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"직무에대한비전" 검색결과 1,061-1,080 / 27,300건

[행정학과] 2024년 사회복지행정론 동계계절시험 핵심체크

제1장 사회복지행정의 개념 및 특징1. 사회복지행정의 개념1) 개요(1) 개념① 사회복지와 행정의 합성어② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문③“인간의 기본 ... 목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... 와 프로그램 수행에 필요한 예산을 관리⑤ 공공의지의 실현: 정부는 사회복지기관에 대한 지원을 통해 공공의 의지를 간접적으로 실현2) 사회복지행정과 공공행정의 차이점① 지역사회

방송통신대 | 136페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.12.12

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[사회복지학과] 2025년 1학기 사회복지행정론 교재 전 범위 핵심요약노트

제1장 사회복지행정의 개념 및 특징1. 사회복지행정의 개념1) 개요(1) 개념① 사회복지와 행정의 합성어② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문③“인간의 기본 ... 목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... 와 프로그램 수행에 필요한 예산을 관리⑤ 공공의지의 실현: 정부는 사회복지기관에 대한 지원을 통해 공공의 의지를 간접적으로 실현2) 사회복지행정과 공공행정의 차이점① 지역사회

방송통신대 | 136페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.01.06

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[행정학과] 2025년 1학기 사회복지행정론 교재 전 범위 핵심요약노트

제1장 사회복지행정의 개념 및 특징1. 사회복지행정의 개념1) 개요(1) 개념① 사회복지와 행정의 합성어② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문③“인간의 기본 ... 목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... 와 프로그램 수행에 필요한 예산을 관리⑤ 공공의지의 실현: 정부는 사회복지기관에 대한 지원을 통해 공공의 의지를 간접적으로 실현2) 사회복지행정과 공공행정의 차이점① 지역사회

방송통신대 | 136페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.01.06

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(A유형)

. 4가지 직무특성별 업적평가 모델 및 평가 Implication 내용에 대하여 서술한다. (40점)조직은 보조(Assist), 학습(Learn), 적용(Apply), 지도(Guide ... 한 개인 직무 KPI 도출 4가지 측면, 업적평가 모델 및 평가 Implication(영업직무, Staff/R&D, 일반관리, 사무보조직무) 내용에 대해 잘 정리해 주셨습니다.특히 ... 직무 KPI 도출에 대한 설명이 부족합니다. 개인직무 KPI 도출에는 핵심성공요소 측정기준을 측정가능한 값으로 전환 이외에 개인직무 관련 활동에 기반한 업무 중요도 등을 고려

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.20

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[성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

조직들은 비전과 전략을 가지고 있지만 직원들을 그 조직의 전략방향으로 함께 향할 수 있도록 캐스케이딩 시키지 못하고 있다. BSC는 목표와 측정지표를 통해 조직의 전략에 대해 ... 의 해상치안 (2) 해양경비 및 안보에 관한 업무 (3) 해운법, 경찰관직무집행법 등에 의한 여객선 및 승객(차량, 화물 포함)에 대한 보안검색 업무 (4) 국제협약(SAR협약)의 대한 ... [성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과관리 제도란2. BSC

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11

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행정변동론 ) 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

을 제시하고 있다. 행정변동에 따른 저항을 극복하기 위해 던컨과 잘트먼이 제시한 5가지 전략을 바탕으로 방법을 고찰하고자 한다.2. 본론(1) 비전 및 목표조직변동에 대해 구성원이 이해 ... 행정변동론행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.행정변동론행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략 ... 을 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 비전 및 목표(2) 참여 및 소통(3) 교육 및 훈련(4) 지원 및 모니터링(5) 성과 인정 및 보상3. 결론4. 출처 및 참고문헌1

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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랜디 포프의 목회계획 / The Intentional Church / 랜디포프 지음

. 성경에 기초한 직무기술서/// ①. 집사와 장로의 역할리더십이란 앞서 생각하고, 미래를 계획하고, 모든 가능성을 샅샅이 점검하고, 문제를 예측하고, 그 문제들에 대한 해결책 ... 의 교회를 세우겠다는 꿈을 품고 1977년 조지아 주 둘루스 시에 페리미터교회를 세웠다. 그는 '훈련된 제자들을 통하여 지역사회를 변혁하는 교회'라는 비전을 품고 2009년까지 애틀랜타 ... 포프가 목회하는 페리미터교회의 이야기와 그의 사역철학에 대한 책이다.그는 신실하고 혁신적인 목회자로 페리미터교회가 복음전도, 제자훈련, 리더십 개발의 모델교회가 되도록 이끌어 왔

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10

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(A)리더와 관리자의 차이점을 논하라

, 올바른 방향을 제시하는 사람으로서 단순하고, 명료하게 비전을 수립하여 전달해야 할 책무가 있다. 이 중 훌륭한 리더는 직위가 없어도 조직 내 다른 사람들을 이끌 수 있는 무관 ... 은 “마누라와 자식만 빼고 모두 바꿔라”, “월드베스트”제품으로의 성공을 강조하며, 비전을 수립하였다. 또한 전략적인 계획을 수립하는 자세가 필요한데, 조선을 건국한 태조 이성계를 예 ... 로 들 수 있다. 이성계는 ‘정도전’이라는 책사를 활용해 국가의 안정과 실리, 그리고 강한 왕권을 강조하여 질서를 유지하려 했다. 이를 통해 새로운 나라의 장기적인 비전과 구체적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22 | 수정일 2025.03.25

