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"작업관리해결" 검색결과 1,041-1,060 / 64,093건

  • 한양대학교 간호학과(RN-BSN) 사랑의실천 과제
    를 충족시키면서 연구하거나, 한 가지 분야에 대해 지속적으로 몰두하여 문제를 해결해 나가는 것에 보람을 느낍니다. 목표관리 역량이 다른 학생들에 비해 높은 편으로, 목표 달성에 필요 ... 가 증가함에 따라 현장에서 이루어지는 실무 작업보다 의사결정이나 관리 업무의 비중이 더 많아지게 되는데, 상황에 따라 빠른 결정이 필요하거나 선택에 따른 책임이 큰 상황에서는 부담 ... 기분석[나의 적성 유형]문제 해결 시 직감과 순발력을 활용하는 경향이 있습니다. 또한, 독립적으로 생각하고 행동하는 직무환경에서 최적의 잠재력을 발휘할 수 있습니다. 지적인 욕구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19
  • 미용과건강_본인이 경험한 스트레스 중 한 가지를 선택하여 원인 분석과 관리방안에 대한 의견을 제시해보세요.
    또는 의견 차이가 있는 경우 적극적으로 소통해서 해결을 해야 한다. 마지막으로, 효율적인 시간 관리를 위해서 업무 순위를 정하고, 작업에 집중을 할 때 다른 방해 요소를 최소 ... 적인 시간 관리가 이뤄지지 않아 기간을 맞추기 위해서 압박이 더해져 스트레스가 증가하게 된다. 위에 대한 해결방안으로 먼저 업무를 효율적으로 분배를 하고 일정을 관리해서 과업 부담 ... 중 한 가지를 선택하여 원인 분석과 관리방안에 대한 의견을 제시해보세요. 3. 제 출 자 : 홍 길 동 4. 제 출 일 : 5. 주 의 사 항 : 과제는 총 2개입니다. 1차
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • A+자료 간호관리학 민츠버그 관리자 역할 간호관리자 중 가장 중요한 역량
    을 미친다. 관리자는 간호근무환경에서 발생되는 작업환경 문제들에 대한 위기를 해결하고 올바른 전략을 수행하여 간호사들의 만족감 뿐 아니라 간호의 질 또한 높일 수 있도록 하는 역할 ... 한 협상 건 및 생산성을 감소시키는 작업환경 문제들을 다룬다. 조직이 기대하지 않았던 어려움에 당면했을 때 어려움과 위기를 해결하기 위하여 올바른 전략을 수행하는 역할이다. 간호 ... 간호 관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. 서론관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이다. 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있으며 오늘날
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    운영체제란 무엇인지 설명하고 본인이 사용하고 있는 운영체제의 장단점과 앞
    적으로 이해하고 여러 문제를 쉽게 해결하기 위해서는 우선 컴퓨터의 구조와 운영체제를 이해해야 하기 때문입니다. 우리가 컴퓨터 구조와 운영 체제를 이해해야 하는 이유는 첫 번째 컴퓨터 ... 구조를 이해함으로써 문제 해결 능력이 향상되기 때문입니다. 두 번째는 컴퓨터 구조를 이해할 때 문법만으로는 이해하기 어려운 성능, 용량, 비용 등을 고려하여 개발할 수 있기 때문 ... 입니다. 마지막으로 운영체제와의 대화를 통해 하드웨어와 프로그램을 보다 깊이 이해하고 문제 해결의 실마리를 찾을 수 있게 됩니다. 따라서 본론에서는 운영체제가 무엇인지 설명하고 제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.
