"혁신과위험감수"의 검색결과 입니다.

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"혁신과위험감수" 검색결과 1,021-1,040 / 3,383건

기업가의 정신적 공통점 및 특성

/ 위험 감수와 "하면 된다는 정신(risk-taking and can do spirit)이 세 가지를 기업가의 특히 자수성가형 기업가의 고유하면서도 기본적인 특성으로 여겼다.여기 ... haracteristics of entrepreneur)은 나라와 시대에 따라서 차이가 있다. 전통적 ? 고전적으로는1/ 창업(start-up)2/ 혁신(innovation)3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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NCS 기술능력

적, 위험 감수5) 응용3. 프로젝트 관리 [리 감지 기능]1) 리더십2) 기획 및 조직3) 감독4) 능력5) 지식4. 정보 수문장 [역대 정전]1) (외부 정보) 전달2) 정보원3 ... 되어 시스템을 만드는 것이 과학과 차별점이다.기술 시스템의 발전 단계1. 발명, 개발, 혁신. 기술자, 발명가 겸 기업가2. 이전. 기술자, 발명가 겸 기업가3. 경쟁. 기업가4 ... . 공고화. 금융 전문가, 자문 엔지니어기술혁신의 특성1. 불확실, 장기간2. 지식 집약적이다. 노동 집약적(X)3. 논쟁, 갈등 유발기술 혁신의 과정과 역할 [아 챔프] [정

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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Toyota Lean Logistics의 함정

브랜드 가치와 평판에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 린 방식 도입 시 요구되는 엄청난 변화를 감수해야하기 때문이다. 프랫&휘트니가 운영한 미국의 항공기 엔진 제작회사는 이 방식 ... 다. 그러나 오늘날 기업의 핵심 패러다임은 ‘소비자가 무엇을 필요로 할지 미리 예측하고 이에 얼마나 잘 부응해서 혁신적인 제품을 개발해내는가’에 있다. 특히 오늘날 고객들은 시간 ... 과 집중력이 부족하기 때문에 아무리 새롭고 뛰어난 아이디어에 기반한 제품이라 하더라도 특징이 생소하고 품질이 기대에 못 미친다면 실패를 거듭하게 될 위험이 크다는 지적도 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.

적인 리더의 경우는 잘못된 판단을 내릴 경우 조직이 감수해야할 위험이 많기 때문에 신중한 선택을 해야 한다.ⅳ. 공감형 리더십공감형 리더십은 조직 내부의 갈등을 해소하며 직원 간 ... 은 주어진 환경에서 조직의 방향을 정하고 가치를 창출하는 역할을 한다. 창의적인 리더가 존재하는 조직은 혁신적이며 효율적이고 환경적응에 빠르며 개방적인 특징을 지닌다. 그러나 창의 ... 을 강조변화를 주도하기보다 현상유지와 관련된 리더십에 치중집단이나 조직이 궁극적으로 지향해야할 비전을 창출하고 이를 구성원에게 구체홯여 변화와 혁신을 추구리더십의 상징적 기능과 의미

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

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보건의사소통 - 효과적 보건의사 소통을 위한 이론모형 특징 비교

건강신념모형건강행동에 대한 변화과정을 설명하기 위해 개발된 이론? 교육적 접근방법을 통한 지슥 습득이 변화 초래? 인식과 자각의 필요성? 이론구성의 주요 요인- 인식된 감수성, 심각 ... 성, 유익성, 장애성, 행동을 위한 계기 및 자기 효능감? 행동변화를 위한 네 가지 요인- 동기, 위험인식, 이익인지, 자기효능감2계획된 행동이론인간은 기본적으로 합리적이며, 자신 ... 이 길들여짐으로써 느낌과 인식이 형성되는것? 장기적인 효과를 만들어내는 대중매체의 능력 : 양성이론? 모든 종류의 채널을 통해 지속적 메시지 전송하여 건강 쟁점과 해결책의 수용 기대7혁신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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[독서토론자료] 독서토론(수업)을 하기 위한 자료입니다. 책 제목은 정재승 교수의 열두 발자국입니다. 중고등학교 독서토론 수업, 학부모 대상 독서토론회 등에 두루 사용할 수 있습니다.

