"경영자정보관련역할"의 검색결과 입니다.

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"경영자정보관련역할" 검색결과 1,041-1,060 / 45,926건

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인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오. 서론

하고 새로운 가치를 창출하는 데 큰 역할을 하고 있다.이러한 맥락에서, 본 레포트는 인공지능의 개념과 기술, 그리고 다양한 활용 사례에 대해 탐구함으로써, 경영정보시스템과 인공지능 ... 경영정보시스템인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오.서론인공지능(Artificial Intelligence, AI)은 기업의 경영 정보 시스템에 혁명적인 변화 ... 를 가져왔으며, 이는 기업의 전략적 의사결정과 비즈니스 프로세스를 혁신적으로 개선하고 최적화하는 데 도움을 주고 있다.인공지능은 기존의 경영정보시스템을 단순한 자동화 도구에서 벗어나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

해야 한다. 품질경영과 관련된 요소로는 원자재, 자금, 기계, 설계 및 제조방법, 경영정보, 시장, 작업자, 경영 등이 있다. 여기에 더해서 품질경영 상에서는 고객지향의 기업문화와 구성원의 행동의식 변화도 요구한다. ... 9001 규격 요구사항을 간략하게 살펴보면 먼저 조직상황과 관련해서는 조직과 조직상황의 이해, 이해관계자의 니즈와 기대 이해, 품질경영시스템 적용범위 결정, 품질경영시스템과 그 프로세스 ... 경영자가 지정한 전사적인 품질방침 아래에서 품질경영과 관련된 목표와 책임을 설정하고 고객을 만족시키고자 하는 일련의 모든 활동이라고 정의할 수 있다. 이러한 품질경영에는 품질기획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

담당자의 인재상 및 역할4. 정부·사회·산업 측면에서의 인적자원개발5. 인적자원개발 방법 및 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시Ⅰ. 서론4차 ... 작용하면서 발전되어야 한다.3. 인적자원개발 담당자의 인재상 및 역할인적자원개발 전문가들의 최근 과제는 조직내에서 더 전략적인 역할을 맡는 것이며, 전략적으로 통합된 HRD를 향해 ... 들은 전략을 수립하는데 필요한 정보, 아이디어, 조언 등의 도움을 주어야 하고, HRD 전략이 전체적인 조직의 전략과 일치되는지 확인해야 한다. 그리고 효과적인 전략적 경영을 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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급식경영학4공통) 민츠버그의 경영자의 역할 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오0k

자는 바탕이 될 것이다. 연결자로서 급식경영자는 급식소 내외부, 상하, 좌우 간의 관계에 있어서 연결고리의 역할을 수행하여야 한다.정보탐색자 감시자로서 급식소 외부환경과 관련 ... 의 연구는 대부분 긍정적인 평가를 받고 있다.민츠버그는 경영자역할로 대인관계, 정보관리, 의사결정이 필요하다고 언급하였다. 급식경영자도 막연하게 급식솔르 운영하면 실패하게 된다 따라서 ... 다. 경영자들은 주로 10가지의 역할을 수행하는데 크게는 대인관계, 정보관리, 의사결정의 세 가지로 구분이 된다고 했다.?(1) 대인관계 역할경영자는 조직의 대표자다. 조직내부에서는 구성

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.01

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기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성 한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 기업회계 기준과 한국채택국제회계기준을 비교하여 다른 점

중요한 역할을 합니다. 기업마다 다른 기준으로 기업의 가치를 판단하면 기업간 가치를 객관적으로 비교할 수 없기 때문이다.이는 투자자들이 정확한 정보를 바탕으로 기업에 투자하는 것 ... 제표 작성절차, 공시시스템, 재무정보시스템, 경영성과지표, 경영의사결정 등 기업 전반의 재무보고 시스템과 회계 및 자본시장의 감독법규, 실무 등 국제표준을 규정하고 있 ... 다.이 때문에 경영자의 주관적 판단에 의존하는 경향이 크다. 개인의 주관적 관점이 개입된 자료가 아니라 기업회계를 객간화해 정리한 재무제표가 필요하기 때문에 통일된 회계기준을 마련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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전자무역결제시스템의 유형(스위프트, 볼레로, 트레이드카드)

