"유급휴가 지원"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 육아휴직제도 저출산원인과대책 저출산 정책 국내외 보건정책 맞벌이 모성 법적 윤리적 저출산 문제 일가정양립정책 건강가정기본법

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"유급휴가 지원" 검색결과 1,041-1,060 / 3,656건

ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

) 퇴직금 제도 ( 법 ) 2) 기숙사 제공 ( 외 ) 3) 금융 및 공제제도 ( 외 )4) 유급휴식제도 ( 법 ) 5) 4대 보험 ( 법 ) 6) 교육비 지원 ( 외 )3 ... 이 다른 근무로 바궈지는 근무상태 제도. 야간, 휴일 근로에 대해 할증임금 지급해야 함.- 보상 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급 ... * 시급 7,530원 = 18,825원야간근로시간 2시간 : 2시간 * 시급 7,530원 = 7,530원(13) 휴가- 월차유급휴가 ? 근로기준법 개정으로 폐지- 연차유급휴가

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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노동관계법상 모성보호 등을 위한 여성근로자 보호 휴가 제도

.(3) 임금지급의 유/무- 생리휴가는 종전 유급이었으니 2003년 근로기준법 개정 시 무급휴가로 변경되었음. 따라서취업규칙이나 단체협약 등에 특별한 규정이 없는 한 사용자에게 임 ... 1) 기본원칙- 출산전후휴가 또는 유산∙사산휴가 기간 중 최초 60일, 한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 75일에 대해 유급으로 하므로, 해당기간에 대해 사용자는 임금지급의무 ... 1. 생리휴가(1) 의의- 근로기준법 제73조는 여성근로자가 청구할 경우 사용자로 하여금 월 1일의 생리휴가를 주도록 규정하고 있음. 생리는 근로제공에 지장을 초래하므로 여성근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

자가 근로자와 근로계약을 체결하는 경우 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가 등 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건에 대해 서면으로 근로계약을 체결하고, 근로자에게 서면 근로계약서 ... 하도록 한다.그러나 소규모 사업장의 경우 연차유급휴가, 생리휴가를 부여할 법상 의무가 없다.(4) 취업규칙 작성의무 미적용근로기준법 제 93조에 따르면, 상시 10명 이상의 근로자 ... 교육시설에 관한 사항8. 출산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 사항9. 안전과 보건에 관한 사항9의2. 근로자의 성별ㆍ연령 또는 신체적 조건 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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맞벌이가족 증가에 따른 자녀보육의 문제

인증 시 평가기준으로 포함시켜 기업의 참여를 유도한다.- 남성의 육아휴직 활용을 위해 육아휴직급여를 정액제에서 2010년 정률제로 변경하고 3일 또는 5일 등 유급 배우자 출산휴가제 시행하고 있다. ... 가족복지론주제: 맞벌이가족 증가에 따른 자녀보육의 문제- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족이란?2. 맞벌이 가족의 유형3. 맞벌이 가족의 문제 및 지원방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 를 제공하는 것은 매우 중요하다. 따라서 사회와 국가의 개입이 필요한 상황이다. 본론에서는 맞벌이 가족에 대해 알아보고 문제와 지원방안에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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사회주의 페미니즘

여성의 역할에 대한 과소평가, 의존 및 단절은 여성의 심리적, 문화적, 정치적 지위를 열등하게 만들었다.여성들은 또한 필요할 경우 임시직 형태를 통해 유급 노동력으로 전환 ... 면서 직장생활을 해야 하는 이중 부담을 안게 되었다. 뿐만 아니라 가부장적 가족제도에 대한 압력이 커지면서, 남성의 지원을 받지 않고 혼자서 자녀를 양육하는 여성들도 점점 늘어나고 있 ... 한 권리를 진정으로 갖게 해 주어야 한다고 주장한다. 사회주의 페미니스트 계열의 핵심은 복지국가에 대한 기대와 요구이다. 특히, 저렴한 아동보호시설, 출산과 관련된 권리, 출산휴가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23

