"지식경영발전과정"의 검색결과 입니다.

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"지식경영발전과정" 검색결과 1,061-1,080 / 43,189건

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (2)

적 과정이다. 효과적인 인력개발을 위해서는 교육훈련 프로그램의 설계가 핵심 요소로 작용한다. 교육훈련 프로그램 설계는 조직 내 구성원들의 학습 활동을 지원하고, 조직의 목표를 달성 ... 적인 단계이다. 조직 내부에서 변화의 요구와 기술적인 진보의 발전으로 인해 조직 구성원들은 지속적인 역량 강화와 학습이 요구되고 있다. 이에 따라 조직은 구성원들의 요구와 업무 수행 ... 시키는 과정을 포함한다. 개별 구성원들이 보다 높은 수준의 업무 수행 능력을 갖추고, 조직의 목표를 달성하며, 조직 내에서의 경쟁력을 향상시키기 위해서는 구성원들의 역량 개발이 필수적이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 ... . 참고문헌 6Ⅰ. 서론기업가라는 것은 “창의성을 발휘하여 미래지향적인 혁신을 추구하는 사람을 뜻한다. 그리고 다양한 변화를 통해 사회를 변혁시키고 발전을 이끄는 사람”이라고 정의 ... 혁신을 선도하는 기업”(3) 경영철학(삼성전자)- 최고의 품질을 위해 노력한다.- 고객을 우선시해야 한다. 고객 중심기업- 직원들끼리의 소통을 중요시해야 한다.- 도전하는 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

는 데이터를 가공하여 정보로 만들고 효율적으로 활용할 수 있는 형태의 지식으로 집약시키는 과정은 이제 선택이 아닌 필수인 시대이다.하지만 정보라는 무형적 가치는 이제 사람이 통제할 수 있 ... 고 관심만 있다면 얼마든지 관리 도구로써 활용할 수 있을 정도로 지식 자체에서 자유로워졌다. 가장 기초적인 부분에 학습이 선행된다면 자신의 입맛에 맞게 활용하여 경영 의사결정에 유용 ... 경영정보시스템주제 : 디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.(본인의 의견제시 필수)- 목차 -Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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비즈니스 인텔리전스 시스템(또는 빅데이터 분석시스템) 도입의 성공(또는 실패)사례들을 분석하고, 기업의 경쟁우위 획득 방안들을 제시하시오.

것인지는 존폐를 결정할만큼 중요하다. AI의 등장으로 인해 기계를 통해 더욱 통합되고 발전된 경영을 할 수 있을 것이라는 기대가 높아지고 있다. 조직에게 있어 데이터는 매우 중요 ... 될 수 있다.Ⅲ. 결론경영에 있어 BI시스템의 도입은 계속적으로 회자되고 있다. 우리나라는 BI시스템이 도입된지 몇 년이 채 되지 않았으며 관심과 비판을 거듭하며 성장 발전되어 왔 ... 주제: 비즈니스 인텔리전스 시스템(또는 빅데이터 분석시스템) 도입의 성공(또는 실패)사례들을 분석하고, 기업의 경쟁우위 획득 방안들을 제시하시오.Ⅰ. 서론똑똑한 경영관리에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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경영통계학 ) 기술통계와 추론통계에 대한 각각의 개념과 예시

경영통계학기술통계와 추론통계에 대한 각각의 개념과 예시를 설명하시오.경영통계학기술통계와 추론통계에 대한 각각의 개념과 예시를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 기술통계 ... 에서 나타내는 기술은 다양하다. 점추정, 구간추정, 가설검정, 차이검정, 관계점검등이 있다. 추론과정은 가설을 설립하고, 실험을 설계, 데이터 수집한 후 추론하고 결론을 도출하는 방식이다 ... 를 기반으로 앞으로 제품이 얼마나 판매될지 예측함3. 결론기술이 발전되고 데이터가 무궁무진해지면서 모든 의사결정이 데이터를 기반으로 이루어지고 있다. 앞으로는 데이터 해석 능력의 중요

