"간호관리리더십"의 검색결과 입니다.

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신규간호사 간호 리더십 사례 관리 실습 리더십 리더십 보고서 간호관리 리더십 순천향 자소서

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"간호관리리더십" 검색결과 1,081-1,100 / 7,085건

[간호관리]간호지도자들의 리더쉽분석

[ 간호리더쉽 ]리더라 하여 어느 한 가지 리더십만을 갖추고 있는 것은 아니다. 한 리더에게 다양한 리더십을 발견하기도 하며, 때에 따라 적용하는 리더십도 달라진다.우리 조직 ... 의 리더는 어떤 리더십으로 조직을 이끌고 있는가?또 미래의 리더로서 감춰진 나의 리더십은 어떤 모습일까?우리나라 간호 리더의 사례(윤종필 장군을 택함)와 역사 속 여성들을 통해 리더십 ... 의 유형을 살펴봄으로써 간호리더쉽에 대해 접근하고자 한다.앞으로의 나의 리더쉽은 어떻게 이끌어가야할지, 나의 생각을 정리해보는 레포트이다.▶ 현재 우리나라 간호 리더: 윤종필 장군

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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리더쉽 이론에 따른 바람직한 간호관리자의 상에 대하여.

에 의하면 일선관리자의 리더쉽은 간호사의 업무성과를 향상시키며 직무만족과 조직몰입을 유도하는 선행요인으로 언급되었다. 그리고 간호조직에서 리더가 어떻게 리더쉽을 발휘하는가에 의해 간호 ... 에 대한 일관성있는 답을 내리지 못하고 다만, 상황변수를 고려한 리더쉽의 발휘가 조직성과에 영향을 준다는 실증적 연구를 기초로 한 리더쉽 개념이 높이 평가받고 있다.따라서, 간호관리 ... 도 환자의 간호요구를 효율적으로 해결하기 위해 병동이라는 간호단위로 나누어져 있다. 각 간호단위의 관리자는 각 리더로서 간호활동의 모든 단계에 관한 관리는 물론 병동 내의 모든 인력

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04

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리더십 이론, 유형 및 내가생각하는 바람직한 간호관리자

문헌내가 생각하는 바람직한 간호 관리자의 상Ⅰ. 서론간호관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인 ... 이다. 이미 여러 국내 외 간호행정 연구를 통해 간호관리자의 리더십이 간호사의 임파워먼트, 직무만족, 직무몰입, 간호업무성과 및 업무효율성에 영향을 주는 것으로 보고되고 있 ... 활동의 질이 달라짐을 보여주고 있다. 이 같은 맥락에서 볼 때, 간호관리자가 리더십을 적절히 발휘한다면 간호사는 자신의 창의성을 발휘할 수 있는 활동을 좀 더 적극적으로 펼쳐나가

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

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[간호학]<간호학> 간호관리자의 리더십논문요약

간호단위 관리자의 가치지향성 리더십 유형과간호조직성의 관계간호행정학회지 제 9권 제2호 한수정Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성모든 조직은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 업무 ... 과 권한을 위임받은 병동간호업무의 총 책임자이다 (Kim, 1983)이전에 이루어졌던 연구에 의하면 일선관리자의 리더십은 간호사의 업무성과를 향상시키며 직무만족과 조직몰입을 유도 ... 를 증진시키는데 적합한 간호단위 관리자의 리더십 유형을 제시하기 위해 관리자 자신의 가치지향성에 따른 리더십 유형을 확인하고 유형에 따라 간호사들이 지각하는 직무만족과 조직몰입을 비교

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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간호관리자의 리더쉽

보 고 서관리과정과 관련된 Journal article review일선 간호관리자의 리더쉽 프로그램 요구 조사과 목 명:간호관리학 과:간호학과학 번:이 름:제 출 일:담당교수 ... :■ 연 구 논 문일선 간호관리자의 리더쉽 프로그램 요구 조사고 명 숙 (삼육대학교 간호학과)1. 출처대한간호 제37권 제1호 (’98. 12월호) 통권 194호 (pp. 107 ... ~ pp. 115)2. 주제 및 article 선정이유효과적인 리더쉽 행위에 대한 지식과 경험은 간호관리에서의 필수적 영역이다. 간호사가 전문인으로서 살아남고자 한다면 리더쉽이 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.11

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간호관리학 - 훗날 병원의 단위관리자가 됐을때 어떤 리더쉽을 사용할 것인가

‘훗날 병원의 단위관리자가 됐을때 어떤 리더쉽을 사용할 것인가?’어느 분야에서든지 이끄는자 ‘leader’는 항상 존재되어져 왔다.사실 작년까지만해도 간호관리학 이라는 과목 ... 이 국시과목에도 있고 3학년때 배운다고 들었는데 “간호관리? 그 과목에서는 무엇을 배우지?” 하는 생각이 지배적이였다. 3학년이 되고 간호관리학 첫 시간때 조차도 책만 두꺼울뿐 이 과목 ... 은 무슨과목이다 라는 와닿는게 없었다.하지만 관리학을 배운지 반년이 지나가는 현재 특히 여러 관리자의 특징에 대해 배울 때 수간호사가 되는 나를 상상해보곤 했었다. 헌데 막상 이런