된 작업순서에 따라 인터넷을 통하여 처리된다. 따라서 이 시스템은 무역서류의 자동일치를 보장하고 서류결제와 관련된 일련의 흐름을 통일적으로 관리하는 시스템이다. 즉, 수출업자가 선화 ... 전자무역결제시스템의 유형(스위프트, 볼레로, 트레이드카드) 전자결제시스템의 구축과 관련하여 전자신용장 ? 전자선화증권 ? 국제인증서 비스 등 각각의 서비스를 위해 설립된 기존 ... 시스템 SWIFT(Society for Worldwide interbank Financial Telecommunication)는 전 세계 은행들이 외환거래와 관련된 각종 메시지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22

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인사상담제도에 대하여 작성하시오 (인간관계론)

경영활동에 효율적으로 활용하기 위한 계획적이고 조직적인 경영활동이라고 할 수 있다.특히 컴퓨터 기반의 정보통신의 발달로 현대사회는 정보화 시대로 접어들었다. 이러한 정보화 시대 ... 행동을 제대로 이해하고 지도하기 위한 1차 상담사로서의 관리자 역할을 주장했다.2. 인사상담 시스템의 종류1) 교육 담당자 상담고객의 과거 경험을 바탕으로 상담자의 중심적인 방법 ... 다. 상담 의뢰인의 자조심과 자발적 태도가 이루어지지 않으면 진정한 문제 해결이 이루어질 수 없으므로 상담자는 상담자가 문제의 해결책을 찾을 수 있도록 돕는 상담자 역할에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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재무상태표에 자산과 부채를 유동항목과 비유동항목으로 구분 표시하면 재무상태표의 유용성이 증가하는지에 대해 작성하시오

다는 견해가 널리 자리 잡았다. 그럼에도 모든 재무제표 작성자가 동일한 방식으로 세분화하는 것은 아니며, 또 그렇게 세분화된 정보가 진정으로 재무제표 이용자의 의사결정 효율성을 높이 ... 위험이 생길 수 있다. 구분 표시가 명확하다면 회계 정보 왜곡 가능성이 줄어들고, 재무상태표를 근거로 한 이해 관계자들의 판단도 좀 더 확실해진다. 이를 통해 기업이 시장에서 받 ... 나 주석 정보, 경영진의 설명 등을 함께 참조하는 일이 중요하다.3) 개선 방안과 전망자산과 부채를 구분하는 방식 자체는 회계 정보를 이해하기 쉽게 만드는 효과가 있다. 그러나 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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[국제경영A+]글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

글로벌 기업 경영에 있어 종교에 대한 이해는 소비자의 제품 선택과 관련한 판매 전략 수립 등 다양한 영향을 미친다.가치체계 : 가치체계는 신념, 규범 등을 포함하는 개념으로 사회 ... 을 지향하는 비접촉 문화가 있다. 이러한 자의식과 공간개념은 글로벌 기업 경영에 있어 조직과 인사관리 부분에 영향을 미친다.시간개념 : 시간 개념은 시간에 대해 가지는 가치와 관련된 것 ... 는 글로벌 기업 경영에 있어 제품 상표 결정, 기업 전략 등에 큰 영향을 미치고 있다.종교 : 종교는 그와 관련된 사람의 인생관, 소비 형태에 상당한 영향력을 가진다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)

을 미치는 요인: 조직의 전략, 규모, 기술, 환경, 경영철학, 의가셜정 구조 등 조직구조의 구분 : 조직구조는 의사결정 권한의 집중정도, 명령계통, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제 ... 부문별, 수준별로 체계화한 것 (자격기본법 제2조) - 특정 일자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가 왜 ... Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용체계 기업체 현장 수요 기반의 인력체용 및 인사관리 기준 근로자 경력개발