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가족복지론)한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

으로 도입되어 그 역사는 짧지만 출산 전후에 90일을 쉬며 유급 휴가를 가지게 되고, 휴가가 끝나면 직장으로 복귀할 수 있는 제도이다. 보통 휴가 기간의 배치는 산후 45일 이상 가지 ... 게 되며, 최초 60일은 유급으로 지급되지만 나머지 30일은 고용보험에서 지급된다. 우선적인 지원 대상이 되기 위해서는 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 한다. 최초 60일 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 가족복지론)ㅇ주 제 명 : 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.07.06 | 수정일 2018.09.10

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14년도 1학기기말고사 프랑스문화권연구- 족보

)3. (방리유 문제)4. 처음으로 유급휴가가 보장된 년도는 ? (1936년)5. 프랑스인들은 여가생활로 휴가를 가장 많이 떠나고 다음으로는 문화체험을 많이 한다. 문화 체험 중 ... 의 조건에 따라 매달 지원됨. 외국인 유학생도 이 혜택을 받을 수 있다. 프랑스 사회 복지제도 중 하나인 이것은 ? (주택보조금)2. 프랑스 대 이민 포용 정책은 무엇인가? (동화 정책 ... 가장 높은 퍼센트를 차지하는 것은 무엇인가? (도시탐방): 해당 문제는 객관식 문제로 나왔음.(보기에 도시탐방/ 문화유산방문/축제참가/박물관 탐방이 주어짐)6. 휴가를 떠나지 못하

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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저출산 정책의 현황과 극복방안(단국대학교 A+학점자료)

, 육아휴직 1년, 추가학비 상한제5. 외국사례영국 사례양육을 위해 파트타임 근무를 할 수 있다. 아이가 아프면 유급 휴가 받을 수 있다 둘째, 셋째를 가졌을때 혜택 방안 마련 ... 단국대학교 행정학과 홍길동Ⅰ서 론목 차연구의 배경본 론결 론저출산현황과 원인 저출산에 따른 파급영향 선행정책사례 선행정책사례 문제점 외국사례(지원제도 중심) 우리가 생각한 정책 ... 소득 가정맞벌이 등 일하는 가정정책영역보육지원 중심일 가정 양립 등 종합적 접근저출산과 양육에 유리한 환경을 조성하기 위한 정책1)선행정책 방향직장생활, 양육을 조화롭게 하도록 가족

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.29

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고용보험의 급여

과 근로자를 지원하는 사업으로 나눌 수 있다. 사용자를 지원하는 사업에는 직업능력개발훈련에 대한 지원. 유급휴가훈련지원. 해외직업능력개발훈련에 대한 지원. 건설근로자에 대한 훈련 ... 력이 부족하거나 고용기회가 감소하여 고용상태가 불안하게 되는 경우 근로자의 고용안정을 보장하면서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 것으로 고용조정지원사업. 고령자 ... 자들의 고용촉진사업, 고용촉진시설지원사업 등을 포함한다.고용조정지원사업에는 근로자의 계속고용유지와 근로자최 신속한 재취업을 위하여 사용자가 고용유지조치를 취하여 고용을 유지하는 경우에 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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한국 사회의 진정한 리더 이원영

으로 발휘하고 열정적으로 일하게 만드는 기본 전제 조건이라고 이야기한다. 매 자녀 출산 시 1000만원의 지원금과 5년 차 직원가족 해외여행, 10년 차 직원에겐 2달의 유급휴가를 주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27

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스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오.

