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"간호차등제" 검색결과 1,041-1,060 / 3,151건

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    2021 위생사 국가고시 핵심 총정리(크라운, 시대고시)
    가입 (임의적 X)국민 건강보험의 주요 특징 ? 강제가입, 단기급여, 균등급여, 차등부담6. 역학의 분류 ? 기술역학 : 시간, 지역, 사람의 특성에 따라 질병 발생을 기록-1 ... => 콜레라균+ 파상푼균, 결핵균, 탄저균 발견버나드 항상성 주장, Rathborne 방문간호사업, Ballantyen 모자보건사업Bismark 사회보장제도 창시자 (독일)- 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.02.03
  • 보험심사관리사시험 기출문제 요약정리
    년- 환자명부, 검사소견기록, 방사선사진소견, 간호기록부, 조산기록부- 5년4. 비급여진료내용- 환자 및 보호자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시- 현황 등에 대한 조사 분석 자료 ... 규모를 감안하여 필요에 따른 균등급여, 보험료: 소득수준에 따른 차등부과59. 우리나라의 건강보험제도 일반 과정중 전 국민 의료보험이 완성된 시기? 1989년60. 우리나라의 대표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.10.14
  • 간호관리학- 간호등급제
    목차1. 간호관리료 차등제 (간호등급제)1) 간호관리료 차등제 정의2) 간호관리료 차등제 목적3) 간호관리료 차등제 도입4) 간호관리료 산정기준2. 간호등급제가 간호계에 미치 ... 즉, 간호 관리료 차등제란 입원병상 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. 적정 수준 ... 하여 그 등급에 따라 입원료에 대한 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다.간호관리료차등제는 19991년 11월부터 시행되어 2007년 4월 1일에 개정되었으며, 최근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30
  • [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.
    ·임신·출산 또는 병력 등에 의한 차등을 두지 않는다. ② 회사에 입사를 지원하는 자는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다. 정해진 기한 내에 서류 미 제출 시 입사 취소될 수 있 ... , 가족돌봄 간호, 건강 및 질병 치료, 학업, 퇴직 준비 등의 사유로 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여 근무하기를 요청하는 경우, 이를 허용할 수 있
    서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27
  • 간호등급제에 대한 조사 보고서
    간호등급제에 대한 조사 보고서목차Ⅰ 서론Ⅱ 내용1. 간호관리료란?1) 간호관리료 차등제 도입2) 간호관리료 산정기준2. 간호관리료 차등제 현황 및 문제점3. 간호관리료 차등 ... 제의 개선방안Ⅲ 결론서론간호관리료 차등제는 입원환자에 대한 서비스를 강화하기 위해서 입원병상 당 근무하는 간호사 수를 늘여야 한다는 전제하에 만들어진 제도이다. 입원병상 당 확보된 간호 ... 사 수에 따라 1-6등급으로 분류(2007년 4월 1일부터는 1-7등급)하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. 최근에는 ‘간호등급가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.09 | 수정일 2015.09.07
  • 주야간보호센터 사업계획서_2026년 장기요양기관 재가시설 평가 매뉴얼에 따라 작성_각 필수 항목과 세부항목 포함하여 작성됨_최우수자료!! 할인자료
    ·배뇨 지원, 이동보조3. 개인위생·청결 지원 및 감염 예방(개인물품 관리 지침 포함)4. 일일 기록·모니터링(간호·복지 기록지 체계화)? 사업대상 : 센터 등록 이용자 전원(서비스 ... 등급에 따른 차등 제공)? 사업예산(연간) :* 인건비(일상돌봄 인력 비율에 따른 가변비) ? 예시 : 30,000,000원* 소모품(위생용품·욕창예방용품 등) : 2,000
    서식 | 12페이지 | 9,900원 (15%↓) 8415원 | 등록일 2025.09.25
  • 간호인력 수급 및 간호관리료
    간호인력 수급 및 간호관리료 차등제에 대한 실태 조사목차 제 1 장 조사개요 1. 조사의 목적 및 필요성 2. 조사내용 및 방법 3. 조사수행 체계 제 2 장 조사결과 1. 조사 ... 대상 병원의 일반 현황 2. 간호인력 수급 현황 3. 간호관리료 차등제에 대한 인식 제 3 장 1. 정책 제언 2. 조사의 한계점 및 시사점조사 목적 전국 병원의 간호 인력 사용 ... 실태 파악을 통하여 보건복지부 정책 건의에 필요한 기초 자료를 생산하고자 함 . (2007 년 6 월 )조사의 필요성 2007 년 4 월 부터 간호관리료 차등제 시행결과 종합병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13
  • 간호관리학 - 간호정책보고서