시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10

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A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업 가정 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

의 생존을 좌우하는 요소인 만큼 변화하는 기업경영환경 속에서 다양한 미래지향적 비전과 사명을 제시하며 변화의 방향으로 가고 있습니다. 이러한 역할은 CEO부터 임직원까지 각각의 역할 ... 만족도를 통해 기업 이미지와 수익을 창출하여 상품, 서비스, 다양한 요소에 대한 고객 만족도를 높이는 것이 매우 효과적입니다. 고객 만족도는 경영 마인드와 밀접한 관련이 있 ... 의미입니다. 특히 기업은 최종 소비자의 의견과 요구를 수용할 뿐만 아니라 이러한 태도와 노력을 통해 경영 능력을 키워야 합니다. 경영 능력과 의견 수렴 등 다양한 사업 아이템

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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국내 또는 글로벌 대표기업 중 하나를 선정하여, IT를 활용한 비즈니스모델 창츨 및 공과, 성공실패요소 등에 대해 정리하세요.

어서 그 중심에 바로 IT의 경쟁력이 우선하여 작용하였다. 물론 초기의 IT 역할은 정보자원의 운영을 지원하며 업무 효율성 증대정도를 지원하는 수준으로 한정 되었으나 점차 관리 ... 적 수준을 넘어선 전략적 수준으로 확대되는 과정에 있다. 최근에는 기업의 핵심역량에 중대한 영향을 주고,업계구조의 재조정의 역할을 수행하며,더나아가 글로벌 경영을 촉진하는 역할까지 확대 ... 적으로 생각한 경영자의 경영철학을 볼 수 있다.2. 현대중공업의 성장 과정오늘날 글로벌 조선업계에서 세계적인 회사로 성장한 현대중공업은 정부의 제2차 경제개발계획에 따른 중공업 육성 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

. 리더가 부하직원의 요구를 명확히 파악하고 정보를 제공하거나 기회를 강조하기 때문에 근로자의 조직몰입력을 높이는 주요 요인이다. 또한 리더에 의한 내적·외적 보상의 제공은 종업원 ... 에 대한 지원적 상호작용 역할을 하여 근로자의 조직적 헌신을 증가시킨다. 상황보상이 강할수록 직무만족에 미치는 영향과 직무만족을 통한 조직적 헌신이 높은 것으로 나타났다.이러한 거래 ... 들에게 적합한 리더십으로 여겨진다. 부하관리자는 장기 비전을 구축하는 역할 자체가 부하관리자의 몫이 아니기 때문에 자신이 이해하지 못하는 거대한 사업흐름에 대한 비전을 제시해야 하기 때문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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가치평가방법으로 순현가법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하시오.

하고 있다. 이를 통해 기업이나 자산의 판매, 인수합병, 자본시장에서의 자금 조달 등에 중요한 정보를 제공하곡 있다. 따라서 기업내 가치평가는 기업의 경영활동과 관련한 다양한 의사결정 ... 가치를 반영하고 있다. 순현가는 기대현금흐름과 자본의 기회비용에 의해서만 결정되므로 계산과정이 어렵지 않을 뿐만 아닌, 경영자나 주주의 취향, 회계 처리방식등에 영향을 받지 않 ... 가치평가방법으로 순현가법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업내 가치평가는 기업의 가치를 파악하는데 중요한 역할을 하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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시산표의 개념과 종류,작성방법 및 한계점에 대해 설명하시오

. 참고문헌I. 서론기업이 실시하는 회계(Accounting)란 기업과 관련하여 의사 결정을 내려야 하는 기업 안팎의 이해관계자들에게 이러한 의사 결정의 근거가 되는 정보를 제공 ... ? 보고의 단계를 거친다는 것이다.이러한 회계의 순환과정에서 지속적으로 등장하는 개념이 바로 시산표로, 아래에서는 회계에서 중요한 역할을 수행하는 시산표에 대해 그 개념과 종류, 작성 ... 으로 판단둘째, 거래총액의 파악: 합계시산표 또는 합계잔액시산표의 작성을 통해 기업이 경험한 거래의 총액을 파악하여 기업의 경영 규모를 추산셋째, 대략적인 경영 상태 파악: 회계의 순환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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원가관리회계 리포트_ 원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오.

