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"지식근로자특징" 검색결과 1,081-1,100 / 9,176건

  • 사회복지학(인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오)
    에 비해 힘과 정치, 경제적 힘이 없고 아동이 미성년자인 한, 성인이 이행해야 할 의무 같은 이행 의무 없으며, 청구행위 능력이 부족하지만 이런 아동에게 천부적으로 향유하고 행사 ... 를 일으킨 비행청소년과 근로청소년을 중심으로 일부청소년들에 대해서 지원과 대책이 주류를 이루었다. 이들이 차지한 비중은 그 수가 매우 적고 예방차원의 복지를 위해서 일반 청소년 ... 으로 원인과 방안을 찾는 게 힘든 특징이 있다. 이런 의미에서 청년기의 사회복지는 우리 사회에서 반드시 필요하다.5. 중년기 사회복지 필요성경제적인 측면에서 중년층은 연령이 증가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동간호학 에릭슨 피피티
    PRESENTAT I ON 성공적인 결과 : 근면감으로부터 발전된 자아의 자질 , 즉 자기 역량의 획득 아동은 이제 근로자로서 , 생산자로서 준비가 되어감 자신이 완성할 수 있는 업무와 활동 ... 의 성립은 첫 해 에 두드러지게 나타남 - 모든 감각을 통하여 수용 하고 획득 하는 시기 - 주양육자 의 따스한 눈길과 보살핌 : 신뢰감 형성 ↔ 보살핌 부족하거나 일관성 없고 거부 ... 을 스스로 하고 싶어함 타인의 활동과 태도를 모방 하며 대부분을 배움 의심 과 수치심 같은 부정적 느낌의 발생 하찮은 기분과 자의식 느끼게 하거나 , 타인이 자신에게 창피를 주
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한 지역을 선택하고 그 지역에서 실행되고 있는 평생교육 사례를 소개하고 그 사례가 지역사회 발전에 어떻게 기여하는지를 구체적으로 기술하시오.
    들은 직업을 위한 전문적인 기술과 지식을 배우는 과정이 중요해졌고, 노동자 교육, 기술 교육 등이 점차 강조되었습니다. 우리나라의 경우 산업화가 빠르게 진행되면서 직업적인 이유나 기술 ... 적 측면에서 근로자 교육이나 기술 훈련은 특정 분야에서 먼저 발전할 수 있도록 돕는 교육의 일환으로 평생교육의 범위가 점차 확대되어 왔습니다. 오늘날처럼 체계적이고 널리 퍼진 평생 ... 었습니다. 이러한 교욱은 그들이 평생 동안에 걸쳐 필요한 지식과 능력을 습득하는 과정이었습니다. 하지만 전통적인 교육이 이처럼 주로 어린이와 청소년을 대상으로 한다면, 현대사회에서 평생
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    와 상위 직무 중심으로 설계되어 있어서, 현장 근로자들의 실제 업무 환경과 요구를 충분히 반영하지 못하였다. 그로 인해 역량모델과 현장 업무 간 괴리가 발생하곤 했다.③교육훈련과 ... 으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 변화와 복잡성을 특징으로 하며, 이에 따라 개인과 조직이 성공적으로 적응하고 경쟁력 유지를 위해 필요한 역량 ... 은 조직 내에서 성공적인 직무 수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 행동 등을 체계적으로 정의한 모델이다. 이는 인재 관리, 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 HR(인적자원) 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    가치를 제공하는 지속 가능한 조직들이 계속해서 등장하는 것이 이상적인 미래 산업 발전 방향이 될 것이다.4. 출처 및 참고문헌- 황성수 외 1명, 「근로자 측면의 인적자본투자 성과 ... 을 의미했다. 하지만 이후 생산성 향상을 위해 노동자들의 개인적, 인격적 요소도 고려해야 한다는 ‘인간관계론’이 등장하면서 조직 구성원 개개인의 가치와 이에 대한 관리의 중요 ... 적 자본이란 개인의 능력을 경제적 가치를 지닌 하나의 자본으로 인식하는 개념이다. 여기에는 기술이나 지식, 창의성, 직무 경험 등의 다양한 요소들이 포함된다. 자원이나 기계 같은 전통
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 글로벌경영전략 네슬레 사례
    부분 빈곤층이 대부분인 커피생두 생산농가와 여성인력이 대부분 근로를 하는 조건에서 조금이나마 더 나은 근로자 생계를 위해 네슬레와 같은 글로벌업체가 윤리적인 면에서 접근하는 점 ... 많은 시행착오와 깊은 전문지식을 가지고 접근해야 소비자가 원하는 수준의 커피를 마실 수 있을 것이므로 품질관리에 많은 신경을 써야 한다는 점이 관리포인트로 남을 것으로 생각 ... 대외 평판 강화와 소비자의 선택으로 경쟁력을 제고하는 부수적인 효과도 있을 것이다.이러한 공유가치창출이 일반적인 개발도상국에서 어떻게 적용되고 생산농민들에게 적용되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 성적 충동에 대하여 프로이드의 이드 자아 초자아의 개념을 활용하여 서술
    적으로 가지고 있으며 양자의 어디에도 속하지 않는 과도기적 존재로서 대략 9~13세에서부터 22~24세의 연령에 해당하는 자라고 할 수 있다. 청소년기는 신체적, 심리적으로 많 ... 다. 1991년에 제정된 청소년기본법에서의 “청소년이라 함은 9세 이상 24세 이하의 자를 말한다.” 또한 1997년 제정된 청소년보호법에서 “청소년이라 함은 19세 미만의 자를 말 ... 한다.” 민법에서는 20세미만을 미성년이라 하여 선거권이 주어지지 않는다. 아동복지법에서는 18세 미만을 아동으로, 근로기준법에서는 18세 미만을 근로소년이라고 규정하고 있다. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
