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"사회복지조직에서의 바람직한 리더십" 검색결과 1,021-1,040 / 2,442건

  • 간호관리학 리더십이론 A+ 받음
    리더십 기능의 발휘에 밀접한 관계가 있다고 본다.① 사회적 배경: 교육의 수준, 사회적 지위, 가정의 배경 등 사회적 배경의 정도에 따라 리더의 지위에 영향을 준다.② 지능과 능력 ... 과 과업 생산성에 모두 적극적이고 이상적인 유형② 바람직한 리더팀형 : 생산과 인간관계 모두 관심, 구성원과 조직체의 공동목표와 상호 의존 관계 중시, 상호 신뢰적·존중하는 관계 ... 에서 과업 달성0) 상황이론→ 특성이론은 ‘리더는 태어나는 것’이라는 가정 하에 리더의 특성을 연구하였으나, 특성과 효과적 리더십의 연관성을 찾지 못하였고, ‘바람직한 행동’을 강조
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 조직문화의 의의 리더십의 기능과 유형 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오
    [사회복지행정론] 조직문화의 의의 리더십의 기능과 유형 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 조직문화의 의의2. 리더십의 기능과 유형1) 리더십의 기능2) 리더십의 유형3. 조직문화의 특성과 기능1) 조직문화의 특성2) 조직문화의 기능4. 사회복지 조직문화 발전방안5 ... . 사회복지 조직문화를 위한 개인의 역할6. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직에서는 다른 전문종사자와는 달리 사회복지사가 자신의 직무에 만족하며 지속적으로 일할 수 있
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.12
  • 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.
    주제 : 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론사전적 의미로 리더(leader) 어떤 조직이나 단체 등에서 목표 ... . 사회복지행정에서 리더십의 중요성 및 필요성사회복지행정은 두 가지의 개념으로 나눌 수 있다.-협의의 개념사회복지조직의 목표를 달성하기위해 조직 관리자가 수행하는 활동으로 사회사업 ... 의 여러 방명에 따라 다양한 개념과 이론으로 정의 된다. 다양한 개념과 이론 중 사회복지행정의 리더십에 대한 리더의 개념과 이론, 필요성에 대해 이해하고 좋은 리더에 대해 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20
  • 휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고, 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시하세요.
    휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고, 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택 ... 하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시하세요.목차서론1-1. 사회복지조직의 본질1-2.사회복지조직의 특성본론2.리더십의 유형과 내용2-1.최근의 리더십2-2. 여러 가지 ... 접근방법의 리더십결론3.효과적인 리더십참고문헌- 각 문단 하단에 기재서론1-1. 사회복지조직의 본질1) 기본은 인간(개별성, 다양성)2) 클라이언트의 가치에 대해 도덕적 판단3
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.05 | 수정일 2015.12.20
  • 지역사회복지의 개념과 특성 및 가치와 이념
    복지 전문직의 차원에서 지역사회복지에 접근하는 실천방법인 지역사회조직, 지역사회 자원을 활용하여 사회적 보호를 필요로 하는 지역사회 주민에게 통합적 서비스를 제공하는 지역사회보호 ... , 지역사회를 클라이언트로 간주, 지역사회조직으로부터 확대된 개념인 지역사회사업, 지역사회실천 그리고 주민참여, 협동, 토착적 지도자의 리더십 강조, 주민들의 공동 또는 협동적 노력 ... 으로 지역 전반의 복지수준을 높이려는 과정인 지역사회개발을 아우르는 개념으로서 지역사회 주민들의 복지를 증진하기 위하여 개인, 가족, 지역사회 등에 바람직한 변화를 일으키고자 하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27
  • 지역사회복지론 기관방문 리포트(A+자료)-효자종합사회복지관 분석
    의 문제를 야기한다.3. 지역사회 지도자 발굴 및 양성효자종합복지관의 조직화프로그램인 ‘사랑나무’는 리더 및 리더십 프로그램을 적극 활용하는 것으로 나타났다. 이는 리더양성 ... ·····································································82, 주민조직화를 위한 매개 역할 담당자(사회복지관)················································93 ... 으로 대처하고 보다 효과·효율적으로 문제를 해결 할 수 있다(최종혁, 2001; 이 호, 1999). 따라서 주민조직화는 자신의 삶의 질을 향상 시키고 이에 따라 지역사회 복지증진에 기능
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.24
  • 리더십(2017) 골먼 감성지능 네 가지 요소를 서술하고, 자신이 경험한 감성지능의 중요성을 사례와 함께 서술하시오.