국가가 아동지원금 지급하고 있는 점을 꼽을 수 있으며, 스웨덴은 교육, 의료, 실업보험, 연금, 노인복지 등 공공서비스는 대부분 무료이다. 그 다음으로 덴마크는 휴가제도가 발달 ... 되어있다. 산전 6주전부터 휴가를 쓸 수 있고 산후 1년은 유급휴가로 정부가 지불한다.이와 반대로 독잉느 비스마르크 사회 복지 정책으로 스칸디나비아의 복지 정책과 다른 평가를 받

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.12

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A+ 레포트 , 사회복지행정론 - 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

된 사람은 4인 가구 기준 123만 원을, 자가 격리자에게 유급휴가를 제공한 사업주에게는 1일 13만 원 상한의 유급휴가비를 지급한다.사상 초유의 감염 사태에 대해 각 나라 ... 하고 개별화된 서비스가 필요하다며 개개인의 독자성을 추구한다.- 사회복지는 인간의 삶의 질 개선을 목표로 지원하며 심적 상처나 상대적 박탈감의 고통에서 벗어나도록 돕는다는 인생의 의미 ... 는 정부가 비용을 전액 지원한다.코로나 19 발생 국가 방문 확진 환자와 접촉 후 14일 이내 발열 또는 호흡기 증상이 나타난 경우 등이다.의료진이 검사가 불필요하다고 판단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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조직행동론 레포트

주간은 유급으로 지원하고 희망자는 무급으로 2주를 추가해 최대 한달 간 가정에서 자녀를 돌볼 수 있습니다.일시적으로 긴급하게 자녀를 돌보아야 할 상황이 발생했을 때 눈치를 보지 않 ... 하였습니다. 현행 5일(유급 3일, 무급 2일)인 남성의 출산휴가(배우자 출산)를 2주 유급으로 늘렸고 출산 후 1개월 이내에 신청할 수 있다. 여성은 기존에 임신 초기인 12주 이내 ... 일간 휴가ㆍ육아휴직 1년→2년으로 확대=KT&G는 조직원과 그들의 가족이 행복한 삶을 돕고자 다양한 정책적 지원에 힘을쓰고 있습니다. 대표적인 것이 장기휴가를 갈 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.22

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노사관계론-복리후생의 의의 및 성공사례

가족들에게 제공하는 혜택으로 보너스, 특별상여, 주식배당, 유급휴가, 유급병가 등의 재정적 급부와 보험 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry ... .nhn?docId=2178058&ref=y" 급여, 휴가시설이용, 유연한 업무스케줄, 여행기회, 은행서비스, Hyperlink "https://terms.naver.com ... 한다.직원들의 장기근속과 목돈 마련의 기회를 제공하기 위한 지원도 아끼지 않는다. 강원도 일자리 공제사업과 중소기업진흥공단의 청년재직자 내일채움공제 등의 상품에 전 직원의 36

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02

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우리나라의 복지국가 현황과 발전방안에 대해서 서술하세요

에게 주는 총 47주에서 아빠에게 4주동안 100퍼센트 유급휴가를 주는 것으로 출발했다. 그리고 2013년 7월 1일부터 47주에서 총 49주로 늘어났는데, 남성과 여성에게 삼등분 ... 을 좀 더 늘리는 경우가 많고, 일을 조금 덜하거나 지금의 직장보다 좀 더 융통성 있게 시간을 보낼 수 있는 직장으로 옮기는 경우도 빈번하다. 노르웨이의 남성들의 육아휴가는 부모 ... 는파서 아이들을 돌볼 수 없는 상황이 되면 페드레크보테로 주어진 기간 동안 파트너인 엄마가 더 쓸 수 있다.(3) 스웨덴스웨덴에서 유급 육아휴직 기간은 약 16개월이고, 우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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국내 보건정책 관련기사 스크랩 및 분석