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21

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교육학 12. 교육행정 키워드 정리

교육행정 목차0. 기초 / 1. 이론 ? 행정이론, 지도성이론, 교사동기이론, 의사결정이론 등2. 학교 ? 학교조직, 학교경영기법, 교육자치제 등 / 3. 예산 ? 학교회계 ... 하고, 교육조직 성원의 협동적 행위를 능률적으로 조성하는 수단적 봉사활동의 과정교육행정이론 - 행정이론과학적관리론(테일러)개관최소 노동과 비용으로 최대효과를 달성할 수 있는 최선의 방법 ... 발견원리인간은 경제적 동물이라는 X이론에 기초한 경제적 인간관작업에서 노동자의 경제적 동기 중시, 인간을 효율적 기계로 프로그램화장점작업과정 분석, 공장관리 과학화 / 작업조건

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

으로 이해할 수 있다. 산업심리학의 목적은 인간 행동에 대한 지식과 과학을 발전시켜 인간이 일하는 조직을 향상시키는 것이다. 산업심리학은 심리학에 기반을 둔 학문이다. 20세기 ... 에서 특정 직무에 대한 정보를 수집 및 분석하고 종합하는 활동으로 모든 인적자원 관리의 출발점이라 할 수 있다. 직무에 필요한 구체적인 지식과 기술, 능력을 결정하기 위해서는 직무분석과정 ... 는 다양한 문제를 다룬다. 노사관계와 관련하여 산업심리학자들은 노사관계의 과정뿐만 아니라 종업원의 경영참여 문제 등에 관심을 둔다.2) 사례 접목내가 속한 조직에서는 개인별 직무수행결과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

해야 할 필요성이 있다. 나는 지난 학습과정을 통해서 경영학개론 안에 담긴 다양한 지식과 기술들을 학습할 수 있었고, 이를 더욱 명확하게 숙지하기 위해 이하의 본문을 통해서 21세기 ... 으로 활용되는 ‘경영’이라는 행위는 조직의 목표와 과업을 달성하도록 만드는 목표 지향적 행위이자 과정으로 볼 수 있다. 하지만 현대 사회의 심화된 경쟁, 불확실성의 증가, 시장의 개방 ... 성 증가(글로벌화) 등은 효과적으로 기업을 경영하는데 많은 어려움을 부여하고 있으므로 반드시 경영자는 경영에 필요한 지식과 기술을 충분히 숙지하고 현시대의 흐름에 적합한 역량을 보유

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

한 인적자원이 중요하게 되는 것은 대량생산에 의한 인간의 소비 방식의 변화 및 사회 구성의 변화에 의해서 만들어졌으며 또한 결국 인간이 성장하고 발전하는 진화적인 과정에서의 모든 변화 ... 권에 대한 사회로의 발전과 개혁에 의해서 변화하였다.결국 이 과정이 바로 인적자원관리의 중요성을 의미하는 것과 같다. 루이 16세는 사치를 통해서 민심을 살피지 않았으며 노동 ... 인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주도 논리적으로 작성하여 서술하였다.Ⅱ. 본론1) 인적자원관리기업의 인적자원관리의 개념은 경영이다. 이에 인적자원을 관리한다는 개념은 굉장히 광

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

. 결론 4. 참고자료 1.서론 오늘날 글로벌화 정보기술 발달로 기업의 경영 환경은 엄청난 속도로 변화되고 있으며, 그런 기업은 빠르게 변화되는 경영 환경에 적응해야 할 것이다. 기업 ... 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서 기업내 인적자원관리 전문가 역할의 중요성을 크게 보고 있다. 인적자원관리 전문가는 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측 ... 하는 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리의 기존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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기술능력 중간 및 기말 족보 ('19/20/21년도)