  • 세법 레포트
    성과에 의하지 아니하고 월정액에 의하여 급여를 지급받는 경우이다. 일용근로소득은 근로계약에 따라 고용주에게 3월 이상 고용되어 있지 아니한 근로자에게 발생한 소득이다. 단, 건설 ... 공사에 종사하는 경우에 동일 고용주에게 1년 이상 고용된 자, 하역작업에 종사하면서 통상 근로를 제공한 날에 근로대가를 받지 아니하고 정기적으로 근로대가를 받은 자는 일반근로로 본다 ... .근로소득의 특징사업소득을 올리는 대다수의 사람들은 소득을 올리기 위하여 다수의 거래 상대방을 통하여 소득을 올리게 되지만, 근로소득의 경우에는 소득의 원천은 근로계약이 체결
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k
    생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k국문, 행정, 경제, 경영, 무역 ... 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점) 1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134 ... ~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 (배점 8점) 1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국어교육 교수법의 개념과 특징을 설명하시오
    기 때문이다. 유학생 및 외국인 근로자, 이주 (결혼)여성들이 증가하기 시작하면서 한국어의 학습자층은 분화되고 있다. 이에 따라서 한국어 교육 또한 한국어 학습자들이 지닌 특수 ... 외국어로서의한국어교육개론주제: 한국어교육 교수법의 개념과 특징을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목적별 한국어 교육의 유형 분류2. 직업 목적 한국어 교육법3 ... 한국어 교육이 나타나기 시작하였다. 이에 나는 본 과제를 통해 한국어교육 교수법의 개념과 특징을 알아보고자 한다. 목적별 한국어 교육의 유형에 대해 알아야 관련 교수법을 알 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능(AI) 시대가 가져온 사회적 변혁과 그 의미
    되고 있다. 노동시장에 미치는 영향도 복합적이다. 국내 일자리 중 절반 이상(51%)이 AI 도입에 큰 영향을 받을 것으로 예상되며, 전체 근로자의 24%가 AI로 인해 생산성 혜택 ... 는 환경이 조성된다. 특히 저소득층 학생이나 특수 교육 대상자에게도 교육 자료에 대한 접근성을 높여 교육 격차를 해소하는 데 기여할 것으로 기대된다. AI 기반 교육의 핵심적 특징 ... 또는 기술로서, 사람의 지능과 마찬가지로 문제해결능력, 학습, 범용성의 세 가지 특징을 가지고 있다. 이러한 AI 기술의 등장은 단순히 새로운 도구의 출현을 의미하는 것이 아니
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)
    을 대표하는 자를 조합원으로 포함시킨 경우, 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조 받는 경우, 공제 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우, 근로자가 아닌 자의 가입을 허용 ... 운동과 같이 노동의 재생산과 관련해 소비자들이 전개하는 노동조합운동이다.(최중락, 2019) 따라서 노동운동은 노동조합 주도의 운동 그리고 학생 및 지식인 출신의 정치적 노동운동 ... 화 공간에 대한 노동자의 결정권을 확대하는 것이다. 시간주권적 측면에서는 근로시간 배치권, 근로시간 계좌제, 재량근무 등을 통해서, 공간주권적 측면에서는 재택근무, 텔레워킹 또는
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    효율을 높이는 것을 목표로 했다. 과학적 관리론은 노동자를 최선의 방법으로 생산에 활용하기 위한 지식과 기술을 체계화하는 것에 의의가 있다. 과학적 관리론은 전통적 인간관계 ... 으로 인해 예기치 않게 등장한 이론이다. 당시 하버드대 심리학과 교수였던 메이요는 호손시 웨스턴 일렉트릭사에서 근무조건(조명, 소음, 습도 등)이 근로자 생산성에 미치는 영향을 연구 ... 으로, 작업자의 업무 성과는 그룹 내 동료나 상급자와의 관계에 크게 좌우되며, 조직 내에 비공식 그룹이 있어 이 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다. 또한 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [가족복지론]다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 논하시오
    . 서론우리나라의 다문화 인구는 빠르게 증가하고 있다. 과거에 비해 국제결혼 비율이 높아졌고, 외국인 근로자가 유입되면서 다문화 가족이 형성되고 있다. 다문화 가족은 일반 ... 다. 뿐만 아니라 다문화 가족의 경우 평균 소득이 낮고 저임금 근로자인 경우가 많아 자녀들의 학업을 보조하기 어렵고, 사교육을 고려하기도 어렵다는 점에서 이러한 문제들이 더욱 심화 ... 을 위한 맞춤형 정책과 지원이 필요하게 되었다.다문화 가족 자녀들은 외국 문화와 한국 문화를 동시에 접하며 성장하므로 언어발달이 늦고 의사소통 능력도 부족하다. 이러한 특징은 학교 교육
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.