    우리는 감성지능을 통해 우리의 행동을 조절하고 사회에서 복잡한 상황을 헤쳐 나가며 바람직한 결과를 얻을 수 있는 결정을 내리는데 상당한 도움을 받을 수 있습니다. 그리고 감성지능 ... 에 이르면서 사회는 시시각각 빠르게 변화하고 있습니다. 이 때 자기관리능력이 뛰어난 리더는 이러한 급격한 변화에 적절하게 대처할 수 있으며 자신의 조직과 구성원도 유연하게 만들 수 ... 능력이 뛰어난 리더는 구성원이 느끼고 있는 것을 빠르게 알아차리며 조직원들의 복지에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 구성원과 친밀한 관계를 유지함으로써 집단차원에서 보완할 부분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01
  • ◆◆<<A+레포트>> [사회복지행정론] 사회복지행정의 개념과 특성 ◆◆
    하기 위한 과정이다.③ 인적·물적 자원의 동원을 통한 목적 달성 과정이다. ④조정과 협력의 과정이다. ⑤ 기획, 조직, 리더십 등의 요소들을 필요로 한다.2) 사회복지행정의 개념 ... 의 사회복지행정이란 공·사의 모든 사회복지행정을 포함하여 사회복지조직의 활동 과정에 기여하는 조직구성원들의 협동적이고 조직 적인 활동을 말한다.② 사회생활 중에 나타난 사회문제 ... 에 대응하여 개인이나 집단의 사회구성원 들을 행복하게 살 수 있도록 지원하는 사회적 시책이나 제도의 조직적 체계를 사회복지라고 볼 때, 사회복지행정이란 이러한 사회복지의 목표를 달성
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03
  • [사회복지행정론]사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술해라
    [사회복지 행정론]주제: 사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술해라.Ⅰ. 서론사회복지 행정에서 리더십의 중요성이 강조되고 있다. 리더십이란 조직구성 ... 가의 자율적 욕구와 조직의 통제적 욕구를 매개하며 구성원들이 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 하기 위해서도 필요하다. 따라서 앞으로 사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상 ... 로 활용하여 구성원들로 하여금 자신들의 조직문제를 해결하도록 하는 리더십개발 방법이다.3. 내가 생각하는 사회복지사의 리더십리더십을 향상시키기 위한 방법사회복지사는 참여형 리더십
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.15
  • 사회복지정책, 사회복지행정 정리
    를 추구해야 한다⑤ 관리 및 리더십과 관련된 기술 및 능력을 획득할 수 있는 교육과 개발 기회를 적극적으로 활용하고 찾아나서야 한다2) 사회복지행정의 조직 이론(1) 전통적 이론 ... 다2. 사회복지행정1) 사회복지행정의 개념과 원칙- 협의의 개념: 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위해 관리자가 수행하는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계 ... 적 개입과정- 광의의 개념: 행정을 조직의 모든 활동과정에 다양하게 기여하는 조직구성원의 협동적. 조정적 노력- 원칙① 사회복지행정가는 사회복지행정 실천의 장이 되는 조직의 기본 목적
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.19
  • 통합교육
    수 있는 기회를 제공한다고 하였다. 비장애아동과의 상호작용을 통해 바람직하지 못한 행동을 감소시키고, 연령에 적합한 행동을 모방하여 사회의 한 구성원으로서 살아갈 수 있는 사회 ... 을 통해 터득할 수 있다 .넷째, 협동학습을 수행하기 위하여 필요한 리더십, 의사결정, 신뢰구축, 의사소통, 갈등관리 기술 등의 사회적 기술을 가르쳐야 한다.다섯째, 아동이 소집단 속 ... 는 우리 아이들을 간절히 바래본다.결론지금까지 본론에서 통합교육이 장애아동과 비장애아동 그리고 부모에게 미치는 영향에 대하여 서술해 보았다.장애아동복지의 일환으로 통합교육의 방향은 사회
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.10
  • 로스만의 지역사회복지 실천모형의 의의와 특징 및 한계점을 비교하여 설명하시오
    의 지역사회복지 실천모형 비교Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론지역사회복지실천이란 지역사회의 다양한 구성원들이 가진 다양한 문제의 해결을 위해 지역사회 변화에 요구되는 지역사회 조직화, 지역사회 ... 위한 수단으로 이용되기도 한다.사회행동모형에서 사회복지사들은 조직가로서의 역할을 담당하게 되며, 직접행동을 취할 수 있도록 지역주민들을 조직화 하고, 사회적 약자를 지지하고 옹호 ... 한 경향은 지역사회 관련 집단들을 양극화시키거나 바람직한 결과를 달성하는 데 어려움으로 작용한다. 둘째, 일부 조직가와 지역사회구성원이대항전략에 대해 주저할 수 있다는 것이다.Ⅴ
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.24
  • 보육교사와 원장에게 필요한 자질에 대한 나의생각
    라 보육서비스 실천의 측면에서 볼 때에도 보육교사는 매우 중요합니다. 보육서비스는 영유아의 교육과 그들의 사회복지를 실천하는 특성을 지닙니다. 이러한 특성은 보육교사의 중요성을 강조 ... 보다 공익을 추구한다는 점에서 공공적 성격을 띠며, 영리 창출을 위한 효율적인 운영보다는 사회적 공공부지의 증진을 상위 목적으로 합니다. 그러므로 원장의 확고하고 바람직한 보육철학 ... 은 영유아 중심의 보육 서비스를 위해 매우 중요한 요소이므로 확고하고 구체적인 보육철학을 가지고 있어야 합니다. 또한 바람직한 인성적 특성과 리더십을 겸비할 필요가 있습니다.보육의 질
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.30 | 수정일 2021.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 기출문제
    가 훈련을 실시한다. 그리고 대안 마련 및 아이디어 창출을 위해 소집단활동을 추진한다.사회복지기관의 문제 발견 및 인식TQM도입을 위한 준비와 조직 구성TQM의 기본목표 설정 및 ... 는 서비스 품질 관리가 우선 서비스 질이 높아질수록 고객도 만족도가 높아지는 것이다. 사회복지서비스의 질은 사회복지조직의 생존과도 밀접한 관계를 가지고 있다.서비스 질의 주요한 차원 ... 목표에 접근하고 있는가를 통해 무엇을 수정해야 하는지를 모금을 통해 알 수 있다. 2OX46 하오늘날의 마케팅의 의미는 단지 판매에만 있는 것이 아니다. 1OX47 중사회복지 조직
    시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20
  • 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고 실제 사회복지조직에서 적용가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 논의하시오.
