"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 1,041-1,060 / 22,898건

[ 마케팅 패러다임의 변화에서 고객(시장) 지향적인 마케팅을 넘어 사회지향적 마케팅(societal marketing)이 주목받고 있다. 사회지향적 마케팅의 성공 사례를 분석해 보자. ]

마케팅원론마케팅 패러다임의 변화에서 고객(시장) 지향적인 마케팅을 넘어 사회지향적 마케팅(societal marketing)이 주목받고 있다. 사회지향적 마케팅의 성공 사례 ... 를 분석해 보자.마케팅원론마케팅 패러다임의 변화에서 고객(시장) 지향적인 마케팅을 넘어 사회지향적 마케팅(societal marketing)이 주목받고 있다. 사회지향적 마케팅의 성공 ... 적 행보도 일관적으로 보여주고 있다. 환경문제를 해결하기 위한 서명운동에 참여하고, 매장에서 서명운동을 조직하는 것 역시 러쉬가 해당 의제에 일관적이고 진실하다는 것을 소비자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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[경제경영/서평/독후감] 퀀텀 마케팅

과 조직 그리고 재능에 대해 다시 생각하지 않으면 안 되는 때가 왔다.2. 퀀텀 마케터의 임무제5의 패러다임이 도래한 오늘날의 마케터들에게 다음의 네 가지 임무가 필수적으로 요구 ... 다.[ 요약정리 ]1. 마케팅의 진화, 제5의 패러다임이제 마케팅은 제5의 패러다임, 책에서 말하는 ‘퀀텀 마케팅’이라는 가장 흥미로운 변곡점에 접어들었다. 인공지능, 증강현실, 5G ... 는 가상현실 또는 3D 경험을 원격으로 그리고 실시간으로 구현할 수 있게 된다.이렇듯 제5의 패러다임은 마케터에게 완전히 딴 세상에 온 것 같은 느낌을 선사할 것이다. 말도 안 되

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지

는 해당 조직의 특성과 리더의 가치관, 사회의 패러다임 등에 많은 영향을 받기 때문인데, 이처럼 조직이 각각 다른 모습을 띄기 때문에 각자의 조직엔 조직의 성향에 적합한 구성원을 채용 ... 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요 - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 1) 조직 훈련프로그램이란 ? 2 ... ) 조직 훈련프로그램의 개발하고 시행하기까지의 단계별 설명 3. 결론 참고문헌 1. 서론 기업에서의 교육활동은 교육훈련과 인적자원개발 등 다양하게 일컬어지고 있는데 교육훈련은 직무요구

리포트 | 4페이지 | 2,900원 (5%↓) 2755원 | 등록일 2023.02.11

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제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformatin) 성공사례를 조사/분석하시오.

모델, 조직 구조, 그리고 고객과의 상호작용 방식을 혁신하는 것을 의미한다. 이는 전통적인 비즈니스의 한계를 뛰어넘어, 데이터 중심의 의사결정, 자동화된 프로세스, 그리고 개인 ... 전으키는 혁신적 패러다임을 의미한다. 이 혁명은 물리적 세계와 디지털 세계 간의 경계를 허물고, 기존의 산업 구조와 비즈니스 모델을 근본적으로 재구성하는 과정에서, 새로운 형태 ... 들은 비즈니스 모델을 재설계하고, 디지털 기술을 조직 전반에 걸쳐 통합해야 하는 과제를 안고 있다. 제4차 산업혁명은 단순히 기술적 발전을 넘어, 인간의 삶과 사회 구조 전반에 걸쳐 혁신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.21

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

기업의 환경이 급변하고 경쟁이 치열해지며 리더십에 대한 인식도 높아지고 있다. 이에 따라서 경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 리더십 이론으로 변혁적 리더십 ... 을 기반으로 섬기고 봉사하는 자세로 조직 구성원들을 후원하고 지지하여 잠재력을 이끌어 내는 지도력을 의미한다. 서번트 리더십은 다른 사람을 위한 봉사에 초점을 맞추고 종업원과 고객 ... 의 커뮤니티를 우선적으로 욕구를 만족시키기 위하여 헌신하는 리더십이다. 구성원에게 목표를 공유하고 조직 구성원들의 성장을 도모하며 리더와 구성원의 신뢰를 형성시켜서 궁극적으로 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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(사회복지시설과사회적경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오

조직은 경제적인 측면에서 볼 때 기존에 시장 패러다임이 해결하지 못했던 문제들을 일정 부분 해소하고 있다는 점에서 중요성을 지닌다.사회적 경제조직의 중요성은 경제영역, 사회운동적인 ... 교과목명: 사회복지시설과사회적경제[과제명]1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오. [15점] (1p)※ 멀티미디어 강의 1, 2강 참고2 ... . 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오.사회적 경제조직이란 국가와 시장 사이에서 사회적 요소들과 경제적 요소들을 모두 갖추고 존재하는 조직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