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국내외 기업의 채용사례와 분석

의 첫 단계인 서류전형을 심사하고 있었다. 하지만 채용평가과정에서 지원자에 대한 편견이 개입될 수 있는 차별적 요소의 존재로 인해 기업에게 꼭 필요한 직무능력을 갖고 있는 지원자 ... 하였으며, 신규 직원의중도 퇴사율 역시 감소했다. 또 NCS 채용 직원들의 경우 채용 프로세스에 대한 만족도가 91% 이상으로 나타났고, 입사지원서가 직무 능력을 판별하기에 적절 ... 하거나 미래 기업의 기반을 보다 굳건히 하기 위해서 성공적인 채용을 통한 미래 인적자원의 확보는 기업의 미래에 중요한 요소이다. 때문에 기업들은 기업의 비전에 맞는 훌륭한 인적자원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

을 것이다.Ⅲ. 역량 모델링에 대하여역량모델링은 조직의 상황에서 특정한 직무와 직군 그리고 해당하는 역할을 효과적으로 수행하는 데 있어서 영향을 주는 중요한 역량을 규명하는 의사도구 ... 목차Ⅰ. 들어가면서Ⅱ. 역량에 대하여Ⅲ. 역량 모델링에 대하여Ⅳ. 역량 모델링의 실제 사례(의료 전문기기 세일즈 매니저의 역량모델링)Ⅴ. 나오면서※. 참고문헌Ⅰ. 들어가면서경제 ... 하고 그 중요성을 파악하고자 한다.나아가 역량 모델링의 한 가지 사례를 들어 분석하고 그에 따른 문제점과 개선방안을 논의하고자 한다.Ⅱ. 역량에 대하여역량에 대하여 White

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

사회복지행정론사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.서론사회복지조직의 특수성이란 다른 행정조직 또는 일반조직과는 별도로 고유한 직무를 수행하는 사회 ... 와 실태를 분류한다.사회복지조직 구조는 하부조직에 대한 책임 권한을 가진 중간관리자를 감독·통제하는 기능을 갖는다. 통제 범위는 조직의 종류와 성격에 따라 다르지만 평균 4~10명 ... 하고 책임감과 전문성을 더한다는 점에는 특이성이 있다고 생각한다.다만, 사회복지조직은 관료제 및 수직적 조직 체계를 유지하면서도 개개인의 창의성을 요구한다는 점에서 슈퍼비전이 다른 상담

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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자신의 사업체 브랜드 개발하기

을 만든다’는 이념을 담고 있는 브랜드 로고입니다.(3) 비전 및 본질어디에나, 배움의 뜻이 있지만 기회나 타이밍을 놓친 분들이 많습니다. 대학입시에 고배를 마신 수험생들, 스펙과 직무 ... 자신의 사업체 브랜드 개발하기1. 브랜드 소개2. 브랜드의 계획1) 비전2) 가치3. 참고자료1. 브랜드 소개‘공부와사람들’이라는 브랜드를 제가 직접 개발하였던 사례와 이를 구체 ... 화한 내용을 소개하도록 하겠습니다. 분야는 학점은행제, 평생교육, 자격증 취득의 교육 컨텐츠이며 이에 대한 브랜드입니다. ‘공부와사람들’은 약칭으로 공과사로 불리우며, 모든 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회서비스 가치경영과 좋은리더 ) 우리 주변 사회적경제 조직 (기업)을 조사하시오

전체의 복지를 증진시키고자 한다. 또한, 이 과제에서는 이러한 조직의 성공적인 운영에 중요한 역할을 하는 리더십의 특징을 살펴볼 것이다. 좋은 리더십은 조직의 비전을 명확 ... 는 장애인 고용을 중심으로 한 일자리 창출 프로그램을 운영하고 있다. 현재 직원의 약 70%가 장애인으로, 이들은 청소, 물류, 제조 등의 다양한 직무에 종사하고 있다. 이를 통해 ... 과 지속 가능성에 중요한 역할을 한다. 좋은 리더십의 특징으로는 명확한 비전 제시, 구성원과의 협력, 윤리적 경영이 있다. 사랑의열매의 리더는 투명한 기부금 사용과 다양한 사회공헌 활동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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이랜드 외식사업부

심, 팀워크 3. 의사소통능력, 탁월한 수치감각 4. 맛에 대한 감각, 외식 비즈니스에 대한 비전 5. 늘 새로운 분야에 대한 탐구심, 창의성이랜드 외식개발기획직무 1. 고객조사 ... 에 적합한 지원자를 선발-서류전형 합격자를 대상으로 인재 유형검사, 언어영역, 수리영역의 직무적성검사를 실시 -지원한 직무에 대한 성공적인 업무수행능력과 직무적합여부를 판별하기 위한 ... 2일 합숙면접 진행 -사회성, 조직적응력, 협동심 등을 평가 -지원자와 회사 간의 소통을 통해 이랜드와 직무에 대한 이해를 도움-경영진 면접 -2차 면접 합격자 대상, 심층면접

