"인사관리의 발전과정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 경북대 인적자원 인사노무 자소서 팀장급 미국 행정 mis 개념 발전과정 간호관리학 기획 합격작 비전 레포트 총무 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리의 발전과정" 검색결과 1,061-1,080 / 30,384건

판매자 표지

산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을

을 시킬 것인지, 관리자들의 인사관리에 도움을 줄 수 있는 효과적인 리더십은 뭉성니지, 조직 구성원들의 직무 만족도를 높일 수 있는 방안은 무엇인지 등이다.무친스키라는 학자는 산업심리 ... 사회가 고도의 지식기반 사회로 발전을 해가고 있으며 각 조직들이 필연적으로 치열하게 되는 경쟁 역시 치열해지게 되면서 각각의 조직에서는 어떻게 하면 조직을 더 효율적으로 운영 ... 는 1차 세계대전 동안에 군사 내에서 발생하는 다양한 인사 업무에 심리학을 적용하는 데에 상당한 기여를 한 인물로 평가 받고 있다.뮌스터베르그는 독일 출신의 심리학자이다. 그는 전통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

되어 있는 활동이다.(2) 평가관리확보를 한 인적 자원의 자질과 능력, 업적 등을 평가하는 인사고과활동, 직무의 중요도, 난이도, 위험도 등 여러 평가 요소에 의해서 직무의 상대 ... 인적자원관리제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리자가 지향해야 하는 과제2) 인 ... 적자원관리의 과제(1) 확보 관리(2) 평가관리(3) 개발관리(4) 유지관리3.결론4.참고문헌1. 서론4차 산업혁명이 중요한 개념으로 떠오르게 된 것은 최근의 일이다. 1~3차 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

인 모두를 위해 일하는 학문으로 고용주를 위해 조직 생산성의 제고, 종업원과 회사 사이 일체감의 향상 방법 등 인사관리와 경영정책을 과학화, 합리화하는 데에 기여한다. 피고용인 ... 평가에 관한 것을 주로 연구한다. 두 번째는 조직심리학으로 선발한 조직원에 대한 성과 및 효과, 태도와 동기, 조직문화와 변화관리, 리더십 등을 연구하고 인사 심리학이 초기 ... 게 구분할 수 있다. 첫 번째 분야는 인사 심리학으로 종업원의 선발원리와 배치, 수행평가, 교육과 훈련에 관한 부분, 효과적인 직무 설계와 관련된 부분 등 인간의 개인차와 이에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

자선조직협회와 인보관운동을 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시

는데, 뉴역에 자선 조직협회를 설립한지 30년 만에 약 150개의 관련 지부가 생겨났다는 것을 보면 그 발전 양상을 알 수 있다. 이 과정에서 미국에서의 자선조직협회는 영국 ... 운동3. 사회복지에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회가 매우 급격하게 발전함에 따라, 사회적인 이슈와 문제들 또한 여러 면에서 다양하게 발생하고 있다고 볼 수 있 ... 발전되어 오고 있다고 말할 수 있을 것이다.우리 사회에서의 복지와 관련된 여러 정책이나 서비스는 그동안의 오랜 역사에 걸쳐서 다양한 사회적 가치를 반영하며 발전되고 수정해온바

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
평생교육경영 ) 1. 평생교육기관경영에서 평생교육프로그램경영에 대하여 설명 2. 평생교육경영에서 평생교육기관마케팅개념을 설명

여 설명2. 평생교육경영에서 평생교육기관마케팅개념을 설명3. 출처1. 평생교육기관경영에서 평생교육프로그램경영에 대하여 설명현재 평생교육 경영은 평생교육기관의 인사 및 조직 ... , 프로그램, 홍보 및 마케팅 등의 요소로 나뉜다. 그 중은 학습자의 니즈에 맞게 개발하고, 효율적으로 관리하는 것이 평생교육 프로그램 경영의 핵심이다. 그렇기 때문에 단순히 프로그램 ... 을 개발하는 것뿐만 아니라 그것을 프로그램별로 어떻게 관리할 것인가도 중요하다. 이것은 추후 학습자가 프로그램을 재이용하는데도 큰 영향력을 끼치게 된다.현재 많은 평생교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