.”“창의적인 사람들은 위험을 쉽게 감수하는 사람들이 아니며 심지어 일을 미루는 사람이라니(중략) 혁신은 실행에서 나온다.” p.349⇒ 순응하지 않는 사람들의 세상에 대한 도전 ... 에 대하여 자유롭고 적극적인 토론의 길라잡이가 되길 기대합니다.1. 창의적인 사람들의 뇌에서는 어떤 일이 벌어질까?“처음 해보는 일은 계획할 수 없습니다. 혁신은 계획으로 이루어지지 않 ... 습니다. 혁신은 다양한 시도를 하고 계획을 끊임없이 시도해나가는 과정에서 이루어집니다. 중요한 건 계획을 완수하는 것이 아니라 목표를 완수하는 것입니다.” p.25⇒ 계획을 완수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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원광대학교 기업가정신및창업기초 강의노트 및 중간고사 정리

하고 극복하는 태도= 진취성, 혁신성, 위험감수성칸티용 "불확실한 상황에서 위험을 부담하고 나아가는 것이 중요하다."슘페터 "기존의 것을 파괴한다. 나아가려고 하는 것이 기업가 정신 ... Enterpreneur : 중세 유럽 자원의 부족, 새로운 대륙 진출 필요, 진취적인 사람의 도전위험하고 불가능한 일에 도전하는 사람을 기업가라고 부름> 슘페터 "기업가 정신의 핵심은 혁신적인 ... 를는 끊임없이 혁신을 추구해야 한다.", 혁신의 중심은 '기업가 정신'> 슘페터의 경제의 첫 번째에서 두 번째 균형 상태로 넘어가는 과정을 기술 변화의 관점에서 설명기술 변화 3

시험자료 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.10.28

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상

여 정의 내린 것이다. 성취욕구, 위험감수성향, 자유실천의지 등의 심리적인 특징을 강조하여, 가정환경과 교육수준 등의 사회적 배경요인을 중요하게 여기고 있다. 이하에서는 기업가 중 ... 에 초점을 맞춘 것이다. 기업가는 자본가와 다르게 생산적인 활동을 영위하여 이익을 창출한다. 즉 조직혁신, 생산공정혁신, 생산요소혁신, 제품혁신, 시장혁신 등의 다양한 분야의 혁신 ... 으로 주변을 돌보고 있다. 대통령 표창, 이노비즈기업 선정, 그리고 동탑산업훈장, 지식경제부 기업혁신대상 우수상, 뿐만 아니라 학습조직화 사업 경진대회 우수상, 직업능력 우수 국무총리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

된다면 기꺼이 위험을 감수하려는 경향이 강함* 인간관계에 대한 태도- 관리자 : 업무활동이나 의사결정과정에서 규정된 역할에 충실하며, 일이 “어떻게” 수행되는가에 관심을 가짐.- 리더 ... 와 관리자의 차이관리자와 리더를 양극의 성격을 가진 존재로 구별함.관리자가 관리를 한다면, 리더는 혁신을 한다관리자가 모방을 하는 복사본이라면, 리더는 새로운 것을 창조하는 원본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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고객가치창조경영의 문제점과 개선 방안

는 것이 가장 큰 실패임을 확인 시킬 것②과거의 실패에서 배우게 하되 같은 실수를 반복하지 말 것③실패하는 경우가 적다는 것은 위험을 감수하지 않거나, 실수를 감추는 것임을 인식 ... , 윤리경영으로 확대됨6. 내부 고객만족에 중점을 두는 문화.‘창조적 혁신에 성공하는 기업들의 공통점 중 하나가 인간존중’- 소유 항공기 대수만 700대에 이르는 세계 2위 항공사 규모 ... 에서의 고객가치 혁신에 대한 실천적 정의 제시-소규모 Quick Win(단기간에 성과를 볼 수 있는 것)의 우선적 실행과 결과를 공유하여 성 공을 체험하게 함.-추진의 주체가 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.25

