자원봉사론_책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질을 기술하고, 장단점 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사조정자의 역할_ 기획, 조직화, 요원구성, 감독, 통제
2. 자원봉사조정자의 조건

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

• 자원봉사론 교육받은 내용을 책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고, 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점에 대해 최선을 다해 분석해보겠습니다. 먼저 자원봉사조정자를 알아보겠습니다.

자원봉사조정자란? 자원봉사자가 되려는 사람과 자원봉사를 요청하는 사람 (기관)에게 적절하게 대응하여 자원봉사활동이 성공적으로 이루어지도록 하는 사람을 의미하며, 조정자의 임무는 자원봉사자의 자유로운 활동을 적극적으로 촉진하는 것입니다.
자원봉사조정자는 자원봉사가 성공적으로 이루어지기 위해서는 필요하며, 단기 활동을 방지하고, 자원봉사를 하려는 사람의 욕구 충족과 자원봉사를 요청하는 클라이언트의 욕구충족이 이루어질 수 있도록 하기 위해 필요합니다. 또한 자원봉사자를 활용하는 클라이언트나 기관의 자원봉사자 활용 욕구의 충족을 위하며, 클라이언트와 자원봉사자가 힘을 모아 제도의 변혁을 가져올 수 있도록 ‘과제의 사회화’를 위해 자원봉사조정자가 필요한데합니다.

참고 자료

전주비전대학교부설 원격평생교육원 자원봉사론 학습자료 참고
자원봉사론/ 구혜영/ 신정/ 2018
자원봉사론/ 김혜영, 유진희, 신원정/ 어가/ 2018