에 기여? 관리자로서의 직업교육 : 관리자로서기관운영에필요한문제해결 능력을 강화(인사, 재무 등의 관리기술)? 청소년기관의 개념과 기능의 포괄적 이해 : 청소년활동,복지,보호 분야 ... 소년기관 운영의 관리1. 청소년기관 운영의 관리의 이해1-1 : 청소년기관 운영 관리의 이해① 관리의 수행과정 : 계획(기획)기능 → 조직화기능 → 지휘기능 → 통제기능? 계획기능 ... 로부터 이탈을 방지하고 일관되게 목표를 향해 나아갈 수 있도록 정돈된 행위를 유도하는 기능2 인사관리2-1 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력 개발 유지하여 청소년

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련돤 부분을 찾아보세요.

에 대하여 진행하는 모든 종류의 인사 행정(Personnel Administration)을 총칭하여 가리키는 용어이다.전체의 인적자원관리 프로세스를 이루는 각각의 과정이 수행하는 역할 ... 적으로 업무를 수행함으로서 기업의 시니어 인턴 채용 및 배치 과정이 성공하였음을 방증하기도 한다.이러한 측면에서 의 인적자원관리 속 채용 내지 임용의 모습은 긍정적으로 평가할 수 있 ... 해야 할 것으로 생각된다.IV. 참고문헌이정언(외), 전략적 인적자원관리: 인적자원관리와 성과의 관계를 둘러싼 논의, 질서경제저널, 2009권경득, 인적자원관리시스템과 인적자본의 형성 및 조직성과에 관한 실증적 연구, 한국인사행정학회보, 2012

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오. ... 함으로써 조직 내 HRD 부서나 교육센터를 책임지는 경우 유용할 수 있다.3. 인적자원의 보상 및 유지관리1) 이동관리이동관리에는 크게 인사이동으로 볼 수 있는데 인사이동은 조직 ... 으로 비교적 단기간에 걸친다.관리에 있어 직무순환은 관리자 능력을 개발시키기 위한 중요한 OJT 방법으로 동기부여의 기법과 단조로움과 권태감을 제거하는 기능을 한다. 적재적소의 인사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

할 수 있고 공식화 낮은 경우는 치료개입, 슈퍼비전, 업무조정 등에 적용할 수 있다. 예를 들면 조직 내부규정(인사, 문서관리, 회계), 업무처리지침 등이다.집권화(c ... 와 수행과정을 규칙들로 명문화하여 업무자들의 재량과 임의적인 행동반경을 축소시키거나 의사결정 과정을 일상화하기 위하여 표준화한 것을 말한다.장점은 업무자들의 역할을 명확하게 설정 ... 해 두고 제시할 수 있고, 역할들 간의 기대를 분명히 하여 혼란을 방지하며 각 지위에 수반되는 권한의 임의적 사용을 억제할 수 있다. 단점은 의사소통 과정이 엄격한 규칙과 절차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
문화대혁명 연구

의 광기는 급속히 소멸. 중국공산당은 문화대혁명에 대해 ‘극좌적 오류’였다는 공식적으로 평가4. 문화대혁명의 결과문화대혁명은 중국 근대화 발전 과정에서 잃어버린 10년으로 간주되고 있 ... 문화대혁명역사적평가와 시사점=목차=1. 문화대혁명 개념2. 문화대혁명 발생원인3. 문화대혁명 전개과정4. 문화대혁명의 결과5. 문화대혁명에 대한 평가(1) 긍정적 평가(2) 부정 ... 의 혁명이라고 볼 수 있다.2. 문화대혁명 발생원인(1) 사회적 불평등의 심화인민공사 쇠퇴, 자류지 확대, 집단노동 감소 등-> 농민들 간 사회경제적 격차 심화도시의 공업부문에서 관리자