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영화 '제보자' 감상문

사람의 양심적 ’제보‘를 달가워하지 않는다. 사회와 사회구성원들을 위해 위험을 감수하고 스스로를 포기했지만 이를 받아들이는 사회 구성원들의 입장에서 두 제보자는 ‘반사회주의자’일 ... 때 신입사원들이 가만히 상사의 의견에 동조만 한다고 가정하자. 회사는 기성세대들의 기존의 틀에서 벗어나지 못한 기획만을 가지고 경영을 해 나가야 한다. 이러한 경영방식이 어떻게 회사를 발전시키고 혁신을 일으키겠는가?

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.09

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창업마케팅 중간고사 대체과제

기 위한 요인으로는 여러 가지가 있습니다. 가치창출, 이윤 추구, 비즈니스 기회의 포착, 자원 조달, 모험 도전, 위험 감수, 혁신 지향, 창조적 파괴, 자기 주도적인 성향, 독립 ... 습니다. 스티브 잡스는 혁신의 아이콘이자 천재라고 불리지만, 처음부터 천재가 아니였습니다. 그의 오랜 동료에 따르면 잡스는 무엇을 만들든 극도로 정교하게 만들고자 했으며, 심미적으로도 단순 ... 이 반드시다. 모방 난이도는 혁신이 보호되는 정도를 의미하고 보완적 자산 특유성은 혁신과 직접적인 연관은 없지만, 결과물을 고객에게 전달하기 위해 사용되는 차별화된 자산의 보유 여부를 뜻

리포트 | 11페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.11.14

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간호관리-바람직한 조직문화

다 . …………… (2) 조직은 매우 역동적이며 창의적인 곳이다 . 구성원들은 기꺼이 위험을 감수하려고 한다 . ………… (3) 조직의 리더는 개척정신 , 혁신 , 위험감수를 강조 ... 는 조언자 또는 후원자의 역할을 한다 . ………………… (3) 조직관리방식은 팀워크와 합의 그리고 참여를 중시한다 . ………………… (3) 조직을 결속시키는 힘은 혁신과 발전에 대한 ... 한다 . ………………… (3) 조직 관리방식은 대인관계의 위계질서와 예측 가능성 , 안정성을 강조한다 . ………………… (3) 조직을 결속시키는 힘은 혁신과 발전에 대한 몰입이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24

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NCS 모듈형 알짜 정리(기술,직업)

위험을 감수함아이디어의 응용에 관심프로젝트 관리리더십 발휘프로젝트의 기획 및조직프로젝트의 효과적인진행 감독의사결정 능력업무 수행 방법에 대한 지식정보 수문장조직외부의 정보를 내부 ... 혁신기술시스템이탄생하고 성장함2단계기술이전의 단계성공적인기술이 다른 지역으로 이동3단계기술경쟁의 단계기술 시스템 사이의 경쟁4단계기술공고화 단계경쟁에서 승리한 기술 시스템의 관성 ... 화9. 기술 혁신의 특징- 과정 자체가 매우 불확실하고 장기간의 시간을 필요로함- 지식 집약적 활동- 혁신과정에서의 불확실성과 모호함은 기업 내에서 많은 논쟁과 갈등 유발- 기술

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2020.01.08

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기업가 정신 (A+) 발표자료입니다.

있다 .기업가란 ? 어원 : 프랑스어 ‘ 모험하다 ‘ 뜻을 지닌 ‘ 앙트르프랑드르 ’ 에서 유래 위험을 감수하거나 혁신적인 사고를 지니고 있는 사람 기업을 이끌어 가는 사람 ... 며 창조적 파괴자 ! - 슘페터 - 미래 시장을 정확히 예측 할 수 있는 능력을 지닌 사람 ! - 키즈너 -기업가 정신의 개념 기업 목표 달성 위해 위험 감수를 하며 지속적 변화 혁신 ... 추구 기업을 성장 시키고 국가 경제 발전 이바지기업가 정신 구성요소 창 문을 열고 미신 의 진위 를 … 창조성 미래 지향성 혁신성 진취성 위험 감수성세계 100 대 브랜드10 대