계산 방법을 설명하시오.Ⅰ. 서론회계는 회계담당자뿐 아니라 일반인도 경제활동과 관련하여 일상생활에도 알아야하는 지식으로서 광범위한 범주로 영향을 미치고 있습니다. 회계의 가장 큰 ... 목적은 정보를 제공하는 것입니다. 회계정보는 기업과 관련한 활동 계획, 통제, 평가 등의 의사결정을 하는 과정에서 필수적입니다. 회계정보이용자는 외부이용자와 내부이용자로 나눌 수 ... , 재무제표 작성, 손익 결정을 위한 제품원가 계산이 필요로 하고 관리회계 적 측면으로서는 경영자에게 의사결정을 하기 위한 자료로 제공하고 원가의 성과와 평가를 기반으로 한 예산편성

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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4차 산업혁명 시대를 맞아 기업들의 정보기술에 대한 투자는 점차 증가하고 있다. 기업들은 어떠한 전략적 비즈니스 목적을 달성하기

로서의 역할을 하였으며 해당 기관에 근무하는 사서, 큐레이터 및 자료 전문가와 같은 담당자가 정보 분석가(Information analyst)로서 역할을 수행해 왔다.하지만 현대 사회 ... 경영정보시스템주제: 4차 산업혁명 시대를 맞아 기업들의 정보기술에 대한 투자는 점차 증가하고 있다. 기업들은 어떠한 전략적 비즈니스 목적을 달성하기 위하여 정보시스템에 투자 ... 경영 전략에 반영하는 것이 중요해질 수밖에 없다.이처럼 정보기술의 발달과 세계화의 진행이 모든 기업들에게 정보시스템(Information system)을 구축해야 할 필요성을 야기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. 유, 무형의 자원을 다루고 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 달려 있으므로 이 ... 교육훈련은 훈련 대상이나 분야, 직무 등으로 구분하여 이루어지는데, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련의 다섯 가지로 나눌 수 있 ... 지식보다 효율성을 높이는 방안에 대한 교육훈련이 더 필요할 것이기 때문이다. 경영자 교육은 경영자로서 자질과 능력개발을 위한 것으로 집중적인 위탁 교육 형태로 이루어지며, 인재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

게 무한경쟁체제로 진행 중이며 이러한 상황에서 모든 조직은 변화와 혁신을 필두로 하고 있다. 지식 및 정보사회를 일컬어지는 글로벌 경쟁 시대의 경영환경은 최고경영자 한 사람의 창의 ... 였다. MBO는 위로는 관리자로부터 아래로는 현장의 실무자에 이르기까지 상위경영자와 하위경영자 간 목표의 연계에 따라 구성원 각자가 자신의 목표를 조직의 목표에 연결시킨다. 이로써 ... 다양한 학자들의 정의적 개념을 정리해 볼 수 있다.D.D. Mcconkey는 조직의 전반적인 목표를 달성하기 위해서 각 경영자가 일정 기간에 성취해야 할 특정의 결과를 설정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

들이 조직의 구성원들을 상대하면서 안내하는 역할을 말하는데 코칭, 비즈니스 결정을 지원하기 위한 자료 수집 등의 활동과 역량을 포함하며, 특히 경영자에 대해서는 사업전략을 추진 ... 으로는 인사전문성과 관계관리 역량이 있다.1) 인사전문성인사 전문성은 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것으로 인사와 관련된 경영기법이나 기술을 사용하고 인사 관련 ... 정책이나 절차를 적용하며 관련 법규나 법령에 대한 최신 정보 등을 포함하는 것이다.2) 관계관리관계관리 역량은 인사 관련 업무에 대해 조직 내 구성원들에게 서비스를 제공하면서 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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