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"전문직태도" 검색결과 1,061-1,080 / 29,990건

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

·인적자원관리(HRM):종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템기업들의 생존과 효율성, 경쟁력을 결정짓는데 중요한 역할·HR의 기능1)행정과 민원 서비스 ... 로서의 역할은 비중이 늘고 있다.·아웃소싱:외부의 다른 기업의 전문적인 서비스를 받는 것·증거기반 HR: HR관행이 기업의 이익과 주요 이해당사자에게 긍정적인 영향을 준다는 것을실증 ... 계획 및 기업의 전반적인 인사전략 설계·주니어HR 역할: 문서작업, 복리수행 및 급여 관리, 종업 질문 답변 및 데이터 관리·HR전문가의 역량1) 의사소통 2) 글로벌 및 문화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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[A+] 사회복지실습-종결평가서 2

하였다.2) 직원과의 관계 (실습지도자, 타직원, 타전문직 직원)질문에 잘 대답해주셨고 실습생들을 배려해주시고 소통이 잘 되었다.3) 다른 실습생과의 관계의사소통을 주고받으며 친밀 ... 하게 잘 지내었다.4) 실습에 있어서의 적극성 및 자발성먼저 아이디어를 제안하기도 하고 앞서서 활동도 하였다.7. 전문적 태도에 대한 평가1) 사회복지사로서 실습생 자신의 장?단점 ... 들과 협력하여 수행하였다. / 클라이언트가 가진 문제를 잘 찾아내었다.2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력개입계획표를 작성하며 능력을 키웠다. / 전문가는 아니지만 최대한 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.20

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사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론을 바탕으로 하시면 되지요.수퍼비전 내용 중 무엇이든 관계 없습니다.

될 수 있다는 점이다. 그리고 이러한 수퍼비전으로 사회복지사는 전문인으로서 직업을 통해 스스로 성장하는 경험을 하면서 자신의 자아실현을 더욱 풍부하게 한다고 한다. 그러므로 이상 ... 를 효과적, 효율적으로 전달함에 있는 전문성을 말하고 있다. 그리고 전반적으로 이러한 전문성과 능력을 발휘할 수 있도록 교육, 지도, 원조함에 있는 모든 활동이라고 할 수 있다.그리고 ... 이러한 수퍼비전의 기능에서 효과적인 업무 수행을 위한 행정적 수퍼비전과 실무자의 업무 수행 능력 향상을 위한 전문적인 지식과 기술을 지원하고 있는 교육적, 또한 본인의 업무에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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간호윤리사례보고서

, 간호지식 및 경험부족 등이 있다. 윤리적 딜레마의 영향으로는 딜레마 상황에서 자신이 해야 할 일은 알지만 아무것도 하지 못함으로 인한 무력감과 자신의 가치가 전문직이나 의료기관 ... 다. 따라서 간호사들은 윤리적 딜레마 상황에서 자기 방어적으로 행동하고, 타성화 되어가는 경향이 있으며 이는 간호사 개인뿐만 아니라 간호전문직 발전에도 저해되는 요인이 된다.II ... , 불공평한 간호제공, 기관의 가치와 전문직업적 가치간의 차이, 규칙의 위반과 보고, 불공평한 간호제공, 간호 인력부족, 회복 불가능 환자의 적극적 치료, 의료진과의 비협조적 관계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.25

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의료사회복지론_의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

은 환자 개인만 책임지게 하지 않고, 문제 해결에 필요한 사회 환경의 변화를 추구한다.(3) 통합적 개입심리사회적 모델은 의료진, 간호사, 심리치료사 등 전문직과 함께 협력하는 통합 ... 는 태도와 가족·지역사회 시스템이 어떤 영향을 주고받는지 살펴본다. 환자의 이전 생활사, 성격적 특성, 스트레스 대처 능력, 건강신념, 가족관계 등을 두루 파악하면서, 질환을 둘러싼 ... 하는 태도로 대화를 이어가야 한다.(2) 사회적 환경 개선가족, 친구, 직장, 이웃 등 환자를 둘러싼 외부 지원 체계를 살펴보고, 환자에게 필요한 협력이나 자원을 구체적으로 계획