    에서 다양한 직무를 수행하는 인재들을 관리해야 하는 도전 과제를 안고 있다. 이를 해결하기 위해 삼성전자는 직무분석을 통해 각 직무의 역할과 책임을 명확히 정의하고, 이를 바탕 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인적자원관리레포트 주제 :현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석 ... 의 기업 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화 속에서 기업들은 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해 다양한 전략을 모색하고 있다. 그중에서도 인적자원관리는 기업의 지속 가능한 성장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    부실공사 조사 레포트_ 한국 부실공사의 위험성과 해결방안
    원인2.2 부실공사사례2.2.1 상품백화점2.2.2 성수대교 붕괴2.2.3 아산 오피스텔3. 부실공사 해결방안3.1 한국 건설제도 개선3.2 시공단계의 개선3.3 감독,관리 단계 ... 부실공사 관련 레포트주제 : 한국의 부실공사의 위험성과 해결방안주제문 : 인간의 생명과 연관되는 부실공사는 행해져서는 안 된다.1.서론2. 부실공사 원인과 사례2.1 부실공사 ... 의 개선4. 결론1. 서론건설 공사는 여러 단계에 걸쳐 이루어지게 되는데, 모든 단계에서 올바른 설계 시공과 관리감독이 잘 이루어 져야 올바른 건물이 만들어진다. 그러나 여러 가지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 선정한 실습 기관의 유형, 대상, 특성 등을 탐구
    이 카페 인테리어 및 시설 설치, 표준화 장비 등을 지원하게 되었고, 여주시에서 카페 장소 제공, 운영 등에 관련된 전반적 관리를 맡게 되었다. 또 신륵장애인보호작업장이 위탁운영기관 ... 창출방안을 찾는 것에 있어서는 무엇보다 선택과 집중의 안정된 일자리를 창출하는 것이 필요하다. 이러한 역할을 해주는 기관 중의 하나가 장애인보호작업장이라고 할 수 있겠다. 그렇 ... 다면 지금부터는 이 장애인보호작업장이 구체적으로 어떤 곳인지에 대해서 알아보며 사회복지 시설에 대한 이해를 더 해보자.Ⅱ. 본론1. 실습기관의 유형 및 기능장애인 보호작업장'은 직업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [레포트]스마트 팩토리 레포트
    화하는 새로운 패러다임을 제시합니다. 이 에세이에서는 스마트팩토리가 가져오는 변화와 이에 따른 공학적 해결방안에 대해 논의하고자 합니다.지난 세기 동안, 우리는 산업 분야에서 기술 ... 의 발전과 혁신이 지속적으로 이루어져왔습니다. 초기에는 수작업이 주를 이루었지만, 증가하는 생산량에 따라 기계화가 시작되었고, 이후에는 자동화와 컴퓨터 기술의 발전이 산업 현장을 변화 ... 팩토리입니다.스마트팩토리는 빅데이터, 인공지능, 자동화, 로봇공학, 사물인터넷 등의 첨단 기술을 효과적으로 결합하여 생산 과정을 혁신하고 지능적으로 관리합니다. 이를 통해 우리
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론 A+] 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점
    [경영학개론]주제 : 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점Ⅰ. 서론현대인에게 경영은 친숙하다. 하지만, 경영이란 단어가 친숙하다 해서 경영 ... 성 향상이라는 목표를 갖는다.● 패욜의 관리과정론패욜은 분업과 조정의 문제에 관심을 갖고 행정이란 몇 사람의 권위 의식이나 책임 의식에 의해 이루어지는 것이 아니라 조직 구성원 모두 ... 을 수행하도록 하는 과정네 번째 조정(Coordinating)은 모든 활동과 노력 결속 및 정보를 분배하여 문제를 해결하는 과정다섯 번째 통제(Controlling)는 기획에 의해
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
