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"효과적인집단의사결정" 검색결과 1,021-1,040 / 58,842건

  • [자격증 대비] 직업상담사 2급 실기 대비 정답노트
    (Tollbert)가 제시한 것으로 집단직업상담의 과정에서 나타나는 5가지 활동유형을 제시하시오.① 자기탐색② 상호작용③ 개인적 정보검토④ 직업적, 교육적, 정보검토⑤ 합리적인 의사결정 ... 의 구체적인 이해를 돕는다.④ 직업 선택 관련 의사결정 능력을 키운다.⑤ 내담자의 직업선택, 생활에서의 능동적인 태도를 함양하게 한다.◎ 직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지를 기술 ... 이해와 합리적인의사결정을 촉진한다.③ 예측 : 내담자의 장래 행동이나 성취등을 예측하며, 대안적 조치를 마련한다.◎ 심리검사 실시 방식에 따른 분류 3가지를 쓰시오.① 시간에 따른
    시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조사의 윤리학과 정치학에서
    내용이 있다. 여기에서 특정 사람인 텍사스주 사회복지수혜자 10%인 통제집단에 대해 차별적인 실천이 이루어졌다고 할 수 있는데 그들이 실험에 참여하겠다는 의사를 밝히지 않 ... 은 주민이 복지수혜자 명단에서 벗어날 수 있게 만들기 위해서 고안한 시험적인 프로그램 효과성을 검증하기 위해서 정부의 돈을 받았다. 시험적 프로그램은 직장을 찾거나 직업훈련을 받는 수혜 ... 는 사람이 복지수혜에서 벗어나도록 하는 목표를 달성하는 프로그램 효과성을 측정하게 될 때 과학적이면서도 엄격한 실험을 시행해야 한다는 내용이다.2. 실험일부 연방정부 관리는 새로운
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공
    자) 상위계층 개인간의 목표혼재(일관성↓) 타협·흥정·지배사이버네틱스-집단(개인적x)·도구·적응·관습적의사결정 정보&환류의제어장치(불확실성통제)정책딜레마-정책대안이구체적&명료할 때(정보 ... ) 사회적능률성 디목·애플비cf>디목-정치&행정(연속적관계) 사회적능률성행정행태론(새이원론)-1940′s 행정의과학화(논리실증주의) 사실·행태에초점 의사결정의합리성 사이먼발전행정 ... 자수↑→의사결정비용↑ 민주행정패러다임(오스트롬)-권한분산&중첩적관할티부가설-지방정부의공공재공급(지방분권) 효율성·동질성(지역내)·대응성↑/형평성↓(지역격차↑)전제-완전한정보&이동성
    시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10
  • 2021 한국국제협력단(KOICA,코이카) 합격 자소서
    ”조직의 의사결정 과정은 조직의 목적을 위해 이성적으로 서로 의견을 타협하는 과정이라고 생각합니다. 서로 모두가 원하는 것을 전부 얻을 수는 없고, 양보해야 집단의 목표에 도달 ... 었습니다. 이러한 배움과 원활한 의사소통의 의지가 글로벌 가치를 창출하는 협력단에서 상대방을 이해하는 데에 크게 이바지할 것입니다.2. 지원자가 속한 조직 또는 집단의 공동목표를 달성 ... 는지 한 번 더 점검하는 단계이기도 합니다. 특히 국가 간의 교류를 활발하게 하고, ODA가 주요 사업인 코이카에서는 이러한 행정능력이 더욱 중요할 것으로 사료됩니다.또한, 원활한 의사
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더쉽] 에듀윌 학점은행제 1학기 6주차 퀴즈 오답노트 (2025년 최신판)
    은 관계→ 더 많은 정보 공유, 의사결정 참여, 발전 기회 제공외집단(Out-group):→ 기본적이고 형식적인 관계만 유지→ 업무 지시와 보고 중심, 추가적 보상이나 기회는 제한 ... 입니다. 즉, 이 이론의 핵심은 어떤 리더십 스타일이 어떤 상황에서 가장 효과적인가를 밝히는 것이지, 리더가 활동하기 좋은 ‘상황 자체’를 찾는 것이 목표는 아닙니다.대표적 이론 ... 해야 함을 주장따라서 문장은 상황이론의 초점을 잘못 풀이하고 있으므로, 정답은 X입니다.3. LMX 이론에서 말하는 내 집단과 외의 집단은 현실적으로 존재하지 않는다.정답: X풀이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10
  • 인간관계론_조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.