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

취업을 위한 자기 PR 중간고사 내용 족보

있다. 일관되고 설득력 있는 컨셉이 필요하다.학습 정리pr은 체계적인 일련의 과정을 통해 수행된다pr실무는 관리와 실행으로 나눌 수 있다.쟁점관리는 pr전략의 핵심요소이다.3단원 ... 개발과 포지셔닝이다.왜 자기 pr인가?자기 PR의 개념-자신이 가진 능력과 속성을 상대방의 필요에 맞게 인식시키는 커뮤니케이션의 과정/자기 PR은 자신을 둘러싸고 있는 사람들과 우호 ... 적 관계나 필요적 관계를 유지 발전 하려는 일련의 노력과 활동일방적으로 자신의 장점이나 긍정적 활동을 알리는 것이 PR이라고 오해하는 사람이 많죠. 1.이미지를 위장과 포장?호의

시험자료 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

의 동기부여2) 자율과 참여의 기업문화3) 개인의 학습과 경력개발3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 인사관리(personnel management)가 초기에 단순히 사람 ... 을 관리하는 개념에서 출발하여 조직적인 프로그램의 개발과 의사결정에 있어서 좀 더 강력하고 적극적인 역할을 담당할 수 있도록 발전하였으며, 이에 따른 전략적 사고와 합리적 행동 ... 이 요구되고 있다. 그러나 기업조직의 인사제도는 사람을 위한 인본주의적인 규범으로 활용되기보다는 조직운영을 위해 강요되는 기능주의적인 제약에 지나지 않는 것이 우리의 현실이다. 오늘날

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

다운로드 장바구니
가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

적자원관리과정(인사제도, 인적자본) // 매개요인: 역량, 행동 // 산출// 결과물: 경제성과(HR성과, 조직성과, 혁신성과), 사회성과(만족, 몰입, 사회책임)-시스템(시스테마 ... ) // 시스템이 작동하기 위해서 환경으로부터 가져와야 됨 투입은 환경으로부터. 인적자원관리 측면에선 직원채용. 채용: 외부에 있는 에너지원을 투입하는 과정 or 자원과 정보의 투입 ... HR조직의 필요에 부합되는 인재를 규명, 선별하는 과정. 채용의 결정적 국면// 관리요인: 인재상과 선발기준 구축, 기준에 맞는 선발도구 구축 ex. 선발제도. 인적성검사, 면접 등

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

이 정책수립·기획·자원관리·운영·감독·평가 등 다양한 관리업무를 수행하는 과정을 의미합니다. 일반 행정은 정치적 성격이 아닌 기술적 성격으로 일상적인 운영과 관련 업무를 담당 ... , 시스템 및 인력이 필요합니다. 총무청은 이러한 규정, 절차, 제도, 인사 등을 관리하고 정책과 목표를 달성하기 위해 기획·운영합니다. 일반 행정의 대표적인 사례로 예산편성, 인력관리 ... 됩니다. 이러한 종합적인 대응 능력은 사회복지관리가 사회문제에 대처하는 데 매우 중요합니다. 마지막으로 사회복지 관리는 새로운 사회문제에 대처하기 위해 계속 발전해야 합니다.4

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한

. 뿐만 아니라 3년차가 넘어가게 되면 이직이라는 개인에게 새로운 선택권이 주어진다. 이 과정에서도 숙련된 인력이 유출되지 않도록 관리하는 것도 인사팀의 역할이기 때문이다. 서론 ... 어려움을 겪고 있으며 그 과정에서 기업에 스며들게 된다. 이 과정에서 기업은 신입사원이 기업을 이탈하지 않게 하며 1년 안에 업무에 집중 할 수 있도록 인적 자원 관리를 수행하게 된다 ... 의 기대 성과를 올리기 위한 개인의 역량 성장도 필요로 되는 것이다. 각자의 발전된 역량 들이 모이면서 전체 성과의 성장으로 이어질 수 있다고 본 것이다. 마지막으로, 이러한 과정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