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고. 나의 각오에 대하여 기술

하는 기술을 키울 수 있으며, 업무를 적절학게 관리하고 기록하며, 전문적인 의견을 담은 보고서를 작성하거나 다른 전문직들과 적절하게 협조하는 기술을 키울 수 있다. 이렇듯 사회복지 ... . 사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임사회복지 현장실습을 통하여 실습생들은 전문적인 사회복지사로서 다양한 유형의 능력을 경험할 기회를 가지게 된다. 이러한 능력 중에서 전문직 ... 실습생들을 위한 물리적 공간과 실습에 필요한 시설이 제공되어져야 한다.2) 사전 오리엔테이션의 제공해당 기관과 지역사회에 대한 사전 오리엔테이션을 제공해야 하며 이 과정에서 사회복지 전문직의 가치 및 윤리에 대한 책임을 명시하고 설명해야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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보육인력은 영유아의 성장·발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적

과목 : 보육학개론주제 : 보육인력은 영유아의 성장·발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적, 지적 발달을 균형 있게 격려할 수 있 ... 해서 실천하는 등 전문적으로 노력하려는 자질과 소양을 지녀야 한다. 따라서 보육시설 종사자들은 개인적 자질과 더불어 전문적인 자질이 필요한 것이다.Ⅱ. 본론1. 보육인력의 정의보육 ... 한 방향으로 구성하는 데 있어 다양한 자질이 요구된다. 시설장은 주로 관리직 기능을 수행하는 것으로 생각되기도 하지만 영유아를 대상으로 하기 때문에 개인적 자질과 더불어 영유아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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비에스텍의 관계론의 7원칙이 중요한 내용입니다.

복지 전문직으로서 클라이언트를 돕고 함께 과정을 거치며 클라이언트에게 많은 영향을 미치게 되고 이는 클라이언트의 삶의 변화, 클라이언트라는 존재 자체의 변화와도 매우 밀접한 연관 ... 은 사회복지사와 클라이언트의 관계 그 자체이다. 사회복지사와 클라이언트의 관계는 전문적 원조관계라고도 하는데 이 관계의 형성에 따라 클라이언트의 문제 해결과 목적 달성의 여부 ... 을 맺고 있는 문제이다. 그렇기 때문에 사회복지사가 전문적 원조관계에서 발휘하는 기술, 지식, 전문성 등을 어떠한 형태로 클라이언트에게 전달하는지의 여부 또한 상당히 중요하다고 볼

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지사의 자기인식이 왜 필요한지 중요성을 설명하고, 자기인식을 증진시킬 수 있는 방법에 대해서 서술하시오.

인식을 증진시킬 수 있는 방법에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론사회복지사의 자기인식이란 자신의 태도나 신념, 습관 등 자신에 관련된 것들을 인지하고 이들이 사회복지실천을 함에 있 ... 를 제공하는 것이 사회복지사의 올바른 태도이며 그것을 이행하는데 방해가 되는 다른 요소들이 없도록 스스로를 잘 가꾸어 나가야 할 것이다.자기인식의 과정을 통해 자신에 대한 이해와 관련 ... 게 되는 가치갈등과 윤리적 딜레마에서 벗어나기 위해 고려해야 할 사항들은 다양하나, 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 자기 이해라는 측면에서 사회복지사의 개인적 가치관과 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.29

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간호전문직과윤리(간호학개론)요점정리

에서 개최창설 목적간호사의 자질 및 전문직으로서의 지위 향상간호의 수준을 향상하고 간호사의 능력을 개발회원국 간호협회로 하여금 강력한 힘을 갖도록 함국제사회를 대상으로 한 간호와 간호사 ... 거나 하지 못하는 일들을 수행? 회원국의 큰 문제를 연구 협조 지원? 간호사업의 국제적 통계 및 정보 장악? 국제적인 정치，경제，의료 및 보건 단체들과의 횡적인 교류? 전문직 간호 실무 ... 의 표준화 및 간호의 수준향상? 간호규정 （법과 윤리）을 통한 전문직 자율규제 강화? 간호사의 사회 경제 복지 향상? 전 인류의 건강과 인권옹호에 앞장우리나라의 ICN에서의 활동

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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보웬의 다세대 가족치료 모델을 인용하여 나의 부모님이 확대가족(조부모, 외조부모)에서의 경험을 나에게 투사한 것이 무엇인지 기술하시오. 그 결과 내 안에 어떤 불안이 형성되었는지, 나의 감정반사반응은 무엇인