    를 가지고 있다. 이 이론은 개인들이 자신의 대우를 공정하게 평가하는 기준으로 공정성을 갖는다는 가설을 제시한다. 이를 통해 조직 내의 보상 시스템, 의사결정 과정, 팀 협업 등이 개인 ... 성, 의사결정 과정의 공정성, 팀 협업의 공정성을 강조함으로써 구성원들의 동기 부여를 촉진할 수 있기 때문이다. 따라서 조직은 공정성이론을 적극적으로 적용하여 구성원들의 동기부여 ... 다고 느낄 것이다. 이로 인해 동기부여와 만족도가 저하될 수 있다. 둘째로, 조직 내부의 의사결정 과정이 중요한 조직에서도 공정성이론은 중요한 역할을 한다. 의사결정이 공정하게 이루어지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력이 미치는 효과
    한 정보 전달을 돕는 의사소통 도구로, 임상에서 SBAR를 적용한 결과 환자의 안전성 향상과 간호업무의 효율성 증가에 효과적이었다고 보고된 바 있다. 환자의 상태와 필수정보를 명확 ... 인계 교육 프로그램을 개발하여 간호대학생의 자기효능감, 의사소통 능력, 임상 수행 능력에 미치는 효과를 검증하는 것이다.Ⅱ. 본론1. 연구 설계본 연구는 간호대학생을 대상 ... 으로 SBAR를 활용한 인수인계 교육이 자기효능감, 의사소통 능력, 인수인계 수행 능력에 미치는 효과를 검증하기 위한 비 동등성 대조군 전후 설계를 이용한 유사 실험 연구다.2. 연구 도구
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16
  • 정책결정이론(과정 및 산출지향적 이론)에 대하여 서술하고 각가의 이론의 사례를 들어 서술하시오.
    로부터 영향을 받는다고 주장한다.2)이익집단 모형집단 모형은 정책결정과정을 한정된 가치 자원의 배분을 둘러싼 이익집단간의 경쟁과 갈등 및 협상 흥정 타협의 과정으로 설명하는 이론이 ... 다. 집단 모형은 정책결정집단 간의 투쟁과 경쟁 등 상호작용이나 균형관계에 의해 이루어지며 정책 결정자는 집단의 압력을 받을 때 이들 압력에 대항해야 한다고 주장한다. 이 이론 ... , Allison 모형2가 있다.Simon과 March가 주로 주장하는 형태론적 의사결정모형으로 정책결정에 있어서 결정자의 사회 심리적 측면을 중시하는 현실적 실증적 접근이론이다. 만족
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 조직이해능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트) 할인자료
    는 내가 속한 조직의 의사결정 과정을 설명할 수 있다. ? ? ? ? 4. 나는 효과적으로 집단의사결정에 참여할 수 있다. ? ? ? ? 5. 나는 내가 속한 조직의 경영전략을 설명 ... 을 설명할 수 있다. ? ? 2. 나는 조직에서 의사결정이 어떻게 이루어지는지 설명할 수 있다. ? ? 3. 나는 내가 속한 조직의 경영전략을 설명할 수 있다. ? ? 4. 나 ... 능력 ? 국제감각 평가일자 2024년 00월 00일 ※ 학습자의 자가진단적 평가로서, 본 교과목의 학습영역별 사전 지식에 대해 학습자 스스로 확인할 수 있는 체크리스트입니다. 진단
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2024.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유와 목적은 무엇인지 서술하시오
