"인정체계의기능과목적 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"인정체계의기능과목적 동기부여" 검색결과 1,081-1,100 / 1,190건

[인적자원관리]멘토링의 개념과 그 성공사례 분석

으로서 사용되기도 한다. 개인적으로 동기부여가 안되는 학생들, 학업능력이 부족한 학생들, 원만한 대인관계가 이루어지지 않는 학생들을 위해서 멘토링은 고등학교나 대학에서 학생들의 적응 ... - 목차 -Ⅰ서론 -------------------- p2Ⅱ본론1. 멘토링의 정의 및 기능 ------------------- p32. 멘토링의 적용 범위 ----------- ... 이 이루어지기 때 문에 그 효과가 탁월하다.2. 멘토링의 목적조직에서 멘토링 프로그램 도입은 사원간에 인간관계의 폭을 넓혀 신입사원 정착율 향상, 핵심지도자 개발, 전문인력 양성

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.03

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[소비자행동론] 라이프스타일 (LifeStyle)과 소비자행동

의 기대에 의존하지 않고 개인적 욕구에 의해 동기가 부여되는, 독립성이 강한 집단(라)통합형 소비자집단 - 내부지향형 소비자 집단과 외부지향형 소비자 집단의 가치관을 결합해서 행동 ... 었다.다.라이프스타일의 체계확립사회학자, 특히 행동과학자들에 의해 주로 사용(1)베블렌, 베버 - 행동연구의 분석단위로서 처음 사용(2)애들러 - 체계확립(3)일종의 시스템적 개념 ... 는 것보다 집에서 보내는 것이 좋다·나는 음악과 대화가 있는 파티를 좋아한다(점수역산)·나는 가정적이라고 할 수 있다사회지향형·나는 정기적으로 병원이나 자선단체에서 봉사한다.·나

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.21

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[경찰문화] 순찰경찰과 관리경찰문화의 비교

지 않다.관리계층은 자신의 쇄신적이고 창의적인 일에 있어 선두적인 역할과 재량을 행사할 수 있다. 이는 사기의 관점에서 동기의 부여를 제공한다. 이에 반하여 일선계층은 업무적인 재량 ... 과 기타 창의적인 일에 수동적으로 보조를 해야하기 때문에 동기의 부여에 매우 소즉적이게 된다. 이는 관리계층의 상대적인 우월감과 일선계층의 상대적인 열등감으로 인해 사기적인 차이 ... 층의 바로 밑에 있는 중추적인 관리계층을 말한다.대상·국, 과, 계의 장기능·부문계획 수립기능·중간관리층의 정책집행기능·중간관리층의 리더쉽·중간관리층의 조정기능·중간관리층의 감독

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.26

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[교육경영] THE CARDINAL PRINCIPLES OF SECONDARY EDUCATION

예이다. 이런 실제 과제 해결에는 역사, 지리, 과학, 수학, 언어등이 관련한다. 그러나 학생들에게 그 과목을 배워야 하는 구체적인 동기부여없이 무작정식 암기교육과 심화과정 ... 교육을 위한 목표를 편성하는 것 이였다.교과목의 구분과 그 교과목 문제는 교육목표를 성취하는 한 가지가 아니라고 규정하였다.위원회는 또한 교육개혁이전에 교육목표의 기준을 부여 ... 성에 대해 교육되어져야한다.교사는 바람직한 건강이 모범이 되어야하고 학교는 좋은 시설과 안정한 건물이 제공해야한다.2.기본지식과 기능(Command of Fundamental

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02

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[행정론] 조직행정론(복지행정)

만큼이나 중요하다.작 업 자? 작업자들의 사회심리적 욕구들이 고려되어야 한다. : 작업자들에 대한 동기부여는 경제적 인센티브만으로는 명백한 한계가 있음.? 작업자들의 만족도는 조직의 생산 ... 다. 서 분화된 기능을 통합시키는 상호작용이 체제의 목적 달성에 매우 중요해 진다.- 다목적 추구(multiple goal-seeking)체제를 구성하는 하위단위들이 다른 가치와 목표 ... 를 갖고 있기 때문에 다목적 추구를 하는 것이 체제의 특색이다.- 동일귀착성 혹은 이인동과성(equifinality)어떤 특정한 최종 결과는 처음의 조건이 다르거나 그 과정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.06