부담 최소화에 초점을 맞췄다.?고위험 출산진료 위한 전문인력 확충?다자녀 기준을 2자녀로 변경?육아휴직& 육아기 근로시간 단축&배우자 출산휴가 의 권리 정착?배우자 출산 휴가 유급 ... 을 10일로 확대?난임에 대한 지원확대?육아휴직 어려운 직종에 맞는 보완대책 마련?보육시설 서비스 공공성 강화?질 높은 양육지원서비스 추진?미혼모-부/ 다문화가족 포용하는 문화 ... 조성?비교 . 분석: ‘2019 보건복지부 주요 정책’을 확인해 보았을 때, ‘건강보장 확대 및 보건의료 공공성 강화’ 의 세부내용으로 ‘예방.건강증진 및 정신건강 지원 강화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.09.08

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선별적 복지 또는 보편적 복지에 대한 국내외의 구체적인 사회복지 정책, 제도를 예를 들어 서술하시오

, 덴마크, 스웨덴, 핀란드를 포함한다. 이중 스웨덴의 복지정책을 살펴보면, 스웨덴 사회민주노동당은 1935년에 국민기초연금제, 1947년에 자녀수당, 1951년에 3주일 유급휴가제 ... 주일 유급휴가제, 1972년에 출산보육허가제 등을 추가로 도입하며 모든 사람들이 복지를 누릴 수 있게 하였다.정치적으로는 스웨덴 국민들이 1921년에 보통선거권을 쟁취함으로써 정치 ... 한다. 매사추세츠 주에서는 흑인 이민자 가정이 한 명의 자녀를 낳을 때마다 무료 혜택 및 금전적 지원을 제공한다. 따라서 소외 계층에 대한 복지는 적극적으로 시행되는 것으로 볼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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<사회복지개론> 관광복지

천적 개척자라 볼 수 있다. 하지만 이 또한 완전히 제도적 또는 사회적으로 정착된 것이 아닌 단순 자선사업 형태를 띠고 있어 한계를 보인다.유급휴가제도의 도입 - 제1차 세계대전 ... 부터 조금씩 관광 혹은 국민여가에 대해 국가의 개입이 시작됨. 가장 큰 최초의 시도는 유급 휴가에 관한 법 률제정이라 할 수 있다. - 유럽의 많은 나라들이 유급휴가에 관한 법률을 통과 ... 가치가 추가된 관광 이다 . 그 도덕적 가치 는 관광활동의 주체 또는 방문객에게 이익을 주기 위한 목적 을 가진다. - 우선 사회적 소외계층에 대한 관광지원을 넘어 복지관광의 광의

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19 | 수정일 2019.02.20

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국제결혼 가족,분거가족의 현황,복지사업,다문화 가정,다문화 자녀,복지사업

지원체계 : 기존의 보육서비스 or 육아지원서비스 하지만 , 여전히 개인적∙가족적 지원체계가 대부분 제도 내용 산전∙후 휴가제도 근로기준법 , 남녀고용평등법 에 따른 산전∙후 90 ... 일의 보호휴가 제공 및 최초 60 일 유급휴가 육아휴직 제도 남녀고용평등법 에 기초해 생후 1 년 미만의 영아양육을 위한 육아휴직 허용하도록 규정 보육제도 영유아보호법 에 근거 ... : 헤드스타트 , 공립학교제도 , 민간 보육서비스 등 사회적 지원서비스 : 가사노동서비스 , 상담프로그램 영국 법정출산수당 : 취업여성 출산시 제공 출산휴가 및 부모휴직제도

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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가족복지론)우리나라의 가족복지정책과 다문화가정을 위한 가족복지정책

, 장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법과 실업지원정책이 있다.3) 일·가정 양립지원정책은 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가가 있다. 이 ... 제도는 출산과 관련하여 일정기간휴가와 급여를 보장해준다.4) 다문화보육료 지원정책의 지원대상은 원칙적으로 다문화가족지원법 제2조 제1호에 따른 다문화가족 자녀 중 초등학교 취학전 만 ... 으로 교육기관에 가지 못할 경우 자녀가 15세가 될 때까지 자녀 1인당 120을 자녀병상휴가로 사용할 수 있다. 쌍둥이를 출산했을 경우 180일의 유급출산휴가를 사용할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.05

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