    수 있으며, 사회복지 프로그램으로는 조직 내에서 집단적인 협력과 의사결정을 포함하고 있고, 사회복지조직 내에서 집단적인 협력과 의사결정을 조장하고 높인다는 점에서 의의가 있는 것이 ... 므로 프로그램의 현재 혹은 미래의 방향에 대해서 현명하게 결정을 내리도록 하는 것이라고 하였으며, 의사결정권자에게 합리적 의사결정을 내릴 수 있도록 하는 데 있어서 필요한 정보에 대해 제공 ... 하자면 첫 번째로 서비스 결과에 대해서 만족 여부를 확인하고 의사결정을 위해서 또, 마지막으로는 새로운 사실을 배우거나 혹은 중요한 사항을 명료화하기 위해서 프로그램의 평가가 요구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • A+, 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서
    에 집중하고 그들의 복지와 안녕에 관심을 갖고 우호적인 업무 환경을 조성한다.- 참여적 리더십: 리더는 구성원과 정보를 공유하고 그들의 의견을 의사결정에 반영하고 팀 중심의 관리 ... (Terry, 1960)’ ‘어떤 목표나 목표의 달성을 위하여 의사소통 과정을 통해서 개인 간의 영향력을 행사하려는 행위(Fleishman, 1973)’ ‘집단이 목표를 달성 ... 은 리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타난다.3) 관리격자이론- 무관심형: 생산과 인간에 대한 낮은 관심- 친목형: 생산에 대한 낮은 관심, 인간에 대한 높은 관심- 중도형: 생산
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    사회의 복지를 향상 시키는데 더욱 효과적이게 된다. 사회복지조직은 자신들의 프로그램과 서비스가 효과적인지 평가하기 위해 연구에 중점을 두며 이를 통해 자신들의 방법을 개선하고 서비스 ... 를 효과적으로 제공하는데 필요한 자원을 보다 잘 활용할 수 있게 된다. 이 사회복지조직은 사회의 공통된 복지를 위해 중요한 역할을 수행하며 모든 사람들이 안전하며 건강하고 충족감 ... 을 느낄 수 있는 사회를 만드는데 핵심적인 역할을 한다.이처럼 사회복지의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위해서는 조직의 구성원리가 필요하기에 하나하나 살펴보고자 한다.Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+
    에서의 리더의 자질을 갖추고 계신다고 판단하였습니다.행동이론행동이론이란 지도자의 행동에 초점을 두고 보는 이론으로, 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정 ... 조, 상의하달식 의사소통, 독단적 인 특성을 가지며, 예측가능하고 안정된 집단활동 및 높은 생산성의 이점이 있지만 개인간의 창의성, 자기동기화, 자율성등은 감소하게 되는 단점이있 ... 다. 민주형 지도자는 집단에 대한 통제를 최소화 하며, 제안과 안내를 통해 지시하며, 자유로운 의사소통, 의사결정에 구성원들이 참여함 등의 특성을 가지고 있어 구성원들의 자율
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유한 자”라고 하였고, 캐틀은 “집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 ... 들에 대한 면접 통해 리더 행동 스타일을 우선 종업원 중심적의 리더의 행동 스타일은 종업원에게 의사결정권을 위임하고 지원적 작업환경을 조성하며 부하의 개인적 성장이나 성취에 관심 ... 결정된다는 이론이다. 상황의 호의성은 집단의 성과를 가져온다고 보았다. LPC (Least Preferred Co-Worker Scale)의 척도를 이용해 가장 함께 일하기 싫
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.
