처음에는 언어적인 비방에 그쳤

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.22

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모든 과목에 쓰일 수 있는 간호전문직 표준 사례 보고서 입니다.

연구결과를 평가하여 실무에 적용한다.[표준5. 협동]간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계를 유지 ... 한다.- 동료 및 건강관리팀과 의사결정과정에서 협동한다.- 필요시 건강팀을 자문한다.- 지지적인 업무환경을 조성한다.[표준6. 자원활용]간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다. ... - 간호사는 개인, 가족, 지역사회 및 건강팀을 대상으로 자료를 수집한다.- 간호사는 대상자의 건강상태나 요구의 긴급성에 따라 자료를 수집한다.- 간호사는 주관적자료와 객관적자료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

[조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론“백지장도 맞들면 낫다”라는 말이 있듯 우리 조상 ... 으며, 적절한보상체계를 통해 보다 더 효율적인 성과를 지향한다. 이러한 보상체계는 결국 팀의 효과성을 높이고 결과적으로 조직의 성공을 목적으로 한다. 중요한 것은 효과적인보상체계를 활용하기 ... 의 성과를 올리는 보상 방법 중 하나는 인센티브 제도가 있다. 인센티브 제도는 개인이 아닌 팀 단위로써 성과를 평가하기 때문에 팀 성과를 올리는데 효과적이며, 또한 팀 내 성과 지표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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[a+취득자료] 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

에 속해있는 입사동기인 사원 A와 B는 입사할 당시부터 사이가 안좋은 것으로 유명하다. A는 B가 과도하게 개인적이고 팀원으로서 가져야 할 소속감이 없다고 생각한다. 또한 업무적인 ... 능력은 B가 더 뛰어나지만 이것에 대해 인정하지 않고 오히려 B가 팀워크를 헤치는 원흉이라고 생각한다.이와 반대로 B는 A가 과도하게 팀을 강조하는 것이 못마땅하다. B는 자신 ... 하게 되었다.(2) 해결 방안위 사례는 조직 내 발생할 수 있는 개인 대 개인 간의 갈등이다. 이러한 갈등을 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안이 효과적이다.- 갈등을 빚고 있는 A

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다

에게는 참여적 혹은 위임적 리더십을 통해 자율성을 부여함으로써 동기부여를 촉진할 수 있다. 이를 통해 팀이 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 지원하는 것이 리더의 중요한 역할이 된다.2 ... 할 필요성을 강조하며, 이를 통해 조직 내 구성원의 성숙도와 준비도를 효과적으로 지원할 수 있다는 기본 개념에 기초한다. 이 이론의 핵심은 리더가 구성원의 성숙도와 준비도에 따라 지시 ... . 리더십의 필요성을 역설한다.1) 지도형 리더십 (Selling)지도형 리더십은 구성원이 기본적인 능력을 갖추었으나, 여전히 경험이 부족하거나 의지가 충분하지 않을 때 효과적인

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.07

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간호관리학, 간호관리실습, 간호전달체계 종류 및 장단점

대상자와 간호사 모두의 만족도가 증가한다. 저임금의 보조인력 활용으로 비용효과적이며 팀구성원 간의 협력과 의사소통의 증가로 근로의욕과 단결심이 증가한다.- 단점: 간호인력이 많이 ... 으로 비용 효과적이다.- 대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공이 어렵고 대상자 개인적 간호요구가 간과되어 간호서비스에 대한 만족도가 저하된다. 또한 여러 명의 간호사가 간호 ... 를 하므로 책임소재가 불분명하고, 간호사간의 의사소통이 부족하다.4. 팀간호 방법- 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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[과학서식][과학과제양식] 과학과제 중간보고서 양식입니다.

연구 부문□물리 □화학 □동물 □식물 □지구과학 □농림수산 □산업 및 에너지 □환경과학과제연구 중간보고서주제20 . .소속팀이름 ( )참가자학번이름담당 역할대표□□□□발표 도구 ... III. 탐구 방법3.1 00000000 63.2 00000000 73.3. 00000000 8IV. 예상 결과 및 기대효과9참고문헌 10(목차 가운데 점선 넣는 법)예시) 초록 ... 를 왼쪽 마우스를 누르고 아래로 드래그하여 모두 선택한다.* 마우스 오른쪽을 클릭하고 문단 모양을 선택한 후, 세 번째 항목인 ‘탭 설정’을 선택한다 ? 탭 종류는 ‘가운데

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2021.10.26

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