  • [경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)
    주장된 과학적 관리론은 사업장을 관리 경영했던 테일러의 개인적인 경험과 통찰에 의하여 고안된 생산성 및 작업능률 향상의 방법론으로서, 경제적 인간관에 입각한 테일러리즘 또는 ... 론에서 야기된 인간소외 현상과 주체성, 창의성, 자주성 상실 등의 결함을 보완하고 인간의 정서적이고 비합리적인 면을 중요시하여 작업능률을 향상시키는 관리법이다. 메이요에 의해 대표 ... 론도 과학적 관리와 마찬가지로 작업능률이나 생산성을 강조하는 것은 사실이지만 인간에 대한 해석이 다르기 때문에 능률이나 생산성을 달성하고 증대시키는 방법에 있어서 차이가 난다.-메이요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22
  • [A+ 인력개발과활용] 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    작업 시스템 고성과 작업 시스템이란 근로자의 몰입과 참여를 통한 성과에 초점을 두는 인적자원관리 시스템이며, 기술과 조직의 구조, 조직 구성원과 업무 프로세스 등이 원활하게 연결 ... [인력개발과활용] • 주제 : 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 습니다. 이 글에서는 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대해 알아보고, 기업이 지식 근로자들을 보다 효율적으로 활용할 수 있는 방안을 제시하고자 합니다. Ⅱ. 본론 1. 지식 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 실습 산업장 케이스 소음성난청 문헌고찰 간호과정 간호진단3개 간호수행 간호계획 간호목표
    기관, 훈련, 보호구 착용(2) 작업환경 개선대책의 종류에 따라 수행되는 관리방법① 공학적 대책(Engineering control):대체(Substitution), 격리 ... (Isolation), 밀폐(Enclosure), 차단(Separation), 환기(Ventilation)② 행정(관리) 대책(Administrative control):작업시간/휴식시간 ... 한 관리대책- 대치(대체)의 분류 : 일반적으로 물질대체, 공정대체, 설비대체로 구분,일부에서는 물질대체, 공정대체, 작업방법대체로 구분* 격리 및 환기① 격리- 작업자와 유해인자
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2023.05.22
  • PMP 자격시험 핵심요약집
    .2 프로젝트 관리계획서4.3 프로젝트 작업 지시/관리4.4 프로젝트 지식관리4.5 프로젝트 작업 감시/통제 ★★★ 4.6 통합 변경통제 수행 ★★★4.7 프로젝트 or 단계 종료 ... . 프로젝트문서 갱신"O"1. 작업성과정보(프로젝트 범위 진행상황 정보)2. 변경요청3. 프로젝트관리계획서 갱신(승인 변경내용 반영/개정)4. 프로젝트문서 갱신"6일정 6 6.5 ... , 관리예비비 불포함, BAC)② 실제원가 AC: ACWP(특정시점까지 실발생 금액, 상한선 X)③ 획득가치 EV: BCWP(특정시점까지 실수행 작업에 할당 예산, 작업량)"I"1
    시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호총정리(지역사회건강, 치료적의사소통)
    하며, 이를 위해 지역사회 자원을 최대한 활용? 지역사회 정신건강은 정신질환자 관리의 중심이 되는 장소가 병원이나 수용소 같은 시설이 아닌 지역사회이며, 대상은 개인보다는 지역사회 ... 질환으로 인해 나타나는 정신적 결함, 사회적 장애를 줄이는 데 목적, 재활과 지속적인 관리가 포함?지역사회 정신건강의 역사적 배경? 18세 후반부터 구호소 수용->치료 보호 위주 ... 서비스건강전문요원 : 정신건강간호사, 정신건강임상심리사, 정신건강사회복지사, 정신건강작업치료사? 1급과 2급으로 구분? 정신건강전문요원의 공통 업무 : 정신재활시설의 운영, 정신질환자
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.