    융통성이 높음- 기능별 집단과 목적 별 집단이 공존- 분권적 의사결정 구조, 전문지식(전문성)의 권한2) 한계점- 상하관계, 권한, 책임 명확 구분 안 되어있음 -> 조직 구성원 ... 사회관계: 사적감정의 배제, 개인적 감정보다 공식적 원칙이 중요시됨, 합리성에 기초한 의사결정이 이루어짐- 경력지향성: 전문적 능력과 기술이 중요, 일정한 규칙 하에 연공서열과 실적 ... 에 따라 이루어지는 승진, 기술적 자격에 기반을 둔 신분보장- 능률 강조: 순수한 관료제는 최대의 능률을 올릴 수 있음. 합리적 의사결정과 행정 능률의 극대화가 가능2) 한계점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사이버공간에서 집단성의 폐해와 대응법 논리적으로 기술하시오
    성 부여를 일으키는 원인이 된다. 또한, 익명성은 정보 수집과 전달에서 편향을 유발하며 이로 인해 집단의사결정의 품질이 저하될 수 있다는 것이 연구 결과이다. 이러한 문제를 해결 ... 과 태도를 촉진시키는 효과가 있다는 것이 밝혀졌다. 익명성 규제는 온라인에서의 부적절한 행동을 억제하는 데 효과적이지만, 개인정보 보호와 자유로운 의사소통의 균형을 유지해야 한다는 ... 하고, 서로 존중함으로써 사이버공간에서의 대화와 협력을 촉진하며, 집단성 폐해를 방지하는데 효과적이라는 연구결과가 있다. 이러한 대응법을 통해 사이버공간에서의 집단성 폐해를 예방
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 프로그램 평가
    란 프로그램의 효과성, 효율성, 적절성, 노력, 접근성, 만족도, 사회적 형평성 등을 체계적으로 분석하여 결정권자로 하여금 합리적인 결정을 내릴 수 있도록 정보를 산출하는 사회 ... 효과에 관한 의사결정을 위한 것을 의미한다.따라서 사회복지 프로그램의 평가는 사회복지 프로그램의 기획, 과정, 성과에 관한 자료를 과학적 절차와 방법을 통해서 수집, 분석 ... 하여 프로그램의 질적 향상과 프로그램 개발에 관한 중요한 의사결정을 돕기 위한 활동으로 정의할 수 있다. 프로그램 평가는 일반적으로 다음과 같은 특징을 지닌다.(1) 효과성, 효율
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학 실습_리더십 문헌고찰
    된다.▶ 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조한다.▶ 조직의 목적을 성취하기 위해, 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룬다.▶ 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공 ... 여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사 ... - 상황판단의 기능: 목표달성을 위해 무엇이 필요한가- 집단통일유지의 기능- 조직목표달성의 기능: 조직구성원들이 능력을 최대한 자발적으로 공헌하도록? 리더십의 특징- 동기를 부여
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오
    . 팀은 갈등을 피하거나 적당히 넘어가지 않으며 억누르지도 않는다. 여섯째, 합의를 통해 의사결정을 한다. 철저한 토론을 통한 실질적인 견해를 일치 시키고, 투표 방식은 지양 ... 어서 팀장의 역할은 매우 중요하다. 팀장은 의사결정의 구심점이며, 업무는 물론 부하의 일상생활까지도 맡아야 하는 등 강력한 리더십과 탁월한 경영지식, 경영관리 능력이 요구 ... 조직심리학효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 팀이란2. 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법1) 팀 규모
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26
  • (간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서
    한 약물을 확인하고 효과적인 대안책이 있는지 알려주세요”라고 말했다. [ 화이트와 리피트의 리더십 유형 : 민주형 지도자 ] - B 5년차 간호사는 팀원들에게 의사결정 과정에 참여 ... 된다 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게 혼돈을 줄 수 있다. - 자유방임형 : 리더의 영향력은 낮고, 집단구성원의 영향력은 높다. 자기지시적일 때 많은 창의성과 생산 ... 하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다. - 성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위하여 최대한
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19
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2025년 07월 07일 월요일
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- 작별인사 독후감