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자기소개서 인천테크노파크 비전 레포트 평가원기출답안 울산 중앙병원 학점은행제 지역농협 자소서 간호관리자 사회복지슈퍼비전
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"직무에대한비전" 검색결과 1,041-1,060 / 27,299건

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    방송대 경영학과 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 출석시험대체과제물
    나아가 종업원 간의 공감대를 형성하고 직무 직종별 요구되는 자질을 갖춘 인재 육성 가능성을 증대시킨다.그러므로 경력개발 프로그램의 설계방향은, 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천 ... 한국방송통신대학교전략적인적자원개발론 레포트과목명담당교수님학과학번이름여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.경력개발프로그램(CDP ; car ... eer development program)이란, 조직구성원이 경력목표를 달성하도록 경력계획을 수립하고 조직의 욕구 및 개인의 욕구를 동시에 충족할 수 있도록 각 개인의 직무
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
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    [행정학과] 2024년 사회복지행정론 동계계절시험 핵심체크
    제1장 사회복지행정의 개념 및 특징1. 사회복지행정의 개념1) 개요(1) 개념① 사회복지와 행정의 합성어② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문③“인간의 기본 ... 목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... 와 프로그램 수행에 필요한 예산을 관리⑤ 공공의지의 실현: 정부는 사회복지기관에 대한 지원을 통해 공공의 의지를 간접적으로 실현2) 사회복지행정과 공공행정의 차이점① 지역사회
    방송통신대 | 136페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.12.12
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    [사회복지학과] 2025년 1학기 사회복지행정론 교재 전 범위 핵심요약노트
    제1장 사회복지행정의 개념 및 특징1. 사회복지행정의 개념1) 개요(1) 개념① 사회복지와 행정의 합성어② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문③“인간의 기본 ... 목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... 와 프로그램 수행에 필요한 예산을 관리⑤ 공공의지의 실현: 정부는 사회복지기관에 대한 지원을 통해 공공의 의지를 간접적으로 실현2) 사회복지행정과 공공행정의 차이점① 지역사회
    방송통신대 | 136페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.01.06
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    [행정학과] 2025년 1학기 사회복지행정론 교재 전 범위 핵심요약노트
    제1장 사회복지행정의 개념 및 특징1. 사회복지행정의 개념1) 개요(1) 개념① 사회복지와 행정의 합성어② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문③“인간의 기본 ... 목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... 와 프로그램 수행에 필요한 예산을 관리⑤ 공공의지의 실현: 정부는 사회복지기관에 대한 지원을 통해 공공의 의지를 간접적으로 실현2) 사회복지행정과 공공행정의 차이점① 지역사회
    방송통신대 | 136페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.01.06
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    실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요
    교과목명 : 과제 4 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까요?- 실습생의 역량을 강화하기 ... 필요한 교육 프로그램으로 무엇이 있을까요?- 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?1. 실습목적2. 실습목표1) 전문적인 자질 ... 와 윤리적 사명감 내면화나. 인간의 다양성을 존중다. 사회와 경제정의 증진에 관한 사명감라. 전문적인 성장에 대한 책임감 증진마. 전문사회복지사로서의 자아 인식 제고를 통한 자아 인식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명
    조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계1) 직무 ... 구성원이 자신의 직무와 직무경험을 평가한 뒤에 가지는 긍정적인 감정상태라고 정의할 수 있다. 직무만족은 직무에 대해 한 개인이 가지고 있는 태도이며, 직무만족을 느끼는 사람들은 조직 ... 하는 애사심과도 비슷한 부분이 있는 개념이다. 조직몰입에 영향을 미치는 요인으로는 직무만족과 어느정도 겹치는 부분이 있다. 조직에 대한 애착이나 조직 구성원으로서 기대되는 자격 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    게 만듭니다. 조직의 구성원이 비전을 공유하고 스스로 발전할 수 있다고 생각할 때, 직장에 대한 몰입도가 높아지는 것은 물론이고 대인관계와 팀워크도 원활해집니다. 그에 따른 결과로 조직 ... ● 주제인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 근거2. 접근법의 유형3. 효과적 개발 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 하고, 개별 구성원에게는 능력 향상과 경력 발전의 기회를 부여하게 됩니다. 조직 차원에서는 생산성과 유연성이 동시에 확보되고, 구성원 측면에서는 자아실현 욕구가 충족되며 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    [성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자