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2023.06.28

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기업가정신과창업 ) 기존 기업에서 혁신적인 새로운 기술이나 사업 모델을 발굴하였다면 그것을 기업 내의 새로운 사업으로 실행하는 것이 더 바람직한지 아니면 새로운 기업을 출범시키는 것이 더 바람직한지 논의하라. 그 의사결정의 기준이 되는 것은 무엇인가

는 간단하다. 기업이 좋은 기술혁신이나 사업모델을 가지고 해당 사업의 안전성과 위험성을 파악, 도전할 가치가 있다고 판단되면, 당연히 자신의 기업을 확장하여 이익을 높일 것이 ... 경영학과기업가정신과 창업기존 기업에서 혁신적인 새로운 기술이나 사업 모델을 발굴하였다면 그것을 기업 내의 새로운 사업으로 실행하는 것이 더 바람직한지 아니면 새로운 기업을 출범 ... 되는데, ‘시도하다’ 모험하다‘라는 의미로서 슘페터는 기업가들이 이윤을 추구하고 새로운 방식으로 새로운 상품을 개발하는 것을 기술혁신으로 규정하며 기술 혁신을 통해 ’창조적 파괴‘(c

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.15

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학습을 통한 조직문화의 형성, 조직문화 형성의 영향요소

, 종업원의 복장(attire), 그리고 보상정책에 대한 왓슨의 견해는 그가 1956년에 사망했지만, 현재도 IBM에서 여전히 명백하게 존재하고 있다.연방신문의 적극성, 위험감수에 대한 ... 능동성, 혁신에 중요성의 부여, 그리고 서비스에 대한 중요성의 부여는 설립자인 스미드씨가 기업의 설립이후 지향해 온 중심과제이다.기술(technology)이란 입력자원을 출력자원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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기업가와 기업가정신

기업가의 사회 ? 심리적 특성에 초점을 맞추었다. 예를 들자면 성취욕구, 자유 실천의지, 위험감수 성향 등 심리적 특성을 강조하기도 하였으며, 가정환경과 교육수준 등 사회적 배경 ... 심2. 개척정신3. 독립성4. 보상III. 기업가정신의 역할1. 기회의 활용2. 보상제공3. 독자적인 사업수행4. 혁신과 도전의식 고취* 참고문헌기업가와 기업가정신A. 기업가 ... 의 요건I. 기업가의 개념과 역할기업가(entrepreneur)란 기업책략(企業策略)을 가지고 이익이나 어떤 혜택을 얻을 목적으로 위험을 무릅쓰고 창업을 해서 경영을 하는 사람이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.06

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[기업윤리] 윤리경영에 대한 견해

는 이해당사자들의 권익을 보호해 주지만. 종업원들에게 위험 감수, 혁신. 그리고 생산성을 감소시키도록 만드는 당연한 권리가 있다는 느낌을 조성한다.IV. 통합적 사회계약 견해(統合

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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건강정책과리더십: 리더를 말하다 (리더 개인과제)

할 수 있는 것 사이의 조화를 깨닫고 있다.훌륭한 조직의 특징- 창의성:창조적이고 혁신적인 행동에 보상하는 것- 장기적인 안목- 협력적,독립적,협조적 행동- 위험 감수- 결과 ... 가 되려면 위험을 감수하고, 비판을 받아들여야 한다. 내가 담당할 부서가 달성하려는 목표가 무엇인지 결정하고, 무엇이 되고 싶은지 현재의 나와 비교한다. 목표가 정해지면 부하 직원 ... 는 제대로 된 일을 하는 사람이고, 관리자는 일을 제대로 돌아가게 하는 사람이다.- 관리자는 관리하지만 리더는 혁신한다.- 관리자는 복사본이지만 리더는 원본이다.- 관리자는 유지하지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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