아야 하는 과거 사회의 기준을 아버지께서는 나에게 매우 강조하시곤 한다. 전문직으로 살아가는 것이 주는 사회적 안정감과 편의성을 이해하지 못하는 것은 아니지만, 아버지 역시 회계사 ... 되었다. 아마 내가 편입에 성공하고, 아버지께서 원하시는 전문직에 합격한다면, 나를 자랑스러워 하시면서 관계가 회복될 것이라는 기대감이 있기도 하다. 그 방향이 틀린 것은 아니 ... 관념 중 하나로, 사회에 자리를 잡을 수 있을 만한 충분한 여건 및 자격을 갖추어야 인간답게 살아갈 수 있다는 내용이 뿌리 깊게 자리 잡고 있다.본론에서는 아버지의 태도로부터 형성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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사회복지현장에서 사회복지실천을 하는 사회복지사가 다양한 가치와 윤리적 갈등(딜레마) 상황에 놓이게 될 때와 관련된 온정주의, 클라이언트의 정보공개, 진실성 고수, 윤리적 쟁점에 대해 토론해 봅시다

에, 사회복지사는 이를 충분히 존중하면서도 동시에 전문직으로서 지켜야 할 윤리 원칙을 실천해야 한다. 사회복지현장에서는 개인의 비밀 보호, 자율성 존중, 사생활 보장 등의 가치를 중시 ... 적으로 나누기 어렵다는 점이다. 즉, 사회복지 전문직이 지향하는 가치와 클라이언트의 인간다운 권리, 그리고 사회 전체의 이익 사이에서 갈등이 발생할 수 있다. 그 예로, 장기 입원 ... 함과 진실성을 유지해야 한다. 이는 사회복지 전문직이 신뢰를 기반으로 이루어지기 때문이다. 하지만 현실적으로 모든 사실을 있는 그대로 전달하는 것이 항상 최선일 수는 없다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.12

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인사행정 중 확보 기능 분석

를 통해서 한국이 가지고 있는 인사행정의 ‘확보’ 기능을 살펴보고 문제점과 개선방안을 도출해 보고자 한다.2. 확보기능의 현황가. 공무원 분류에 따르면 한국의 공무원은 경력직 공무원 ... 과 특수경력직 공무원으로 나눠진다. 경력직 공무원에는 일반직과 특정직이 있는데, 일반직은 행정 일반을 담당하는 공무원, 특수 업무에 종사하는 공무원 등을 의미한다. 특정직은 담당 ... 업무가 특수한 형태이기 때문에 자격이나 신분보장에 있어서 특별법이 적용되어야 하는 공무원으로 법관, 경찰공무원 등이 있다. 특수경력직 공무원에는 정무직과 별정직이 있으며, 정무직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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A+본인이 특수아를 상담을 한다면 특수아상담 전문성과 연관 지어 어떤 원칙을 세워서 상담을 할지 5가지 이상 쓰시오

전문가의 성격, 정신, 기능, 지위, 실천, 방법을 말하며 상담사가 전문가인 경우 학교상담은 전문적인 지식, 교육, 훈련, 경험, 고도의 윤리가 필요한 직업이다. 전문가의 태도 ... 와 행동은 개인적인 수준이며, 이는 자신의 일에 대한 신념, 직업에 대한 장기적인 헌신, 전문가로서의 지식에 대해 자유롭게 결정할 수 있다고 믿는 태도를 의미한다.1. 특수아 상담 ... 특수아동상담은 도움이 필요한 상담전문가와 장애상담사가 직간접적인 접촉과 도움을 활용하여 문제해결, 예방, 발달, 성장을 함께하는 학습과정이라고 할 수 있다.2. 특수아 상담의 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12

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본 교과목 1주차 2차시 수업시간에 다루었던 내용중 “상담의 기본원리”로 어떤 것이 있는지를

한 상담이 이루어질 수 있게 됨을 알 수 있다. 6. 기본적인 전문적 책임감으로서의 윤리적 행위 해당 원리는 상담 전문직의 윤리강령이 상담자가 내담자의 최선의 이익을 가장 우선순위 ... 에 두어야 하며 전문직을 위한 행동강령의 절차를 모두 따라야 한다는 것을 의미한다. 상담자는 내담자가 드러내기에 어려운 문제들을 주로 다루게 된다. 이 때문에 가장 우선시 되어야 하 ... 변화의 근간으로 상담자와 내담자의 긍정적 관계 4. 강렬한 경험으로서 상담 5. 상담과정에서 적극적 파트너로서 내담자 6. 기본적인 전문적 책임감으로서의 윤리적 행위 Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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유아교육론1)유아교사에게 요구되는 자질 중, 2019 개정누리과정이 시행됨에 따라 이전에 비해 더욱 강조되는 자질은 무엇이라고 생각하는지 적으시오. 그리고 본인의 강점과 약점, 현재 상황을 토대로 강조될 자질을 어떻게 함양해 갈 것인지 구체적으로 작성하시오.

