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"리더십이란" 검색결과 1,061-1,080 / 29,748건

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    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    ”와 소견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 신문이나 방송, 책 등 여러 매체에서 빈번하게 사용되는 용어로서, 한 그룹을 이끄는 리더 내지 지도자가 그 ... 도 소견을 제시하도록 하겠다.II. 본론1. 특성이론의 의미1) 특성이론의 목적리더십의 특성 이론이란 전통적 리더십 이론의 하나로서, 어떤 개인이 하나의 집단에 있어 훌륭한 지도력 ... 어 대처해 나가면서 본인의 리더십을 다시 한 번 제고하고 집단 전체의 성과를 상승시켜 나가는 것으로, 이러한 상황에서의 리더십이란 리더가 주어진 환경과 끊임없이 상호작용하면서 탄생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    내가 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 제시해 보세요
    한다. 그리고 리더십이란 한 조직의 지도자로서 자신의 능력과 통솔력으로 조직목표 달성을 위해 조직구성원을 고취하고 더욱 업무에 집중하도록 독려하는 기술을 의미한다. 이로 유추해 보 ... 내가 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 제시해 보세요-목 차-1. 내가 신제품 ... 의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 제시하기2. 참고자료내가 신제품의 시장출시를 위한 영업팀
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.18
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    문제 1) 다양한 삶의 영역에서 결합된 스트레스 경험으로 인해 발생되는 바람직 하지 않은 결과를
    . 한국학술정보. - 조직심리학 교재. 문제 2) 사회적 태만(socila loafing) 이란 무엇인지, 예를 들어 설명하시오.(10점) Ⅰ. 서론 사회적 태만은 Max ... ). 개인 심리와 조직 심리. 한국학술정보. - 조직심리학 교재. 문제 3) '변혁적 리더십(transformational leadership)' 이론과 '거래적 리더십 ... 된다. 이러한 조직 안에서 리더는 조직구성원들과의 상호작용을 통해 고도의 동기부여와 참여의지를 유도하여 목적한 조직 성과를 달성하기 위해 노력한다. 즉 리더십은 조직구성원 만족, 동기유발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 간호관리 리더십 리포트, 간호실무에 리더십이 필요한 갈등상황
    중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십 ... 의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위 ... 하였고 덕분에 빠른 치료를 할수 있었습니다.3. 위 상황에서 적용된 간호 리더십상황에 적용된 리더십의 정의서번트 리더십이란 영어로 표기하면 servant leadership
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24
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    최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    . 변혁적 리더십이 미래 변화에 필요한 이유 4Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 6서론리더십이란 조직 내에서 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원을 이끌어 나가는 능력입니다. 리더십은 업무 ... 리더십산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경 ... 의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.제출일:학습자명:아이디:목차Ⅰ. 서 론 2Ⅱ. 본론 2Ⅱ-1. 변혁적 리더십에 대하여 2Ⅱ-2
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    [리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    한 정리 여부Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론피들러의 리더십 상황 이론상황 변수리더와 구성원의 관계과업 구조리더의 직위 권력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 ... [리더십]• 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 는지 정리하시오.- 피들러의 리더십 상황이론 요약정리- 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 3가지를 명확하게 각각 설명- 피들러 이론이 가지는 중요한 의의에 대하여 일목요연
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16
  • 학점은행제 리더쉽 과제 강대국 수장으로서 리더의 개념
    씩 제시, 제시된 성과에 영향을 미친 리더십 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할리더십이란 일정한 상황에서 리더가 다른 조직원들로 하여금 집단의 공통 ... 을 지니고 있다.각각 두 인물의 성공적인 성과 1개씩 제시, 제시된 성과에 영향을 미친 리더십 특성트럼프 대통령 “공격성”트럼프 대통령은 이란에게 핵 개발과 포기를 요구 ... Ⅰ. 서론1-1 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할Ⅱ. 본론2-1 두 인물에 대한 리더십 특성 (3가지이상 나열 근거제시 비교설명)2-2 각각 두 인물의 성공적인 성과1개
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15
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    카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.
    화 속에서 조직을 이끌어 가는 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇠를 좌우하기 때문이다. 그로 인해 리더의 리더십에 대한 요구가 증가하고 있다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표 ... 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십의 개념2. 카리스마 ... 리더십의 특징3. 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례1) 성공적인 카리스마 리더의 사례2) 실패한 카리스마 리더의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌카리스마적 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.
