간호인력 수급 및 간호관리료

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최초 등록일: 2015.01.13
최종 저작일: 2014.06; 33페이지/ MS 파워포인트; 가격 1,000원

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간호인력 수급 및 간호관리료 수가와 관련된 간호관리 강의 자료 입니다.
대학원에서 강의한 자료구요.
2014년 최근 정보를 담고 있습니다.

제1장 조사개요
1. 조사의 목적 및 필요성
2. 조사내용 및 방법
3. 조사수행 체계

제2장 조사결과
1. 조사 대상 병원의 일반 현황
2. 간호인력 수급 현황
3. 간호관리료 차등제에 대한 인식

제3장
1. 정책 제언
2. 조사의 한계점 및 시사점

본문내용

조사 목적
전국 병원의 간호 인력 사용 실태 파악을 통하여 보건복지부 정책 건의에 필요한 기초 자료를 생산하고자 함. (2007년 6월)

조사의 필요성
2007년 4월 부터 간호관리료 차등제 시행결과 종합병원을 제외한 대부분의 병의원이 7등급에 해당함(병원급만 85%)

간호관리료 차등제가 국내 중소병원들의 경영난을 더욱 가속화 시킬 요인으로 작용할 가능성이 높음

조사내용
1. 조사 대상 병원의 일반현황
- 의료기관의 종류 및 소재지

2. 간호인력의 수급 현황
- 간호인력 수급 상황
- 간호인력의 연봉 수준
- 간호인력난 대처방법

참고 자료

건강보험심사평가원 제공 2007~2014년도 간호등급 관리료 관련 자료

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