을 포함하고, 문제 해결을 위한 도구를 개발하는 인간의 능력을 확장시킨다.- 보편적으로 체계를 개발하고 인간적 능력을 확장시키기 위한 지식과 과정의 생성을 포함한다.- 직업에 종사 ... 은 논쟁과 갈등을 유발할 수 있다.정답 1----------------------------------------------14. 는 철도와 전신의 발전 과정을 나타낸 것이다. 이 ... 를 통해 미국의 기술 사학자 휴즈(Thomas Hughes)가 주장한 개념은 무엇인가?철도와 전신은 서로 독립적으로 ~~~~~① 기술경영② 기술발전③ 기술혁신④ 기술시스템⑤ 지속가능

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.01

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2021년 경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

에 보이지 않는 이러한 지식, 즉 경영에 사용되는 어떤 정보들을 컴퓨터화 조직화 하 여 낸 시스템이다. 앙리파를 은 경영의 과정이 계획-조직화-지시-조정-통제의 순환과정을 거친다고 ... 을 목표로 하여 구축하고 발전하고(2019조 째로), 경영자로서는 많은 발표와 회의를 통하여 이러한 과정은 이 “D사”가 성공할 수 있는 가장 좋은 과정이고 프로세스라고 하겠다.(3 ... 환경 속에서 경영에서의 많은 기업이 특히 중소제조기업들의 경영환경과 대기업, 중견기업 중심의 전산 업무 환경에서 많은 변화를 가져오고 또한 많은 발전을 초래했다. 기업의 가장 기본

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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경영혁신_ 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오

를 위한 핵심적인 요소이다. 이러한 혁신은 단순한 신규 제품과 서비스의 개발뿐만 아니라, 기존의 시스템이나 사고방식을 개선하고 변화하여 시장 환경에 맞게 조직을 발전시키는 과정을 포함 ... 적인 변화를 가져오는 과정으로 이어질 것으로 생각한다.Ⅳ. 참고문헌경영혁신 교안곽노성,「혁신성장의 길」, 렛츠북, 2018문근찬,「혁신과 변화관리」, 한티미디어, 2006조동성 ... [경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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여러분 주변에 있는 평생교육기관을 한 곳 선정하여 그 기관의 미션, 비전, 전략에 대해 조사하고 그것들에 대한 장점 및 보완점을 제시하시오.

성보다는 기관의 유지·발전을 가능케 하고 양질의 프로그램을 제공하는 경영에 더욱 집중할 필요가 있다. 따라서 무엇보다 시대 흐름에 맞는 교수학습 활동을 지원하고 촉진할 수 있어야 한다고 ... 하거나 학교 안에서 일어나는 형식적인 지식의 전달 과정만 생각하는 경향이 있다. 공부는 학생들만의 것이 아닌 모든 사람들이 누릴 수 있는 권한이다. 그리고 인간은 현실에만 안주할 수 ... 평생교육 경영론 주제: 평생교육기관의 비전과 전략 여러분 주변에 있는 평생교육기관을 한 곳 선정하여 그 기관의 미션, 비전, 전략에 대해 조사하고 그것들에 대한 장점 및 보완점

리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.25

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 경영목적을 달성하기 위해 조직에서 필요한 인력을 확보, 개발, 유지해 이를 활용하며 구성원이 일이 몰입할 수 있게 동기를 부여하는 과학적인 기법을 뜻 ... 다. 종업원은 직장을 통해 자기 성장과 발전 기회를 얻고자 하므로 승진을 자기 성장, 발전의 주요한 계기로 여기고 급여, 보수보다 승진 기회에 초점을 두고 직장을 선택하는 사람이 있 ... 에서 근속연수인 연공 기준에 기반을 두고 승진하는 것을 의미한다. 이는 근속연수에 비례해 업무수행 능력, 숙련도 등이 높아진다는 기본적인 사고와 온정주의적, 전통적, 경영가족주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오