첫인상의 중요성과 이미지메이킹에 대해 설명하고 이미지메이킹 성공사례를 조사하여 기술하시오

비즈니스 성과를 향상시키는 데 큰 역할을 한다. 이에 따라, 많은 기업들은 이미지메이킹에 큰 비중을 두고 있으며, 이미지메이킹 성공 사례를 조사하여 이를 분석하고 발전시키고 있다.2 ... 기 때문에, 첫인상은 상호작용의 이후 과정에 미치는 영향이 크다. 이에 따라 첫인상은 사회적 상호작용에서 매우 중요하며, 양호한 첫인상을 형성하는 것은 성공적인 대인관계를 유지 ... 부분의 연구에서 확인되었다. 따라서, 첫인상을 관리하고 개선하는 것은 인간관계에서 성공적인 삶을 살기 위한 필수적인 요소 중 하나이다.2.2 이미지메이킹이미지메이킹은 기업이나 제품

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

자기자신의 이해 및 대인관계 발전방안 작성내용- 생활하면서 생긴 사례 등을 통해 자신의 대인관계 특성을 종합하여 평가하고, 자신의 대인관계 개선을 위한 방안을 제시하시오

되었다. 이 과정에서 나는 대인관계가 단순한 성격 문제가 아니라 연습과 노력으로 충분히 발전할 수 있다는 점을 배웠다.(3) 대인관계의 강점과 약점나의 강점은 경청과 배려라고 생각 ... 인간관계론자기자신의 이해 및 대인관계 발전방안 작성내용: 생활하면서 생긴 사례 등을 통해 자신의 대인관계 특성을 종합하여 평가하고, 자신의 대인관계 개선을 위한 방안을 제시하시오 ... 한다. 이러한 과정에서 대인관계 능력은 삶의 질을 결정짓는 중요한 요소가 된다고 생각한다. 사람과의 관계는 단순히 친밀감을 형성하는 데 그치지 않고, 직장과 학교, 사회적 관계 속에서 협력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 중간 정리

- 일반적으로 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 통제(Controlling)로 구분(2) 관리의 기본 구성요소 ... - 조직 내에서 이루어짐- 목표를 추구- 인적요소가 중요한 작용- 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 함(3) 어원- 관리 : 라틴어 ‘마누스(manus)’ → ‘경영 ... 합리성 측면에 관심2) 제한점- 조직이 목표달성보다는 생존을 중시- 비합리성을 탈피하는 방안 찾기 어려움Chapter 2. 기획▶ 기획의 이해1. 기획의 개념과 원칙- 관리과정

시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 기업경영의 핵심 정보시스템 SCM, ERP, CRM에 대한 종합적 분석

SCM의 성공사례와 효과3. ERP(전사적 자원관리)의 이해3.1 ERP의 개념과 발전과정3.2 ERP의 주요 모듈과 기능3.3 ERP의 장단점과 성공사례4. CRM(고객관계관리 ... 는 기업 내부의 모든 자원과 프로세스를 통합적으로 관리하여 업무효율성을 극대화하는 시스템으로, 재무, 인사, 생산, 구매 등 기업의 핵심 기능들을 하나의 플랫폼에서 통합 운영할 수 ... )은 완성된 공급망 계획을 실제로 실행하고 이슈가 발생하면 이를 관리하는 과정을 의미한다. SCE를 통해 올바르게 제품이 생산되고 올바른 장소에 가장 효과적으로 전달될 수 있도록 관리

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
중등임용시험 2차면접 실전문제 및 합격자답안(4명) part2

습니다. 따라서 지식정보처리역량과 자기관리역량 이외에도 다양한 구성원과 더불어 살아가는 공동체 역량까지 함양할 수 있습니다.2015학년도 개정 교육과정의 핵심역량 ? 자기관리 역량 ... 소통 역량3. 발산적 질문과 모형의 개발활동을 교과에 활용한다. - 창의적사고 역량29쪽 자기관리 역량을 키울 수 있는 방안 3가지㉮ 자기계발서, 위인전, 인사들의 강의 등을 통해 ... 학습자에게 모델링 해줄 수 있어야 합니다. 학습자가 자기관리에 있어 배울 점을 찾고, 성공한 인사의 강점을 모방하면서 자기관리의 중요성과 자기관리를 체계적으로 준비할 수 있

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.30

다운로드 장바구니

이전10개 49 50 51 52 535455 56 57 58 다음10개

파워링크

신청하기