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.24 | 수정일 2014.10.11

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[간호관리학]간호지도자의 리더십 사례 및 분석

-Stogdill R. M.(1974)◈ 권력을 사용하여 다른 사람의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정-서성무, 이지우(2003)간호 관리자의 리더십.현재 우리나라 건강관리체계 ... 간호지도자들의 리더십 사례와 분석리더십이란?◈ 일정한 상황에서 구성원들이 집단의 공동목표를 달성하려는 행위를 하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정◈ 공통된 목표, 성취 ... 자들을 관리하는 단위관리자의 역할을 담당할 수 있어야 할 것이다.계층에 따른 간호 관리자의 역할에 있어 일선 간호 관리자는 일반간호사들을 지휘, 감독하는 간호단위의 관리자이고

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.18

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간호관리학- 나이팅게일역사+나이팅게일리더십분석

-----13PⅠ 이 인물을 선택한 계기간호관리학의 레포트를 쓰기전에 어떤 인물을 선택하여 리더쉽을 분석해야 할까 고민하였습니다. 고민을 하던 중 간호에 대한 관리학을 배우기 때문 ... 개혁을 단행하고 나이팅게일은 부상병 간호 외에도 군대 위생제도의 혁신과 관리제도의 개선도 시도하였다.-> 거래적 리더십과 변혁적 리더십 :나이팅게일은 현대 사람이 본다면 희생적이고 ... 3. 현대 간호의 태동-------------5~6P1)나이팅게일의 간호정신2)나이팅게일의 간호교육3)나이팅게일 제자들의 활약Ⅲ 나이팅게일의 리더쉽 분석1. 전반기 사역에 따른

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30 | 수정일 2014.04.25

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[전략적간호관리A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성설명 간호사들이 조직에 만족 몰입 위해 변화되야할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육)-건강관리조직특성-

전략적간호관리A형.hwp건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사 ... 과 구별되는 특성? 경영체로서의 특성? 조직 관리상의 특성? 인사관리상의 특성2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.29

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[간호관리학]상황대응 리더쉽이론

), 목표설정(goal setting), 집단화 관계관리(managing inter group relation) 등에 관한 실제적이고 효과적인 리더쉽의 활동을 연구하고 이해하기란 너무나 ... 것과 연관되어 있어 경영관리자의 기능전체가 리더쉽의 연관됨을 알 수 있다. 최근에는 경영관리자의 기능이 다양하다는 주장이 강한데 이것이 조직에서 리더쉽이 차지하는 기능도 다양 ... Ⅰ. 서론(리더쉽이란)1. 리더쉽의 정의리더쉽에 대한 정의는 그동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 아직 합의된 정의가 이루어지지 않고 있다.일반적으로 리더쉽은 한 개인

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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[의학약학]간호관리실습(갈등관리,수선생님리더십유형,팀간호,스트레스관리,간호질향상,관리자되기위한훈련)

목차1. 갈등관리2. 수간호사 선생님의 리더십 유형, 하루일과, 배울점3. Team nursing4. 관리자가 되기 위해 내가 훈련해야 할 점5. 직무관련 스트레스관리6. 간호 ... 질 향상7. 체크리스트8. 간호단위별 소요간호인력 추정 공식? 갈등관리-이론1. 갈등의 개념- 갈등(conflict) : 적용분야에 따라 다양한 의미를 가지고 있지만 일반적으로 둘 ... 를시간은 간호관리자 회의에 참여하시는 날이 많음.신규간호사나 기술부족간호사등의 일처리를 대신해 주시는 등, 가끔 acting활동도 하심.DailyWeekly?Kardax 점검

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.30

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[간호관리학] 바람직한 간호관리자의상(image) - 리더십이론 포함(서론, 본론, 결론)

바람직한 간호관리자의상(image)최근 의료계는 외부적으로는 현 시대의 조류인 국제화, 개방화의 물결에 따라 큰 규모의 의료조직의 치열하고 경쟁과 급변의 상황에 놓여 있고, 내부 ... 로서의 관리에 관심이 대두 되었다.고객만족을 최우선으로 생각하는 현대의 리더십에 발맞추어 병원의 운영도 변하고 있다. 공급자의 주도적인 의료제도와 조직이 점차 환자의 요구와 만족을 위해 ... 의 규모는 더욱 크게 번성할 것으로 예상된다.이러한 건강관리체계와 병원의 구성이 변함에 따라서 전문화된 1,2차 병원에서의 간호관리자는 관리자 뿐만 아니라 경영자로서의 역할