교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오Ⅰ. 서론교육은 사람의 지식, 기술, 태도, 행동 등을 변화시키기 위한 과정이다. 이러한 변화는 사회적, 경제적, 그리고 개인적 목표 ... 과 개인에게 미치는 영향을 명확히 이해할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 정의와 목적교육훈련은 주로 특정한 직무나 역할을 수행하기 위해 필요한 기술이나 지식을 습득하는 과정 ... 리더십 개발 프로그램, 경영자 교육 과정 등 장기적인 성장을 목표로 하는 경우에 적용된다.McKinsey & Company가 2021년에 발표한 연구에 따르면, 글로벌 기업의 85

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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지식기반사회 PPT 발표자료

다양한 정보통신기술의 비약적 발전으로 지식의 가치 가 정치 , 경제 , 사회 전반에 걸쳐 영향력이 커진 사회를 의미함 . 산업사회 농경사회 지식기반사회 정보화사회 농업을 통한 자급 ... 의 종말 』 “ 자산을 거래로 하는 자본주의 체제에서 ‘ 접속을 거래하는 네트워크 체제 ’ 로 문명이 바뀐다고 표현지식기반 사회의 대두과정 지식기반 사회의 도래 생산성 향상 산업 ... 의 장점 2. 사회전체의 교육수준 증대 지식기반 사회의 도래와 기술의 발전으로 인하여 정보나 지식이 증대 될것이고 , 이러한 변화로 인하여 사회 구성원들이 더 많고 질 좋은 정보를 습득

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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[평생교육론 A+] 1주 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, '나'는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요

성장과 자아실현을 위해 노력해야 한다. 교육은 단순히 지식이나 기술을 획득하는 것이 아니다. 계속적이고 다양한 경험을 통해 자아실현을 이루어 나가는 과정이다.3) 학교교육의 보완사회 ... 적으로 유아기부터 노년기에 이르기까지 전 생애에 걸쳐 이루어지는 형식·비형식적인· 무형식적 모든 교육 활동을 의미한다.생활환경과 지식·기술 등이 급변하는 현대사회 속에서 전통적인 학교교육 ... 광의적 개념으로 구분할 수 있다.협의적 개념의 평생교육은 우리나라 「평생교육법」에서 규정하고 있는 바와 같이 학교의 정규 교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인문자해득교육, 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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ERP와 operation management 정리

팀으로 진행8) 현장 중심 : JIT 기본지침, 칸반시스템9) 인간중심 : 경영관리10) 일을 해라∙ 전환과정1) 인식의 전환(1) 경영자의 인식 전환. TPS -> 성공할 수 있 ... - 자동화의 정도- 제품 또는 서비스의 품질 수준2) 제품-공정 연계전략∙ 공정은 시간의 흐름에 따라 한 단계에서 다음 단계로 발전해 간다∙ 기업의 제품구조와 공정구조 사이에는 연계 ... 한다∙ 열은 제품수명주기의 각 단계와 관련된 제품의 다양성과 판매량을 나타낸다.∙ 제품구조는 제품라인이 성숙기로 발전해 감에 따라 매트릭스의 왼쪽에서 시작한다∙ 행은 공정수명주기

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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헨리 포드 책을 읽고 대량생산 방식과 21세기 변화된 환경이 요구하는 생산방식에 대한 생각을 중심으로 독후감을 제출하세요

는 “시각의 전환이 새로운 시장, 그리고 고객을 창조를 한다.”하는 신념으로 자동차의 대중화, 그리고 대량 생산 시스템에서의 개발까지 이끌었다. 포드는 경영에서의 요체가 효율의 증대 ... 들을 얻기를 바라고 있다. 헨리 포드의 경영 철학 중에서 가장 기억에 남는 두 가지가 있다. 첫 째로는 ‘돈은 서비스의 결과다’이다. 물론 노동으로의 대가로 돈을 받는다. 그리고 많 ... 여야 발전이 있다’다. 헨리 포드는 본인이 전문가라 말하는 자들을 싫어 한다. 이와 같은 자들은 현재에 하는 일에 대해 전문가 이지만 더 이상에서의 발전이 없는 자들이라는 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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