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제일그룹과 존슨앤존슨의 직무분석 사례

, 고도화,전문화 등의 실행.(기능인정자격제, 기능육성제도등 생산기능직의 승격제도의 개발이 요청)< 도표 1 > 직급제도 개선내용현행(8단계의 이원적 구조)개선(11단계의 일원화 ... 년만에도 승격이 가능(사원들의 자기개발의 동기부여와 비전을 제시함)사원충의 자동승격제도의 도입 - 사원에서 간부로의 승격시에는 최고 호봉인 1호봉 이상 이 되더라도 상위 직급 ... 으로 자의 확립 : 업무 수행능력, 업적, 태도 등을 종합고과하는인재 개 발카드와 상여고과, 그리고 자기평가로 평가체계를 재설계하고 관련 평가 항목과 요소 를 재구성. 평가체계의 재설계

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.12

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[건축가] 김수근의 건축론

또한 중요하게 인정되어 왔다. 이는 그의 매우 광범위한 예술분야에 대한 흥미 정도를 넘어 그것이 얼마나 구체적인 것이었느냐는 공간그룹 체계자체가 이미 잘 말하여 주고 있다.1966년 ... : 제한된 공간의 안과 밖이 다 같이 좋은 목적을 위해 이용이 될 수 있는 공간나. 공유공간: 이용공간을 줄이고, 공유공간을 최대한 늘인다.3. 공간의 기능과 형태: 기능주의 ... ), 타워호텔(64), 부여박물관(67)KIST본관(67), MBC건물(67), HAPPY HALL(69) 등이 있다. 특히 힐탑바, 타워호텔의 대담한 구조적 형태표현과 분명한 조형미

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.16

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[사회복지] 사회복지 실천기술론-인지행동모델(사례)

의 긍정적인 태도와 대화를 위한 의도적인 노력으로 접근하는 것이 이번의 문제에 가장 효과적인 치료라고 설명하여 아버지의 참여에 동기부여를 하였고, 지금까지의 과제부여를 확인 ... 가 체계1 정신과 전문의 - IP의 문제를 사회복지사의 상담과 정신과 의사의 치료를 병행하여 치료해야 한다.1 클라이언트와 친밀성이 성립되기 전에 의료적인 상담에 목적을 가지 ... (8585자료)사회복지실천론-인지행동모델(사례)목 차사례개요21. 사례출처2. 주 호소 문제3. 사례정리4. 가족 사항사정4Ⅰ. 문제 (Problems)41. 각 체계들의 문제2

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.10

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[경영학원론] 시스템이론과 상황이론

감독과 지원 넷째 비효율적인 작업동기 부여와 보상제도 등을 들 수 있다. 안정기에서는 시스템의 운영방법, 개선방법, 매일 매일의 문제해결에 효과적으로 대처하는 것이 관심사이 ... 어 와서 이루어 졌으며 경영학을 비롯한 다른 학문 분야에서도 이 개념을 도입하였다. 처음에는 과학이나 공학 분야에 주로 적용되다가 1960년대 이후에는 경영학에도 적용되기 시작 ... 하였다.ⅰ. 시스템이란"시스템이란 두 개 이상의 객체가 연합하여 객체 상호간의 논리적 연관성을 가지고 특정 목적을 수행하는 유기체다. “예를 들어 설명하자면 우리 사회에서 발견될 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.24

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[사회복지정책] 국민건강보험의 문제점과 해결방안

시키며 개인이나 사회를 더욱 건전하게 하는 것이 그 목적이다.질병은 인간의 육체적, 정신적 기능을 침범한다. 이것을 사회적 관계에서 보면 노동력 감퇴 즉, 수입감소라는 경제적 문제 ... 이유가 되기도 하지만, 가입자들의 불신을 초래해 납부동기를 감퇴시키리라는점이 더욱 우려된다.지금까지 살펴본 바와 같이 분립체계보다 통합체계에서 적기 적정수준으로의 보험료 인상과 징수 ... 에서 의료사회사업 업무가 시작되었고, 1974년에는 한강성심병원, 안양정신병원, 혜동의원 정신과 등에서도 시작되었다. 1974년 이화여대부속병원, 서울기독병원, 안양정신병원, 고려대