교사 자질 함양 방안유아교사는 전문직에 종사하는 전문가로서 비전문가와는 다른 기초지식, 전문능력, 자질을 갖추고 있어야 한다. 그러나 전문직이라면 그 나름의 독특한 특성과 기준 ... 를 탄생시키듯이 현장경험을 연속적으로 할 수 있는 계획을 수립하여 인력이 자연스럽게 교체되고 수급되면서 전문성을 키워 나갈 수 있어야 한다.1-5. 결론유아교사가 일반적으로 전문직 ... 으로 인식되지 못하는 이유 중에는 유아교육 분야에 독특한 공통적인 지식과 기술이 부족하기 때문이라는 자기 반성과 함께 유아 교사를 전문직으로 규정지을 수 있도록 하는 지식기반이 무엇인가

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.05.23

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아동간호학 전문분야간 협력 관계 보고서/ 취약 아동 간호

는 능력, 태도, 심성 등을 길러주는 프로그램을 운영하고 있습니다. 그리고 아동 뿐만 아니라 자녀교육에 어려움을 겪고 있는 드림스타트 부모를 대상으로 전문 강사가 자녀의 특성과 올바른 ... 힘을 합하여 서로 도움이라는 사전적이 의미와, 고객에 대하여 다양한 전문직이 함께 원조를 실천하는 것으로, 개개인이 전문직이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이 제공 ... 전문분야간 협력관계 보고서-취약 아동 간호-과목 : 아동간호학제출일 :담당교수 :학번 :이름 :1. 취약 아동대부분의 아동들은 부모의 보호와 애정 속에서 기본적인 욕구를 충족

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

과 지식을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육훈련 활동을 포함한 인적자원개발을 포함한다.2. 사회복지단체의 인력운용 현황과 문제점우리 사회는 지난 수십 ... 마저도 계약직과 정규직의 임금 차이가 크다. 저임금 구조가 계속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당의 차이로 인한 사회복지사업의 재정구조가 열악하기 때문이지만 사회 전반에 걸쳐 사회 ... 복지기관의 인력관리도 채용부터 해고까지 과학적이고 효율적인 관리원칙에 따라 조직 효율성을 높일 수 있는 방향으로 추진해야 한다.사회복지기관의 성패가 사회복지기관에서 일하는 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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이범 교육평론가 특강 자료

셨고 문과는 전공이외에도 주제가 하나 있어야 한다고 말씀하셨다. 더불어 기업의 선발 기준도 경력직이 증가 하면서 전문적 업무능력과 태도를 중시 하게 기업이 변화 하고있다고 하 ... 대응력, 조직 대응력이 더 중요하게 되었고 기업이 정기채용에서 수시 채용으로 바뀌면서 전문성과 경력을 더 중시 하게 될 것이기 때문이다. 그리고 이과는 전공이 곧 전문성이된다고 하

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.28

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평생교육사_상담심리학_칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정, 주요개념, 상담기술에 대해 설명하고 인간중심상담의 학습자 의견 제시하시오

Ⅰ. 서론인간의 잠재력에 대한 깊은 신뢰를 바탕으로 성립된 상담 접근이 칼 로저스에 의해 창립된 인간중심치료이다. 인간중심치료는 초기에는 정신과 전문의와 심리학자들의 정신분석 ... 과 객관적 현 실에 대해 긍정적으로 경험하고 인식하도록 지지하는 것이다. 인간중심상담에서 상 담자는 전문지식을 지닌 권위적인 존재가 아니며 내담자를 돕고 치료해 주는 것은 상담자 ... 한다.2) 자아로저스의 성격 이론에서 핵심적인 구조적 개념이 자아(self)이다. 개인은 행 동을 통제하는 어떤 자아를 가지고 있는 것이 아니라 현상적 장의 일부로서 조 직화한 일련

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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