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대한 고찰

한 구성요인이다. 할당된 직무에 대해 조직구성원들을 열중하게 하는 사람, 조직에 대하여 충성심을 불어넣어 줄 수 있는 사람, 모든 조직구성원으로부터 존경을 받는 사람, 조직 ... 들이 도전적 목표에 대해 느끼는 무능감보다 비전에 도전하여 이를 극복하려는 조직구성원의 업무에 대한 자기효능감을 더욱 고취함으로써 높은 성과와 성취감을 가질 수 있게 한다.(3) 지적 ... ‘거래적 리더십’과 ‘변혁적 리더십’의 하위 변인에 대한 고찰Ⅰ. 서론리더십은 지난 수년간 정치·경제·사회·심리학 등의 다양한 학문 분야에서 비교적 중요한 연구로 다루어졌으며

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26

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조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.

에 대해 논의하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유*이미지) 교육훈련 순서(1) 경쟁력 유지교육훈련은 조직이 변화하는 시장 환경에 적응하고 경쟁력을 유지하는 데 필수 ... 의 기회를 제공하며, 이는 조직에 대한 만족도와 충성도를 높이는 데 기여합니다. 직원들은 자신이 성장하고 있다는 느낌을 받을 때 더 큰 동기를 느낍니다.(4) 조직문화와 팀워크 강화교육 ... 훈련은 조직의 비전과 목표를 구성원들과 공유하는 중요한 수단이 됩니다. 이를 통해 구성원 간 협업과 팀워크를 강화하고 조직 문화를 발전시킬 수 있습니다.2. 조직 구성원이 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오 경영학개론

할 방안에 대한 다각도의 연구가 진행되어왔다. 그 결과물 중 하나가 바로 ‘경영학’인데, 이 학문 분야에는 경쟁이 치열한 시장에서 기업이 생존하고 성장하는 데에 필요한 이론과 실천 ... 기술을 다수 포함하고 있어서 경영자와 경영학을 학습하는 인력들은 경영학의 지식을 숙지하고 있어야 할 필요가 있다. 특히, 기업과 기업의 세부 직무를 명확하게 분석할 수 있는 전문 ... 적 역량은 경영학의 핵심 요소이므로 아래의 내용에서는 내가 근무하고 싶은 기업과 담당하고 싶은 업무를 하나씩 선정하여 그에 대한 분석을 구체적으로 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08

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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

, 의사결정과 의사전달의 중요성, 원칙 등에 대한 내용을 공부하였다. 6주차 강의에서 공부한 내용을 바탕으로 과제를 작성해보도록 하겠다.슈퍼비전은 사회복지조직의 직원들이 클라이언트 ... 의 동기를 부여하기 위해서는 고차원적인 욕구를 자극하여 목표를 달성하고자 하는 욕구를 자극하게 된다.조직 내에서는 직원에 대한 직무능력평가를 통해 조직원이 직무를 얼마나 잘 수행 ... 과 조직에 대한 전반적인 이론들을 공부하였다. 4주차~7주차에서 공부하고 학습한 내용을 정리해보고 이에 대한 나의 생각도 작성해보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 4주차4주차 강의에서는 사회복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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바람직한 리더십 레포트

간호가 제공되도록 도움을 주는 중요한 역할을 맡고 있기에 한 조직을 책임지는 간호 리더들에게 리더십 역량에 대한 기대치가 높아지고 있다. 간호 리더는 조직의 비전을 구성원들에게 설명 ... 며, 수십 년간 리더십에 대한 연구가 진행됐으나 아직 구체적이고 일치되는 개념을 보이고 있지는 않다. 다수의 사람은 리더십을 타고난 자질로 판단하지만, 리더십을 적절히 발휘하기 위해서 ... 성을 높인다. 그렇지만 자율성 및 자기 동기화가 감소하고, 책임을 구성원에게 돌리는 단점이 있다. 주로 위기 상황이나 군대와 같은 관료집단에서 흔히 적용된다.: 집단에 대한 통제를 최소

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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간호리더십 계획서

는 조직 이들에게 전달할 수 있다. 구성원들에게 장기적 비전을 제시하고 그 비전 달성을 위해서 함께 매진할 것을 호소하고, 비전달성을 위해서는 현상에 대한 점진적 변화가 아닌 과거 ... 을 가지도록 돕는 것이다.- 영감적 동기부여비전을 제시하고 부하의 노력에 대한 칭찬, 격려 등 감정적으로 기운을 북돋워준다거나 활기를 불어넣어 업무에 매진하게 하는 것이다.⑤ 전략요소 ... 있다.(1) 자기 점검 ? 나의 리더십은?미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크하고 평가하여 보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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