"회사핵심가치"의 검색결과 입니다.

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"회사핵심가치" 검색결과 1,041-1,060 / 59,874건

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경영학 ) 국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex 포스코 GWP와 같은)

의 비전과 미션, 핵심 가치에 의해 의도적으로 만들어 지기도 한다. 이러한 전통적인 개념의 조직문화에서 더 훌륭한 일터인 GWP 지수를 위해 많은 기업이 노력하는데 그중에서 포스코 ... 문화조직문화라는 것은 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 행동의 양식으로서 구성원들의 사고와 행동을 한 방향으로 이끌어 가는 경영 인프라이다. 조직문화는 조직이 만들어져 계속 ... 원이 존중받는 일터로 만들어 가는 것을 중심으로 한다. 따라서 포스코는 매년 전 직원을 대상으로 조직문화를 진단하고 개선하고자 일하기 좋은 회사인 GWP 조사를 시행하여 P-GWP

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2025.02.17

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150년 하버드 글쓰기비법 요약

150년 하버드 글쓰기비법(오레오맵)요약1단계: 의견제시하기(Opinion) ~하려면 ~하라1. 오레오맵으로 논리정연한 메시지를 만들 수 있도록 핵심내용을 명료하게 다듬는 과정2 ... . 핵심을 찾고, 만들고, 연구하는 오레오맵 가동전에 1)누구에게(Target) 2)무슨 말을(Idea) 3)독자에게 전하는 매혹적인 약속(Value Proposition)정리 ... 한다.3. 독자를 설득하려면 논리를 갖춰야 한다.*노동시간단축하고 싶어하는 직원들을 보는 총무과장이 사장에게 보고할때의 예1)결론:무엇을 어쩌라는 거지?우리 회사 직원들의 출근 시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

라고 불린다. 인적자원은 회사의 재무제표에는 표시되지 않는다. 하지만, 금융기관에서 기업의 재무 상태나 지급능력을 평가할 땐, 인적자원의 가치도 고려한다. 보이지 않는 자원이 ... 하여 내부 이해관계자들의 가치를 높였다는 것에 집중했다. 또, 여성들이 일하고 싶은 회사를 만들기 위해 여성 임원을 늘린다고 한다. 이런 기사들을 보면서 CJ의 인적자원관리에 관심 ... 다. 회사가 지향하는 가치와 성과에 대한 구성원의 인식을 바탕으로 두고 있다.성과의 과정과 결과에 대한 정확한 최종 평가를 통해서 종업원들이 수용할 수 있도록 타당성을 확보한다. 또한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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내가 가진 것을 세상이 원하게 하라

'고객에게 어떤 경험을 제공할 것인가'가 핵심이라고 말합니다. 현재 하고 있는 일에서도 어떤 경험을 고객에게 제공할 수 있는지 고민해야 한다는 메시지를 전달합니다. 우리는 자신이 원 ... 성이 증가하고 직업의 변화가 빨라지기 때문입니다. 또한, 조직 내에서 가치관의 차이로 인해 불협화음이 생기면 더 어려움을 겪을 수 있습니다. 그렇지만 마냥 타협하여 살 수는 없습니다.저자 ... 에 대한 자각을 높이고, 자신이 원하는 방향을 정확히 인식해야 합니다. 책은 여러 가지 예시와 경험을 통해 자신의 일에 대한 의미와 가치를 살펴보고, 어떻게 하면 고객에게 좋은 경험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.30

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로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고

로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고. 자원봉사 과업 수행과정 세 단계를 작용하여 본인이 소속된 (가정,회사) 에서 자신이 과업수행 중에 경험한 갈등 및 해법 ... 에 대한 경험사례 를 기록하시오.서론본론결론참고자료서론갈등은 둘 이상의 개인이나 집단 사이에서 목표, 가치, 이해관계의 차이로 인해 발생하는 불일치 상황을 의미합니다. 이는 단순 ... 을 도모하는 중요한 사회적 실천입니다. 이는 단순한 무상의 노동을 넘어 공동체 의식을 강화하고, 사회적 연대감을 증진시키는 핵심 메커니즘으로 기능합니다. 자원봉사는 일반적으로 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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중소기업창업론 ) 창업아이디어 평가기법인 RWW 분석과 창업기업의 사업 수행방식을 분석할 수 있는 비즈니스 모델 캔버스 및 그 구성요소에 대해 서술하시오.