    조직들은 비전과 전략을 가지고 있지만 직원들을 그 조직의 전략방향으로 함께 향할 수 있도록 캐스케이딩 시키지 못하고 있다. BSC는 목표와 측정지표를 통해 조직의 전략에 대해 ... 의 해상치안 (2) 해양경비 및 안보에 관한 업무 (3) 해운법, 경찰관직무집행법 등에 의한 여객선 및 승객(차량, 화물 포함)에 대한 보안검색 업무 (4) 국제협약(SAR협약)의 대한 ... [성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과관리 제도란2. BSC
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    , 조직과 직무 분석 그리고 교육 비용에 관한 분석을 시행해야 한다.조직 내 교육의 목표는 반드시 조직의 전략과 비전을 잘 이룰 수 있어야 하며 교육받을 인력들이 해당 교육을 성취 ... 해야 할 태도와 현장 적용에 대한 방안까지 잘 이어질 수 있는 프로그램들을 만들어 교육 프로그램의 운영과 평가 과정이 무탈하게 이어져 기업의 장기적 비전과 성과 달성에 기여하기를 바래 ... 인력 개발과 활용주제: 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD, 교육프로그램 개발과 평가에 관하여1) 교육 프로그램 개발_필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안
    과 열악한 지원 외부요인 02 택시업계 문제상황 - 교대근무 / 야간근무 - 불규칙한 휴식 및 식사시간 - 사고에 대한 긴장감 - 높은 월 평균 노동시간 직무환경02 택시업계 문제상황 ... 인식 - 피고용인은 자신이 조직에 의해 통제 받고 있다는 인식을 가지고 이에 대해 반발함 - 소속감 결여 , 수동적 태도 - 조직몰입 의 저하와 직무만족저하 , 이직률 상승 등과 같 ... - 4 직무환경 교대근무 , 야간근무 ( 불규칙적이고 긴 노동시간 ) 정해지지 않은 휴식 및 식사시간 열악한 휴식 공간 근무 내 지속적인 사고에 대한 긴장감 적은 활동량과 장시간 착석
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)
    , 조직 사명 및 비전 형성 및 기업 문화에 영향을 미치는 능력에 대한 컨설턴트의 역할을 강조합니다. 이러한 요인들이 전략적 관계를 형성할 때 전략적 인적자원개발이 이루어질 수 있 ... % 증가시키는 반면 교육 및 훈련의 10% 증가는 생산성을 8.4% 증가시키는 것으로 나타났다.이러한 인적자원개발 투자는 다른 자원에 대한 투자보다 생산성을 훨씬 높일 수 있는 요인 ... 분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가를 받았다.넥센타이어
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
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    [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(A유형)
    . 4가지 직무특성별 업적평가 모델 및 평가 Implication 내용에 대하여 서술한다. (40점)조직은 보조(Assist), 학습(Learn), 적용(Apply), 지도(Guide ... 한 개인 직무 KPI 도출 4가지 측면, 업적평가 모델 및 평가 Implication(영업직무, Staff/R&D, 일반관리, 사무보조직무) 내용에 대해 잘 정리해 주셨습니다.특히 ... 직무 KPI 도출에 대한 설명이 부족합니다. 개인직무 KPI 도출에는 핵심성공요소 측정기준을 측정가능한 값으로 전환 이외에 개인직무 관련 활동에 기반한 업무 중요도 등을 고려
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.20
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    행정변동론 ) 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.
    을 제시하고 있다. 행정변동에 따른 저항을 극복하기 위해 던컨과 잘트먼이 제시한 5가지 전략을 바탕으로 방법을 고찰하고자 한다.2. 본론(1) 비전 및 목표조직변동에 대해 구성원이 이해 ... 행정변동론행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.행정변동론행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략 ... 을 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 비전 및 목표(2) 참여 및 소통(3) 교육 및 훈련(4) 지원 및 모니터링(5) 성과 인정 및 보상3. 결론4. 출처 및 참고문헌1
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28
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    A+ 간호관리 케이스