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[교육학, 교육방법, 교육관] 소크라테스에 관한 소고

교육내용초등-형식적 문학연마중.고등교육-문학적훈련에 치중, 자유학과를 중시군사목적의 신체적 훈련 중심초보적 읽기와 쓰기, 군사적 목적의 음악과 무용여성교육매우소극적여성의 지위 인정 ... 으로 알아보고 소크라테스를 배출한 아테네에 대해 스파르타와 비교하여 알아보기로 한다.소크라테스의 생애와 소크라테스의 교육관 및 교육목적, 교육방법을 본문에서 다루고 소크라테스의 교육 ... 되며, 가장 높은 가치이고 생활의 중심 원리였다.세속적이며 현세중심의 가치관을 강조했다. 성직이 확립되지 않았고 현실생활에 가치를 부여하였다. 초월적이며 영적인 힘에 의존하기보다 현실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.17

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[인적자원관리] 인간유형과 동서양의 경영관리시스템

효과적인 동기부여 방법은 조직구성원의 자율성과 창의성을 존중하여 구성원이 자기 직무의 계획, 실행, 평가에 보다 적극적으로 참여하도록 하는 것이 될 것이다. 이것은 드럭커가 처음 ... 방식에는 인간은 금전 ,벌 에 대한 공포 등에서 동기부여가 된다는 신념이 따르고 있다고 한다. 그러므로 X이론의 가설을 타당하다고 생각하는 관리자는 종업원을 조직하고 통제하는데 외부 ... 동기부여를 할 수 없다고 결론을 내리고 있다. 그는 관리자란 인간성이나 인간의 동기화에 관한 보다 올바른 이해를 바탕으로 관리를 행할 필요가 있다고 생각하였다. 그리하여 Y이론이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.30

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국어과 말하기 교육의 목표와 내용 및 평가

평가를 탈피 실제 학습과 삶과 관련된 과제를 부여한다는 의미에서 사용한다. 셋째 란 교실 상황을 교실 밖의 삶을 대변하는 생태적 체계로 보고 삶과 직결된 것을 강조하는 점 ... 말하기라면 많은 내용을 체계적으로 알고 있어야 하기 때문이다.사회적 차원의 말하기는 태도와 습관 형성 을 들 수 있다. 혼자만 말을 잘한다고 해서 사회의 모든 사람들이 인정해 주 ... {----------- 국어과 말하기 영역 평가국어과 말하기 교육의 목표 내용 및 평가Ⅰ 평가에 대해서1. 교육평가의 유형말하기 평가에 대해 조사하기 전 우리는 교육평가 에 대해

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.23

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[경영학]독일 경영학과 미국 경영학에 관한 소고

에서 비롯된다. 이 실험에서 첫번째로 당시 관리의 연구자는 적절한 물적작업환경과 상여급제도에 의해 작업자에게 동기를 부여하면 작업능률은 향상된다 는 가설 아래 1924년부터 조명 ... 을 받은 이후 거의 미국경영학에 영향을 받았다고 해도 과 언이 아니다.이는 경영학교재의 명칭이 "경영경제학"에서 "경영학"으로 변경한 것에서도 알 수 있 다. 미국경영학과 독일경영학 ... 의 방법'을 발견하기 위해 시간연구와 동작연구를 하였다.과학적 관리란 작업자의 경험과 묵시적 기능을 공식화하여 객관적이고 과학적인 지식 을 만들려는 시도이다. 그러나 근로자들의 경험

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.07

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[비교경찰제도] 일본경찰

. 경찰관과 경찰직원2. 계급3. 채용4. 교육훈련5. 승진6. 일본경찰의 인사관리상의 특징Ⅳ. 경찰과 형사사법체계1. 형사절차제도2. 수사권 독립3. 수사권 독립의 과정4. 경찰 ... 은 고쳐나가면서 체계적으로 점점 변화, 발전되어 가기 위해서이다. 우리나라와 일본은 역사적으로나 지리적으로나 여러 면에서 밀접한 관계에 있다. 따라서 이 주제를 공부하는 것은 커다란 ... 에서 통제하는 것이 필요한 경찰행정에 관한 조정 을 하며, 이 경우 조정은 지방기관의 재량에 의해 의회에 대하여 필요한 규제를 가함으로써 일정한 목적에 부응하도록 하는 것이다.그 위