또한 연관성이 있다. 가치제안을 다른 회사와 다르게 차별화를 둔다면 경쟁에서 승리할 수 있고 고객 세그먼트 별로 추구하는 바가 조금씩 다를 수 있기 때문에 일부 고객층에서는 경쟁 ... 으로는 Worth측면에 분석에서 비즈니스 모델 캔버스와에 연관성을 찾아보면 Worth분석은 회사의 이익성과 위험성과 관련이 많다고 볼 수 있기 때문에 핵심 자원과 비용구조 및 수익 ... 정도 이익을 창출하는지, 또 핵심 자원이 어떤 것이고 경제적으로 이익이 있는지 따져봐야 하기 때문에 연관성이 깊다고 할 수 있다. 가치제안과 고객 세그먼트도 연관성은 조금 있다. 제품.

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.19

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플랫폼 자본주의, 인공지능과 일자리

한 자산에 의존하게 만들었음?이러한 느슨한 통화정책은 회사의 현금 축적과 조세 도피처를 증가시킴- 사내 유보금 증가는 기술 회사들의 대규모 투자 기반이 되었고, 또한 조세도피로 인한 ... 가 커질수록 누구에게나 더 가치 있어 지기 때문에 자연스럽게 독점을 지향하도록 이끌게 됨). 또한 성장에 한계가 없음- 교차-보조금 방식 이용. 한쪽으로는 가격 낮추고 한쪽으로는 올리 ... 의 디지털화 경향이 있으며, 아웃소싱의 측면에서 린 모델은 장기 추세의 주변부 역할로 남아있음? (결론) 데이터는 자본주의의 재구조화에서 핵심 자원이며, 새로운 비즈니스 모델

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.25

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소비자행동론_ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고

(Environment), 사회(Social), 지배구조(Gervernace)의 영문 첫글자를 합한 단어로서, 기업경영에서 지속가능성을 이루기 위한 핵심요소를 말한다. 예전에는 기업의 가치의 경우 ... 재무제표 등의 단기적이고 정량적인 수치에 의해 주로 평가되었다. 하지만 세계적인 기후변화 위기와 코로나19 팬데믹을 겪고 있는 최근에는 ESG와 같은 비재무적 가치가 갈수록 중요 ... 하게 부각되고 있다.ESG를 환경, 사회, 지배구조 중 환경 분야에서 가장 핵심적인 이슈는 기후변화와 이로 인한 탄소배출이다. 전 세계는 인류의 지속 가능성과 생존을 위해 탄소배출

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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넷플릭스의 기업문화

넷플릭스를 세우고 이끌어갔던 장본인이다. 그는 넷플릭스의 문화는 스타트업에서 시작해 유명한 회사가 되기까지 함께 일한 사람들이 공유한 가치관에서 유기적으로 생겨났다고 말한다. 그는 그 ... 에서는 휴가가 자유다!” 이러한 파격적인 정책을 시행할 수 있는 넷플릭스라는 회사는 대체 어떤 기업일까 궁금해졌다. 현재 넷플릭스의 CEO인 리드 헤이스팅스의 저서 과 공동 창업자인 마크 ... 았고, 현재까지 이 체제가 유지되고 있다. ‘자유와 책임’이라는 틀 안에서 점점 커지는 회사 규모에 따라 기업 문화는 조금씩 바뀌어 갔다.본론2-1. 마크 랜돌프마크 랜돌프는 초창기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

와 건강 분야의 브랜드 컴퍼니’로 정했다. 회사 내에서 경쟁력이 있는 브랜드들을 선별하여 포트폴리오를 재구성하여 회사를 전면으로 개편하였다. 비전의 핵심 단어인 ‘미’와 ‘건강’을 중심 ... 과 개인의 가치가 함께 부합하는 것도 포함된다.기업이 어떤 비전을 세우느냐에 따라서 미래에 유망한 기업이 될지, 미래에 도태되는 기업이 될지가 결정된다. 미래지향적인 비전을 설정해놓 ... 들이 공감할 수 있는 내용이어야 한다. 조직구성원들 개인의 비전과 기업의 비전이 일치하게 되면 회사의 성과로 이어지게 된다.3)비전의 의사소통조직원들이 비전을 인지하고 업무에 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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마케팅 성공적인 기업의 사례를 들어 핵심성공요인을 분석하시오. 서론