인적자원관리총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.서론오늘날의 사회는 과거 성장이 지배하던 산업사회의 패러다임에서 지식과 정보를 기반으로 한 지식기반경제로 전환 ... 보다 사고·사상 등 무형자산의 중요성이 강조되면서 기업들은 조직 내 인적자원을 전략적으로 활용하는 데 주목하고 있다.그들의 중요성도 증가하고 있다.인적자원은 쉽게 모방할 수 없 ... 는 특성을 갖고 있기 때문에 경쟁력 있는 인적자원을 보유한 기업이 지속가능한 성장을 이룰 수 있다고 판단해 핵심역량 중 하나로 여기는 기업이 많다. 서구 국가들의 많은 조직들이 구성원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[행정학과] 2023년 1학기 정보사회와행정 기말시험 과제물(정부의 역할과 행정의 미래)

다. 특히 정부는 사회변혁의 패러다임을 수용하고 국민과의 관계를 재정립해야한다. 이어서 국민이 정부에게 기대하는 정부의 역할과 정부의 업무처리 방식 및 서비스의 질과 수준, 조직구성 ... 들의 역할이 커지고 있는데, 세계화에 따른 여러 기업들 보다 앞서나가기 위해서는 창의력과 정보력이 중요한데 이러한 경쟁력을 확보하기 위해서는 기존의 수직적 조직구조가 아닌, 수평적 조직 ... 네트워크나 상향식 조직구조가 유리하다. 이러한 4차산업에 적절한 정부조직에서 필요한 것을 알아보면, 기존의 조직적 구조는 계획산업과 생산적인 산업 등에서처럼 하향적 구조를 통해 기계

방송통신대 | 7페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.06

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오늘날 우리사회에서 평생교육이 왜 필요하며 강조되는 이유가 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오.

변화라. 학교교육의 한계마. 개인의 성장과 자아실현2) 우리사회 평생교육 프로그램의 필요성(개인견해)가. 교육의 패러다임 변화나. 평생교육의 이용성Ⅲ. 결론 ... , 인문교양교육, 시민참여교육 등 모든 형태의 조직적인 교육활동을 포함한다.1) 평생교육의 필요성이 강조되는 이유(개인견해)가. 새로운 학문과 영역에 따른 지식의 증가과학과 정보 ... 사회 평생교육 프로그램의 필요성(개인견해)가. 교육의 패러다임 변화교육은 시대에 따라 사회적 요구가 변화하면서 그 형태가 변한다.현대사회는 전지구화, 지식기반사회, 학습사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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강의를 통해 다양한 리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은

습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은 어떤 것입니까? 그 이론과 공감이 가는 이유, 그리고 이론을 적용하여 귀하가 조직의 리더라는 가정 하에 어떤 리더십을 보여줄 수 있는지 설명 ... 하십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 변혁적 리더십 이론의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1990년대 지방자치제가 도입되면서 복지패러다임의 큰 ... 이 집중되고 있는 상황에서 사회복지기관들의 효율적 운영과 조직 관리의 중요성이 대두되고 있으며 나아가 이에 영향을 미치는 사회복지기관 리더들의 역할과 이들이 어떠한 리더십을 발휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회적 경제기업 설립 및 운영 ) 사회적경제의 정의와 운영원리

는 과거의 이윤 중심적인 경제 활동과는 차별화된 접근법으로, 사회적 가치와 공동체의 이익을 중심으로 활동하는 개념이다. 이는 기업이나 조직의 단순한 성장과 확장을 넘어, 보다 지속 ... 가능하고 포괄적인 발전을 추구하는 새로운 패러다임을 제시하고 있다.사회적경제의 개념이 대두됨에 따라 사회적경제의 원동력은 무엇이며, 이의 기반이 되는 기본 원리는 어떻게 구성 ... 기저를 구성하고 있으며, 이 원리들은 조직의 활동 방향과 전략을 결정하는 중요한 역할을 한다.이 글에서는 이러한 사회적경제의 정의와 이의 기반이 되는 핵심 운영 원리들을 자세

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

더 중요해지고 있습니다. 이러한 맥락에서 관료제 이론은 조직 운영의 핵심 패러다임으로 자리 잡고 있습니다. 관료제 이론은 맥스 베버(Max Weber)에 의해 체계화된 조직 운영 ... 관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오.서론본론결론참고자료서론현대 사회복지조직에서 효율적이고 체계적인 운영은 점점 ... 접근법으로, 명확한 계층 구조, 규칙과 규정, 전문성에 기반한 체계적인 조직 관리 방식을 의미합니다. 사회복지조직에서 관료제 이론은 특히 중요한 의미를 갖습니다. 복잡한 사회 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한조직(기업, 가정, 각종단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

“경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한조직(기업, 가정, 각종단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.”Ⅰ. 서론크 ... 고 작은 조직마다 경영 마인드를 가져야 한다고 말한다. 경영마인드란 무엇인가? 누구나 쉽게 말할 수 있지만 명쾌하게 설명하기는 쉽지 않다. 경영학에서 이 세 가지 경영마인드는 '고객 ... 하여 유효성과 능률성의 마음을 중시한다. 이러한 경영자의 마인드를 중심으로 경영의 패러다임이 끊임없이 변화해야 한다는 것을 알 수 있으며, 앞으로 어떻게 변화해야 하는지도 예측할 수 있