    으로 이해하는 방법론이다. 이를 통해 조직의 시스템 전체를 향상하게 시킴으로써 관리사고를 미리 예방하고 해결할 수 있다.(2) 학습 조직학습 조직이란 조직 내에서 발생하게 된 문제 ... 교육 및 훈련과 안전한 작업 환경 조성, 정책 및 절차의 강화, 리스크 평가 및 관리, 그리고 기술적인 도구와 시스템의 도입을 포함하고 있다.(4) 안전 문화 구축안전 문화는 조직 ... 인간관계 세미나1. 관리사고의 발전에 대해 논술하라.2. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라.3. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.목 차Ⅰ.관리사고의 발전(1) 시스템적 사고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 내용증명 아파트누수 하자보수 손해배상
    였으며, 누수부위 우레탄방수 및 옥상담벼락방수등의 작업이 필요하다는 소견서와 견적을 제출 받았으며, 20**년 00월달 안으로 작업을 완료하는 것으로 아파트관리소장과 협의를 완료 ... 에서 누수가 된다는 연락을 받고, OOO아파트 소장, OO아파트 관리사무실에 알렸습니다.4.000O 호 아파트는 건물의 옥상과 인접한 최고층에 위치하고 있는데, 20**년 시공자체에 문제 ... 가 있었던 것은 아닌지 의심하지 않을 수 없습니다.5.귀사와 계약된 기존 건설업체의 공사 협조 거부로 인해 공사가 지연되고 있음으로, 소유주는 누수문제를 신속히 해결하기 위하
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06
  • 위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과
    하여, 위험성을 낮추기 위한 적절한 조치를 마련하고 실행하는 과정을 말합니다. 간단히 말하면 위험성평가는 위험요인을 인지 및 발견, 경험을 통하여 알게 된 사실을 적절한 조치, 해결 ... 성 평가를 실시하도록 되어 있습니다.위험성평가 실시 시기위험성평가는 반드시 작업이 개시 전 실시해야 합니다. 정상작업뿐만 아니라 계획적이지 않은 예측불가한 비정상 작업의 경우에도 위험 ... 실시하는 것을 말하며 사업장 성립 이후 1개월 이내 착수해야 하고 사업장의 전체 작업과 모든 유해요인 및 위험요인을 대상으로 합니다.정기평가는 최초평가 후 1년마다 정기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.
    함으로써 기대와 신호 사이 균형을 새롭게 확립시켜 나가야 한다. 애자일 조직에서는 가치관리작업관리가 분리가 되는데 가장 큰 이유 중 하나는 신뢰와 투명성을 위함이며 조직 내에서 직원관리 ... 가 해결될 것처럼 기대하게 되지만 실상은 그만큼 크게 실망할 수 있다. 기존의 문화를 갑자기 바꾸는 것은 오히려 역효과가 나기 때문에 지속적으로 관리하고 개선하는 방식이 필요하다. ... 가 아닌 업무에 대한 권한이 동일하며 주도적으로 일을 계획하고 수행한다. 이런 개인들의 각 능력들을 합하여 공동의 목표가 설정되고 팀이 구성된다. 그들에 대한 평가는 관리계층
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16
  • 프로그램 개발과정을 단계별로 자세히 설명하시오.
    된 프로그램의 지속적인 관리와 개선이 이루어진다. 프로그램 사용 중 발생하는 문제를 신속히 수정하고, 성능 개선, 보안 업데이트, 새로운 기능 추가 등의 작업을 수행한다. 사용 ... 자 요구를 반영하고 지속적인 개선을 통해 높은 품질의 결과물을 제공하는 것을 목표로 한다. 이 과정에서 다양한 전문가들이 협업하며, 각 단계에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 창의적이고 ... 를 설계한다. 이 단계에서는 데이터 모델링, 인터페이스 설계, 알고리즘 설계 등의 작업이 이루어진다. 데이터 모델링을 통해 프로그램이 처리할 데이터의 구조를 정의하고, 인터페이스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점
    여 지역사회에 대한 책임을 갖고 사회복지행정을 추진하게 된다.둘째, 사회복지행정은 공공행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가진다. 사회복지조직은 지역사회의 각종 문제해결과 지역 ... 주민의 욕구충족을 위해 존재하기 때문에 조직 내부 관리와 더불어 환경문제도 해결하는 역할을 맡게 되므로 지역사회에 대한 정치적, 경제적 사회변화에 대한 다양한 지식과 관리기술 ... 려고 하지 않으며, 문제해결 능력을 가지고 있지 않기 때문에 사람에 대한 통제가 관리의 핵심이 되어야 한다고 주장한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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2025년 08월 09일 토요일
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