마케팅원론마케팅 성공적인 기업의 사례를 들어 핵심성공요인을 분석하시오.서론서비스브랜드 개요 : ㈜좋은사람들㈜좋은사람들의 속옷 브랜드 YES는 시장에서 독특한 위치를 차지하고 있 ... 을 통해, 핵심성공요인을 분석해보도록 한다.기업 개요과거 ‘백물내의’라는 이름으로 내의 시장에 첫 발을 내디딘 ㈜좋은사람들은 ‘패션내의’라는 새로운 카테고리를 창출하며 이 시장 ... 의 새로운 가능성을 열었다. 단순한 기능성을 넘어 패션과 스타일을 중시하는 소비자들의 욕구를 충족시키는 시도였다. 이후 이 회사는 내의 및 언더웨어 산업의 브랜드화를 본격적으로 추진하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

에서 인적자원관리의 중요성과 가치는 그 어느 때 보다도 강조되고 있다, 전략적 직무관리는 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 인력을 효과적으로 배치하고 개발하는 프로세스로, 이는 단순히 ... 업무 배치가 아니라 개인의 역량과 성장 방향을 고려하여 직무를 설계하고 관리하는 것을 의미한다. 전략적 직무관리는 조직과 개인 간의 상호 의존적인 관계에서 동반 성장의 핵심 요소 ... 데이터를 수집하고, 방향성을 구체적으로 제시하여 준다는 점에서 인적자원관리 분야의 핵심적인 사전 활동이 되며 매우 유용한 도구로 평가되고 있다. 그렇지만 직무분석의 중요성에도 불구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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생산관리_기업은 다양한 생산목표와 전략을 가지고 있다. 강의 내용에서 이케아(IKEA)의 전략을 살펴본 것처럼 상호 비교가 가능한 두 개의 기업을 선정하여 기업에 대한 간략한 현황을 설명한 후, 각 기업의 생산전략을 비교하고(각각의 활동체계도 포함), 전략적인 경쟁력을 유지하기 위한 방안을 스스로 생각하여 서술하시오.

로 시가 총액이 7000억 달러를 넘은 기업이 되었다.애플의 사업가치는 이제 2.14조 달러가 되었다.여러 자회사 등이 있다.나스닥 등의 주식회사에 상장되어 있다.이렇게 애플의 간략 ... 하자면 애플은 애플컴퓨터 주식회사로서 전자 제품 하드웨어와 소프트웨어앱스토어,뉴스,애플페이,뮤직,TV등의 서비스를 하고 있다.창립은 1976년4월1일에 했고 창립자는 스티브잡스 ... ,스티브워즈니악,로널드웨인이 하였다.본사는 미국캘리포티아주 쿠퍼티노에 있고 핵심인물로는 현재의CEO인 팀쿡이고 아서레빈슨등이 이사회에 있다.제품으로는여러 종류시리즈등의 컴퓨터와 핸드폰등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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신뢰의 팔아라 독후감

는 가치를 담고 있어 활용 가치와 의미가 높다고 할 수 있다. 기업 사업을 고민하는 많은 사람들에게 사업의 핵심이 신뢰를 먼저 생각하고 확보할 수 있는 방법론을 제시하는 책으로 읽혀지 ... , 점점 더 많은 사람들이 싼 것뿐만 아니라 브랜드와 가치를 사고 있다. 직원들은 또한 신뢰할 수 있는 회사를 위해 더 열정적으로 일하므로 이탈률을 줄일 수 있다. 역사상 가장 ... 보다 크며, 저자들이 연구한 기술적 분석과 노력을 배울 가치가 있다고 판단하는 계기로 삼을 수 있다. 8장 분량의 책 목록은 신뢰의 개념과 모델의 4가지 요소, 회복 방법, 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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인피니트 게임(The Infinite Game)

고 있는 이유이기도 하다. 사업을 하거나 훌륭한 리더를 꿈꾼다면 반드시 생각해야 할 문제들이다.「유한게임식 리더는 회사의 실적을 사용해 자신이 쌓아온 커리어의 가치를 증명한다. 무 ... 한게임식 리더는 자기 커리어를 회사의 장기적 가치를 높인다.」 (39) 유한게임식 리더는 단기 결과에 과하게 몰두하는 경향이 강하다. 실적을 내는 데 유리한 전략이라면 무엇이든지 한다 ... 를 위해 대규모 해고를 감행하고 회사의 분위기는 살벌해지고 직원들의 사기는 바닥을 친다. 직원이나 고객의 필요는 뒷전으로 밀리고, 주주의 요구에 굴복하고, 팀 전체에 해를 끼치는 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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((우수자료 A+)) 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례