    특성의 리더십을 보여주었으나 전직 대통령 44명중 41위를 기록하며 하위권에 머물렀다. 이처럼 하나의 국가를 이끄는 대통령에게 리더십이란 임기 내 업적 평가 전체를 좌우하는 중요 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더(Leader)란, 어떤 단체 또는 조직 등 ... 의 장으로서 그 단체와 조직의 목표와 행동 방향을 설정하여 이끌어 가는 가장 중심적 위치에 있는 사람을 뜻한다. 본론에서는 트럼프 대통령과 시진핑 주석 위 두 리더들을 리더십 특성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04
  • 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    리더십이란 어떠한 목적을 가진 조직이 성과를 이끌어 낼 수 있도록 지도자로서 구성원들을 올바른 방향으로 이끄는 능력을 뜻합니다. 조직은 특정 목표의 달성을 위해 모인 사람 ... 형 리더십민주주의형 리더십이란 의사소통을 중시하여 조직 내에서 중요한 결정을 내릴 필요가 있을 때 토의를 통해 결론을 내는 특징을 갖고 있습니다. 때문에 조직 구성원 모두를 목표 방향 ... 들의 집합체이고, 조직 내부에서 목적의 달성이란 조직을 구성하고 있는 구성원들의 상호작용으로 이루어집니다. 그렇기 때문에 이러한 상호작용을 조정하고 통합하는 역할을 하며 나아가 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17
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    간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영
    ·············································································1(1) 리더십이란 ... ?···································································1(2) 임상 현장에서의 간호관리자의 역할·······························1(3) 간호관리자의 리더십 유형 분석 ... ······································22. 내가 생각하는 병동 파트장의 리더십43. 내가 생각하는 나의 리더십
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22
  • 리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견
    상황적 리더십 이론이란 “모든 상황에서 동등하게 효과를 발휘하는 리더십은 존재하지 않고, 대신 상황마다 효과적인 리더십이 존재한다.”고 믿고 이를 규정하고자 했다. 이전 리더십 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다.1. 상황적 리더십에 대한 개념2. 4가지 리더십의 특성3. 4가지 리더십에 해당되는 예시4 ... . 시사점 및 자신의 의견리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다.1. 상황적 리더십에 대한 개념2. 4가지 리더십의 특성3. 4가지
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 셀프리더십 ppt (사례 - 반기문 사무총장, 강수진 발레리노)
    내가 생각하는 리더십이란 ? 이름1 1. 셀프 리더십 (Self-Leadership 정의 2. 셀프 리더십 (Self-Leadership) 전략 3. 셀프 리더십 (Self ... -Leadership) 사례 4. 내가 생각하는 리더십 Contents.2 1 . 셀프 리더십 (Self-Leadership) 셀프 리더십 이란 ? 자기 리더십이라고도 말하며 , 타인 ... 이 리더가 아니라 자기 자신 스스로가 리더가 되어 스스로 통제하고 행동하는 것을 말한다 . 자기 자신3 1 . 셀프 리더십 (Self-Leadership) 1980 년대 셀프 리더십
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.28
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    하겠다.Ⅱ본론1. 리더십 개발리더십 개발이란 말 그대로 리더십을 개발하는 것을 말한다. 리더십을 개발한다는 것은 조직의 성장이나 변화, 혁신을 만들 수 있는 능력을 키우는 것을 말 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 리더십 개발2. 리더십 개발을 위한 과정3. 바람직한 리더십 ... 에 따라서 이루어진다. 우리는 이러한 리더의 역량을 리더십이라고 부른다. 리더십은 단순히 리더로써 좋은 의사결정을 하는 것을 넘어서 적절한 인적자원 관리, 사업에 대한 열의 등 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오 할인자료
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시를 해보도록 하자과목명 : 리더십학습자명 :Ⅰ서론리더십이란 ... 집단의 구성원들로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해서 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것으로 의의하고 있습니다 리더십은 조직구성원들에게 영향력을 발휘 ... 가 없음을 주지하여야될 것입니다 본 과제에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교설명해보면서 본인은 어떠한 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 제시해보는 시간을 가져보려고 한다.Ⅰ본론
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.10.20
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    리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)
    . 서론리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력 또는 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술 ... [리더십]주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황론적 리더십2. 상황론적 리더십의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 3가지3. 피들러 이론이 가지는 중요한 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30
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    행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오. 할인자료
    이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.리더십 이론이란? 최근 급변하는 경영 환경아래에서 전략적 의사결정자 ... [복지행정론 리더십의 ] 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신 ... 의 의견을 제시하시오. 1장 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명 2장 리더십의 행동이론과 상황적합이론 공통점을 분석 3장 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23
  • [A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    . 참고문헌? [네이버 블로그] 기업 통신의 모든 것 ? 리더십그리드 모델이란?? [네이버 블로그] 창경원홍쌤 ? 관리격자 모델 이론 (managerial grid medel ... 한 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론리더십 그리드 모델이란 Robert Blake와 Jane Mouton이 제시한 이론으로 리더십의 두 가지 요인 ... REPORT[ 리더십 ]| 과목명| 담당교수명| 학과| 학번| 이름| 제출일블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.03
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    리더십 보고서 최종
    -리더십 보고서-Ⅰ.리더십1. 리더십이란?조직(둘 이상의 사람이 모여서 공동의 목표를 이루고자 할 때)의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하 ... 여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다.이러한 리더십은 급격하게 변해가는 의료환경 속에서 자신에 대한 정체성이나 대응기술, 그리고 다른 사람들과 조화를 이루어 일할 수 있 ... 는 능력 등 여러 측면에서 도전을 받게 된다. 또한 간호사에게 리더십은 의료환경 속에서 발생하는 여러 문제를 해결하기 위한 기술과 지식이 필요하기 때문에 요구된다고 할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
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    [리더십]리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오
    적 판단에 따라 다르고, 상황에 따라 효과적인 리더십이 다르기 때문이다. 결국 리더십이란 구체적 상황이나 조직의 특성에 따라 다르게 인식되는 것이므로, 이를 고려한 리더십 상황이론 ... 주요특성은 다양하게 나타나며, 구체적 상황에 따라 달라질 수 있다.4. 서번트 리더십의 개념과 특징서번트 리더십이란 타인에 대한 봉사를 통해 헌신하는 리더십으로 볼 수 있다. 일반 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 이론의 발달과정3. 성공하는 리더십의 주요특성4. 서번트 리더십의 개념과 특징5. 성공하는 지도자가 되기 위해 필요한 태도
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03
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2025년 08월 10일 일요일
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