    관리료 차등제1) 정의 및 목적2) 간호관리료 차등제의 개선Ⅱ. 본론 --------------------------------- 11. 간호관리료 차등제의 현황 및 경과2. 간호 ... 관리료 차등제1) 정의 및 목적병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이 ... 서비스 질 향상을 유도하고자 함이다.2) 간호관리료 차등제의 개선개 정마. 간호인력확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제⑴ 일반병동의 직전 분기 평균 병상 수 대비 당해 병동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.29
  • 간호관리학 진료비지불제도
    - 차등화된 간호제공을 통해 간호자원의 효율적 관리를 유도함- 중증도에 따라 간호기술이나 전문수준의 폭을 넓힘- 간호료 지불에 대한 투명성을 확보함으로써 소비자와 공급자간의 갈등 ... 다.2. 우리나라 간호수가 체계? 간호수가 : 간호사가 대상자인 환자와 가족에게 제공된 간호서비스에 대한 보상으로서, 지불되는 간호 관리료 또는 간호료1) 표준원가 산정방법: 간호 ... 의 강도나 질에 상관없이 일당, 1회, 방문당(가정간호와 같이 간호의 양과 상관없이) 산정하는 방법2) 과정원가 산정방법: 환자분류체계(환자 중증도 기준), DRG를 이용한 포괄수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.05 | 수정일 2024.07.27
  • 간호학개론- 한국 간호의 역사
    되었다. 입원환자 간호관리료 차등제는 간호인력 확보수준에 따라 차등수가를 지급하는 것으로 질 높은 간호 서비스를 제공하기 위하여 만들어진 제도이다.일반병상 입원료 차등제는 일반병동 간호사 ... 1명이 담당하는 병상 수에 따라 의료기관의 간호등급을 1~6등급으로 분류하고 입원료를 가산하여 지급하도록 하는 제도이다.중환자실 차등수가는 일반병동과는 달리 의료법 시행규칙 제34 ... 조에 따라 간호사 1명당 여 평균 1일 입원환자 수 1.2명을 기준으로 한다. 이는 중환자실 입원환자에 대한 적정한 의료서비스 제공을 유도하기 위함이다.요양병원 입원료 차등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.26
  • 간호관리학(기획) 핵심 문제&정답
    근거를 기준으로 하였다.⑤ 전 회계연도의 예산을 고려하지 않고 현재 적절 한 예산을 책정하였다.7. 간호관리료 차등 제에 대한 설명으로 옳은 것은?① 간호관리료 차등 제는 일반병동 ... 다.④ D : 우리나라 간호관리료 차등제에 해당되는지불방식이다.⑤ D : 우리나라에서 적용 시 상대가치점수 방식을 채택하고 있다.10. C에 들어갈 단어에 대한 설명으로 옳은 것 ... 에만 실시된다.② 상급종합병원은 간호사 1인당 병상 수 기준이다.③ 간호간병통합서비스 제공병동은 간호관리료 차 등제를 3등급으로 시행한다.④ 동급이 내려갈 때마다 1등급 기준수가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09
  • 간호관리학 - 예산과 의료비 지불제도
    대비 간호사수 기준 확보, 정확성 확보)환자 중증도를 수시로 파악하는 번거로움 발생현재 노인장기요양기관이 등급에 따라 차등으로 지불방문당 수가지역사회 간호분야에서 사용: 기본방문료 ... + 교통비 + 행위별 수가간호관리료 차등제개념: 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도 (간호사의 수 부족 → 간호 ... 서비스의 일부를 가족이나 간병인에게 위임 → 간호서비스의 질이 저해되는 것을 해결)차등 방법: 일반병동의 간호사 한 명당 간호해야 하는 환자 수 (침상개수)를 간호등급에 따라 나
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.02
  • [간호학 레포트] 건강보험수가체계의 현황 (A+)
    차등간호등급 가산제라고도 하는데 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도로서, 이 제도를 통하여 간호사 수의 부족 ... 으로 간호서비스의 일부를 가족이나 간병인에게 위임함으로써 간호서비스의 질이 저하되는 것을 해결하고자 1999년 11월부터 시작된 제도이다. 간호관리료 차등제의 방법은 종합전문 요양 ... 가 많으면 많을수록 차등제 인센티브를 많이 받을 수 있는데 현재 간호사 한 명당 병상 비율이 6병상을 넘게 되면 인센티브를 받지 못하고 오히려 입원료 감산, 즉 패널티를 받게 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16
  • 지역사회간호학 실습 당시 a+ 받았던 케이스 스터디 자료입니다.(영성, 약물사용, 간호진단 및 과정 2개)
    :2낮은 것:13문제 인식의 차등성긴급을 요하는 심각한 문제:2급하지 않으나 관심을 가져야 할 문제:1문제로 생각하지 않는 문제:015.지역사회간호 사업계획1)사업목적지역사회 간호 ... Report-지역사회간호학-1. 자료분석에 따른 증상과 징후(2번 자료 이용)항목객관적 지표증상과 징후종교종교가 있는 인구가 종교를 가지고 있지 않은 인구보다 낮음붕괴된 영적 믿 ... 들3. 지역사회 간호진단영역문제수정인자증상과 징후Ⅱ. 심리사회영성대상자-개인심각도-잠재적 결핍/손상붕괴된 영적 믿음Ⅳ. 건강관련행위약물사용대상자-개인심각도-실재적 결핍/손상흡연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.14