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.24

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[교수법] 컴퓨터 보조 학습

가능하거나 학습자에게 위험부담이 높을 경우에 사용(비행기 조종훈련, 수술 등)· 장점 : 높은 학습 전인도, 현실적 감각부여, 학습동기 촉진, 특수 상황에 대한 통찰력과 이해력 향상 ... 강화, 대상물에 대한 관심 집중, 대상물 사이의 관계를 보여 주기기가 용이하며 학습동기를 높여 줌- 목적, 강조될 부분, 독서의 용이도, 사용자의 신체적 특성, 사용될 하드웨어 ... 상의 색상에 대한 성능 등의 요인이 고려되어야 함4 그래픽 및 애니매이션- 그래픽을 사용하는 이유 : 동기부여, 용이, 높은 파지효과, 정보 흡수력의 향 상, 강조 용이, 내용

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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조직행동론 (중간고사)

욕구단계설은 전형적인 인간의 동기부여에만 적용가능하고 모든 욕구를 단일목적으로 동기화하여 설명했으며 성격, 내적갈등이 무시되고 자아실현자만을 찬양하고 있기 때문에 과능적인 편견 ... 을 작동시키는 강화요인으로서, 학습의 목적인 작동적 행동, 즉 열심히 일하는 행동을 유도하는데 결정적인 역할을 하게 된다.작동적 조건화는 작동적 과정에서 개인의 욕구와 동기를 자극 ... 하 업무수행→인정(칭찬, 보상 등)→만족감작동적 조건화(작동적 효과)개인반응강화요인자극 (S)→동기 × 습관→행동 (R)→보상(욕구충족)(학습)도구적 조건화6. 동기이론중 내용이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.29

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[학교경영] 학교경영의 주요이론

와의 인간관계·동기요인 : 사람을 보다 우수한 업무수행을 하도록 동기부여하는데 유효한 것조직구성원들에게 만족을 주는 요인성취감, 인정감, 책임감, 승진, 직무자체, 직무를 통한 ... 여 결정된다.최초로 지도성 상황이론을 연구한 Fiedler는 지도성 유형이 지도자와 동기체계에 의하여 결정된다는것과 집단의 효과성은 지도성 유형과 상황의 호의성과의 결합에 의 한 적응 ... 적 기능에 의해서 결정된다고 가설을 세웠다.·Fiedler는 동기유발구조가 다른 지도자이더라도 행동은 서로 다르지만 상세한 행동 패턴은 상황에 따라 달라진다고 하였다.☆ 지도성이론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[복지국가] 복지국가의 성립배경과 특징

보다는 수평적 재분배 강조, 자활할 수 없는 계층은 최소한의 급여 제공, 시장경제의 기능을 강화하기 위한 사회 통제적 성격이 강함.가. 사회보장국가(영국)국가의 중요 목표가 국민 ... 들의 최저생활 보장, 평등 강조,나. 사회복지국가(스웨덴)정부와 노동조합의 협력을 강조, 정책결정에 있어 권력을 피용자와 국민에게 부여하는 것이 중요한 목표1. 복지국가와 사회보장 ... 들이 하나의 시스템으로 체계화된 것이 특징으로 일반적으로 사회보장의 출발은 사회보험의 등장으로부터(하나의 시스템화) 보고있다.가. 용어의 탄생과 보급사회보장(social s

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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[사회복지조사론]혼자된 노인의 성생활욕구태도와 이성교제에 관한 연구

?평균수명의 증가, 빈 둥우리 기간이 길어짐 → 노인의 소외감과 외로움의 문제?노년기의 성 활동은 삶에 대한 자신감을 주며, 연대감을 부여하고 자기유용감을 얻게 하는 등 정신 ... 적 만족감을 얻는데 기여 → 노년기의 고독감 해소와 삶에 대한 즐거움과 보람을 높여주는 촉매 기능?노인의 성적 문제(노령에도 성 기능은 소멸되지 않고 지속된다는 이론을 구체적으로 뒷받침 ... 한 세대를 살아온 노인에 대해 의지하고자 이성교제나 재혼을 희망2) 연구목적① 혼자된 노인의 성생활과 이성교제의 실태는 어떠한가?② 혼자된 노인의 성생활 욕구에 대한 인식과 태도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.18

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