    사유로 6월 이상 직무에 종사하지 아니하고 있는 직원- 신규로 임용되어 6월을 경과하지 아니한 직원(2) 인사고과표→ 인사고과는 교직원에 대하여 직무실적, 직무수행능력 및 직무 ... , 사명, 비전 등? 설립목적: 고려대학교 구로병원은 1983년 의료 소외 지역의 의료 복지를 실현하겠다는 목표로 설립된 이후 대학병원의 사명을 다하며 비약적인 발전을 이루고 있 ... 기관 및 단체와 상호협력하고 타병원을 비방하거나 환자유인 행위를 하지 않는다.② 간호부의 설립목적, 철학, 사명, 비전 등? 설립목적: 환자중심의 전인간호를 제공함으로서 환자
    리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02
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    [자원봉사론] [A+자료] 봉사활동의 전체적인 활동과정 요약
    봉사활동의 전체적인 활동 과정을 요약적으로 기술하라.첫 번째는 직무설계 과정이다. 직무설계란 자원봉사기관 및 수요처에서 자원봉사활동이 필요한 부분에 대해 자원봉사자들을 필요로 하 ... 는 업무를 자원봉사자들의 욕구 및 자원봉사활동의 성과를 고려하여 세분화하여 계획하는 과정이다. 직무설계의 절차는 다음과 같이 볼 수 있다. 우선 자원봉사활동이 필요한 업무에 대한 ... 조사를 한 뒤, 업무에 대해 세분화하여 나열한다. 이후 업무 내용 및 시간, 자격, 능력에 따라 업무를 유목화하고, 유목화된 업무에 대한 봉사활동 적합 여부를 검증한다. 그리고
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09
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    팀 또는 조직의 혁신 사례 하나를 선정하여, 강의에서 다룬 이론과 개념을 바탕으로 체계적으로 분석하시오
    . 미래를 위한 투자와 새로운 비전3. 개방적 조직문화로의 혁신Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대 비즈니스 환경에서는 끊임없는 변화와 혁신이 필수적이다. 기술의 발전과 시장의 변화에 발맞추지 못하 ... 기 시작했다. 그 결과, 마이크로소프트는 올드한 IT 기업이라는 이미지가 강해졌고, 미래에 대한 기대감도 낮아졌다. 이러한 상황에서 2014년 사티아 나델라가 CEO로 취임했다. 나델 ... 라는 취임 직후부터 마이크로소프트의 위기를 극복하기 위한 혁신적인 변화를 추진했다. 그의 리더십 아래 마이크로소프트는 '모바일 퍼스트, 클라우드 퍼스트'라는 새로운 비전을 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오 경영학개론
    할 방안에 대한 다각도의 연구가 진행되어왔다. 그 결과물 중 하나가 바로 ‘경영학’인데, 이 학문 분야에는 경쟁이 치열한 시장에서 기업이 생존하고 성장하는 데에 필요한 이론과 실천 ... 기술을 다수 포함하고 있어서 경영자와 경영학을 학습하는 인력들은 경영학의 지식을 숙지하고 있어야 할 필요가 있다. 특히, 기업과 기업의 세부 직무를 명확하게 분석할 수 있는 전문 ... 적 역량은 경영학의 핵심 요소이므로 아래의 내용에서는 내가 근무하고 싶은 기업과 담당하고 싶은 업무를 하나씩 선정하여 그에 대한 분석을 구체적으로 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08
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    4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.
    , 의사결정과 의사전달의 중요성, 원칙 등에 대한 내용을 공부하였다. 6주차 강의에서 공부한 내용을 바탕으로 과제를 작성해보도록 하겠다.슈퍼비전은 사회복지조직의 직원들이 클라이언트 ... 의 동기를 부여하기 위해서는 고차원적인 욕구를 자극하여 목표를 달성하고자 하는 욕구를 자극하게 된다.조직 내에서는 직원에 대한 직무능력평가를 통해 조직원이 직무를 얼마나 잘 수행 ... 과 조직에 대한 전반적인 이론들을 공부하였다. 4주차~7주차에서 공부하고 학습한 내용을 정리해보고 이에 대한 나의 생각도 작성해보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 4주차4주차 강의에서는 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원
    의 특성에 적합하도록 관리 방법의 수정 또는 변경? 특허 침해 회피 기술? 특허명세서 작성 기술직무수행태도? 자료 분석 및 결과 해석에 대한 가치중립적 태도? 디자인산업 정책 수혜 ... , 지필 / 컴퓨터평가), 평가 시간, 검사지별 문항 수 등에 대한 설명 / NCS와의 연계성 등디자인산업R&D디자인산업육성? 디자인 프로젝트 관리 및 제품, CMF디자인 연구 ... 인프라 확충을 위한 프로젝트 기획/관리채용분야/수행업무전형 절차원서 접수서류전형1차 필기전형2차 필기전형?온라인 접수?적부심사?직업기초능력평가?직무수행능력평가?직무논술시험(논술
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11
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    기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.
    가지가 중요한 이유에 대해 밝히도록 하겠다. 또한, 기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대자동 ... 에 대한 요구 증대 등으로 인해 기존의 HRD(인적자원개발)이 변화하면서 등장하였다. 전략적 인적개발은 기업의 지속적 성장 및 경쟁력 확보를 위해 조직의 비전, 미션, 핵심가치 ... , 심리검사 등을 통해 조직의 미래가치를 창출할 수 있는 핵심인재를 선발하게 되었다.이외에도 조직 내 핵심직위에 대한 후계자에게 비전과 경영이념을 미리 공유하고 이를 통해 인재
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29
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