    구성원에게 요구되는 필수 요건이다. 특히 사회복지조직의 근간은 의사결정 과정에 있다고 해도 과언이 아니다. 의사결정은 바람직한 결과를 성취하는 대안 수단을 확인하는 것이다. 휴먼 ... 가 주어지기 힘들기 때문이다. 그 결과, 수단으로서의 사회복지조직은 다원적 가치나 목적들, 혹은 기대들까지도 두루 고려할 수밖에 없다. 사회복지조직 관리자의 의사결정 리더십기술 ... 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고 실제 사회복지조직에서 적용가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 논의하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 의사결정의 개념2. 의사결정의 유형3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 라인팀 관리방안(팀운영)
    사회조직생활3. 조직생활에서 대인관계의 욕구4. 조직안에서 본인이 강조할 이론은 인간관계이론이다.. 참고문헌5. 사례를 통한 팀의 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 ... 우리사회는 경제적인 위기로 인하여 많은 사람들이 힘들어 하고 있고, 자신만의 여유를 누릴 수가 없는 상태이다. 이렇게 어둡고 바쁜 생활을 하는 우리는 사회생활을 하면서 그 조직 안 ... 의 인간들을 심리적으로 더 힘들게 하고 있는 것이다.뿐만 아니라 현대의 조직에서는 또한 리더십이라는 것을 강조하여 대부분의 직장인들이 리더십에 관한 책을 읽거나 강의를 보면서 리더십
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오
    최신 레포트 자료(A+자료)리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 현대사회 ... 리더십 이론 정리2. 리더십의 유형3. 내가 기관장이라면 어떠한 리더십을 발휘 할 것인지를 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 ... 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직은 대표적인 비영리조직이자 비형식적 관계가 강조되는 조직이라는 점에서 사회복지조직의 기관장에게는 인간관계를 강화
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.24
  • 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다.’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오
    들은 의도적인 변화 대상으로 삼기 어렵다. 그래서 리더십 현상과 관련해 특성 이론이 사회복지행정에 주는 실천적 함의는 크지 않다.2. ‘리더는 타고나는 것이다.’에 대한 본인의 견해요 ... 가 상호 일치 하는데서 생기는 인간관계에 관련시키는 입장에서 규명된다. 따라서 리더십의 정의는 한 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 집단 구성원으로 하여금 목표수행에 자발 ... 이 된다 하더라도, 조직이나 개인들이 의식적인 노력을 통해 그러한 리더십 변화를 만들어 내기 힘들다. 효과적 리더를 개발하기 위해 지능을 높일 수 없듯이, 대부분의 개인적 특성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13
  • [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    2M3(높은 과업 행위 높은 관계성 행위, 적절한 능력 낮은 동기) 스타일이다. 이곳 사회복지관의 경우 이상적인 리더십 스타일은 Q3M4(낮은 과업 행위 높은 관계성 행위, 필요 ... 한 능력과 동기구비) 스타일이다. 하지만 사회복지기관의 업무적인 특성상 이상적인 리더십 스타일을 가지기는 어려워 보인다. 최고관리자의 효과적 리더십 스타일은 사회복지관 종사자 ... 의 변화과정2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 리더십 유형4) 구성원 성숙도 사정 및 지도자 행동 스타일(1) 구성원의 성숙도 진단(2) 조직에 필요한 지도자 행동
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.10.12
  • 사회복지조직의 구조와 유형
    되는 경향이 있다.제2절 사회복지조직의 목표와 변화1. 조직목표의 기능- 복지기관이 공식적으로 존재하는 이유이며 미래 일정시점에서 사회복지기관이 이루고자 하는 바람직한 상태이다. ... 사회복지조직의 구조와 유형제1절 조직구조의 개념1. 개념조직?- 복수의 직원이 모여서 목적달성을 위해 협동하는 구조이며 조직기능을 다할 수 있도록 팀워크 가 이루어져야 한다. ... 개선이 신속히 이루어지도록 현장이 사회복지사에게 적절하게 권한이 위임되어야 할 필요 가 있다.조직구조?- 구성요소들 사이에 상호작용이 이루어지는 객관적인 유형으로 조직을 구성
    리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13
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