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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방송통신대학교 2023학년도2학기 중간과제물)_평생교육경영론(공통) - 자신이 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가

적인 방식으로 조직을 변화시키는 역할을 전제로 한다. 이에 따라 변혁적 리더의 대표적인 특징으로는 상호작용을 들 수 있다. “변혁적 리더십은 하급자와 조직 모두에게 중요한 변화 ... 를 가져오는 능력을 가진 리더십을 말한다. 변혁적 리더는 제품이나 기술 혁신뿐 아니라 조직의 비전, 전략 및 조직 문화에 변화를 만들 수 있는 능력을 가지고 있는 리더이다.” 변혁 ... 적 리더는 조직원과의 신뢰관계를 구축하고 조직원의 행동에 의미를 부여함으로써 조직원의 조직의 비전에 참여하고 이를 실현하기 위해 적극적으로 역할 할 수 있도록 생각과 행동의 변화

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.29

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CEO징기스칸

기 위해 불필요한 것은 소지하지 않고, 꼭 필요한 것은 가볍게 만들었으며, 병참기능이 따로 없는 군대를 운용하였다. 이점은 현대의 기업이 반드시 배워야 할 점이다. 유연한 조직 ... , 감량경영, 슬림화된 조직, 지원기능의 폐지 등등의 경영 용어들이 지향하는 바를 몽골인들은 이미 실천하고 있었던 것이다.적의 군대도 아웃소싱 하라 - 칭기스칸 군대의 호환성은 정쟁 ... 칭기스칸은 조직 전체의 전투력과 사기를 높이기 위해 혁신적인 조치를 단행했는데, 전리품을 공동의 몫으로 두고 공(功)에 따라 배분함으로써 현대의 우량 기업들이 시행하고 있는 스톡

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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경영정보시스템 ) 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사분석하시오.(사례는

면서 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 5G 네트워크와 같은 첨단 기술이 경제와 사회의 패러다임을 급격히 변화시키고 있다. 이러한 변화의 중심에는 제4차 산업혁명이 자리 ... 경제 모델을 근본적으로 재편하고 있다.동시에 디지털 전환은 조직이 최신 디지털 기술을 활용하여 기존의 운영 방식을 혁신하고, 새로운 비즈니스 모델을 창출하며, 데이터 기반의 의사결정 ... 을 가능하게 하는 과정을 의미한다. 이는 단순한 기술 도입을 넘어, 조직의 문화와 구조, 전략에 이르기까지 근본적인 변화를 포함하는데, 특히, 경영정보시스템은 디지털 전환의 핵심

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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연세대학교 일반대학원 신학과 학업계획서

주의와경건주의, 조직신학개론, 지역사회와사회통합, 근대현대철학, 예언서연구, 조직신학1,2 등의 수업을 이수하고 졸업하였습니다. 신학대학을 OO졸업했을 정도로 학업 성적이 우수 ... 의 교의신학적 이해 연구, 개혁주의 상호텍스트 해석의 원리 연구, 지구 환경 위기에 대한 기독교인의 책임 연구, 통합적 부분적 과거론적 해석: 요한계시록 이해의 새로운 패러다임 연구

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.21

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장애의 개념에 대한 사전적 정의를 알아보고 내가 생각하는 장애의 정의에 대해 서술하시오

기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로 장애인복지법 제2조에 명시하면서 기본적으로 기능손상에 기초하고 있다.또한 의학적 패러다임에 의거해 장애범주를 정하 ... 하는 것으로 인간의 신체조직과 신경계통의 일부가 결핍되어 었거나 비정상적으로 기능하는 상태를 말한다. 둘째, 능력장애(Disabilities)란 일상생활과 경제활동을 수행하는 능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.08

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학점은행제 교양 토론 과제 (장원사이버평생교육원), 전체 A+,(평생교육론, 심리학개론, 리더십), 평균 [18.7/20]

고 있다. 때문에 많은 조직에서는 리더십보다 협업과 소통을 중시하는 팔로워십을 갖춘 인재를 선호하는 경향이 있다. 나는 이런 변화에 발맞춰 ‘수평적 리더십’을 통해 이상적인 리더 ... 팔로워들의 의견을 수용, 팔로워들은 리더의 결정을 존중하고, 서로에게 긍정적인 영향을 끼치며 발전해 나가는 것이 바람직하다고 생각된다.참고문헌: [사례뉴스] "리더십 패러다임 전환 ... , 수직조직에서 수평조직으로" Hyperlink "https://www.casenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=12995" https://www.casenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=12995

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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관세행정의 변화

까지 관세행정의 패러다임은 신속이 최우선 과제였다. 세계교역액의 10% 이상을 물류비용으로 지불하고 있는 무역환경 하에서 1973년도에 세관절차의 간소화 ? 표준화를 목적 ... 론 - 성일석 / 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직 ... , 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.13

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