이해○ 핵심역량, 기본역량, 공통역량, 기초역량 등 역량과 관련된 다양한 파생어들이 존재한다. 예를 들어 기획력이라는 역량이 있다면, 이는 공직의 핵심 역량이자 관리자의 기본역량이 ... 의사결정- 변화, 위기를 신속히 감지하고 대응하는 능력?변화관리 : 변화수용 / 변화주도 / 저항극복- 회사와 연관된< 인성 차원 >- 일을 통해 부하를 육성하고, 나보다 뛰어난 ... - 덕을 겸비한 공정한 조직운영?직원의 신뢰를 획득하고 역량을 결집 → 성과 극대화○ 상급관리자의 핵심역량- 인력의 적재적소 배치 / 업무배분 능력 / 인재 활용 / 인재역량 확보

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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파생상품론 - 전환사채, 자산유동화증권, 키코, 풋백옵션, 스톡옵션 설명 및 사례

어 결국 , 금호산업과 금호타이어 등 핵심계열사들이 워크아웃에 들어가게 된다 .임직원 스톡옵션 ▶ 의의 회사의 임직원이 일정 기간 내에 미리 정해진 가격으로 자신의 회사 주식을 살 수 ... 를 끼친 혐의로 특정경제범죄가중처벌법상 배임으로 기소하였다 . 재판부는 스톡옵션이 부여될 때 주당 실질가치와 행사가격을 기준으로 약 46 억 6 천만원의 회사 손해액을 계산 ... 에서 유죄를 받았다 . 삼성그룹은 2008 년 4 월 경영쇄신안을 발표하면서 “ 지주회사로 전환하는데 약 20 조원이 필요하고 그룹 전체 경영권이 위협받는 문제가 발생할 수 있어 당장

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28

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(경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

은 고객이 가치 제안에 대한 대가로 지불하는 방식을 의미한다. 해당 연예인과 관련된 굿즈나 콘서트 티켓 비용, 공연 비용 등을 통해 수익을 창출하였다.(6) 핵심 자원핵심 자원 ... 은 비즈니스가 원활하게 진행되기 위하여 필요한 자원을 의미한다. 물적 자원뿐만 아니라 무형적 자원 및 인적 자원도 포함될 수 있다. 소속 연예인, 회사 직원들, 음악 장비 등이 핵심 자원 ... 일 수 있다. 먄약 핵심 자원이 없다고 생각해 본다면 성패의 여부를 떠나서 SM 엔터테인먼트가 연예 산업에서 존재할 수 없을 것이다.(7) 핵심 활동가치 제안을 만들고 비즈니스

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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조직행동론

의 입장으로 바라 본 다면, 구성원들 스스로가 조직내의 문화를 이해하고 서로의 기능을 공유하는 상호보완적 관계를 가지는 것입니다. 이들은 조직과 구성원간의 핵심가치를 파악 ... 도가 됩니다.큰 조직은 지배적인 문화가 있으면서 하부에 소규모의 조직문화가 발당하는 경우가 많습니다. 지배적 문화는 소직 구성원 다수에 의해 공유되는 핵심가치를 표방하고 있는 문화 ... 입니다. 하부 문화는 핵심 가치의 외에 하부 단위 특유의 경험과 일처리 방식 등의 가미된 것입니다. 삼성전자를 예로 들면 같은 기업 안 에서도 판매 부서의 분위기와 연구 개발 부서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

, 포스코는 회사의 사명과 고유의 가치를 공유할 수 있는 적절한 인재를 선발한다. 포스코는 직무능력 및 잠재력, 조직적합성을 인재 선발 기준으로 설정하였고, 그중에서도 가장 중요 ... 하는 것인 성과를 달성하는 구성원을 가리킨다. SK에너지는 기업에서 추구하는 인재상을 구현하기 위해 핵심전문역량은 물론 창의성 및 혁신을 통한 경쟁력 제고 능력과 IT 기술 활용 능력 ... 은 투자를 해 왔다.SK에너지의 인적자원개발을 위한 교육과정은 SK 가치관과 리더십, 직무 전문역량, 그리고 글로벌 역량으로 분류하여 실시된다. 이러한 교육은 SK 그룹 차원과 본사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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