    적자본은 개인이 보유한 기술, 지식, 경험 등의 자원을 의미하며, 이는 경제적 성과와 직결된다. 그러나 성별에 따른 인적자본의 형성과 활용은 여러 제약과 불평등이 존재한다.먼저 ... 을 형성한다는 개념을 설명한다. 이는 여성이 주로 정규직과 비정규직 두 가지 다른 형태의 노동시장에서 활동함에 따라 나타난다. 정규직은 일정한 근로시간과 안정적인 수입을 제공하며, 비 ... 정규직은 일시적이거나 불규칙한 일자리로서 수입과 안정성이 낮은 특징을 가지고 있다.성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 분포 차이를 분석하면, 성별에 따른 노동시장 격차를 이해할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    투자유형(부동산, 주식, 채권, ETF, 비트코인, 미술품, 금 등)의 구분없이 투자의 사례를
    나 할것없이 주식 투자를 하고 있었으며, 내가 모시던 상사 중의 한 분은 주식투자 분야에 해박한 지식을 가지고 나에게 유용한 정보를 많이 주셨기 때문이다. 이분은 나에게 언제나 근로 ... 적인 안정을 위해서도 매우 중요하다는 것이다. 살아가면서 내가 예상하지 못한 순간에 어떠한 일이 발생하여 큰 돈이 나가게 되는 경우도 있다. 또한 근로 소득보다 자본 소득이 축적 ... 를 진행하는 경향을 보인다. 이들의 투자 형태는 대체적으로 다음과 같은 특징을 가지는 것으로 보인다. 부자들은 종종 주식 시장에 상당한 비중으로 투자를 진행한다. 성장 가능성이 높
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
    습니다.이러한 변화는 당시 대기업의 인사 관리 방식에도 영향을 미쳤습니다. 예를 들어, 헨리 포드는 근로자들에게 높은 임금을 지급하고 근무 조건을 개선하여 직원들의 사회적 욕구와 존중 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml주제: Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명목차서론1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교1차 산업 혁명 ... (18세기 후반 ~ 19세기 초)2차 산업 혁명 (19세기 후반 ~ 20세기 초)3차 산업 혁명 (20세기 중반 ~ 21세기 초)4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화미래
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    지적장애아의 인지발달 특성과 교수방법을 기술하세요.
    들이 자신의 능력을 믿지 않는 결과로 나타날 수 있습니다. 이러한 유형의 언어는 교사, 조력자 또는 동료 아동의 도움을 요청하는 의존 경향을 보여줍니다.③ 부정적 자아개념선행 연구 ... 통합되기 위해 극복해야 할 가장 큰 장애 중 하나입니다.⑥ 신체, 건강상 특성지적장애를 가진 아동들의 신체적 건강 특징은 일반 아동들과 크게 다르지 않습니다. 사회적 및 심리적인 ... 어려움을 겪는 정도의 지적장애를 가진 아동들도 특별히 뚜렷한 신체적 건강 특징은 나타나지 않습니다. 일반적으로, 그들의 운동 기능 수준은 신경학적 장애를 가진 아동이나 복합적 장애
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22
  • 조손가족의 형성요인, 특징, 지원대책방안
    조손가족의 형성요인, 특징, 지원대책방안조손가족의 형성요인, 특징, 지원대책방안1. 조손가족의 개념조손가족은 다양한 가족의 한 형태로서 광의의 의미로 해석하면 조부모와 손자녀 ... 으로 인해 65세 이상의 조부모가 18세 미만의 아동을 양육하는 가족으로 정의된다. 조손가족지원대상자가 되기 위해서는 부모요건, 조부모요건, 손자녀 요건을 모두 충족해야 한다.조손 ... 한다. 이러한 가족해체로 인해 조손가족은 매년 증가하는데 이는 손자녀에게 가족과 유사한 형태로 혈연중심의 안정적인 가족구조를 제공할 수 있다는 점에서 손자녀의 일차적 보호자로 조부모
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오
    III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원 관리는 어느 조직에서나, 조직의 규모를 불문하고 필요하다. 사용자는 근로자에게 비용을 지불하고 근로자를 고용한다. 때문에 사용 ... 자 입장에서는 자기가 비용을 지불하고 고용한 근로자를 최대한 효율적으로 활용할 필요가 있다. ‘효율적으로 활용한다’라고 이야기하면 마치 인간을 기계나 소모품처럼 쓰는 것 같다는 뉘앙스 ... 로 여겨 이것을 부정적으로 인식하는 경우가 있는데, 인적자원읠 잘 활용하는 것은 근로자들이 자기의 소질과 적성에 맞는 업무를 수행하도록 인적자원을 배치하는 것, 직원들에게 그
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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2025년 06월 12일 목요일
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- 작별인사 독후감