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면( 리더십,

< 전략적 간호관리>(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,-건강관리조직의 의의건강관리조직이 다른 조직이 갖는 일반적인 특성과 시스템을 가지고 있으나 다른 조직 ... 으며 조직의 생존에 막중한 책임을 지고 있어 산출(건강관리서비스)의 질과 관계되는 간호 및 치료을 담당하고 있는 생산부서에 힘과 영향력을 가질 수 있게 되며, 생산관리에 있어 간호 ... 며 이는 곧 업무적인 성과로 이어질 것이라 생각하다.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면( 리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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[간호관리] 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더쉽 개발 전략 모색

도록 성원들에게 감정, 즉 생동감을 불 어넣어 줄 수 있는 능력이다.3 셋째요소는 동기부여에 대한 반응이 나타나도록 조직분위기를 이끌수 있는 능력이다.2.간호관리자와 지도활동1) 간호관리 ... , 비전의 제시, 코칭, 권한의 부여, 질 향상9. 슈퍼 리더십10. 간호현장에서 리더십이론 적용.ㆍ간호부서의 장일반적인 지시, 통계소를 검토, 업무를 감독, 장기적인 정책의 취지 ... 를 알리고 회의, 회람 등을 통해 조정.ㆍ간호단위관리자간호사들에게 명백하고 세부적인 지시를 해야함. 인간관계, 간호기술의 정도를 확인, 간 호순위를 자주해서 간호의 결과 확인. 지속

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.08

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등

: 전략적 간호관리건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율 ... 의사의 진단. 치료, 간호사의 간호, 약사의 조제투약, 의료기사의 검사, 치료, 영양사의 영양관리와 이들 활동의 돕는 행정, 사무 ,시설관리와 환자, 물품, 정보, 서류의 소통 ... 에 대한 책임이 크며 관계도 밀접하다②조직구성원이 다양한 조직체이다.병원의 주된 구성원은 병원경영관리자, 의사, 간호사, 약사, 영양사, 의료기사가 모두 전문가 집단이며 이들 의료

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.16

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[간호관리실습]수간호사의 리더십유형(관리그리드)과업무수행상문제점해결방안과인력관리 업무 및 근무성적 평가

◇ 수간호사의 리더십유형, 특성 ◇본관 2층 NS병동 수간호사의 유형을 관리그리드로 적용해 보았다.-관리그리드무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 무관심한 유형 ... 사항 대부분 해결해 주시려고 함-간호사들의 복장, 화장, 청결 신경쓰심-귀걸이 화려한 것 제재 하심.-일을 명확하게 안 했을 시 야단치심-병실 전반적인 물품관리, 환경정리를 항상 ... 으로 보았다.◇ 수간호사의 인력관리 업무 및 근무성적 평가 ◇● 실습 병동 : 본관 외과병동● 수간호사 : 김** 수간호사● 본 병동 인력구성? 수간호사 : 1명? 주임간호사 : 1

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야할 측면(리더쉽, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들

건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야할 측면(리더쉽, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등 ... )들을 다각도로 논의하시오.-목 차-1. 병원 조직의 목적과 정의2. 병원의 특성3. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화 되어야 할 측면4. 참고문헌1 ... 적 권한관계 등 상반된 목적을 갖고 있다.③의학, 간호교육, 훈련, 의료기술개발, 연구, 공중보건증진 등의 여러 가지 목적을 동시에 추구하고 있다.(2) 다양한 구성원병원조직은 구성원

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 ... 된다. 보조부문은 병원의 운영과 환자진료를 간접 지원하는 원무행정 ·일반사무 ·시설관리업무 등 보조적 역할을 담당한다.병원 전체 인력의 30%를 차지하는 간호조직은 병원이 설정한 목적 ... 달성을 위해 필요한 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위로 이러한 조직의 변화에 유동적으로 대처하여야 하며 이를 위해 간호조직을 관리하는 것은 매우 중요하다. 이는 간호조직

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.24

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건강관리조직(예 : 병원)의 특성과 간호사들의 조직 만족 몰입을 위해 개선되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)

관리상의 특성44)인사 관리상의 특징4(4) 한국 병원의 특성6(5) 간호계 현황62.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면6(1) 리더십71 ... 과 함께 그에 대한 간호사의 위상을 높일 수 있는 목표를 세우고 전략을 실천해 나가야 한다.건강관리조직 중 대표적인 예로서 병원은 의료법 제 3조에 의하면, ‘의료인이 의료를 업 ... 급격차지하는 간호조직은 병원이 설정한 목적달성을 위해 필요한 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위로 이러한 조직의 변화에 유동적으로 대처하여야 하며 이를 위해 간호조직을 관리

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오

건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 ... . 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면리더십(1)법률 및 제도 개선1)간호법 제정 활동 -국회 상정, 홍보 및 여론화, 지속적 입법 활동2)의 ... 등등)들을 다각도로 논의하시오Ⅰ.서론점차 다양화되는 고객들의 요구를 만족시키고 의료서비스의 질을 한층 향상시켜 경쟁에서 우위를 차지하기 위해 더 많은 간호사의 수요가 있을 것

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.30

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