  • A+ 간호관리학실습/간호수가체계/문제점/ 환자분류체계
    산정 및 배치- 병원 표준화 실현에 활용- 간호수가 산정과 차등화- 간호비용 분석- 간호의 질 평가- 예산 수립2. 환자분류도구 형태1) 요인평가제- 직접간호의 대표적인 지표 ... Ⅰ. 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류환자분류체계· 환자의 간호요구에 따라 환자 분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 간호인력의 산정 근거로 사용 ... 하는 환자분류방법· 환자의 간호요구와 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정1. 환자분류체계의 목적- 환자들의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2021.03.06
  • [간호관리학] 건강보험수가 체계와 현황 A+보고서
    - 간호등급가산제- 새로운 간호등급가산제(=간호관리료 차등제)2) 방문당 수가3) 환자 분류군별 수가4) 질병군별 수가5) 행위별 수가◆ 의료수가- 매년 보험자와 공급자가 수가인상 ... 료 차등제 실시로 과거에 비해 환자 직접간호 시간, 간호사 만족도가 증가 되었고 환자 건강결과는 좋아짐.- 질 높은 간호를 제공하기 위해 풍부한 간호 인력을 확보하는 것 → 모든 ... 국가들이 국민의료질향상을 위한 공통과제- 간호관리료 차등제 확산과 산정기준을 병상 수가 아닌 환자 대 간호사 비율로 변경해 환자입장에서 양질의 간호서비스를 경험할 수 있게 해야 함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11
  • 현시대 한국 간호계 의료수가의 문제점과 그에 대한 대안 제시
    혹은 감산을 차등 적용한다. 여기에는 간호사의 투약, 주사, 간호, 상담뿐만 아니라 간호기록지 작성, 확자 진료보자 행위 등의 비용이 포함되어 있다. 최근 보호자 없는 병원 ... 는 점, 특수부서에는 간호차등지불제가 아직 적용되고 있지 않은 점, 간호인력 등급만 고려하였고 환자의 간호요구도는 고려하고 있지 못한 점, 다수의 간호행위가 수가에 반영되지 못하 ... 현 시대 한국 간호계 의료수가의 문제점 및 대안 제시목차1. 서론- 적절한 간호수가 산정의 필요성, 현 시대 한국 간호계 의료수가의 현실2. 본론- 현 시대 한국 간호계의 의료수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2021.10.05
  • 지역사회가족간호과정 - 폭력가족 아동학대<킬미, 힐미> A Case study
    가족간호과정2015학년도 1학기- 폭력가족 아동학대『킬미, 힐미』과목명 : 지역사회 간호학교수님 :제출일 : 2015년 6월 21일조 원 :차 례1. 가족사정2. 가계도3. 가족 ... 밀착도4. 외부 체계도5. 사회 지지도6. 가족과 개인의 건강문제 확인7. 우선순위 설정8. 목표설정(일반적목표, 구체적목표)9. 간호계획10. 평가계획1. 가족 사정가족영역문제 ... 마다 다른 인격(7가지 인격)들이 나옴으로써, 정상적으로 대처하는 것이 아니라 상황을 회피하고, 다른 사람의 도움을 받으려함.자가 간호 능력의 결핍강점가족이외의 지지자가 존재함가족(할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07
  • 다문화 결혼이민자 대상 간호과정 케이스 간호진단 4개, 간호과정 2개
    을 요하는 심각한 문제: 2점- 급하지 않으나 관심을 가져야 할 문제: 1점- 문제라고 생각하지 않고 있는 문제 : 0점1기준간호문제문제의 특성문제의해결가능성예방가능성문제인식의 차등 ... 다문화 간호과정1. 사례대상자 김씨는 2010년 브로커를 통해 중국으로 갔다가 돈을 벌기 위해 2012년 우리나라에 입국했다. 우리나라에 정착을 위한 적응 중에 결혼중개업자 ... 아 심해져 보건소의 간호사의 권유로 폐 결핵을 진단받고 병원에 입원해있으며 약을 복용 중이다.2. 자료 분석 및 요약- 관절통증- 대인기피증 장애- 우울증- 불면증- 저체중- 폐결핵
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11
  • 간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로
    2 . 근로관계법령을 준수하고 있는지에 대한 모니터링체계 구축 3. 충분한 식사시간 · 휴식시간 보장과 추가근무수당 보장 4 . 간호관리료 차등제 개편 으로 간호사 법정인력기준 ... 강제성 확보 - 간호관리료 차등제의 기준등급을 의료법의 간호사 법정인력 기준과 통일시켜 간호사 법정인력 기준의 법적 강제성을 확보 - 가산과 감산 비율을 높임으로써 과잉 공급된 병상 ... 간호인력 관리 문제 및 개선 전략목차 문제점 개선 방안 참고 문헌문제점 태움 연장근무 03 01 02 유휴 간호사유휴 간호사 “ 간호인력 공급이 확대되었음에도 실제 활동할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15
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2025년 10월 28일 화요일
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